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　　第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

1、 劳动法的调整对象 答：〔一〕劳动关系 ① 作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者〔劳动者〕与劳动力使用者〔用人单位〕之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。

每个因吸烟而过早死亡的人都为政府节省了$1,200. v 三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一，它跟《劳动法》构成下位法和上位法的关系。 如果遇到《劳动法》和《劳动合同法》的规定不一致时，应该按照《

劳动法关于请假的规定 　　第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; 　　(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 　　(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

2021劳动法对员工离职的规定 辞职有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根

  学习劳动法后的感想     　 　　《中华人民共和国劳动合同法》，将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。

新劳动法试用期规定 　　2012年1月1日实施的《劳动合同法》中，将试用期的最长期限定为6个月。 　　《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

2013新劳动法全文解读   　　根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改，

杨东升律师 没有签定劳动合同就不受《劳动法》保护吗？ 杨律师： 我应聘一家公司工作已近两月，而公司却根本不提签定劳动合同的事，我想知道是不是没有签定劳动合同就不受《劳动法》保护？我该怎样办才好？ 刘钢 刘先生：

  劳动法概念小议—党政司法    劳动法的概念在国外向来有不同的说明和主张,如英国《牛津法律大辞典》对劳动法的解释是:劳动法是与雇佣劳动相关的全部法律原则和规则,大体与工业法相同,它规定的是雇佣劳

劳动法实用文书目录 一．合同协议 1----聘用合同 2----劳动合同变更书 3----股权转让协议 4----终止、解除劳动合同通知书 5----劳动合同书 6----劳动争议仲裁申请书 7----劳动合同续订书

劳动法标语 　　01 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系 　　02 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 　　03 促进劳动就业，发展职业教育 　　04 制定劳动标准，调节社会收入 　　05 完善社会保险，协调劳动关系

　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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新劳动法社会调查报告 　　“最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了，这些保险一直都没人给缴上，我跟家政公司签的只是中介合同，雇主就更不可能为我交保险了。没有保险，我

劳动法培训心得体会 《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位,是规范劳动关系的基础性法律之一。以下我为你带来劳动法培训心得体会.，盼望对你有所关心! 劳动法培训心得体会.篇1 护当事人的合法权

中华人民共和国劳动法 【标　　题】中华人民共和国劳动法 【内容分类】 综合 【颁布单位】全国人大常委会 【颁布日期】19940705 【实施日期】19950101 【发 文 号】主席令第二十八号 　　中华人民共和国劳动法

劳动法劳动合同法(精选多篇) 第一篇：劳动法和劳动合同法测试题 《劳动法》、《劳动合同法》测试题姓名：分数： 一、填空：（每空1分） 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人

1. 劳动法 一、劳动法的概念 1．概念 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。 明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律