1 2011年度民评议考核
科级领导班子领导干部工作方案
认真贯彻落实十七届五中六中全会胡锦涛总书记纪念建90周年会讲话精神切实加强科级领导班子建设科级干部队伍建设提升科级领导班子领导干部十二五开局年围绕二次创业转型发展总体求项目标解放思想安全理创新思路转型发展学廉洁律等方面力公司工委公司研究决定开展2011年度民评议考核科级班子领导干部工作特制定方案
评议考核范围
公司科级领导班子现职正副科级
二参加评议会员范围
1正副科级单位部分职工（参会员例行通知）
三评议考核容
领导班子评议考核容：班子成员综合素质领导企业科学发展力科学握发展规律动适应环境变化效化解种矛盾力安全生产营状况贯彻民集中制班子团结协作廉政勤政作风建设等方面
科级干部评议考核容：政治素质工作力工作业绩事业心责感廉洁律作风职工群众认程度等方面
四评议考核方法步骤
评议考核采取述职述廉群众评议相结合民测评组织考核相结合方式进行
评议考核分四阶段进行
1学准备阶段（11月5日——11月10日）单位认真学十七届五中六中全会精神胡锦涛志七重讲话龙煤集团赴**新汶**矿业集团学考察情况报告会分公司委公司关做年底前工作规划明年指示精神深入开展争先创优活动加强风廉政风险防控机制建设提高民评议考核领导班子领导干部重意义认识级领导干部积极动严肃认真投入评议考核工作中正副科级撰写述职述廉报告容包括：年履行岗位职责职工作目标完成廉洁政加强学情况存问题足改进措施步工作算时间5分钟7分钟述职报告务11月10日前交政工科审查关
2述职测评考核阶段（11月11日——11月18日）单位召开民评议科级领导班子领导干部会公司领导持会议政工科工会团委办公室列席听取正副科级领导干部述职报告述职述廉参会员领导班子领导干部分较般差优秀称职基称职称职四档次进行民测评测评中发现领导班子评价较差领导干部评价基称职称职公司考核组进行谈话考核找出存问题原
3组织建设阶段（11月9日—11月30日）评议考核中发现领导班子领导干部存足问题区情况采取帮助教育诫免谈话限期改正调离解聘现职等措施予处理级关规定求科级领导班子年度考核测评中总体评价较票率达三分二（占效票667）者差票率超三分（占效票333）组织考核认定确实存问题应督促领导班子加强整改必时进行组织调整负责确责应进行诫勉谈话领导干部年度考核测评中优秀称职票率达三分二（占效票667）组织考核认定胜现职岗位进行诫勉谈话者组织调整称职票超三分（占效票333）组织考核认定称职视具体情况分作出免职责令辞职降职等组织处理
4总结阶段（12月旬）单位评议考核工作进行全面总结找准单位领导班子领导干部存问题足提出进步加强改进领导班子领导干部队伍建设意见认真抓落实
五评议考核工作求
1加强领导公司成立评议考核领导班子领导干部工作领导组组长：李岩韩**副组长：孙佳川刘松鹤成员：张晋李远设办公室：张晋成员：政工科团委工会办公室组成
2精心组织单位精心组织做评议考核阶段工作时公司评议考核组沟通召开会议时间组织召开民评议会配合评议考核组做评议考核工作领导干部述职述廉紧密围绕职工作进行言物切合实际成绩恰分问题足找准改进加强意见切实行虚心接受职工群众监督
3保证质量单位方案时间安排组织评议考核工作公司领导分参加单位民评议会听取科级领导干部述职述廉述学评议考核工作组认真考核找准领导班子领导干部存问题足提出针性加强改进意见建议
4推动工作单位全面贯彻落实胡锦涛志七讲话十七十七届五中六中全会精神统领评议考核领导班子领导干部动力激发科级领导班子领导干部工作积极性创造性动性收年口开明年头规划落实2012年项工作科级领导班子建设成
政治坚定具领导科学发展力够驾驭全局善抓班子带队伍民作风清正廉洁坚强领导集体实现公司整体工作目标提供强力组织保证
附件：1科级领导班子领导干部划类标准
2民评议考核科级领导班子领导干部分组
附件1：
科级领导班子领导干部划类标准
领导班子划类标准
1领导班子
（1）坚持基路线贯彻落实十七十七届五中六中全会胡锦涛志七讲话精神觉运马列义毛泽东思想邓理指导工作践行三代表重思想坚持科学发展观科学握发展规律机遇意识忧患意识强深入开展创先争优活动认真贯彻执行级决定决议指示思想政治行动中央保持高度致
（2）坚持提高济增长质量企业济效益中心思想解放锐意开拓紧密围绕公司分公司二次创业十二五开局年公司整体工作部署适应市场济企业改革发展需善解决影响制约单位科学发展突出问题群众满意度高政治文明精神文明物质文明建设成效显著
（3）整体工作思路清晰战略目标明确处理突发事件事效化解种矛盾加强企业理推进企业改革安全生产质量标准化等方面力度项指标达级规定求完成全年项生产营指标企业政治局面稳定发展劲强安全工作事济效益职工收入逐步提高
（4）够认真贯彻执行民集中制原团结协作创造力凝聚力战斗力班子整体功充分发挥
（5）坚持风廉政建设认真贯彻执行级关规定效落实风廉政建设责制三重制度廉政风险防控机制建设工作力度求真务实作风深入群干群关系
2较领导班子
（1）坚持基路线觉运马列义毛泽东思想邓理指导工作践行三代表重思想贯彻科学发展观推进创先争优活动开展较贯彻执行级决定决议指示思想政治行动中央保持高度致
（2）坚持提高济增长质量企业济效益中心思想较解放围绕公司二次创业基适应市场济企业改革发展需够认真解决影响制约单位科学发展突出问题较握发展规律够适应环境变化化解种矛盾群众满意度较高政治文明精神文明物质文明建设成效
（3）够抓事议事工作摆布较合理战略目标较明确力推进企业改革安全生产质量标准化等方面建设企业具定发展劲政治形势保持稳定济效益职工收入提高
（4）够注重发挥班子成员作团结较班子成员够分工求履行岗位职责较发挥班子整体功
（5）够开展勤政廉政建设遵守级关规定廉政建设工作抓较实群干群关系较
3般领导班子
（1）坚持基路线够贯彻执行级决定决议指示思想政治行动中央保持致
（2）基础工作较扎实项规章制度较健全企业中长期发展目标短中期生产营计划较规范生产营活动基正常
（3）企业达项营业绩考核指标基完成济效益职工收入提高明显群众认程度般
（4）领导班子较团结决策较民整体功发挥具定凝聚力战斗力
（5）够遵守法律法规廉政建设项规章制度领导员违法违纪现象
4差领导班子
列情况差领导班子：
（1）政治理学坚持够缺少总体安排系统学级决定决议指示执行力
（2）市场济意识差推进企业改革发展中抓住工作中心重心工作长期动影响企业科学发展瓶颈问题突出握发展规律适应环境变化类矛盾较突出政治文明精神文明物质文明建设效果显著
（3）工作思路清决策措施利落实效果差济效益职工收入较低生产务安全质量达求维护稳定工作位重安全生产责事
（4）分工够明确团结协作差阻耗严重缺乏战斗力形成合力整体功充分发挥
（5）级关廉政建设关规定贯彻利班子成员中权谋私违法违纪问题反映基层单位廉政建设抓实职工群众意见较
二领导干部划类标准
1优秀领导干部
（1）够认真贯彻落实十七十七届五中六中全会精神坚持邓理深刻领会三代表重思想坚持科学发展观创先争优活动中发挥重作注重企业长远发展积极推动二次创业战略思想观念更新快适应社会义市场济现代企业制度发展求
（2）够认真履行岗位职责较强竞争意识开拓创新精神工作思路清晰政绩突出
（3）较强组织领导力决策力指挥协调力完成急难险重务驾驭复杂局面力强较丰富工作验胜现岗位职务求
（4）强烈事业心责感坚持民集中制原作风民常深入线真抓实干
（5）政清廉带头遵纪守法敢正风斗争充分认识开展廉政风险防控机制建设工作重性带头查找廉政风险带头制定落实防控措施
职工群众中较高威信
2称职领导干部
（1）够贯彻落实十七届五中六中全会精神觉坚持邓理三代表重思想科学发展观认真执行二次创业部署创先争优活动够发挥表率作执行路线方针政策具定理水断更新思想观念社会义市场济意识较强
（2）认真岗位职责求开展工作定开拓创新精神工作思路部署检查较完成职工作
（3）定组织领导力决策力指挥协调力基素质工作力够适应现岗位职务求
（4）较强事业心责感民作风较常深入线解决实际问题
（5）廉洁律没违纪违法行职工群众中较评价
3基称职领导干部
（1）够执行路线方针政策具定思想政治素质服务市场济发展意识觉性创造性够
（2）基履行岗位职责基完成年度工作目标务
（3）组织领导业务素质力般完成工作质量效率般化
（4）开展常规性工作工作求高
（5）基遵守法律法规项规章制度觉性强
4称职领导干部
具列情况称职领导干部：
（1）政治理学坚持够政治敏感性差级决定决议指示贯彻够力缺少企业长远规划思想观念滞适应社会义市场济求
（2）适应履行岗位职责实现总体工作目标求工作心中数政绩庸
（3）综合素质偏低工作力较差胜现岗位职务求
（4）事业心责感强 民作风差搞原纠纷工作作风飘浮长期深入基层
（5）思想作风端正求严格权谋私违法乱纪反映职工群众中威信较低
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科级领导班子领导干部工作方案
认真贯彻落实十七届五中六中全会胡锦涛总书记纪念建90周年会讲话精神切实加强科级领导班子建设科级干部队伍建设提升科级领导班子领导干部十二五开局年围绕二次创业转型发展总体求项目标解放思想安全理创新思路转型发展学廉洁律等方面力公司工委公司研究决定开展2011年度民评议考核科级班子领导干部工作特制定方案
评议考核范围
公司科级领导班子现职正副科级
二参加评议会员范围
1正副科级单位部分职工（参会员例行通知）
三评议考核容
领导班子评议考核容：班子成员综合素质领导企业科学发展力科学握发展规律动适应环境变化效化解种矛盾力安全生产营状况贯彻民集中制班子团结协作廉政勤政作风建设等方面
科级干部评议考核容：政治素质工作力工作业绩事业心责感廉洁律作风职工群众认程度等方面
四评议考核方法步骤
评议考核采取述职述廉群众评议相结合民测评组织考核相结合方式进行
评议考核分四阶段进行
1学准备阶段（11月5日——11月10日）单位认真学十七届五中六中全会精神胡锦涛志七重讲话龙煤集团赴**新汶**矿业集团学考察情况报告会分公司委公司关做年底前工作规划明年指示精神深入开展争先创优活动加强风廉政风险防控机制建设提高民评议考核领导班子领导干部重意义认识级领导干部积极动严肃认真投入评议考核工作中正副科级撰写述职述廉报告容包括：年履行岗位职责职工作目标完成廉洁政加强学情况存问题足改进措施步工作算时间5分钟7分钟述职报告务11月10日前交政工科审查关
2述职测评考核阶段（11月11日——11月18日）单位召开民评议科级领导班子领导干部会公司领导持会议政工科工会团委办公室列席听取正副科级领导干部述职报告述职述廉参会员领导班子领导干部分较般差优秀称职基称职称职四档次进行民测评测评中发现领导班子评价较差领导干部评价基称职称职公司考核组进行谈话考核找出存问题原
3组织建设阶段（11月9日—11月30日）评议考核中发现领导班子领导干部存足问题区情况采取帮助教育诫免谈话限期改正调离解聘现职等措施予处理级关规定求科级领导班子年度考核测评中总体评价较票率达三分二（占效票667）者差票率超三分（占效票333）组织考核认定确实存问题应督促领导班子加强整改必时进行组织调整负责确责应进行诫勉谈话领导干部年度考核测评中优秀称职票率达三分二（占效票667）组织考核认定胜现职岗位进行诫勉谈话者组织调整称职票超三分（占效票333）组织考核认定称职视具体情况分作出免职责令辞职降职等组织处理
4总结阶段（12月旬）单位评议考核工作进行全面总结找准单位领导班子领导干部存问题足提出进步加强改进领导班子领导干部队伍建设意见认真抓落实
五评议考核工作求
1加强领导公司成立评议考核领导班子领导干部工作领导组组长：李岩韩**副组长：孙佳川刘松鹤成员：张晋李远设办公室：张晋成员：政工科团委工会办公室组成
2精心组织单位精心组织做评议考核阶段工作时公司评议考核组沟通召开会议时间组织召开民评议会配合评议考核组做评议考核工作领导干部述职述廉紧密围绕职工作进行言物切合实际成绩恰分问题足找准改进加强意见切实行虚心接受职工群众监督
3保证质量单位方案时间安排组织评议考核工作公司领导分参加单位民评议会听取科级领导干部述职述廉述学评议考核工作组认真考核找准领导班子领导干部存问题足提出针性加强改进意见建议
4推动工作单位全面贯彻落实胡锦涛志七讲话十七十七届五中六中全会精神统领评议考核领导班子领导干部动力激发科级领导班子领导干部工作积极性创造性动性收年口开明年头规划落实2012年项工作科级领导班子建设成
政治坚定具领导科学发展力够驾驭全局善抓班子带队伍民作风清正廉洁坚强领导集体实现公司整体工作目标提供强力组织保证
附件：1科级领导班子领导干部划类标准
2民评议考核科级领导班子领导干部分组
附件1：
科级领导班子领导干部划类标准
领导班子划类标准
1领导班子
（1）坚持基路线贯彻落实十七十七届五中六中全会胡锦涛志七讲话精神觉运马列义毛泽东思想邓理指导工作践行三代表重思想坚持科学发展观科学握发展规律机遇意识忧患意识强深入开展创先争优活动认真贯彻执行级决定决议指示思想政治行动中央保持高度致
（2）坚持提高济增长质量企业济效益中心思想解放锐意开拓紧密围绕公司分公司二次创业十二五开局年公司整体工作部署适应市场济企业改革发展需善解决影响制约单位科学发展突出问题群众满意度高政治文明精神文明物质文明建设成效显著
（3）整体工作思路清晰战略目标明确处理突发事件事效化解种矛盾加强企业理推进企业改革安全生产质量标准化等方面力度项指标达级规定求完成全年项生产营指标企业政治局面稳定发展劲强安全工作事济效益职工收入逐步提高
（4）够认真贯彻执行民集中制原团结协作创造力凝聚力战斗力班子整体功充分发挥
（5）坚持风廉政建设认真贯彻执行级关规定效落实风廉政建设责制三重制度廉政风险防控机制建设工作力度求真务实作风深入群干群关系
2较领导班子
（1）坚持基路线觉运马列义毛泽东思想邓理指导工作践行三代表重思想贯彻科学发展观推进创先争优活动开展较贯彻执行级决定决议指示思想政治行动中央保持高度致
（2）坚持提高济增长质量企业济效益中心思想较解放围绕公司二次创业基适应市场济企业改革发展需够认真解决影响制约单位科学发展突出问题较握发展规律够适应环境变化化解种矛盾群众满意度较高政治文明精神文明物质文明建设成效
（3）够抓事议事工作摆布较合理战略目标较明确力推进企业改革安全生产质量标准化等方面建设企业具定发展劲政治形势保持稳定济效益职工收入提高
（4）够注重发挥班子成员作团结较班子成员够分工求履行岗位职责较发挥班子整体功
（5）够开展勤政廉政建设遵守级关规定廉政建设工作抓较实群干群关系较
3般领导班子
（1）坚持基路线够贯彻执行级决定决议指示思想政治行动中央保持致
（2）基础工作较扎实项规章制度较健全企业中长期发展目标短中期生产营计划较规范生产营活动基正常
（3）企业达项营业绩考核指标基完成济效益职工收入提高明显群众认程度般
（4）领导班子较团结决策较民整体功发挥具定凝聚力战斗力
（5）够遵守法律法规廉政建设项规章制度领导员违法违纪现象
4差领导班子
列情况差领导班子：
（1）政治理学坚持够缺少总体安排系统学级决定决议指示执行力
（2）市场济意识差推进企业改革发展中抓住工作中心重心工作长期动影响企业科学发展瓶颈问题突出握发展规律适应环境变化类矛盾较突出政治文明精神文明物质文明建设效果显著
（3）工作思路清决策措施利落实效果差济效益职工收入较低生产务安全质量达求维护稳定工作位重安全生产责事
（4）分工够明确团结协作差阻耗严重缺乏战斗力形成合力整体功充分发挥
（5）级关廉政建设关规定贯彻利班子成员中权谋私违法违纪问题反映基层单位廉政建设抓实职工群众意见较
二领导干部划类标准
1优秀领导干部
（1）够认真贯彻落实十七十七届五中六中全会精神坚持邓理深刻领会三代表重思想坚持科学发展观创先争优活动中发挥重作注重企业长远发展积极推动二次创业战略思想观念更新快适应社会义市场济现代企业制度发展求
（2）够认真履行岗位职责较强竞争意识开拓创新精神工作思路清晰政绩突出
（3）较强组织领导力决策力指挥协调力完成急难险重务驾驭复杂局面力强较丰富工作验胜现岗位职务求
（4）强烈事业心责感坚持民集中制原作风民常深入线真抓实干
（5）政清廉带头遵纪守法敢正风斗争充分认识开展廉政风险防控机制建设工作重性带头查找廉政风险带头制定落实防控措施
职工群众中较高威信
2称职领导干部
（1）够贯彻落实十七届五中六中全会精神觉坚持邓理三代表重思想科学发展观认真执行二次创业部署创先争优活动够发挥表率作执行路线方针政策具定理水断更新思想观念社会义市场济意识较强
（2）认真岗位职责求开展工作定开拓创新精神工作思路部署检查较完成职工作
（3）定组织领导力决策力指挥协调力基素质工作力够适应现岗位职务求
（4）较强事业心责感民作风较常深入线解决实际问题
（5）廉洁律没违纪违法行职工群众中较评价
3基称职领导干部
（1）够执行路线方针政策具定思想政治素质服务市场济发展意识觉性创造性够
（2）基履行岗位职责基完成年度工作目标务
（3）组织领导业务素质力般完成工作质量效率般化
（4）开展常规性工作工作求高
（5）基遵守法律法规项规章制度觉性强
4称职领导干部
具列情况称职领导干部：
（1）政治理学坚持够政治敏感性差级决定决议指示贯彻够力缺少企业长远规划思想观念滞适应社会义市场济求
（2）适应履行岗位职责实现总体工作目标求工作心中数政绩庸
（3）综合素质偏低工作力较差胜现岗位职务求
（4）事业心责感强 民作风差搞原纠纷工作作风飘浮长期深入基层
（5）思想作风端正求严格权谋私违法乱纪反映职工群众中威信较低
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