宪法学习—2018年宪法知识试题汇总及答案
除依照法律被剥夺政治权利的人外,年满(A)的中国公 民都有选举权和被选举权。 A.18 周岁 B.16 周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的 C.20 周岁 D.22 周岁 15.在宪法所保障的基本权利中,最基本的一项是(B)。
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除依照法律被剥夺政治权利的人外,年满(A)的中国公 民都有选举权和被选举权。 A.18 周岁 B.16 周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的 C.20 周岁 D.22 周岁 15.在宪法所保障的基本权利中,最基本的一项是(B)。
着经济的 不断发展和社会的不断进步,工会管理也面临一些新问题。本文结合设计行业的 特征,以发展和谐劳动关系为主线,以维护职工权益为重点,探索维护设计行业 职工合法权益,推动行业经济发展。 1、设计行业工会管理工作的重要性
; (7) 改善烧毛作业环境 , 保持车间良好通风 ; (8) 按规定发放 、 正确穿戴符合规定的劳动防护用品 , 禁止穿 着产生静电 、 火星的服装进入危险工作区域 ; (9) 现场设置警示标识和危险化学品
区委要求在工会系统落地生根。 二是强化职工思想引领。充分发挥工会“大学校”作用, 通过开展“中国梦·劳动美”主题教育、劳模进企业、“忠诚党 的事业、竭诚服务职工”知识竞赛等活动,深入学习宣传习近 平新时
八、课文主题。 《一枚金币》讲述了好吃懒做的儿子通过自己的劳动终于懂得金 钱来之不易的故事,告诉我们要靠自己的劳动挣钱,不能不劳而获;要懂得珍惜劳动成果。哪怕是一枚金币,只要是自己亲手挣来的,就 是宝贵的
要通过持续的效率改进, 实现向中高端协调发展模式的转变。 随着资本和劳动贡献份额的进一步下降, 需要提高资本使用 效率和资本回报率, 提高劳动生产率, 尤其需要提高 TFP 增 100 中国经济增长前沿课题组负责人张平、
3.连续地积累和开发人力资源。 (二)传统人事管理与现代人力资源管理 • 传统人事管理是指从事社会劳动的人 和有关的事的相互关系为对象,通过组织、 协调、控制和监察等手段,提高工作效率 这一目标所进行的管理活动。
政策进行调整的变法、改革。 2.科技: 劳动人民改进工具,提高生产技术;兴修水利,免除水旱灾害;政府推广优良品种; 历代总结生产经验的著作可以指导人们直接把先进的技术转化为生产力。 3.人民群众辛勤劳动: 各族人民互相融合,共同劳动,相互学习,提高生产技术。
有利生产、方便生活 根据物权法原理,下列行为中属于财产所有权原始取得的根据是(ABD)。A.没收 B.劳动生产 D.收益 公民死亡后即丧失法律上的人格,随之产生一系列相应的法律后果(ABD)。A.遗嘱发生效力
放心,他们相信真功夫的食物是令人放心的食物。 员工(People) 员工是公司最大的财富。任何一项成就的取得,都离不开员 工的辛勤劳动。公司企 业文化倡导尊重与善待公司的“财富”。我们希望员工与公司建立“传递价值,成就您 我”的伙伴关系。
第二单元提升练习参考答案 一、mài nìng tà jīng jí 二、雷锋 温暖 留下 才能 味道 甜菜 劳动 景色 恋恋不舍 三、酒 洒 叶 汁 匹 四 四、示例:长长 晶莹 柔软 又长又细 出色 蹦蹦跳跳
______。其实我们穿的 衣服、用的文具都经过了很多人的劳动。这个故事告诉我们 ()(多选)(8 分) A.很多东西都是成千上万人共同劳动的成果,我们要珍惜。 B.做事只要勤劳就不需要别人的帮助。
为明确销售合同的审批权限,规范销售合同的管理,规避合同协议风险,特制定本制度。 第 2 条 本制度根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定,结合本企业的实际情况制 定,适用于企业各销售部、业务部门、各子公司及分支机构的销售合同审批及订立行为。
题全 部整改。对以前形成的承包事项没有签订承包合同且又不违反法 律法规的,要按照《土地承包法》《合同法》等相关法律法规补 签合同;对承包户不按时足额交纳承包费用的,要督促村“两委” 依法依规追回,若仍然拒不缴纳,再通过法律途径申请停止承包
的经营者更多的强制性义务来平衡双方的力量,避免在现实的交易活动中出现以上种种实质不公平的情 况。这种方式实质上是对只强调形式公平的一般合同法的补充,而法律的相关条款直接构成了消费者与 经营者之间的合同条款,对双方是具有强制性的,这样降低了消费者的交易成本也增强了对消费者的安
是指社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐 运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终 处于有效的受控状态,切实保护劳动者生命安全和身体健 康。 安全生产管理 针对生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的
准确、可信 和公正,结合我院的工作实际,建立和运行质量管理体系,以满足用人单位职 业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求,提高我院的技术服务 竞争力。 根据《中华人民共和国职业病防治法》 、《职业健康监护管理办法》
本标准由全国安全生产标准化技术委员会防尘防毒分技术委员会(SAC/TC288/SC7)归 口。 本标准起草单位:中国劳动关系学院、中国电子标准化研究所、北京首钢机电有限公司 机械厂。 本标准主要起草人:王起全、孙贵磊、孟燕华、张栋、王辉。
为下列三个 年龄段: (一)16 周岁以下(未成年年龄段); (二)16 周岁以上至 60 周岁(劳动年龄段); (三)60 周岁以上(养老年龄段)。 市、县(市)人民政府确定的被征地农民每个年龄段人员比例,应当与被征地前被
……………59 第八章 员工培训……………………………………………………………………59 第九章 劳动合同及员工离职………………………………………………………62 第四部份 附 则 第一条 批准、修改、解释与执行