枣沟水厂维修组济责制考核细（试行）
建立长效岗位责考核机制保证工作秩序项工作质量促进水厂维修员更履行岗位职责特制定办法
1 劳动纪律考核细
请假月请假累计3天天扣1分请假天数累计4—6天天扣2分请假累计达7天（包括7天）扣月全部考核分请假时扣相应天数误餐补助
2迟：早晨接送车厂时间准超15分钟（约8：45）迟迟2时扣1分超2时扣2分
3早退：中午12时前早退扣2分12时早退扣1分外出办公事时组长招呼否视早退
4工作期间坚守工作岗位脱岗串岗扣事1分
5中午12时前严禁工作场睡觉违反规定次扣事1分工作时间严禁牌赌博等生产关事项次扣事1分
6电视机收时间天中午12时否扣事1分
7岗期间规定穿着工装组员做工作场电防火安全理杜绝源浪费安全事违反规定扣相应考核分
二生产安全考核细
1严格执行岗位工作操作规程认真完成岗位工作履行岗位职责违反操作规程造成生产事扣事月全部考核分
2工作中发现事苗头者组长根情况奖励3—5分
3工作积极动消极怠工服理组长根情况酌情扣3—5分
4工作程中退出者扣事1分
5常参定危险性工作（例杆工作等）组长酌情奖励5—8分
6维修员工作质量负责工作质量差造成返工机器设备损坏根情况扣事考核分
7抢修需延长工作时间组长根实际工作时间予相应奖励
8着劳原班组细致责心求高工作容（例生产工作安全监督）进行奖励班组工作中付出较辛苦职工（例常参中午12时工作）进行奖励
说明：
1 工作中积极动认真负责起带头作职工组长酌情奖励
2 未事宜组长水厂领导根具体情况做出处理决定
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
建立长效岗位责考核机制保证工作秩序项工作质量促进水厂维修员更履行岗位职责特制定办法
1 劳动纪律考核细
请假月请假累计3天天扣1分请假天数累计4—6天天扣2分请假累计达7天（包括7天）扣月全部考核分请假时扣相应天数误餐补助
2迟：早晨接送车厂时间准超15分钟（约8：45）迟迟2时扣1分超2时扣2分
3早退：中午12时前早退扣2分12时早退扣1分外出办公事时组长招呼否视早退
4工作期间坚守工作岗位脱岗串岗扣事1分
5中午12时前严禁工作场睡觉违反规定次扣事1分工作时间严禁牌赌博等生产关事项次扣事1分
6电视机收时间天中午12时否扣事1分
7岗期间规定穿着工装组员做工作场电防火安全理杜绝源浪费安全事违反规定扣相应考核分
二生产安全考核细
1严格执行岗位工作操作规程认真完成岗位工作履行岗位职责违反操作规程造成生产事扣事月全部考核分
2工作中发现事苗头者组长根情况奖励3—5分
3工作积极动消极怠工服理组长根情况酌情扣3—5分
4工作程中退出者扣事1分
5常参定危险性工作（例杆工作等）组长酌情奖励5—8分
6维修员工作质量负责工作质量差造成返工机器设备损坏根情况扣事考核分
7抢修需延长工作时间组长根实际工作时间予相应奖励
8着劳原班组细致责心求高工作容（例生产工作安全监督）进行奖励班组工作中付出较辛苦职工（例常参中午12时工作）进行奖励
说明：
1 工作中积极动认真负责起带头作职工组长酌情奖励
2 未事宜组长水厂领导根具体情况做出处理决定
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
