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关于进一步规范干部借调工作的实施办法

关于进一步规范干部借调工作的实施办法

 

    为贯彻落实中央关于从严管理干部的有关要求,加强乡镇和县直单位借调工作人员的管理切实维护干部人事工作纪律的严肃性,根据《中华人民共和国公务员法》、《关于加强乡镇干部管理工作的意见》(*市组发〔2016420号)、《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)等法规及文件精神,结合本实际,制定本办法。

    第一条 本办法所称借调干部,是指根据工作需要,暂时将干部从原单位脱产借调(含抽调、挂职等)到其他单位协助工作,干部在借调期间与原单位人事、工资关系保持不变。
    第二条 本办法适用于全党政机关、人民团体和事业单位工作人员的借调。
    第三条 一般情况下,不得借调干部,特别是乡镇干部,干部的借调必须坚持以下原则:
     1.严格控制借用干部。县级各部门必须是因本单位人员学习挂职、调动、退休等造成编制内人员缺额,现有力量难以完成工作的,或因县委、县政府中心工作、重大工程、重点项目、突击性工作以及上级部门安排部署的重要任务时,才可以借用干部。


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