宜都市杨守敬小学青年教师专业发展规划

**市杨守敬学
青年教师专业发展规划
 
进步加强全校青年教师专业知识培养充分发挥青年教师聪明智教育工作提供保障特制订青年教师专业发展规划
 
指导思想
青年教师学校希学校未加强青年教师队伍建设断提高青年教师教育教学水青年教师成学校发展力军助促进学校教育质量办学水提高高素质教师队伍条件培育守敬文化起点着力造**改革开放窗口创建湖北省品牌学校
 
二培养目标
（）造支爱国敬业诚信友善青年教师队伍
 
（二）争创流业绩促进青年教师队伍整体优化
 
（三）帮助青年教师快成长成学校教育教学中坚力量
 
三建立青年教师培养发展工作机制
青年教师专业教育培养学校统领导青年教师成长规律结合青年教师知识结构工作阅历力素质等情况青年教师培养纳入教育队伍重点培养规划中明确培养方目标制定培养发展计划容强化培养责措施
四明确青年教师培养发展措施途径
（）送培养青年教师提供台
建立青年教师送出学教育培养工作机制年安排定数量青年教师级教育部门培训基学锻炼微观宏观断开阔青年教师视野
 
（二）校外观摩青年教师增长干
学鉴外校教学验常安排青年教师市外类学校学观摩增强实战验实践中砥砺品质增长干
 
（三）相互练兵青年教师快成行家里手
建立定期相互交流机制开展青年教师教学交流活动取长补短达相互学相互促进目
 
（四）促进学青年教师树立终身学理念
积极支持鼓励青年教师利业余时间觉参加学历学位职称教育学形成青年教师勤学学会学良氛围
 
（五）提升力青年教师全面发展
组织青年教师参加校外项专业技基素养等竞赛活动意识培养青年教师学中干干中学实践中提升力
 
（六）选拔激发青年教师工作干劲
学校积极青年教师成长进步创造条件搭建台政治住工作事作风硬教职员工信优秀青年教师择优选拔重岗位担重
 
五建立完善青年教师培养理制度
（）建立青年教师考核理制度
加强青年教师日常考核理建立考核档案时年度进行次全面考核时掌握青年教师现实表现
 
（二）建立青年教师成长定期谈话制度
建立校领导青年教师谈心交流制度时掌握思想学工作生活状态政治关心思想沟通工作支持

 
（三）建立青年教师培养档案理制度
学名青年教师建立成长档案踪收集青年教师培养理情况定期更新


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