通风区副队长以上管技干部考核办法


    通风区副队长技干部考核办法
     劳动纪律
    1班:午7:40前单位午矿规定时间单位特情况班时间许离开单位
    2区务会:午矿早会简单安排矿早会工作(般10分钟)午矿班前时开天兑现会(般40分钟)周三午4:00区安全办公会没接开会通知必须等候区长(书记)回安排工作开会时手机震动许意出入
    3值班:天午430交接班接班员必须区通风调度电话矿调度汇报值班时没矿区安排许井值班期间离开通风区餐时提前矿调度区调度汇报饮酒离矿
    4班井:副队长技员天井入井班中升井前分三次区调度汇报月底调度台帐记录副队长技员进行井考勤
    5请假:队长(副队长)事必须先分副职请假副队长技员休班必须区长(书记)许技员请假需区长(书记)通风副总总工程师审批否视旷工周末队少名队长留守
    6值班班必须参加班前会值班必须填写值班记录风险预控考核记录放通风调度处
    7处罚:班开会迟者罚50元
    会议期间意出入会场遵守会议纪律手机响铃罚款100元旷会罚200元
    值班通风调度电话汇报罚50元值班饮酒离岗离矿罚200元值班擅井罚100元值班班参加班前会罚100元值班记录风险预控考核记录填写合格罚款50元填写罚款200元

    井少汇报次罚20元汇报者罚100元调度员工作传达时汇报记录准确者罚50元次井汇报弄虚作假罚调度员100元次
    值班班空缺罚该组200元
    二工作落实
    1天安排工作隐患整改务必须规定时间完成否罚200元次弄虚作假虚假汇报者加倍罚款
    2周岗检查动态检查调度会通报等罚款队领导挂勾1000元罚款队长(副队长)挂钩罚款30(20)1000元——5000元队长(副队长)挂钩罚款20(10)5000元——10000元队长(副队长)挂钩罚款10(5)10000元队长(副队长)挂钩罚款5(2)
    3通防处分局集团公司级型检查通报罚款分副职队长例进行挂勾罚款
    4生产区域次检查罚款必须落实责职工落实责队长副队长负担50
    5技术理职责制度健全现场发生变化没时补充完善措施坚持工程措施措施施工技术方案措施制定审批贯彻复查时规范罚技术员100元次责技术员200元次
    6理干部认真宣传执行计分计奖政策违反考核制度计分考勤弄虚作假班队长罚款500元次推卸责推诿扯皮班队长罚款200元次
    7天区务会工作安排隐患信息发布通报罚款情况团支部书记负责记录传达闭合
    三安全理
    1职工般三违者风险预控考核合格者根安监处发安全罚款单罚款金额队长副队长分挂钩罚款2010
    2职工出现碰手碰脚擦皮伤等微伤分副职队长副队长分罚款300元200元100元发生申报工伤情况根通报文件予分副职班队长加倍处罚
    3加强隐患排查力度提高质量标准化创**强化职工队伍纪律队长副队长实行信息考试市场化制度未完成规定罚款金额队长(副队长)承担罚款差额队罚款金额规定:通风队队长(副队长)月罚款低200元(100元)监测队队长(副队长)子队队长(副队长)月罚款低低400元(200元)测气队队长(副队长)放炮队队长(副队长)月罚款低600元(400元)
    四分副职分技术员分范围工作进行监督检查严格质量标准化求干件活发生返工活原干活员班记1分工分副职队长副队长罚款100元
    五区直员执行
    六兑现会程序:兑现会xxx负责记录兑现1点名2兑现原班务落实情况3通报原班副队长技井情况:包括汇报时间点次数员定位系统显示运行轨迹4区长(书记)安排工作5制度落实处罚情况通报孙家东安排队务负责监督落实
    七办法二○三年月日起执行
     
    通风区
    二○三年月日
     
     
    2
     
    通风区隐患整改三违处理记录表
    序号
    日期
    存问题
    处理意见
    否闭合
    1
     
     
     
     
    2
     
     
     
     
    3
     
     
     
     
    4
     
     
     
     
    5
     
     
     
     
    6
     
     
     
     
    7
     
     
     
     
    8
     
     
     
     
    9
     
     
     
     
    10
     
     
     
     
    11
     
     
     
     
    12
     
     
     
     
    13
     
     
     
     
    14
     
     
     
     
    15
     
     
     
     
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