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常见劳动法规问题解答 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 解答：《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整

  劳动法之：劳动关系的建立—法律法规       用人单位是是指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付劳动报酬的劳动组织。根据本法的规定，本法的用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织

探讨现有劳动法规与劳动合同法的差异      近段时间劳动合同法被人事从业人员吵得沸沸扬扬，其实劳动合同法只是在现有法规及相关解释的基础上，融入了一些法规执行部门的潜规则而已。企业没有必要过多担忧。

  劳动法：劳动合同的作用参考—法律法规       劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业

劳动合同管理精华资料 一、劳动合同的订立  1、订立原则  　用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，

  劳动法之：施行时间—法律法规       第九十八条　本法自2008年1月1日起施行。     本条是关于劳动合同法施行时间的规定。     法律的实施时间也就是法律的生效时间。法律的生效和法律

  劳动合同法对年假规定的解答—法律法规   　   一、 那如果工作情况不允许，公司不同意就没得休了吗? 　　解答：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确

劳动合同法200问（完全版） 目 录 劳动合同综述 6 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 6 2、《劳动合同法》的适用范围是什么？ 6 3、什么是“民办非企业单位”？

  如何计算劳动经济补偿金—法律法规   企业什么情况需要支付经济补偿金? 　　按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家

劳动合同法不续签办法规定 　　提问： 　　我的劳动合同就要到期了，可是我不想续签，请问劳动合同期满不续签会怎样? 　　解答： 　　劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以

最新劳动合同法解读 　2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议以145票赞成，0票反对，1人未按表决器，正式通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并将于2008年1月1日起施行。这部法律

1. 第十四章：劳动人事法律和法规 本章重点 　 劳动关系 　 劳动管理 　 社会保险 　 民主管理 　 劳动争议与处理 学习目的 　 1.掌握人力资源管理中企业劳动关系的运行方式 　 2.了解职工招聘与辞退的法律程序

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  劳动休假的制度规定—法律法规   劳动休假的制度规定 　　职工的加班费怎么算? 　　根据《劳动法》第44条规定，对加班费应根据加班占用的时间分类计算加班费：1、一般工作日加班的，按不低于工资的1

我国劳动合同立法若干问题（二） 　　劳动合同文本的内容 　　草案第十一条规定劳动合同文本应当载明一系列事项，主要包括劳动合同期限或者终止条件、工作内容和工作地点、工作时间和劳动报酬等。 　　针对目前

《中华人民共和国劳动合同法（草案） （以下内容由全国人大常委会办公厅新闻局提供） 《中华人民共和国劳动合同法（草案）》自2006年3月20日向社会公布征求意见以来，在社会上引起强烈反响，各地人民群众

  劳动法之：订立书面劳动合同—法律法规       劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订

 中华人民共和国劳动合同法 《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席

关于实行劳动合同制度若干问题的通知 劳部发〔1996〕354号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团： 　　《劳动法》实施

关于印发 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 　 劳部发〔1994〕481号 　　 　　 　　各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、直属机构劳动 　　人事部门，解放军总后勤部生产管理部：