岗位描述书参考模板
×××集团公司
岗位描述书
职务名称：力资源部总理
职务编号：
制定时间： 年 月 日
修改时间： 年 月 日
职务属部门：力资源部 职 务 性 质：
级职务：公司副总理 起始薪酬等级：
属职务名称：培训中心员工理薪酬理社保工时定额
职务说明
职务概述
职务集团公司副总理领导根国家集团公司关力资源理政策规定公司发展战略目标全面负责公司力资源规划招聘考核奖惩晋升教育培训薪酬理等工作提升公司力资源理效率公司核心竞争力提升创造良部环境
工作职责
1．负责组织建立公司力资源理体系组织具体实施
2．组织公司进行职务分析根企业发展情况进行岗位设置
3．负责公司般员工事调动审批调整工作
4．负责指导公司力资源培训绩效考核薪酬理等工作开展
5．协助公司组做公司中层领导考察考核免交流奖惩事宜
6．负责部门日常事务理工作
日常工作务
1 1．制定公司力资源理计划提交年度季度报告
2 2．制定力资源部门年度财务预算
3．审定招聘计划指导招聘面试综合素质测试
4．组织专业技术员市场营销员行政理员职称评定
5．审核公司事薪酬教育等类报表
6．负责公司劳动工劳动合理社会保障事档案等工作
7．指导分公司力资源部工作提出培训调配免建议
8．组织制定部门职位职责求考核部门员工决定免调配奖惩根业务发展求安排属工作员专业培训
工作环境条件
独立办公室配电脑相关计算机软件硬件传真机文件柜等办公品提供工作车通讯工具
工作关联部门象
公司部门分公司力资源部政府相关部门
工作禁忌
服务意识差缺乏原工作效率低
职务发展
公司副总理相应职务
职务求
属教育工作历求
学科相学历企济理工程等相关专业毕业5年力资源理工作验
必备知识特殊技求
1．熟悉现代组织行学理力资源理实务
2．熟悉相关法律法规级关力资源理政策规定
3．具备定电脑操作技
生理求
体格 身体健康
性 限
年龄 28岁
心理求
积极热情处事公正较强战略发展思维创新力较高际沟通组织协调决策力
活泼气质类型
培训求
1．岗前需公司规章制度力资源理知识业务方面专业培训记录累计时间少2周
2．职期间年需参加少2周专业培训
补充事项
1 1．职务编制1
2．特殊情况公司关规定办理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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职务名称：力资源部总理
职务编号：
制定时间： 年 月 日
修改时间： 年 月 日
职务属部门：力资源部 职 务 性 质：
级职务：公司副总理 起始薪酬等级：
属职务名称：培训中心员工理薪酬理社保工时定额
职务说明
职务概述
职务集团公司副总理领导根国家集团公司关力资源理政策规定公司发展战略目标全面负责公司力资源规划招聘考核奖惩晋升教育培训薪酬理等工作提升公司力资源理效率公司核心竞争力提升创造良部环境
工作职责
1．负责组织建立公司力资源理体系组织具体实施
2．组织公司进行职务分析根企业发展情况进行岗位设置
3．负责公司般员工事调动审批调整工作
4．负责指导公司力资源培训绩效考核薪酬理等工作开展
5．协助公司组做公司中层领导考察考核免交流奖惩事宜
6．负责部门日常事务理工作
日常工作务
1 1．制定公司力资源理计划提交年度季度报告
2 2．制定力资源部门年度财务预算
3．审定招聘计划指导招聘面试综合素质测试
4．组织专业技术员市场营销员行政理员职称评定
5．审核公司事薪酬教育等类报表
6．负责公司劳动工劳动合理社会保障事档案等工作
7．指导分公司力资源部工作提出培训调配免建议
8．组织制定部门职位职责求考核部门员工决定免调配奖惩根业务发展求安排属工作员专业培训
工作环境条件
独立办公室配电脑相关计算机软件硬件传真机文件柜等办公品提供工作车通讯工具
工作关联部门象
公司部门分公司力资源部政府相关部门
工作禁忌
服务意识差缺乏原工作效率低
职务发展
公司副总理相应职务
职务求
属教育工作历求
学科相学历企济理工程等相关专业毕业5年力资源理工作验
必备知识特殊技求
1．熟悉现代组织行学理力资源理实务
2．熟悉相关法律法规级关力资源理政策规定
3．具备定电脑操作技
生理求
体格 身体健康
性 限
年龄 28岁
心理求
积极热情处事公正较强战略发展思维创新力较高际沟通组织协调决策力
活泼气质类型
培训求
1．岗前需公司规章制度力资源理知识业务方面专业培训记录累计时间少2周
2．职期间年需参加少2周专业培训
补充事项
1 1．职务编制1
2．特殊情况公司关规定办理
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