中外合资经营企业劳动管理规定

中外合资营企业劳动理规定
（九八○年七月二十六日国务院发布）
 
第条　中外合资营企业（简称合营企业）处理劳动理问题中华民国中外合资营企业法第六条第二款已规定者外规定办理
第二条　合营企业职工雇解雇辞职生产工作务工资奖惩工作时间假期劳动保险生活福利劳动保护劳动纪律等事项通订立劳动合加规定
　　劳动合合营企业企业工会组织集体签订规模较合营企业职工签订
　　劳动合签订须省治区直辖市民政府劳动理部门批准
第三条　合营企业职工者企业企业部门劳动理部门推荐者劳动理部门意合营企业行招收需合营企业进行考试择优录
　　合营企业举办技工学校训练班培训理员技术工
第四条　合营企业生产技术条件发生变化余职工培训适应求宜改调工种职工解雇必需劳动合规定企业予补偿
　　解雇职工企业部门劳动理部门行安排工作*
第五条　合营企业违反企业规章制度造成定果职工根情节轻重予必处分开处分必须报请企业部门劳动理部门批准
第六条　合营企业解雇处分职工工会认合理权提出异议派代表董事会协商解决协商解决规定第十四条程序办理
第七条　合营企业职工特殊情况劳动合规定通工会企业提请辞职时候企业应予意
第八条　合营企业职工工资水区行业国营企业职工实工资百分百二十百五十确定
第九条　合营企业职工工资标准工资形式 奖励津贴等制度董事会讨决定
第十条　合营企业提取职工奖励福利基金必须职工奖励集体福利挪作
第十条　合营企业必须国营企业标准支付中方职工劳动保险医疗费国家职工项补贴
第十二条　合营企业外籍职工雇解雇辞职报酬福利社会保险等事项应雇合中规定
第十三条　合营企业必须执行中国政府关劳动保护规章制度保证安全生产文明生产中国政府劳动理部门权监督检查
第十四条　合营企业发生劳动争议首先争议双方协商解决通协商解决争议方双方省治区直辖市民政府劳动理部门请求仲裁方服仲裁裁决民法院提起诉讼
第十五条　规定解释权属中华民国国家劳动总局
第十六条　规定公布日起施行
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