人事分配制度改革工作总结

***卫生院事分配制度改革工作总结
县卫生局：
省市县等级部门统指导安排院事分配制度改革2012年1月启动2012年12月30日已全部完成通宣传动员岗位设置岗位公示员聘等工作步骤事分配制度改革项工作开展利现该项工作总结汇报：
广泛宣传统认识精心准备
根年初省市县发关文件精神结合镇安县回龙镇中心卫生院县代家坝镇中心卫生院参观学见次全院职工会进行宣讲改革政策达领会精神转变观念统认识目尔1月初成立院事分配制度改革领导组设立改革公示栏
二基础调研制定方案
1月旬抽调相关专业员院力资源财务收支区域卫生需求院服务力业务发展方潜力未工作务业务范围等进行调查分析县卫生局发关改革文件指导结合院分配制度参考回龙镇中心卫生院代家坝镇中心卫生院方案院改革领导组成员反复讨广泛征求职工意见数易稿制订完成次改革九配套文件***卫生院事分配制度改革实施方案***卫生院岗位设置规划方案岗位说明书***卫生院关岗位工作数量工作质量双百考核实施办法（附双百考核标准）***卫生院收益分配办法***卫生院全员聘实施方案***卫生院科选聘办法***卫生院聘员理办法***卫生院综合目标理方案制作科竞聘书岗位竞聘书岗位聘合等文件报卫生局审批时方案全院公示等
三实施全员聘
实行分层聘院长聘科科聘科员时岗位职条件等信息进行公示发放岗位竞聘书接受职工报名竞聘然改革领导组定程序确定岗位聘选尔公示周职工异议分签定岗位聘合全院设职岗位*已聘*兼职岗位*已聘*中缓聘*岗*转岗*落聘*整聘程达公开公正公民目标
四改革结果
通扎实细致工作院事分配制度改革工作取满意效果具体体现方面：
1建立新乡镇卫生院理运行机制思想提高全体干部职工觉悟认识基解决乡镇卫生院结构合理分配机制完善机制活浮事问题乡镇卫生院增添新生机活力提高院服务力工作水增加工作动力积极性理机制形成员职工进出工资高低新格局效推进全员聘制目标理制
2卫生院面貌改观提高卫生院理职公卫生服务力民群众医疗保健需求奠定基础
3卫生院业务水快速提高着改革深入卫生院事结构分配方案业务理医疗设备更新群众医环境等逐步达规范化建设求群众病费减少基层服务态度提高门诊住院病稳定基础增加乡卫生院职工改革前懒散状态现24时院连轴转改革确实卫生院带生机活力带效益改革乡镇卫生院时雨吹暖基层卫生心吹开乡镇卫生院社会提供优质服务门
五汇报报
6月初整套改革文件聘资料合等汇报县卫生局备案时报工作总结
六续措施
次乡镇卫生院事分配制度改革新形势医改工作部分突出公立医疗机构公益性质采取医务员收入医疗济收入脱钩岗定薪办法淡化逐利意识逐利动利解决群众病贵问题真正落实预防卫生政策利调动医务员工作积极性责感提高服务质量服务水根改变医疗机构通行年创收导分配制度第次方案设计难免完善方便操作切合实际方实践检验计划方案2013年元月全面施行季度院改革领导组方案进行次总体评估确定改进措施发现重设计缺陷实践脱节法操作月立改正确保项改革工作稳步推进深化完善
 
***卫生院
2012年12月25日
 
 

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