企业文化龙脉
问：企业文化然20世纪80年代初传入国现已30年少数专业士外数企业士企业文化龙脉然知限否简单介绍？
答：企业文化作种理思想早萌发日二次世界战作战败国日面着片衰败萧条景象济陷入严重困境中摆脱种困境寻求出路日继续推行魂洋
[1]策略企业界识士方面欧美发达国家引进整套科学理技术手段方面发扬日中国古代文化基础文化
[2]谓魂代西方企业理思想相结合提出种新企业理思想方法日式企业文化
[3]利国际环境国济政策调整等素支持力推动促进日企业生产营迅猛发展日够走出独特发展道路坚持外文化适应国固文化遗产国情
[4]20世纪60年代起日济开始腾飞70年代日工业产品国已剩开
始量涌入美国市场日美间济竞争愈演愈烈1974年1980年日生产率增长速度美国高3倍国民生产总值跃入世界第三位种态势引起美国野震惊促批美国学者目光投日开始研究：美国营优势什会日夺走？美国企业活力什日？日企业营理奥秘究竟里？现实痛苦思索中发现日济发展迅速固然许原重原忽视日企业具独特企业文化造员工企业忠诚强凝聚力竞争力种企业价值观念核心企业文化日企业营神企业成功奥秘恰恰美国企业缺乏鉴某美国学者指出美国敌日受理文化敌限制破种限制善采熟悉惯甚闻未闻理方式重建企业文化种观点美国引起强烈反响电视台连续播出相应专题节目研究企业文化著述竞相推出企业文化理应运生掀起场号称理革命企业文化热着国改革开放深化20世纪80年代初期企业文化理传入中国国掀起企业文化热潮
企业文化理传入国现30年时间期间体历三阶段：企业文化认识阶段阶段关专家学者企业文化理介绍国第二阶段企业文化理研讨阶段阶段国关专家学者识士通调查研究召开研讨会现场会等形式努力试图国构建企业文化理框架企业推广企业文化理第三阶段百家争鸣八仙海显神通阶段阶段专家学者企业家通学引进企业文化理外国成功企业实例介绍结合国企业实际进行胆尝试推出学术著作文集时企业文化建设南北全国展开
[5]出现海尔联想三洋制冷新船石化等诸企业文化建设模式
[6]取成绩应承认国企业文化理研究实践推行方面处探索前进中避免存着样样问题
国企业文化研究推广存三方面问题：理研究够深入企业文化理传入国时间较短专家学者没进行深入卓成效调研写出文章著作显
力度够二呈现出热冷情况学术界理界进行企业文化研讨热火天企业界显较冷清特文化氛围相淡薄区更企业老板中企业文化思想然存口头禅企业文化？企业带效益？开展企业文化建设样？等等企业然做企业文化工作基种觉行缺乏力度三企业企业文化建设没形成理性系统性规范性操作性虎头蛇尾热闹时时境迁企业甚编句理念印发册子完事根存问题认国企业文化建设停留泛泛理研讨模式化构建现代企业文化理指导深入企业实际进行解剖麻雀式解构研究基础进行具中国特色企业文化构建建立国企业文化理框架实践体系促进企业快速健康发展
问：现家谈企业文化企业文化建设方面冷热均褒贬企业文化建设底什意义呢？
答： 构建企业文化力意义重21世纪济赛局程度取决文化力’较量
[7]企业文化关重果解现行文化力量做出决定导致预料违背意愿结果文化关重强潜伏常意识组力量决定集体行感知方式思维模式价值观组织文化特重文化素决定战略目标运营模式
[8]美国著名专家学者特雷斯 E迪尔阿伦 A肯尼迪合著企业文化——现代企业精神支柱书开篇讲事：NCR公司（全美收银机公司）二战期间摧毁工厂成片瓦砾正老板筹莫展时候工厂工已行动起动清理现场恢复生产做准备工厂购置新设备快恢复生产企业新发展作者指出说事意味着企业机构漂亮建筑盈利结算策略分析五年规划NCR公司员工说仅仅家工厂富生命力活组织公司真正存存职工
头脑心灵中然极端例子说明工厂形部分摧毁形东西——精神摧毁
企业调研中连市排水事业总公司进行较深入解连市排水事业总公司成立1993年时称穷二白穷什程度？资金分文皆白什程度？台天津发办公车总务车员技术力量薄弱市处划公司四排水养护处办公休息点没50掏挖扒子家样家底样条件专业化标准城市排水工作搞办呢？条件没条件单位穷点紧政班坚持改革加强团结勤政廉政艰苦奋斗勤俭创业带领职工干年会变变化仅没时会积累精神财富希实现更价值公司领导带领班针现状反复研究提出三步走设想：第步利年时间理关系设置机构整章建制第二步利年年半时间基础埋头苦干改变面貌二年三年时间条根作风底单位艰苦奋斗作风总憋着股积极劲头什事办第三步第四年起步发展全处形成三
体系：理体系二生产体系三种营体系力争810彻底改变城市排水滞局面
公司成立公司政工领导严律齐心协力职工群众甘苦力发扬艰苦奋斗精神作动力激励全公司职工团结奋斗艰苦创业私奉献排水事业总公司弱强步脚印扎实前进说年年进步年年新发展
10年连市排水事业总公司伴着整城市发展壮迄止已拥720职工队伍排水设施建设发展目前城市中心排水道1140条总长度837公里中干500公里支理120公里暗渠120条涵128处调蓄洪池4座检查井18137座雨水井35654座污水处理厂2座厂矿企业污水处理站53座污水泵站7座固定资产总值1992年增长两倍时承担项型重点工程项目建设中春柳河污水处理厂改造占面积13万方米日处理污水力已6万吨增加8万吨新建马栏河污水处理厂连市利世界银行贷款兴建座二级城市污水处理厂日处理力12万吨（中4万吨出水绿化工业等）工艺水达国际先
进水外连市棒棰岛污水处理站工程连市星海二号泵站工程连市老虎滩深海净化工程凌水深海净化工程周水子国际机场防洪排水工程等项目连市城市环境质量改善做出重贡献目前全市排水设施维修养护达历史水
1994年连市排水事业总公连续荣获连市精神文明单位城市理先进单位市容环境理活动先进单位等称号2000年评省建设厅级文明单位2002年评省级文明单位
排水事业总公司干部职工什穷二白条件断发展进步取骄成绩？仅物质报酬严厉规章制度种精神种信念种愿——公司企业文化力
认企业成功失败间差距常咎样问题组织否完全调动员工聪明智工作激情做什员工找目标事业？历次次变动时长期保持目标方感呢？分析家存年企业相信会发现适应性功组织形式理技巧功称信条’力量
产生员工巨凝聚力
[9]显然连市排水事业总公司种积极性凝聚力解现代企业中没企业员工进行严厉控制表现出积极性创造性凝聚力成功企业员工表现出种控制力控制指外部强制关动发控制——天转心’部化’形容种控制——会发展特快间外部强制强制样较转变许情感前样然流露出类生活中形成种发起作控制中理性思维’道德良心’前时候更更实渗入情感毛孔严格阻止情感没控制机构准许情况直接付诸行动
[10]方面知识方面目标价值方面说文明造物根结蒂正希群体族群永久存续间相关性决定着群体族群持续变化简言特定社会中特定群体兴衰取决追求目遵循行准
获成功群体目趋成该社会全体成员目
[11]排水事业总公司成功验中难出正营目标追求坚摧信念实现控制律文义中心题潜创造力种力包括塑造力潜伏需唤醒需表现出加发展达目手段教育
[12]中国传统文化儒家创始孔子说：道政齐刑民免耻道德齐礼耻格
[13]德礼文化俗范畴通文化俗道德律达社会组织稳定发展正企业文化建设意义目
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问：企业文化然20世纪80年代初传入国现已30年少数专业士外数企业士企业文化龙脉然知限否简单介绍？
答：企业文化作种理思想早萌发日二次世界战作战败国日面着片衰败萧条景象济陷入严重困境中摆脱种困境寻求出路日继续推行魂洋
[1]策略企业界识士方面欧美发达国家引进整套科学理技术手段方面发扬日中国古代文化基础文化
[2]谓魂代西方企业理思想相结合提出种新企业理思想方法日式企业文化
[3]利国际环境国济政策调整等素支持力推动促进日企业生产营迅猛发展日够走出独特发展道路坚持外文化适应国固文化遗产国情
[4]20世纪60年代起日济开始腾飞70年代日工业产品国已剩开
始量涌入美国市场日美间济竞争愈演愈烈1974年1980年日生产率增长速度美国高3倍国民生产总值跃入世界第三位种态势引起美国野震惊促批美国学者目光投日开始研究：美国营优势什会日夺走？美国企业活力什日？日企业营理奥秘究竟里？现实痛苦思索中发现日济发展迅速固然许原重原忽视日企业具独特企业文化造员工企业忠诚强凝聚力竞争力种企业价值观念核心企业文化日企业营神企业成功奥秘恰恰美国企业缺乏鉴某美国学者指出美国敌日受理文化敌限制破种限制善采熟悉惯甚闻未闻理方式重建企业文化种观点美国引起强烈反响电视台连续播出相应专题节目研究企业文化著述竞相推出企业文化理应运生掀起场号称理革命企业文化热着国改革开放深化20世纪80年代初期企业文化理传入中国国掀起企业文化热潮
企业文化理传入国现30年时间期间体历三阶段：企业文化认识阶段阶段关专家学者企业文化理介绍国第二阶段企业文化理研讨阶段阶段国关专家学者识士通调查研究召开研讨会现场会等形式努力试图国构建企业文化理框架企业推广企业文化理第三阶段百家争鸣八仙海显神通阶段阶段专家学者企业家通学引进企业文化理外国成功企业实例介绍结合国企业实际进行胆尝试推出学术著作文集时企业文化建设南北全国展开
[5]出现海尔联想三洋制冷新船石化等诸企业文化建设模式
[6]取成绩应承认国企业文化理研究实践推行方面处探索前进中避免存着样样问题
国企业文化研究推广存三方面问题：理研究够深入企业文化理传入国时间较短专家学者没进行深入卓成效调研写出文章著作显
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问：现家谈企业文化企业文化建设方面冷热均褒贬企业文化建设底什意义呢？
答： 构建企业文化力意义重21世纪济赛局程度取决文化力’较量
[7]企业文化关重果解现行文化力量做出决定导致预料违背意愿结果文化关重强潜伏常意识组力量决定集体行感知方式思维模式价值观组织文化特重文化素决定战略目标运营模式
[8]美国著名专家学者特雷斯 E迪尔阿伦 A肯尼迪合著企业文化——现代企业精神支柱书开篇讲事：NCR公司（全美收银机公司）二战期间摧毁工厂成片瓦砾正老板筹莫展时候工厂工已行动起动清理现场恢复生产做准备工厂购置新设备快恢复生产企业新发展作者指出说事意味着企业机构漂亮建筑盈利结算策略分析五年规划NCR公司员工说仅仅家工厂富生命力活组织公司真正存存职工
头脑心灵中然极端例子说明工厂形部分摧毁形东西——精神摧毁
企业调研中连市排水事业总公司进行较深入解连市排水事业总公司成立1993年时称穷二白穷什程度？资金分文皆白什程度？台天津发办公车总务车员技术力量薄弱市处划公司四排水养护处办公休息点没50掏挖扒子家样家底样条件专业化标准城市排水工作搞办呢？条件没条件单位穷点紧政班坚持改革加强团结勤政廉政艰苦奋斗勤俭创业带领职工干年会变变化仅没时会积累精神财富希实现更价值公司领导带领班针现状反复研究提出三步走设想：第步利年时间理关系设置机构整章建制第二步利年年半时间基础埋头苦干改变面貌二年三年时间条根作风底单位艰苦奋斗作风总憋着股积极劲头什事办第三步第四年起步发展全处形成三
体系：理体系二生产体系三种营体系力争810彻底改变城市排水滞局面
公司成立公司政工领导严律齐心协力职工群众甘苦力发扬艰苦奋斗精神作动力激励全公司职工团结奋斗艰苦创业私奉献排水事业总公司弱强步脚印扎实前进说年年进步年年新发展
10年连市排水事业总公司伴着整城市发展壮迄止已拥720职工队伍排水设施建设发展目前城市中心排水道1140条总长度837公里中干500公里支理120公里暗渠120条涵128处调蓄洪池4座检查井18137座雨水井35654座污水处理厂2座厂矿企业污水处理站53座污水泵站7座固定资产总值1992年增长两倍时承担项型重点工程项目建设中春柳河污水处理厂改造占面积13万方米日处理污水力已6万吨增加8万吨新建马栏河污水处理厂连市利世界银行贷款兴建座二级城市污水处理厂日处理力12万吨（中4万吨出水绿化工业等）工艺水达国际先
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1994年连市排水事业总公连续荣获连市精神文明单位城市理先进单位市容环境理活动先进单位等称号2000年评省建设厅级文明单位2002年评省级文明单位
排水事业总公司干部职工什穷二白条件断发展进步取骄成绩？仅物质报酬严厉规章制度种精神种信念种愿——公司企业文化力
认企业成功失败间差距常咎样问题组织否完全调动员工聪明智工作激情做什员工找目标事业？历次次变动时长期保持目标方感呢？分析家存年企业相信会发现适应性功组织形式理技巧功称信条’力量
产生员工巨凝聚力
[9]显然连市排水事业总公司种积极性凝聚力解现代企业中没企业员工进行严厉控制表现出积极性创造性凝聚力成功企业员工表现出种控制力控制指外部强制关动发控制——天转心’部化’形容种控制——会发展特快间外部强制强制样较转变许情感前样然流露出类生活中形成种发起作控制中理性思维’道德良心’前时候更更实渗入情感毛孔严格阻止情感没控制机构准许情况直接付诸行动
[10]方面知识方面目标价值方面说文明造物根结蒂正希群体族群永久存续间相关性决定着群体族群持续变化简言特定社会中特定群体兴衰取决追求目遵循行准
获成功群体目趋成该社会全体成员目
[11]排水事业总公司成功验中难出正营目标追求坚摧信念实现控制律文义中心题潜创造力种力包括塑造力潜伏需唤醒需表现出加发展达目手段教育
[12]中国传统文化儒家创始孔子说：道政齐刑民免耻道德齐礼耻格
[13]德礼文化俗范畴通文化俗道德律达社会组织稳定发展正企业文化建设意义目
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