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“五证合一”主要是指营业执照、组 织机构代码证、税务登记证、社会保 险登记证、统计登记证的合一。 比如，某公司申报个人所得税时的工资为3500元， 但缴纳社会保险却按当地最低缴费基数（比如2000 元）计算，税务和社保共享数据后，两者相互矛盾

互联网企业及纳税筹划的含义 互联网企业是指企业利用网络等平台取得的收入，这类企 业主要是通过互联网进行商品的采购和销售，通过网络渠道向 特定的顾客提供网络营销，还有一些互联网企业能像网络上的 顾客，提供虚拟的社区服务，包括交友、游戏、聊天等。互联网

.................................... 98 2 产成品的出库-销售发货 ..............................................

初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努 力下，我们取得了令人满意的成绩：20xx 年公司共完成产 值XX 元，实现销售收入XX 元，利润XX 元。同时，化机、 化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任 务。化机完成产值XX

5）和（12）； P45 掌握视同销售的几种情况，还要把握增值税视同销售与所得税视同销售的关系。 第二节 一般纳税人登记办理和小规模纳税人的管理 要熟悉一般纳税人和小规模纳税人的登记标准：年销售规模；资格条件； P47

（二）补贴方式。由本地生产企业或新能源汽车销售机构代消费者统一申请市级财政补贴资 金，市级财政补贴资金在国家补贴资金清算后予以拨付，补贴资金兑付到本地生产企业或汽车销售 机构，车辆销售价格以买卖双方商定的销售合同所确定的价格为准，并在补贴确认表上明确补贴支

对企业收入获取模式进行必要控制 销售数量及单价多少影响着企业收 入，需要成长型企业加强市场分析，制 定出良好的销售定价策略，为自身收益 的不断增加提高保障。实现这样的发展 目标，需要做到：成长型企业应选择科 学的销售数量增加方法，扩大自身的销

3、设备租赁的税务筹划 4、加工方式的税务筹划 五、营销环节的税务筹划 1、纳税人身份选择的税务筹划 2、销售方式的税务筹划 3、设立销售公司和关联定价的税务筹划 六、融资的税务筹划 1、融资渠道选择的税务筹划 2、融资结构的税务筹划

（一）可在一定程度上为企业的经营管理提供决策支持 现阶段，由于电力体制的不断改革，电力企业已慢慢转变 成了自我发展，自主经营的电能加工及销售企业了，从而其经 营决策所发挥的作用也就极其重要。基于此，电力企业应积极 结合企业自身的实际情况，及时发现管理过程中出现的异常问

............................ 57 第 4444 章 企业内部控制——销售.................................................

............................. 28 第 4 章 企业内部控制流程——销售.................................................

年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和 正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢 业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情 况具体汇报总结如下： (一)加强企业内部管理，不断提高企业管理水平 企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来，

............................................ 2 二、销售费用岗工作流程..........................................

食用盐、交通运输服务、邮政服务、基础电信服务、建筑服务、不动产租赁服务、 转让土地使用权）、6%（增值电信服务、金融服务、生活服务、销售土地使用权 之外的无形资产、除有形动产租赁服务和不动产租赁服务的其他现代服务）、3% （小规模纳税人）、0（出口方面的）。

介绍礼仪中，一般不说出被介绍者的(C)。C.年龄 4.下列关于经济合同的说法错误的是(D)。D.合同中约首部分要使用相关单位或个人的简称或代称 5.在办理发文时，经复核，对于不符合要求的公文应该(B)。B.退交起草部门补充或修正

依法纳税是每个公民的义务。李叔叔上个月的工资总额为 3980 元,按照个人所 得税的有关规定,超过 3500 元的部分要缴纳 3%的个人所得税,李叔叔上个月实际 收入()元。 5.2016 年 7 月 1

……38 第十八章 考勤制度管理………………………………………………………………41 第十九章 工作计划管理………………………………………………………………43 3 第三部份 人力资源管理制度 第一章

计薪资时，管理者应十分重视这个 因素。 个体均衡性 此标准要求公司对同一岗位上的不同员工，根据员工个人价值的差异而给与不同的薪酬。最简单的情 况，就是对于从事同种岗位的员工，优秀员工应比差一些的员工得到的工资要高。

活动时间：2012年5月18日至19日（周六至周日） 活动地点： 一、活动目的 针对五一过后，整个家具市场还处于销售淡季，在别人还没有开始 的时候，我们将“优惠”的口号喊响，抢占当地市场，有针对性地根据当 地市场制定相关的促销活动方案。

质，实现人才发展和组织发展，特制定本管理办法。 2.适用范围 本制度适用于营销中心各职能部门、各 区域、各销售中心及相关销售代理方的培训管理 工作。 3.培训管理原则 培训管理原则是集团公司统一的工作准则，适用于营销中心各层次的培训管理工作。