劳动合同纠纷民事起诉状_拖欠工资

民事起诉状
 
原告：张##女19##年6月3日出生汉族住**市##区##路56号身份证号：4101##19##0603106X
告：**##限公司址：**市##路56号
法定代表：**##董事长
诉讼请求
请求法撤销**##字200927号文件关解张##志劳动合决定
二请求法判令告原告支付2009年9月26日年11月10日拖欠工资1337元时支付相应数额25济补偿金33425元
三请求法判令告支付原告赔偿金17271元
四案诉讼费全部告承担
事实理
原告张##2000年8月直告**##公司班事销售工作2007年9月30日原告双方签订书面劳动合合期限2007年10月1日起2010年9月30日止原告然销售岗位该合未法明确原告工作点
作名老员工原告工作岗位兢兢业业认真履行合义务公司发展付出辛勤汗水然告2009年9月15日21日公司质量部缺强行原告调质量部原告质量部报前告9月22日求原告公司车间班原告生产工艺完全解根**法完成车间工作便回绝告**理求次日未原告丝毫协商情况告单方纸调令求原告天公司车间液体工段报告述系列违法侵害劳动者合法权益行导致原告根**法双方劳动合约定销售岗位完成职工作
2009年10月13日告求原告离开****事销售工作否原告否公司班旷工10月14日开始考勤超15天违反公司规章制度原告开然劳动合履行期间原告直**事销售工作加孩子刚幼园未外工作告违反劳动合法第十七条第款第（四）项强行规定没劳动合中明确原告工作点根单方意愿意指定原告工作点：天
**明天**天**否听话原告旷工名正言开（详见**信药字200927号文件关解张利娟志劳动合决定2009年11月10日原告收告发解劳动合通知书）
2009年12月原告**市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁该仲裁委员会2010年5月14日作出仲裁裁决书裁决：申请申请支付2009年9月26日10月13日工资509元加发拖欠工资济补偿金12725元二驳回申请仲裁请求该仲裁裁决认定事实适法律错误原告提起诉讼请求法院法予纠正
综述根原告签订劳动合约定原告销售岗位告未原告书面协商致情况单方面次肆意变更原告工作岗位做法已严重侵害原告劳动权益时严重违反劳动法律规定导致原告**法考勤造成旷工假象责告方外劳动合没约定劳动者工作点认定单位劳动者委派方工作原告家庭居工作**告原告**委派**工作已关系劳动者工作生活环境变化业选择问题属劳动合变更告果变更劳动合法必须取原告书面意未取原告书面意情况告应时恢复原告工作岗位旷工理违法解劳动合维护原告合法权益特提起诉讼恳请民法院予支持
 
致
**区民法院
 
具状：
二〇〇年五月    日
 

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