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人事管理制度 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 为使本公司的人事管理工作有章可循，维护公司和员工双方的合法权益，调整双方的劳动关系，特制定本制度。 第二条 本公司的人事管理，除遵照国家有关法律法规外，悉依本制度 办理，与本制度相冲突的公司其它规定自本制度颁布之日起即行废止。 第三条 本制度所称员工，系指与本公司存在实际雇佣关系的男女从业人员。 第二章

公司人事制度模版大全 篇一 第一章总则 第一条公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。 公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负责;

人事制度范文3篇 第一章 总则 一、为规范公司的人力资源管理，使人力资源管理工作能匹配公司发展的需要，制定本制度。 二、公司人力资源管理工作主要由以下五个模块构成： 1、招聘与任用 2、培训管理 3、薪酬福利与社会保险

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关于加快推进事业单位人事制度改革的意见 　　关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知 人发［２０００］78号 　 各省、自治区、直辖市党委组织部，人民政府人事(人事劳动)厅(局)，党

2010年队人事制度改革工作总结 　　某队成立于是某管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察抢险救护等急难险重任务，是一个工作任务繁重危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示

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