着国改革开放世界济体化企业面着日益激烈竞争21世纪际企业应种什样力资源理新世纪曙光呢?应该认识:追求卓越文化成功企业必然力成功文化先进企业够战胜落企业先进企业文化落企业文化更适应竞争求更具生命力缘
企业文化体现企业核心价值观念 企业文化全体员工衷心认企业核心价值观念规定基思维模式行模式者说常东西种需思考够表现出东西旦违背感舒服东西思维模式行模式应该新老员工交程中具延缓性保持性优秀企业创造种够企业全体员工衷心认核心价值观念命感够促进员工奋发心理环境够确保企业营业绩断提高够积极推动组织变革发展企业文化
企业文化注重企业权力权力尊重 应赋予企业文化什涵风格呢?然企业处区行业发展阶段员工素质理层理意识理者等系列素关样必须回答样核心问题:
第顾客
第二员工
第三思考定义竞争
第四考虑社会环境责
第五考虑合作竞争
第六认识成利润等
目前成功企业企业文化分析中非常重视企业种权力权力尊重惠普企业文化明确提出:真诚公正态度服务公司权力思想IBM公司公司成员尊严权力尊重公司世界消费者提供服务异曲工处
立企业文化必须位权力满意包括顾客员工股东社会环境甚包括供应商竞争手里仅讨员工问题企业究竟没员工视企业权力?时常听理层讨员工努力工作少听理层认真研究实现员工承担义务(少企业认真考虑员工应承担什义务责)承诺果营造位员工努力工作问报酬什环境应该首先想想员工承担什?果员工忠企业企业员工承诺什?文艺单位咨询建立部劳动市场问题演出团体员艺术寿命较低35岁胜工作企业法安排成立部劳动市场企业情况表示理解禁问:然艺术寿命35岁什艺术寿命终止时候已造业力呢?企业没确保名员工受雇力责
说更实际点企业文化通方针政策原制度表达出企业核心价值理念然许企业推崇价值理念执行规章制度相互抵触甚背道驰某企业集团提出泥饭碗文化意想建立够员工断竞争心理环境然会珍惜泥饭碗呢
句话想员工关心企业够企业心德职责着急员工否分享企业成长带处种企业文化员工树立积极工作价值观真正感受成功乐趣体会出格尊重表现出敬业敬职精神公司真正员工热爱
企业文化建立重塑目前理层重事力资源理核心务关系整组织系统运行发展系统工程理问题问题理者问题关键理理者理者特高层理者观念行起着关重作企业文化中理者企业利益代表者群体终责者属发展培养者新观念开拓者规执行督导者总企业文化建设中位理者否握身理角色实现定位约束实现超越关系优秀企业文化建设成败
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