劳动纠纷诉讼时效

劳动纠纷诉讼时效
劳动纠纷诉讼时效普通时效特殊时效分普通时效两年特殊时效方面符合中华民国民法通第136条规定情形诉讼时效1年涉外货物买卖合争议提起诉讼仲裁期限4年国法律规定长诉讼时效20年详细解释劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效容：
民法院请求保护民事权利诉讼时效期间二年法律规定外
列诉讼时效期间年：
()身体受伤害求赔偿
(二)出售质量合格商品未声明
(三)延付者拒付租金
(四)寄存财物丢失者损毁
诉讼时效期间知道者应知道权利侵害时起计算权利侵害日起超二十年民法院予保护特殊情况民法院延长诉讼时效期间
超诉讼时效期间事愿履行受诉讼时效限制
诉讼时效期间六月抗力者障碍行请求权诉讼时效中止中止时效原消日起诉讼时效期间继续计算
诉讼时效提起诉讼事方提出求者意履行义务中断 中断时起诉讼时效期间重新计算
关劳动纠纷诉讼时效分两种情况讲解： 1劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前根劳动法第八十二条 
提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决般应收仲裁申请六十日作出仲裁裁决异
规定时计算期间规定时开始计算规定日月年计算期间开始天算入天开始计算
期间天星期日者法定休假日休假日次日期间天期间天截止时间二十四点业务时间停止业务活动时间截止





劳动争议 仲裁时效劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁时效期间年仲裁时效事知道者应知道权利侵害日起计算
前款规定仲裁时效事方方张权利者关部门请求权利救济者方事意履行义务中断中断时起仲裁时效重新计算
抗力者正理事条第款规定仲裁时效期间申请仲裁仲裁时效中止中止时效原消日起仲裁时效期间继续计算
劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁受条第款规定仲裁时效期间限制劳动关系终止应劳动关系终止日起年提出

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