完达山乳业鲜奶营销公司
关假期规定
国家假日
1 员工均享国家规定法定节假日具体国家颁布法定假日执行
2 目前执行法定假日：元旦1天五劳动节3天十国庆节3天农历春节3天
3 公司女员工享受三八妇女节半天法定假遇假日时补休
4 假期恰逢周休息日予补假
二 病假
1 申请病假三天（含三天）需附市级医院出具休假证明
2 法定医疗期确定：①实际工作年限十年单位工作年限五年三月五年六月②实际工作年限十年单位工作年限五年六月五年十年九月十年十五年十二月十五年二十年十八月二十年二十四月
3 薪酬遇：法定医疗期工资底薪75计发
4 员工持续病假超法定医疗期规定停发劳动报酬福利津贴予适生活补助
三 事假
1 申请事假需写明事假理提前申请批准方休息
2 遇突发事件未提前申请需日班两时亲电话直接通知部门理具审批权限说明请假事批准方休息须班日补办请假手续
3 未请假程序申请未获批准事假律旷工处理
4 事假应先减年假
5 薪酬遇：事假期间发底薪
四 年假
1 单位连续工作满年五年年享年假五工作天
2 单位工作满五年年享年假十工作天
3 员工年假申请必须部门理具审批权限批准
4 年假期间底薪福利津贴发扣
5 年假年效累计工资补偿
五 工伤假
工伤假确定休假期间薪酬规定根国家关法规确定
六 婚假
1 根黑龙江省计划生育条例规定员工达法定结婚年龄享婚假婚假三工作天晚婚假十工作天
2 员工职期间享次婚假婚假适婚员工
3 婚假期间底薪福利津贴发扣
4 申请婚假时需附结婚证复印件
七 丧假
1 直系亲属（父母子女配偶）亡予三工作天丧假亡发生外者予工作天路程假
2 非直系亲属（祖父母外祖父母岳父母公婆）亡予工作天丧假亡发生外者予路程假
3 丧假期间底薪福利津贴发扣
八 产假
1 女职工产假90天中产前休假15天难产增加产假15天胞胎生育生育婴增加产假15天
2 晚育（23周岁零9月生育）领取独生子女光荣证增加产假90天合计产假6月
3 根医务部门诊断证明怀孕职工满四月流产（含然流产工流产）予15天30天产假怀孕四月流产予42天产假
4 产假期间底薪福利津贴发扣发考核工资
5 申请产假时需附婴出生证明复印件医院出具证明
九 哺乳假
1 产假期满果班困难申请单位批准哺乳假婴周岁
2 薪酬遇：哺乳期间75计发底薪发考核工资
3 满1周岁婴女职工予天两次哺乳（含工喂养）时间次30分钟胞胎生育哺乳婴次哺乳时间增加30分钟女职工天两次哺乳时间合哺乳时间计作劳动时间
4 申请哺乳假时需附婴出生证明复印件
十 生育护理假
1 男职工享受生育护理假7天
2 生育护理假期间底薪福利津贴发扣
3 申请生育护理假时需附婴出生证明复印件
十 探亲假
1 单位工作满年员工配偶住起公休假日团聚享受探亲假父亲母亲住起公休假日团聚享受探亲假职工父亲母亲方够公休假日团聚享受探亲假
2 员工探配偶两年予探亲假次假期30天
3 未婚员工探父母原年假次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲次两年假次假期45天
4 已婚员工探父母四年假次假期20天
5 享受探亲假员工享受年年假
6 员工探配偶未婚员工探父母坐火车汽车轮船返路费公司报销已婚职工探父母坐火车汽车轮船返路费低固定底薪30员工承担超固定底薪30部分公司报销
十二 旷工
1 员工未获批准擅缺勤迟早退事正理补报谎报伪造证明正手段骗取请假期满未复工合理解释者均旷工处理
2 薪酬处理：旷工天数停发底薪职理部门员工非销售员旷工天扣发月考核工资销售员视情况核减考核奖金
十三
1 规定中关单位工作时间指黑龙江完达山乳业股份限公司工作时间中包含营销公司工作时间
2 版2004年1月20日起执行
3 规定力资源行政部负责解释实施程中根实际情况时修改补充
力 资 源 行 政 部
2004年1月20日
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关假期规定
国家假日
1 员工均享国家规定法定节假日具体国家颁布法定假日执行
2 目前执行法定假日：元旦1天五劳动节3天十国庆节3天农历春节3天
3 公司女员工享受三八妇女节半天法定假遇假日时补休
4 假期恰逢周休息日予补假
二 病假
1 申请病假三天（含三天）需附市级医院出具休假证明
2 法定医疗期确定：①实际工作年限十年单位工作年限五年三月五年六月②实际工作年限十年单位工作年限五年六月五年十年九月十年十五年十二月十五年二十年十八月二十年二十四月
3 薪酬遇：法定医疗期工资底薪75计发
4 员工持续病假超法定医疗期规定停发劳动报酬福利津贴予适生活补助
三 事假
1 申请事假需写明事假理提前申请批准方休息
2 遇突发事件未提前申请需日班两时亲电话直接通知部门理具审批权限说明请假事批准方休息须班日补办请假手续
3 未请假程序申请未获批准事假律旷工处理
4 事假应先减年假
5 薪酬遇：事假期间发底薪
四 年假
1 单位连续工作满年五年年享年假五工作天
2 单位工作满五年年享年假十工作天
3 员工年假申请必须部门理具审批权限批准
4 年假期间底薪福利津贴发扣
5 年假年效累计工资补偿
五 工伤假
工伤假确定休假期间薪酬规定根国家关法规确定
六 婚假
1 根黑龙江省计划生育条例规定员工达法定结婚年龄享婚假婚假三工作天晚婚假十工作天
2 员工职期间享次婚假婚假适婚员工
3 婚假期间底薪福利津贴发扣
4 申请婚假时需附结婚证复印件
七 丧假
1 直系亲属（父母子女配偶）亡予三工作天丧假亡发生外者予工作天路程假
2 非直系亲属（祖父母外祖父母岳父母公婆）亡予工作天丧假亡发生外者予路程假
3 丧假期间底薪福利津贴发扣
八 产假
1 女职工产假90天中产前休假15天难产增加产假15天胞胎生育生育婴增加产假15天
2 晚育（23周岁零9月生育）领取独生子女光荣证增加产假90天合计产假6月
3 根医务部门诊断证明怀孕职工满四月流产（含然流产工流产）予15天30天产假怀孕四月流产予42天产假
4 产假期间底薪福利津贴发扣发考核工资
5 申请产假时需附婴出生证明复印件医院出具证明
九 哺乳假
1 产假期满果班困难申请单位批准哺乳假婴周岁
2 薪酬遇：哺乳期间75计发底薪发考核工资
3 满1周岁婴女职工予天两次哺乳（含工喂养）时间次30分钟胞胎生育哺乳婴次哺乳时间增加30分钟女职工天两次哺乳时间合哺乳时间计作劳动时间
4 申请哺乳假时需附婴出生证明复印件
十 生育护理假
1 男职工享受生育护理假7天
2 生育护理假期间底薪福利津贴发扣
3 申请生育护理假时需附婴出生证明复印件
十 探亲假
1 单位工作满年员工配偶住起公休假日团聚享受探亲假父亲母亲住起公休假日团聚享受探亲假职工父亲母亲方够公休假日团聚享受探亲假
2 员工探配偶两年予探亲假次假期30天
3 未婚员工探父母原年假次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲次两年假次假期45天
4 已婚员工探父母四年假次假期20天
5 享受探亲假员工享受年年假
6 员工探配偶未婚员工探父母坐火车汽车轮船返路费公司报销已婚职工探父母坐火车汽车轮船返路费低固定底薪30员工承担超固定底薪30部分公司报销
十二 旷工
1 员工未获批准擅缺勤迟早退事正理补报谎报伪造证明正手段骗取请假期满未复工合理解释者均旷工处理
2 薪酬处理：旷工天数停发底薪职理部门员工非销售员旷工天扣发月考核工资销售员视情况核减考核奖金
十三
1 规定中关单位工作时间指黑龙江完达山乳业股份限公司工作时间中包含营销公司工作时间
2 版2004年1月20日起执行
3 规定力资源行政部负责解释实施程中根实际情况时修改补充
力 资 源 行 政 部
2004年1月20日
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