人才工作情况总结

1 根区委组织部关认真总结2004年工作情况通知求局组高度重视责成专局2004年工作队伍建设情况进行分析研究现相关情况总结：
立足中心服务局
年区劳动社会保障局充分发挥职作工作作头等事抓紧紧围绕区委区政府中心工作认真实践三代表重思想科学发展观观指导贯彻落实中央市委区委关加强工作部署2004年通评选奖励突出贡献营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造社会氛围激励优秀等工作效开展区济社会发展做出积极贡献
1积极搭建队伍建设台创新评价培养流动引进机制动力优化政策环境法制环境劳动环境生活环境基础工程努力造高效透明公劳动保障服务体系形成尊重吸引解放激励良台引导全系统广干部职工牢固树立第资源观念努力营造利健康成长良氛围形成鼓励干事业支持干成事业工作环境
　2加强重点队伍建设加强机关企业营理专业技术三支队伍建设基层劳动保障队伍建设工作满足济社会发展急需需求入手劳动保障事业发展选密切联系起建设支数量充足结构合理够满足劳动保障发展进程需理队伍专业技术队伍统筹城乡业程中实现农村创业开发培养工作机结合坚持时总结交流推广
　3创新队伍建设机制着劳动保障事业断发展新形势社会环境劳动保障队伍吸引量局断探索拓展储备范围途径机关储备围绕全区济发展需针性开展储备工作局招专业科生建立社会保障制度养老医疗失业等社会保障体系解干事创业中顾忧
二拓展领域优化服务
建立劳动保障部门重点企业重点联系制度效利基层劳动保障服务台辖区企业类建立紧密沟通联系逐步改变信息交流称服务供需匹配等现象通政府企业间信息沟通途径信息传递更直接更时增强服务针性
1积极动帮助企业做类智力项目引进计划申报企业高层次获市类扶持资助年组织2申报港区突出评选
2认真做辖区企业职称组织申报工作年申报职称35中级职称15企业高素质专业技术队伍进步壮
3先易难分步推进原认真做单位公务员登记工作编制职数限额合理设置职位严格确定公务员职务级
4建立校企合作教师互动交流机制聘请企业高技担兼职教师技师培养必须生产线高级技师担生产实指导教师校生产实教师必须具企业生产验专业教师年应抽出专门时间企业进行教学调研专业知识更新断提高教学针性
三关注民生
劳动保障工作民群众根利益息息相关坚持努力解决群众利益密切相关实际问题劳动保障工作首务
1积极举办公益性招聘会企业提供招贤纳台提供展示舞台2004年2800家综合实力较强企业参招聘提供理类技术类岗位3208涉专业200余种吸引北京周边区县3000余前咨询应聘约1500招聘单位达成初步意市场公益化服务企业间交流提供便捷**
2建立面基层站工作员建立优秀业务干部系统部选拔机制促进系统部优秀选拔流动2005年基层劳动保障服务中心公开选拔5名优秀业务干部充实区劳动保障服务中心较激发系统干部队伍工作积极性基层劳动保障工作利开展奠定基础
3加职业培训力度社会培养高技2004年局托区业训练中心台力开展职业技培训工作截目前组织涉60余专业工种技培训班300余期培训员达5000余
四存问题
培养渠道够畅原公众劳动保障意识强劳动保障重性思想认识位致目前报考劳动保障类专业数相较少引进专门偏少受体制专业限制劳动保障交流渠道够通畅
五步工作算
（）加宣传教育力度努力增强全社会劳动保障观念提高劳动保障知名度号召鼓励广高中毕业生积极报考劳动保障类专业投入劳动保障事业中扩充劳动保障资源
（二）围绕市跨越式发展环境保护目标务着力培养劳动保障系统专业技术队伍
（三）进步推进选机制干部队伍四化建设优秀作重点培养象建立劳动保障备理制度围绕生活条件工作环境吸引重点高校优秀毕业生研究生局建功立业时立足现年轻干部搭建施展华台创造学深造机会条件努力形成竞争良局面市济建设劳动保障事业发展作出更贡献

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