医院休假理规定
探亲假
（）探亲条件：工作满年正式职工（指6月前转正）配偶（父母）住公休节假日团聚（指利公休节假日家居住夜休息半白天）享受探配偶（父母）遇
（二）探亲假期标准：
1职工探配偶年予方探亲假次假期30天
2未婚丧偶职工探父母年享受探亲假次假期20天
3已婚职工探父母亲4年假次假期20天
（三）探亲假相关情况解析：
1职工探亲原次休完特殊情况领导批准分两次休完报销次返路费
2职工配偶军队干部军队干部方果已利年休假探亲职工方特殊情况需部队探亲时批准假次假期超30天假期工资发返路费理军队干部方工作需年利年休假职工方团聚职工方探亲规定享受休假报销返路费
3职工学徒见试期间享受探亲假（转**级时间半年年享受探亲假）
4女职工配偶点生育享受产假享受年探亲假路费探亲规定报销次
5职工配偶职工父母居探配偶时时探父母亲探父母假
6职工探亲期间返旅途遇意外交通事期返回应持交通部门证明办公室申报
73月底前结婚职工享受年度探配偶假年已享受探父母假享受探配偶假
8病事假累计3月年享受探亲假
9五国庆元旦春节假端午中秋清明等法定节假日包括探亲假
二病假
（）工作员病班者院病须持院医务科诊断证明科室意方休息外医须持医医院出具诊断证明病历化验单医务科换病假条办理休假手续否律旷工
（二）中专毕业生见期间请病事假相应延长见期
（三）探亲事假工作等外急病诊职工应持医院出示诊断证明病历化验单医务科换病假条办理手续否
律旷工
（四）工作员病愈求恢复工作需副医师专家出具证明医务科审批确实恢复工作方复工复工胜工作请病假应复工前病假时间连续计算调入医院连续工作满年请病假（1月）者扣发全部工资津贴切福利遇
（五）关病假期间遇国家机关工作员病休期间生活遇规定执行
三事假
职工事情量利工休假节假日处理般准请事假事必须请假者应事先办理请假手续严格执行审批权限1天（含1天）科批准分报医务科护理部意办公室备案1天科室报医务科护理部意分院长批准办公室备案科护士长请事假需分院长批准公外出病休告知职科室便安排工作特殊情况电话请假捎口信捎假条信件请假续假律效缺勤旷工处理事假期间遇院规定执行年病事假累计超6月扣工龄1年
四婚假产假计划生育假
婚假产假计划生育假均省计划生育条例执行院计生办审批办公室备查
（）婚假遇：
法**婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3 天婚假晚婚(女23周岁男25周岁)增加婚假14天婚享受法定婚假享受晚婚假
（二）产假遇：
1女职工生育享受98天产假中产前休假15天晚育增加60天难产分增加15天生育胞胎生育1婴增加产假15天
2晚育予男方护理假7天
3满周岁婴女职工工作时间日予1时哺乳时间生育胞胎哺乳1婴天增加1时哺乳时间
（三）计划生育假：
1女职工怀孕未满4月流产享受15天产假怀孕满4月流产享受42天产假产假期间工资发
2首次流产计划生育假均病假执行
五丧假
职工直系亲属（父母配偶子女）死亡时予丧假1－3天超3天事假职工外直系亲属死亡时需职工外料理丧事根路程远予路程假费理
六工伤
职工工负伤应根劳动部门关规定技术委员会讨鉴定确认工伤
工伤保险条例关规定执行
七职工带薪年休假规定
事部颁布机关事业单位工作员带薪年休假实施办法施行
（）年休假遇：1职工带薪年休假根实际工龄年限确定工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定休假日休息日计入年休假假期
（二）年休假相关事宜解析：
1年年休假抵消年病事假余病事假数记入总考勤薄
2职工休假期间享受工作期间工资收入发绩效考核奖
3职工年休假年年初制定出休假计划单位领导集体研究审定作具体安排职工休假期间需外出应科室说明
4未批准擅休假休假期满逾期者旷工处理
5科室月应种休假科室考勤齐次月5日前报办公室发现批程序擅安排休假者扣罚该部门科室负责负责考勤员月奖金
6年年休假原年休提前休补休确工作需该年度安排
年休假科室负责办公室写出书面报告分院长意予适济补贴
7种情况者安排年年休假
(1)职工请事假累计20天单位规定扣工资
(2)累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
(3)累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
(4)累计工作满20年职工请病假累计4月
(5)年6月底新调入者6月底转正工作刚满1年者
(6)年单位已享受工休假者
(7)职工已享受年年休假年度出现条例第(1) (2) (3) (4)项规定情形享受年度年休假
8年休假相互转
9职工法享受探亲假婚丧假产假等国家规定假期工伤停工留薪期间计入年休假假期
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医院休假理规定
探亲假
（）探亲条件：工作满年正式职工（指6月前转正）配偶（父母）住公休节假日团聚（指利公休节假日家居住夜休息半白天）享受探配偶（父母）遇
（二）探亲假期标准：
1职工探配偶年予方探亲假次假期30天
2未婚丧偶职工探父母年享受探亲假次假期20天
3已婚职工探父母亲4年假次假期20天
（三）探亲假相关情况解析：
1职工探亲原次休完特殊情况领导批准分两次休完报销次返路费
2职工配偶军队干部军队干部方果已利年休假探亲职工方特殊情况需部队探亲时批准假次假期超30天假期工资发返路费理军队干部方工作需年利年休假职工方团聚职工方探亲规定享受休假报销返路费
3职工学徒见试期间享受探亲假（转**级时间半年年享受探亲假）
4女职工配偶点生育享受产假享受年探亲假路费探亲规定报销次
5职工配偶职工父母居探配偶时时探父母亲探父母假
6职工探亲期间返旅途遇意外交通事期返回应持交通部门证明办公室申报
73月底前结婚职工享受年度探配偶假年已享受探父母假享受探配偶假
8病事假累计3月年享受探亲假
9五国庆元旦春节假端午中秋清明等法定节假日包括探亲假
二病假
（）工作员病班者院病须持院医务科诊断证明科室意方休息外医须持医医院出具诊断证明病历化验单医务科换病假条办理休假手续否律旷工
（二）中专毕业生见期间请病事假相应延长见期
（三）探亲事假工作等外急病诊职工应持医院出示诊断证明病历化验单医务科换病假条办理手续否
律旷工
（四）工作员病愈求恢复工作需副医师专家出具证明医务科审批确实恢复工作方复工复工胜工作请病假应复工前病假时间连续计算调入医院连续工作满年请病假（1月）者扣发全部工资津贴切福利遇
（五）关病假期间遇国家机关工作员病休期间生活遇规定执行
三事假
职工事情量利工休假节假日处理般准请事假事必须请假者应事先办理请假手续严格执行审批权限1天（含1天）科批准分报医务科护理部意办公室备案1天科室报医务科护理部意分院长批准办公室备案科护士长请事假需分院长批准公外出病休告知职科室便安排工作特殊情况电话请假捎口信捎假条信件请假续假律效缺勤旷工处理事假期间遇院规定执行年病事假累计超6月扣工龄1年
四婚假产假计划生育假
婚假产假计划生育假均省计划生育条例执行院计生办审批办公室备查
（）婚假遇：
法**婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3 天婚假晚婚(女23周岁男25周岁)增加婚假14天婚享受法定婚假享受晚婚假
（二）产假遇：
1女职工生育享受98天产假中产前休假15天晚育增加60天难产分增加15天生育胞胎生育1婴增加产假15天
2晚育予男方护理假7天
3满周岁婴女职工工作时间日予1时哺乳时间生育胞胎哺乳1婴天增加1时哺乳时间
（三）计划生育假：
1女职工怀孕未满4月流产享受15天产假怀孕满4月流产享受42天产假产假期间工资发
2首次流产计划生育假均病假执行
五丧假
职工直系亲属（父母配偶子女）死亡时予丧假1－3天超3天事假职工外直系亲属死亡时需职工外料理丧事根路程远予路程假费理
六工伤
职工工负伤应根劳动部门关规定技术委员会讨鉴定确认工伤
工伤保险条例关规定执行
七职工带薪年休假规定
事部颁布机关事业单位工作员带薪年休假实施办法施行
（）年休假遇：1职工带薪年休假根实际工龄年限确定工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定休假日休息日计入年休假假期
（二）年休假相关事宜解析：
1年年休假抵消年病事假余病事假数记入总考勤薄
2职工休假期间享受工作期间工资收入发绩效考核奖
3职工年休假年年初制定出休假计划单位领导集体研究审定作具体安排职工休假期间需外出应科室说明
4未批准擅休假休假期满逾期者旷工处理
5科室月应种休假科室考勤齐次月5日前报办公室发现批程序擅安排休假者扣罚该部门科室负责负责考勤员月奖金
6年年休假原年休提前休补休确工作需该年度安排
年休假科室负责办公室写出书面报告分院长意予适济补贴
7种情况者安排年年休假
(1)职工请事假累计20天单位规定扣工资
(2)累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
(3)累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
(4)累计工作满20年职工请病假累计4月
(5)年6月底新调入者6月底转正工作刚满1年者
(6)年单位已享受工休假者
(7)职工已享受年年休假年度出现条例第(1) (2) (3) (4)项规定情形享受年度年休假
8年休假相互转
9职工法享受探亲假婚丧假产假等国家规定假期工伤停工留薪期间计入年休假假期
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