通风区2011年工作总结


    通风区2011年工作总结
     
    2011年通风区矿委矿正确领导区总支区紧紧围绕矿总体目标求抢前抓早超前布置全力保生产保安全保稳定胜利完成级达项工作务杜绝通三防事重伤身事未发生半时生产事全矿生产发展做出积极贡献现区2011年具体工作汇报:
    第部分:行政工作简结
    2011年安全生产方面做四项工作:
    围绕中心工作强化安全生产
    1保接续保生产保安全调整通风系统12次设永久设施76道时设施87道维修密闭风门等设施320余次效保证通风系统稳定
        2巷修工作工作重点放运排巷道维修备钢棚子321架备木棚子436架处理型片帮215处点柱300余根巷喷浆600方
        3防尘工作重点抓煤体注水东采面东八采面注水眼35做真真注确保注水效果外全年排设防尘路1840米配合采掘生产排风水路改造8900余米设隔爆设施130余次安装入回风净化212次转载洒水184次放炮喷雾226次巷尘4000余米
        4局部组全年采掘工作面安设风机146台排风带1386节外区定期入井检查隐患40余次做时发现问题解决问题
    二树立局意识强化达标工作
         区达标工作前迈进步力气抓具体工作取效果设施刷白76道风门刷油32道保证路设施常常新局部风带吊挂线全手拉葫芦拉紧拽直保证风带稳直全部更换铜钩制盒式风门联锁装置24套效果颇佳完成六系统改造计划
    三加强材料理合理降低成
        着修旧利废原2011年维修风带1500节井回收种口径件三通弯头127节省材料费区始终坚持材料出库帐卡齐全明晰材料段长开条专业区长签字审批材料员开票方付料程序效控制材料流失浪费现象
    四全员协力确保安全生产
    全区坚持干部班现场加查岗安全检查力度消灭轻伤身事坚持班前班教育区班子定期段队安全课确保证安全工作行效常抓懈
    2012年工作安排:
     2012年定接立全面保证2011年工作成果前提出新举措加项工作力度针2012年西风井投入矿井进行通风系统改造抢前做通风系统调整准备工作确保通风系统稳定届时形成两入两回两翼角式通风方法提高系统力稳定性确保东采面东十采面正常投产
    根矿生产作业计划排工作计划保证工作序进行狠抓达标工作出新亮点全年度达标工作力争保二争严抓细材料理杜绝材料流失浪费加强修旧利废做材料费决超支安全工作常抓懈杜绝轻伤事培训工作严细结合稳步提高员工水全力保证安全生产杜绝30分钟生产事保证全年生产圆满完成
        第二部分:建工作简结
    2011年通风区总支加建带三建五型班组工作培训等工作力度取效果认真总结工作中存足时调整工作思路改变工作法全面完成矿委达项工作务重点抓五项工作:
    加强班子建设增强整体合力
    直通风区班子成员注重发挥整体合力作坚持学间断断提高身素质加强服务意识断提高工作质量针法定节假日职工思想稳定实际情况专业区长司责深入井现场前指挥带班13入井22扎实工作作风团结协作精神圆满完成级领导交项工作务
    二加强建工作发挥组织作
    2011年全区认真开展创建学型组织活动认真开展五型班组工作月组织值班段长干部员积极分子学两次提高全区员干部理水业务素质外通风区总支注重抓组织建设通风区现员30积极份子16中类积极份子4工作中充分发挥员积极份子先锋模范作广员积极分子岗位出色发挥作集中开展义务奉献3次集中开展员查隐患活动21次查出隐患68起进行时处理
    三强化风廉政建设树立廉洁律新风
    认真贯彻落实十七三中四中全会会议精神制定风廉政教育方案时认真开展廉政风险防控机制建设工作认真开展教育教育区段干部许勒卡增强干部廉洁律意识月初时公开工分分配方案坚持工分日墙月末公布分配结果增强工资分配透明度效杜绝勒卡现象发生完善基础工作建立健全档三册新增设风廉政建设牌板坚持月期召开风纪教育会风廉政建设工作落实处
    四加强安全教育培训提升员工安全素质
    年通风区原基础强化安全教育培训专业区长深入段定期五级培训工作学作业进行检查利班前班时间讲安全课区里培训工作重视全区员工日题培训作业填写非常认真区段干部坚持周全区值班段长干部抽考2题会题罚款10元工周考问2题会题罚款
    5元方法非常行效干部员工素质断提高外区段两级干部深入井工作现场工进行考问合格者进行处罚提高员工安全业务素质基础加强区容区貌治理严格执行员工行规范50条区外卫生环境改观彻底改变脏乱差环境全区干部员工工作学环境
    五围绕生产中心发挥工团作
        2011年通风区安全生产中心充分发挥群监员青年岗员作组织群监员岗检查青工岗检查22次查出隐患60条全部进行时整改时群监员青年岗员加三违火工品查处力度收效果
    总2011年通风区委矿正确领导取成绩存着定足 :工作缺乏创新意识创新力度够二提高全员素质工作死角员工素质高存着文明现行三段干员工达标意识强干活标准高应付付凑合现象缺点足工作中定加克服纠正
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