2010年劳动争议调解工作计划

新社区2010年劳动争议调解工作计划
 
社区充分发挥劳动争议调解独特视角优势源头缓解社会矛盾预防避免矛盾纠纷激化提高调解成功率减少群体性事件发生维护社会谐稳定劳动争议调解工作放重位增强责感紧迫感积极探索劳动争议调解新途径新方法认真处理涉职工群众利益方面争议纠纷加强矛盾预防苗头调解处理特制定2010年劳动争议调解工作计划
指导思想
劳动争议调解工作继续三代表重思想指导全面贯彻落实十七会议精神紧紧围绕市劳动保障工作中心务进步加强劳动争议仲裁队伍建设坚持预防调解基层原逐步建立层次渠道劳动争议调解网络继续坚持双维护宗旨进行仲裁实体化探索进步加劳动仲裁办案力度提高办案质量突出抓劳动争议处理仲裁监督群体性突发事件预防处理三项重点促进劳动关系谐发展全市社会稳定济发展做贡献
二改进加强劳动争议调解工作
1增强调解优先意识处理劳动争议纠纷时够通协商调解方法化解解决问题应通耐心细致工作优先采处理劳动争议纠纷调解工作中摒弃重理轻服务重裁决轻调解重处罚轻教育错误观念做法充分发挥劳动争议调解专业性权威性强调解范围广断加调解工作力度
2改进调解方法实行首问负责制属社区劳动保障服务站受理够独立解决问题受理负责调解处理涉相关部门联合相关部门协调处理调解力范围报级部门解决推调解程序中制定规范工作程序认真履行职责切实做事必调调必果限期解决登记案确保调解收实际效果
3加调解工作力度社区劳动争议调解领导组积极探索调解途径申请调解案件首选调解方式通案前调查解场调解方式加调解力度调解成功率达6595时加强企业单位工会调解组织监督指导建立调解成功率考核评价制度断总结验改进工作
三建立健全民调解司法调解间协调配合机制
1做衔接协调建立联席会议制度社区劳动保障服务站应积极参加街道社区综治工作联席会议通报排查调处工作情况制定工作计划安排协调解决存问题涉范围广影响诱发性群众性事件矛盾纠纷民事事件时协调关部门研究解决
2建立联合排调制度联合调解制度立足劳动争议调解时遇疑难复杂矛盾纠纷时应动吸纳民调解司法调解员参加充分发挥联合调解协作配合作
3建立信息通报工作交流制度时民调解组织司法机关通报排查矛盾纠纷调解工作情况定期交流调解工作验互相学提高
总社区劳动争议调解工作领导组构建三位体调解体系整合种社会力量教育协商调解办法协调解决劳动争议方面问题劳动争议调解工作出发点落脚点关系密切民群众政府间关系巩固执政基础
 
 
社区
2010年1月12日
 

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