劳动理实施方法
第章 总
第条 劳动理企业理重组成局部社会劳动理根底改良加强劳动理严格劳动纪律组织纪律合理组织劳动力充分发挥职工群众生产积极性创造性断提高劳动生产率做安生产保证全矿项工作务利完成特制定方法
第二章 劳动纪律
第二条 严格执行八时工作制职工工作期间应积极工作充分利工时完钱职工作规定时间班准消极怠工准迟早退准擅离职守
第三条 常迟早退进行批评教育外累计时间计算扣发工资扣月奖金根情节轻重予纪律处分
第四条 职工事病伤婚丧探亲等需请假时规定办理请假手续根请假时间长短分单位领导矿长批准
第五条 职工必须条件服调动分配通知日起超十五天三十天报班加强教育外停发月奖金工资发30月三月全部停发工资三月根情节轻重予纪律处分直开
第六条 职工许架斗殴许赌博酗酒闹事醉酒影响生产〔工作〕者予批评教育停发该工工资扣发奖金赔偿造成损失情节严重者予纪律处分触犯法律司法机关法惩办
第七条 严格执行全国职工守〞矿规〞等规定求做文明礼貌讲究社会公德搞工农关系损坏偷农民东西农作物发现根情节轻重予罚款纪律处分
第八条 生产〔工作〕时间准带孩班顾遵守方案生育女职工婴哺乳期间实际困难保证母子〔女〕身心健康准许请长假包括产假时间超两年〔休假时间必须年〕享受留职请假遇享受奖金
第三章 考勤制度
第九条 严格考勤制度提高出勤率重保证利完成项生产〔工作〕务重措施单位科室推选思想作风正派坚持原公私工作认真负责志担考勤员
第十条 考勤员认真负责考勤表规定考勤符号准确逐日进行填写严禁月底次填写考勤错误做法月终须众公布签名盖章单位领导审查签字次月3日前递交劳资部门审查交财务部门造表发放工资
第十条 单位领导身模范遵守审查时发现考勤误纠正外根具体情况考勤员进行批评教育
第十二条 考勤员发现处理问题职工意见致时应时单位领导反映解决
第十三条 考勤员秉公办事坚持原领导群众拥护单位提出意见报请关部门矿领导予表彰奖励反发现考勤员考勤真实作假时视情节轻重进行批评教育扣发月奖金直取消考勤员资格
第四章 请假制度
第十四条 关请假规定：
〔〕职工事请假满三天〔包括三天〕单位批准假三天者报领导批准办理请假手续超十五天者必须报矿长批准
〔二〕单位领导需请假三天者需矿长批准
〔三〕职工请假外出超假均旷工处理连续矿工时间超十五天者矿权予名
第十五条 关类假期求规定：
〔〕职工患病非工负伤需病休须乡镇卫生院出具证明单位领导批准方休息病休证明事假矿工处理
〔二〕职工工伤需休息须医院证明方休息
〔三〕产假产前产假五十六天难产双胎增加假期十四天属晚婚晚育女职工加二十八天〔均包括星期日法定假日〕工资发
〔四〕节育假规定：女职工施行节育手术时均工假处理工资发安放节育环休息三天取节育环休息天结扎输精休息七天第次工引流休息十四天产结扎输卵包括产假休息七十天
产假期满病需继续休息必须病休证明方病假处理
关请休假期间遇已领取独生子女优证产假期满确婴哺乳困难申请批准延长休假时间产假满孩满18月止发工资7019月起孩子三周岁止发工资50未领取独生子女优证续长假律50发工资
〔五〕婚丧假职工结婚假三天男女职工均符合晚婚条件结婚〔男女双方均超二十五周岁〕婚假十五天职工直系亲属〔职工护养〕死亡假三天工资发
第十六条 职工请假均申请单位领导提出意见报矿长批准办理请假手续批准时间必须时返回特殊情况〔住院时返回外〕时办理续假手续病休证明乡镇医院证明领导批准方续假未批准事假旷工处
第五章 工资津贴发放规定
第十七条 关工资发放规定
〔〕工资国家集体根〞劳分配〞原方案分配职工生活消费品货币表现国现阶段民制济集体制济中劳动报酬根形式
工资般两局部组成局部根工资〔包括计时工资计件工资〕固定工资局部辅助工资〔资金津贴等〕活工资定时期根工资拟固定辅助工资拟灵活着企业济效益职工劳动奉献增减
〔二〕职工工资发放劳动组织重组成局部正确确定职工劳动报酬〔工资总额均工资〕标准改善劳动组织合理劳动力工资基金加强营理调动职工积极性保证项工作务完成
〔三〕关工职工疾病非工负伤遇规定根劳动保险第三条乙款规定企业标准支付病伤假工资企业工令满两年者工资百分十已满两年者满四年者工资百分六十已满四年满六年者工资百分七十已满六年满八年者工资百分八十已满八年者工资百分九十
〔四〕工职工疾病非工负伤停止工作连续医疗期间超六月时根劳动保险条例第十三条乙款规定病伤假期工资停发改劳动保险基金项月付疾病非工负伤救济费标准：企业工令满年者工资百分四十已满年未满三年工资百分五十三年三年者工资百分六十项救济费付工作确定残废死亡时止
〔五〕职工领取疾病非工救济时工资低企业均工资40应企业均工资40发高工资
〔六〕病假六月职工申请复工应试工期利逐步恢复体力熟悉生产技程试工期般三月左右试工期旧病复发需停工治疗病假时间应试工前病假时间合计算
〔七〕试工期间工资遇根职工身体情况发工资百分七十百分九十试工期满签定恢复正常工作者应原工资发
〔八〕病假六月职工复工应具县级医疗部门恢复健康证明申请领导批准复工
第十八条 关夜班津贴发放规定
〔〕实行三班制生产单位事夜班〔16点——24点〕生产发夜班津贴3元事夜班〔0点——8点〕生产发夜班津贴5元
〔二〕实行般性生产工种部门原发夜班工作津贴确生产工作需夜班晚十点领导意方发夜班津贴3元
〔三〕出差途中外出开会采购材料等事宜发夜班津贴
〔四〕通宵进行值班发夜班领取加班工资职工时享受夜班津贴司机夜间进行工作领取行车津贴时享受夜班津贴
第十九条 关加班工资发放规定
〔〕生产单位加强生产方案性做均衡生产般意组织职工加班
〔二〕严格控制加班生产工作间断必须法定节日加班事先提出加班方案报劳资部门审查矿长批准方加班否律发加班费
〔三〕职工法定节日进行加班原予等时间补休发加班费补休期间扣工资生产需确实安排补休发加班工资加班工资计发标准劳动法关条款执行
〔四〕外出〔包括开会旅途中〕期间遇法定节日均发加班工资
第六章 关职工调动
第二十条 关职工调开工作求规定：
〔〕矿事部门根生产〔工作〕需矿长办公会议研究决定职工工作进行调动分配调出调入单位拒绝调开工作通知单事部门达
〔二〕 职工求调动〔含调动〕工作须申请单位根生产〔工作〕实际情况提出意见矿领导研究决定矿调动达调动通知单调出交事部门办理调动手续
〔三〕调动职工特殊情况〔包括病〕马办理调动手续矿领导研究意报告事部门暂缓办
〔四〕职工调离矿时事部门通知关单位通知单位应时通知催促办理移交工作调动手续调职工接调令周工作移交清楚办相关手续
〔五〕调职工必须服服调动分配通知日起三日报者停发工资月奖金超十天旷工处理
第七章 职工退休退职规定
第二十条 职工退休男年满六十周岁女年满五十周岁〔女干部年满五十五周岁〕连续工令满十年办理发动退休男年满五十周岁女年满四十五周岁工令满十年医院证明劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力
第二十二条 退职具备退休条件医院证明劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力工职工应该退职退职月发相标准工资40生活费
第二十三条 符合退休条件职工原必须办理退休手续发动屡次做工作退者国家〔1981〕164号文办理停放工资改发退休费计算工令
第八章 附
第二十四条 方法职代会通生效方法级新规定抵触时级规定准矿规符时方法准
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第章 总
第条 劳动理企业理重组成局部社会劳动理根底改良加强劳动理严格劳动纪律组织纪律合理组织劳动力充分发挥职工群众生产积极性创造性断提高劳动生产率做安生产保证全矿项工作务利完成特制定方法
第二章 劳动纪律
第二条 严格执行八时工作制职工工作期间应积极工作充分利工时完钱职工作规定时间班准消极怠工准迟早退准擅离职守
第三条 常迟早退进行批评教育外累计时间计算扣发工资扣月奖金根情节轻重予纪律处分
第四条 职工事病伤婚丧探亲等需请假时规定办理请假手续根请假时间长短分单位领导矿长批准
第五条 职工必须条件服调动分配通知日起超十五天三十天报班加强教育外停发月奖金工资发30月三月全部停发工资三月根情节轻重予纪律处分直开
第六条 职工许架斗殴许赌博酗酒闹事醉酒影响生产〔工作〕者予批评教育停发该工工资扣发奖金赔偿造成损失情节严重者予纪律处分触犯法律司法机关法惩办
第七条 严格执行全国职工守〞矿规〞等规定求做文明礼貌讲究社会公德搞工农关系损坏偷农民东西农作物发现根情节轻重予罚款纪律处分
第八条 生产〔工作〕时间准带孩班顾遵守方案生育女职工婴哺乳期间实际困难保证母子〔女〕身心健康准许请长假包括产假时间超两年〔休假时间必须年〕享受留职请假遇享受奖金
第三章 考勤制度
第九条 严格考勤制度提高出勤率重保证利完成项生产〔工作〕务重措施单位科室推选思想作风正派坚持原公私工作认真负责志担考勤员
第十条 考勤员认真负责考勤表规定考勤符号准确逐日进行填写严禁月底次填写考勤错误做法月终须众公布签名盖章单位领导审查签字次月3日前递交劳资部门审查交财务部门造表发放工资
第十条 单位领导身模范遵守审查时发现考勤误纠正外根具体情况考勤员进行批评教育
第十二条 考勤员发现处理问题职工意见致时应时单位领导反映解决
第十三条 考勤员秉公办事坚持原领导群众拥护单位提出意见报请关部门矿领导予表彰奖励反发现考勤员考勤真实作假时视情节轻重进行批评教育扣发月奖金直取消考勤员资格
第四章 请假制度
第十四条 关请假规定：
〔〕职工事请假满三天〔包括三天〕单位批准假三天者报领导批准办理请假手续超十五天者必须报矿长批准
〔二〕单位领导需请假三天者需矿长批准
〔三〕职工请假外出超假均旷工处理连续矿工时间超十五天者矿权予名
第十五条 关类假期求规定：
〔〕职工患病非工负伤需病休须乡镇卫生院出具证明单位领导批准方休息病休证明事假矿工处理
〔二〕职工工伤需休息须医院证明方休息
〔三〕产假产前产假五十六天难产双胎增加假期十四天属晚婚晚育女职工加二十八天〔均包括星期日法定假日〕工资发
〔四〕节育假规定：女职工施行节育手术时均工假处理工资发安放节育环休息三天取节育环休息天结扎输精休息七天第次工引流休息十四天产结扎输卵包括产假休息七十天
产假期满病需继续休息必须病休证明方病假处理
关请休假期间遇已领取独生子女优证产假期满确婴哺乳困难申请批准延长休假时间产假满孩满18月止发工资7019月起孩子三周岁止发工资50未领取独生子女优证续长假律50发工资
〔五〕婚丧假职工结婚假三天男女职工均符合晚婚条件结婚〔男女双方均超二十五周岁〕婚假十五天职工直系亲属〔职工护养〕死亡假三天工资发
第十六条 职工请假均申请单位领导提出意见报矿长批准办理请假手续批准时间必须时返回特殊情况〔住院时返回外〕时办理续假手续病休证明乡镇医院证明领导批准方续假未批准事假旷工处
第五章 工资津贴发放规定
第十七条 关工资发放规定
〔〕工资国家集体根〞劳分配〞原方案分配职工生活消费品货币表现国现阶段民制济集体制济中劳动报酬根形式
工资般两局部组成局部根工资〔包括计时工资计件工资〕固定工资局部辅助工资〔资金津贴等〕活工资定时期根工资拟固定辅助工资拟灵活着企业济效益职工劳动奉献增减
〔二〕职工工资发放劳动组织重组成局部正确确定职工劳动报酬〔工资总额均工资〕标准改善劳动组织合理劳动力工资基金加强营理调动职工积极性保证项工作务完成
〔三〕关工职工疾病非工负伤遇规定根劳动保险第三条乙款规定企业标准支付病伤假工资企业工令满两年者工资百分十已满两年者满四年者工资百分六十已满四年满六年者工资百分七十已满六年满八年者工资百分八十已满八年者工资百分九十
〔四〕工职工疾病非工负伤停止工作连续医疗期间超六月时根劳动保险条例第十三条乙款规定病伤假期工资停发改劳动保险基金项月付疾病非工负伤救济费标准：企业工令满年者工资百分四十已满年未满三年工资百分五十三年三年者工资百分六十项救济费付工作确定残废死亡时止
〔五〕职工领取疾病非工救济时工资低企业均工资40应企业均工资40发高工资
〔六〕病假六月职工申请复工应试工期利逐步恢复体力熟悉生产技程试工期般三月左右试工期旧病复发需停工治疗病假时间应试工前病假时间合计算
〔七〕试工期间工资遇根职工身体情况发工资百分七十百分九十试工期满签定恢复正常工作者应原工资发
〔八〕病假六月职工复工应具县级医疗部门恢复健康证明申请领导批准复工
第十八条 关夜班津贴发放规定
〔〕实行三班制生产单位事夜班〔16点——24点〕生产发夜班津贴3元事夜班〔0点——8点〕生产发夜班津贴5元
〔二〕实行般性生产工种部门原发夜班工作津贴确生产工作需夜班晚十点领导意方发夜班津贴3元
〔三〕出差途中外出开会采购材料等事宜发夜班津贴
〔四〕通宵进行值班发夜班领取加班工资职工时享受夜班津贴司机夜间进行工作领取行车津贴时享受夜班津贴
第十九条 关加班工资发放规定
〔〕生产单位加强生产方案性做均衡生产般意组织职工加班
〔二〕严格控制加班生产工作间断必须法定节日加班事先提出加班方案报劳资部门审查矿长批准方加班否律发加班费
〔三〕职工法定节日进行加班原予等时间补休发加班费补休期间扣工资生产需确实安排补休发加班工资加班工资计发标准劳动法关条款执行
〔四〕外出〔包括开会旅途中〕期间遇法定节日均发加班工资
第六章 关职工调动
第二十条 关职工调开工作求规定：
〔〕矿事部门根生产〔工作〕需矿长办公会议研究决定职工工作进行调动分配调出调入单位拒绝调开工作通知单事部门达
〔二〕 职工求调动〔含调动〕工作须申请单位根生产〔工作〕实际情况提出意见矿领导研究决定矿调动达调动通知单调出交事部门办理调动手续
〔三〕调动职工特殊情况〔包括病〕马办理调动手续矿领导研究意报告事部门暂缓办
〔四〕职工调离矿时事部门通知关单位通知单位应时通知催促办理移交工作调动手续调职工接调令周工作移交清楚办相关手续
〔五〕调职工必须服服调动分配通知日起三日报者停发工资月奖金超十天旷工处理
第七章 职工退休退职规定
第二十条 职工退休男年满六十周岁女年满五十周岁〔女干部年满五十五周岁〕连续工令满十年办理发动退休男年满五十周岁女年满四十五周岁工令满十年医院证明劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力
第二十二条 退职具备退休条件医院证明劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力工职工应该退职退职月发相标准工资40生活费
第二十三条 符合退休条件职工原必须办理退休手续发动屡次做工作退者国家〔1981〕164号文办理停放工资改发退休费计算工令
第八章 附
第二十四条 方法职代会通生效方法级新规定抵触时级规定准矿规符时方法准
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