构建谐劳动关系 助力企业健康发展
XXXX团股份限公司
XXX股份限公司商业营集品牌代理配送百货店卖场标准超市便利店生产加工家居建材商业产等体股份制企业设XX配送中心XX厦XX超市XX连锁超市XX实业XX园XX置业等七家营单位拥营业网点 XX余处总面积XX方米业员XX余公司国家商务部确定万村千乡市场工程企业XX省政府确定重点商贸流通企业先荣获全国青年文明号全国重合守信企业全国诚信单位全国商业名牌企业XX省劳动合制度实施示范企业等数十项省部级荣誉称号拥XXXX省服务名牌XXXX省著名商标2013年完成销售XX亿元增长XX实现利税XX亿元
构建谐企业构建社会谐基础谐企业离开谐劳动关系构建公司历高度重视谐劳动关系建设工作级统部署创建活动作发展谐劳动关系推进谐企业建设重载体坚持促进企业发展保障职工权益作创建活动出发点落脚点实现企业员工发展
落实劳动合制度健全企业工资决增长机制
（）劳动合理公司认真贯彻落实劳动合法新修订XX省劳动合条例等法律法规实行全员劳动合制度劳动合签订率达100公司严格法履行劳动合责劳动合订立变更解终止全部法履行法定程序时社部门备案符合签订固定期限劳动合员工部分优秀员工均签订固定期限劳动合
规范驻点厂商派驻员理督促驻点厂商签订劳动合公司备案
（二）工资集体协商公司建立职工工资商决机制年根公司效益结合工资指导线力资源市场工资指导价位行业工资水通职工代表企业方等协商签订工资集体协议二建立工资正常增长机制公司坚持增加效益优先员工收入增长增幅线员工倾斜年职工均工资年增长XX％增幅高全市均工资增长幅度三完善职工工资体系公司积极拓宽基层员工专业技术职务晋升通道完善员工专业职务等级相应工资体系重点提高关键岗位高素质高绩效员工工资标准激励员工持续提升专业素质创造流绩效获流报酬
二法缴纳社会保险提高职工福利保障休息休假权益
（）社会保险缴纳公司时足额职工缴纳社会保险费时针公司业态XX外拓展市场实际情况制订区域事保险理办法县市区开设集团公司分户分区域办理招备案手续缴纳社会保险员工医疗提供方便时工作相危险岗位办理意外伤害保险工会会员缴纳身伤害互助保险
（二）福利遇理解决职工班交通问题公司投资XX万元县市区门店增加班车天返城区XX年较幅度提高工资水基础XX年春节提高节日物资发放标准全市率先实施独生子女父母退休次性养老补助女职工福利方面指派专负责孕期女职工情况摸底时进行孕期保健孕期营养指导女职工生活困难婚丧嫁娶生育公司会走访慰问女职工产假结束家继续哺育孩子周岁保证女职工身体健康年公司组织女职工进行专项体检
（三）休息休假根商业企业工特点分实行定时工作制定时工作制零售环节实行两班倒月安排调休考虑公司数营岗位节假日休假公司XX年率先实行员工带薪休假制度根员工工作年限确定休假天数员工休假情况纳入理者考核目标
三加强工会建设实施民理全面推行集体协商
（）工会组织建设公司工会组织健全机构完备集团公司工会设五分会XX工会组保证工会工作覆盖面时工会席副席集团公司委成员时工会席兼集团公司监事长副席公司监事会成员企业时足额拨缴工会费设专户专理支持工会工会法中国工会章程独立创造性开展工作职工维权办实事
（二）企业民理完善民理制度年先制定职工代表会制度工会委员会工作制度工会委员会制度审核理规定等系列民理制度制度保障员工权益二断完善企务公开制度公司通集团报企务公开栏等形式渠道公开企务信息通公司网站搭建留言信息员工心声电子坛等交流台广员工够时解公司营理情况三引导职工参企业理公司层面年组织员工座谈会意见建议征询金点子征集等活动员工意见建议金点子撰写专题报告报公司董事长逐条研究落实解决公司属单位组织成立民理委员会畅通职工参企业理渠道
（三）集体协商制度公司断健全完善集体协商制度公司劳动合薪酬福利休息休假等员工利益切身相关问题均法履行集体协商程序形成草案提交职工代表会讨审议时社部门级工会部门备案保障职工合法权益
四改善劳动安全卫生状况提高安全生产意识
（）劳动保护公司工会公司签订劳动安全卫生专项协议书安全劳动保护责层层分解落实单位部门公司女员工占全体员工XX公司女职工委员会积极维护女职工营理社会家庭方面合法特殊利益签订女职工权益保护专项集体合外针女职工五期生理特点予女职工特殊顾合理安排劳动岗位
（二）安全生产公司高度重视安全生产成立应急突发事件领导组应急突发事件特勤队定期组织特勤员培训体训练年56月份举办公司消防安全武提高应急事件处理力控制力公司安排专项安全基金安全措施落实安保设施购置模范遵守安全操作规程标兵进行奖励
五加强调解组织建设预防劳动争议发生
公司积极做员工劳动争议调处工作努力争议化解基层根社部门发关企业普遍建立完善劳动争议调解组织意见等文件精神结合公司实际制定XX百货集团劳动争议调解工作理规定等制度明确公司级劳动争议调解组织工作职责调解范围工作守调解程序责考核劳动争议调解工作章循规范序进行劳动争议调解工作落实处专门成立集团公司劳动争议调解委员会营单位劳动争议调解组公司部构建起总部营单位门店三级劳动争议调解网络
六强化开发培训促进员工价值实现
（）造XX商学院公司专门成立XX方米XX商学院设置
XX教室次容纳XX培训时配备投影音响等电教化设备兼职部培训师队伍XX余年均年新进员工培训职员工专业技培训备理者培训等达XX次外社部门批准单位成立XX市XX职业技鉴定基高技评价中心通年努力公司成XX市职业院校实训基XX学院教学实践基XX省XX商业学校实践教学基
（二）搭建岗位台促进类型员工快成公司积极搭建岗位技术两台营造想干事机会干事岗位干成事位氛围
考核优秀综合型员工优先提供跨部门跨专业跨业态发展机会公司新建单位新开门店全公司范围选拔优秀员工理者专业着立足专业求发展原专业做做精专业创造流业绩考核优秀员工资格选择技求更高更专岗位
（三）搭建竞争奖励台通竞争提升劳动者整体素质公司积极组织职工参加类职业技竞赛员工提供竞技台符合条件优秀技落实考核晋级奖金奖励授予荣誉称号定期发放荣誉津贴等政策引导职工方面提升专业水时造批服务方法工作风格鲜明特色品牌提升公司知名度美誉度例：公司收银团队参加XX市会计知识赛连续两次获第名XX年公司代表XX省银联参加全国第四届银联杯商业服务业收银员职业技竞赛XX名志XX省第四届银联杯商业服务业收银员职业技竞赛组委会授予巾帼建功标兵称号XX名志荣获技术手称号截止XX年公司品牌获全国五劳动奖章荣誉称号XX全国商业服务明星荣誉称号XXXX省劳动模范荣誉称号XX富民兴鲁劳动奖章
荣誉称号XXXX省商业服务明星荣誉称号XXXX市劳动模范荣誉称号XX富民兴潍劳动奖章荣誉称号XX
七稳定员工业岗位履行企业社会责
公司注重履行社会责始终承担社会责作企业汇报社会服务社会项事XX年XX年间接收XX线电八厂XX肉联厂XX化肥厂破产企业职工XX进行合理安置保障破产工作利开展XX年全球金融危机爆发公司整合资源加快发展保证XX万名员工工作岗位收入降低前提提供业岗位吸纳业三年公司交税金XX速度连年攀升年直税务局评A级纳税企业公司确立集团式专业化连锁式发展模式整合优势资源积极开展百货店卖场连锁营创造业岗位XX解决量业问题缓解社会业压力市社局教育局授予毕业生业工作先进单位称号公司推行特许加盟政策XX名固定职业员成超市便利店业带动勤劳致富公司响应政府号召积极开展超市便利店进（社）区乡服务城镇社区居民农村消费者新农村建设做出积极贡献商务部确定万村千乡市场工程双百市场工程试点企业
综述公司级力资源社会保障部门支持指导建立起科学规范协调发展谐劳动关系确保公司健康快速发展公司断探索断创新时研究新情况解决新问题推动企业持续健康快速发展维护社会谐稳定努力
XX年XX月XX日
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XXX股份限公司商业营集品牌代理配送百货店卖场标准超市便利店生产加工家居建材商业产等体股份制企业设XX配送中心XX厦XX超市XX连锁超市XX实业XX园XX置业等七家营单位拥营业网点 XX余处总面积XX方米业员XX余公司国家商务部确定万村千乡市场工程企业XX省政府确定重点商贸流通企业先荣获全国青年文明号全国重合守信企业全国诚信单位全国商业名牌企业XX省劳动合制度实施示范企业等数十项省部级荣誉称号拥XXXX省服务名牌XXXX省著名商标2013年完成销售XX亿元增长XX实现利税XX亿元
构建谐企业构建社会谐基础谐企业离开谐劳动关系构建公司历高度重视谐劳动关系建设工作级统部署创建活动作发展谐劳动关系推进谐企业建设重载体坚持促进企业发展保障职工权益作创建活动出发点落脚点实现企业员工发展
落实劳动合制度健全企业工资决增长机制
（）劳动合理公司认真贯彻落实劳动合法新修订XX省劳动合条例等法律法规实行全员劳动合制度劳动合签订率达100公司严格法履行劳动合责劳动合订立变更解终止全部法履行法定程序时社部门备案符合签订固定期限劳动合员工部分优秀员工均签订固定期限劳动合
规范驻点厂商派驻员理督促驻点厂商签订劳动合公司备案
（二）工资集体协商公司建立职工工资商决机制年根公司效益结合工资指导线力资源市场工资指导价位行业工资水通职工代表企业方等协商签订工资集体协议二建立工资正常增长机制公司坚持增加效益优先员工收入增长增幅线员工倾斜年职工均工资年增长XX％增幅高全市均工资增长幅度三完善职工工资体系公司积极拓宽基层员工专业技术职务晋升通道完善员工专业职务等级相应工资体系重点提高关键岗位高素质高绩效员工工资标准激励员工持续提升专业素质创造流绩效获流报酬
二法缴纳社会保险提高职工福利保障休息休假权益
（）社会保险缴纳公司时足额职工缴纳社会保险费时针公司业态XX外拓展市场实际情况制订区域事保险理办法县市区开设集团公司分户分区域办理招备案手续缴纳社会保险员工医疗提供方便时工作相危险岗位办理意外伤害保险工会会员缴纳身伤害互助保险
（二）福利遇理解决职工班交通问题公司投资XX万元县市区门店增加班车天返城区XX年较幅度提高工资水基础XX年春节提高节日物资发放标准全市率先实施独生子女父母退休次性养老补助女职工福利方面指派专负责孕期女职工情况摸底时进行孕期保健孕期营养指导女职工生活困难婚丧嫁娶生育公司会走访慰问女职工产假结束家继续哺育孩子周岁保证女职工身体健康年公司组织女职工进行专项体检
（三）休息休假根商业企业工特点分实行定时工作制定时工作制零售环节实行两班倒月安排调休考虑公司数营岗位节假日休假公司XX年率先实行员工带薪休假制度根员工工作年限确定休假天数员工休假情况纳入理者考核目标
三加强工会建设实施民理全面推行集体协商
（）工会组织建设公司工会组织健全机构完备集团公司工会设五分会XX工会组保证工会工作覆盖面时工会席副席集团公司委成员时工会席兼集团公司监事长副席公司监事会成员企业时足额拨缴工会费设专户专理支持工会工会法中国工会章程独立创造性开展工作职工维权办实事
（二）企业民理完善民理制度年先制定职工代表会制度工会委员会工作制度工会委员会制度审核理规定等系列民理制度制度保障员工权益二断完善企务公开制度公司通集团报企务公开栏等形式渠道公开企务信息通公司网站搭建留言信息员工心声电子坛等交流台广员工够时解公司营理情况三引导职工参企业理公司层面年组织员工座谈会意见建议征询金点子征集等活动员工意见建议金点子撰写专题报告报公司董事长逐条研究落实解决公司属单位组织成立民理委员会畅通职工参企业理渠道
（三）集体协商制度公司断健全完善集体协商制度公司劳动合薪酬福利休息休假等员工利益切身相关问题均法履行集体协商程序形成草案提交职工代表会讨审议时社部门级工会部门备案保障职工合法权益
四改善劳动安全卫生状况提高安全生产意识
（）劳动保护公司工会公司签订劳动安全卫生专项协议书安全劳动保护责层层分解落实单位部门公司女员工占全体员工XX公司女职工委员会积极维护女职工营理社会家庭方面合法特殊利益签订女职工权益保护专项集体合外针女职工五期生理特点予女职工特殊顾合理安排劳动岗位
（二）安全生产公司高度重视安全生产成立应急突发事件领导组应急突发事件特勤队定期组织特勤员培训体训练年56月份举办公司消防安全武提高应急事件处理力控制力公司安排专项安全基金安全措施落实安保设施购置模范遵守安全操作规程标兵进行奖励
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公司积极做员工劳动争议调处工作努力争议化解基层根社部门发关企业普遍建立完善劳动争议调解组织意见等文件精神结合公司实际制定XX百货集团劳动争议调解工作理规定等制度明确公司级劳动争议调解组织工作职责调解范围工作守调解程序责考核劳动争议调解工作章循规范序进行劳动争议调解工作落实处专门成立集团公司劳动争议调解委员会营单位劳动争议调解组公司部构建起总部营单位门店三级劳动争议调解网络
六强化开发培训促进员工价值实现
（）造XX商学院公司专门成立XX方米XX商学院设置
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（二）搭建岗位台促进类型员工快成公司积极搭建岗位技术两台营造想干事机会干事岗位干成事位氛围
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（三）搭建竞争奖励台通竞争提升劳动者整体素质公司积极组织职工参加类职业技竞赛员工提供竞技台符合条件优秀技落实考核晋级奖金奖励授予荣誉称号定期发放荣誉津贴等政策引导职工方面提升专业水时造批服务方法工作风格鲜明特色品牌提升公司知名度美誉度例：公司收银团队参加XX市会计知识赛连续两次获第名XX年公司代表XX省银联参加全国第四届银联杯商业服务业收银员职业技竞赛XX名志XX省第四届银联杯商业服务业收银员职业技竞赛组委会授予巾帼建功标兵称号XX名志荣获技术手称号截止XX年公司品牌获全国五劳动奖章荣誉称号XX全国商业服务明星荣誉称号XXXX省劳动模范荣誉称号XX富民兴鲁劳动奖章
荣誉称号XXXX省商业服务明星荣誉称号XXXX市劳动模范荣誉称号XX富民兴潍劳动奖章荣誉称号XX
七稳定员工业岗位履行企业社会责
公司注重履行社会责始终承担社会责作企业汇报社会服务社会项事XX年XX年间接收XX线电八厂XX肉联厂XX化肥厂破产企业职工XX进行合理安置保障破产工作利开展XX年全球金融危机爆发公司整合资源加快发展保证XX万名员工工作岗位收入降低前提提供业岗位吸纳业三年公司交税金XX速度连年攀升年直税务局评A级纳税企业公司确立集团式专业化连锁式发展模式整合优势资源积极开展百货店卖场连锁营创造业岗位XX解决量业问题缓解社会业压力市社局教育局授予毕业生业工作先进单位称号公司推行特许加盟政策XX名固定职业员成超市便利店业带动勤劳致富公司响应政府号召积极开展超市便利店进（社）区乡服务城镇社区居民农村消费者新农村建设做出积极贡献商务部确定万村千乡市场工程双百市场工程试点企业
综述公司级力资源社会保障部门支持指导建立起科学规范协调发展谐劳动关系确保公司健康快速发展公司断探索断创新时研究新情况解决新问题推动企业持续健康快速发展维护社会谐稳定努力
XX年XX月XX日
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