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街道办事处人才工作总结

街道办事**人才工作总结

今年来,我**人才坚持以工作以“两学一做”和习总书记系列讲话重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神市人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务。为我**经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
  一、积极探索,健全人才工作机制
  (一)坚持党管人才,强化对人才工作的指导。专门成立了**人才工作领导小组,召开党委专题会议。明确组织办、农办、劳动保障中心、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。
  (二)创新人才工作理念,指导村(社区)实用人才规划。

**党委政府结合村(社区)“两委”换届选举工作,一是积极引导广大群众转变选人观念,不拘一格选才,创造更多的机会,将符合选举条件的“双带”能力强的人才先进“两委”,发挥他们的最大作用。二是定期到各村(社区)了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到基层听取征求意见,并以专业技术人才队伍建设为课题形成调研报告。三是以科学发展规为指导,帮助朱木桥社区、高湖村等试点村(社区)制定三年人才规划,在规划中,注重可操作性和实际相结合,避免与实践脱节。
  (三)创新人才引进方式,建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制,不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策,对引进的农业业主和回乡创业的种养大户在诸方面给予优惠。同时,各试点村也充分发挥自身的机制优势,积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。


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文档贡献者

武穴abc

贡献于2017-10-21

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