干部廉洁执法状况评估活动实施方案
深入贯彻落实集中整治执法腐败问题动员部署会议精神根xx局集中整治执法腐败问题工作方案安排局领导求决定日起9月5日全市监督执法干部中组织开展干部廉洁执法状况评估排队活动现关求通知：
指导思想
建设支民务实清廉队伍总体目标坚持标兼治综合治理惩防举注重预防方针断增强执法干部廉洁律拒腐防变意识抵御风险力进步提升民群众执法满意度
二组织机构
局成立xxx组长xxx副局长xxx副局长副组长委委员成员评估排队领导组具体负责排队评估实施
三评排时间
2023年8月28日9月5日
四评排标准
局全体执法干部廉洁执法状况采取级定量定性相结合原进行综合评估干部廉洁执法状况评估采100分制划分优秀（95分）良（95—75分）般（75—60分）差（60分）四档次局执法干部廉洁执法状况进行评估具体评估项目容计分标准：
— —
（）考（20分）：
局领导组办公室组织监督执法干部进行业务廉政知识考试全面考查执法干部业务力水考试分90分扣分90—75分扣1分75—60分扣2分60分扣5分
（二）查（30分）：
开展执法案件倒查活动中单位查时发现执法干部法查处办理时限合理降低审批标准意变更处分种类幅度等问题属轻微执法错问题未构成违纪行根情况件酌情扣1－2分属严重执法错问题已构成违纪行扣5分执法案件涉2次均述标准扣分执法中构成违法行造成良影响发现代办中介勾连办理行政许案件违反七律等问题综合评定直接列差等次
（三）访（25分）：
1走访县区政司法机关社会单位中执法干部未反映廉问题扣分执法干部廉反映查属实扣1分执法干部较廉反映查属实扣2分执法干部廉反映查属实部分属实扣5分涉重违法违纪社会造成良影响综合评定直接列差等次
23年信访举报案件情况进行梳理汇总涉执
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法腐败案件1次举报（部分查实）扣3分2次举报（部分查实）1次举报（全部查实）综合评定直接列差等次
3利执法权违规收受钱物清退活动中积极清退动交扣分未求积极清退动交举报查实综合评定直接列差等次
（四）评（25分）：
1领导评议：局委根执法干部违规收受钱物专项清退活动中表现2011年信访举报情况结合时掌握执法活动日常工作表现予执法干部优秀良般差四等次进行评价四等次应扣分值0分1分2分5分
2群众评议：局组织队属辖区社会单位（少20家）执法干部廉洁执法状况进行民测评评议等次分优秀良般差优秀率95％扣分95％－－85％扣1分85％－－75％扣2分75％－－65％扣3分65％扣5分差评率15％综合评定直接列差等次
3官兵评议：组织中队干部（少80％）执法干部廉洁执法状况开展民测评评议等次分优秀良般差优秀率95％扣分95％－－85％扣1分85％－－75％扣2分75％－－65％扣3分65％扣5分
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差评率15％综合评定直接列差等次中含中队队含中队评议含中队队开发区队特勤中队评议矿区队西城队统蔡洼中队评议
五方法步骤
（）集中梳理局纪委评排象违规收受钱物清退活动中表现三年信访举报情况开展案件倒查社会走访掌握情况队伍外民测评情况2018年风廉政建设考核等情况进行梳理汇总初步解评排象年廉洁执法情况参评排标准评排象廉洁执法状况进行评定赋分
（二）评估排队赋分结束局委召开专门会议参评排标准名干部执法廉洁指数进行综合评定
（三）分级谈话队军政官结合单位防火干部综合评价等次分层次开展提醒谈话单位结合实际行确定警示谈话诫勉谈话员范围注重发现苗头性倾性问题该提醒提醒该批评批评谈话容职责岗位分工侧重谈话记录9月5日前报局纪委
六工作求
统思想明确意义全市队伍特级领导干部监督执法干部充分认清前形势深刻汲取执法腐败案件教训思想统省厅xx局局委决策部署充分认清开
— —
展次评排活动目意义
二排名通报掌握现状局全体执法干部排名情况进行通报力争通次评排活动全面掌握队伍执法队伍廉洁状况增强执法干部法纪意识律观念谈话程中发现重问题第时间局委汇报
三严肃纪律保证成效单位执法干部思想切实项工作重视起行干扰次评估排名活动者形式配合局次工作单位局纪委视情做出相应处理
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干部廉洁执法状况评估活动实施方案
深入贯彻落实集中整治执法腐败问题动员部署会议精神根xx局集中整治执法腐败问题工作方案安排局领导求决定日起9月5日全市监督执法干部中组织开展干部廉洁执法状况评估排队活动现关求通知：
指导思想
建设支民务实清廉队伍总体目标坚持标兼治综合治理惩防举注重预防方针断增强执法干部廉洁律拒腐防变意识抵御风险力进步提升民群众执法满意度
二组织机构
局成立xxx组长xxx副局长xxx副局长副组长委委员成员评估排队领导组具体负责排队评估实施
三评排时间
2023年8月28日9月5日
四评排标准
局全体执法干部廉洁执法状况采取级定量定性相结合原进行综合评估干部廉洁执法状况评估采100分制划分优秀（95分）良（95—75分）般（75—60分）差（60分）四档次局执法干部廉洁执法状况进行评估具体评估项目容计分标准：
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（）考（20分）：
局领导组办公室组织监督执法干部进行业务廉政知识考试全面考查执法干部业务力水考试分90分扣分90—75分扣1分75—60分扣2分60分扣5分
（二）查（30分）：
开展执法案件倒查活动中单位查时发现执法干部法查处办理时限合理降低审批标准意变更处分种类幅度等问题属轻微执法错问题未构成违纪行根情况件酌情扣1－2分属严重执法错问题已构成违纪行扣5分执法案件涉2次均述标准扣分执法中构成违法行造成良影响发现代办中介勾连办理行政许案件违反七律等问题综合评定直接列差等次
（三）访（25分）：
1走访县区政司法机关社会单位中执法干部未反映廉问题扣分执法干部廉反映查属实扣1分执法干部较廉反映查属实扣2分执法干部廉反映查属实部分属实扣5分涉重违法违纪社会造成良影响综合评定直接列差等次
23年信访举报案件情况进行梳理汇总涉执
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法腐败案件1次举报（部分查实）扣3分2次举报（部分查实）1次举报（全部查实）综合评定直接列差等次
3利执法权违规收受钱物清退活动中积极清退动交扣分未求积极清退动交举报查实综合评定直接列差等次
（四）评（25分）：
1领导评议：局委根执法干部违规收受钱物专项清退活动中表现2011年信访举报情况结合时掌握执法活动日常工作表现予执法干部优秀良般差四等次进行评价四等次应扣分值0分1分2分5分
2群众评议：局组织队属辖区社会单位（少20家）执法干部廉洁执法状况进行民测评评议等次分优秀良般差优秀率95％扣分95％－－85％扣1分85％－－75％扣2分75％－－65％扣3分65％扣5分差评率15％综合评定直接列差等次
3官兵评议：组织中队干部（少80％）执法干部廉洁执法状况开展民测评评议等次分优秀良般差优秀率95％扣分95％－－85％扣1分85％－－75％扣2分75％－－65％扣3分65％扣5分
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差评率15％综合评定直接列差等次中含中队队含中队评议含中队队开发区队特勤中队评议矿区队西城队统蔡洼中队评议
五方法步骤
（）集中梳理局纪委评排象违规收受钱物清退活动中表现三年信访举报情况开展案件倒查社会走访掌握情况队伍外民测评情况2018年风廉政建设考核等情况进行梳理汇总初步解评排象年廉洁执法情况参评排标准评排象廉洁执法状况进行评定赋分
（二）评估排队赋分结束局委召开专门会议参评排标准名干部执法廉洁指数进行综合评定
（三）分级谈话队军政官结合单位防火干部综合评价等次分层次开展提醒谈话单位结合实际行确定警示谈话诫勉谈话员范围注重发现苗头性倾性问题该提醒提醒该批评批评谈话容职责岗位分工侧重谈话记录9月5日前报局纪委
六工作求
统思想明确意义全市队伍特级领导干部监督执法干部充分认清前形势深刻汲取执法腐败案件教训思想统省厅xx局局委决策部署充分认清开
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展次评排活动目意义
二排名通报掌握现状局全体执法干部排名情况进行通报力争通次评排活动全面掌握队伍执法队伍廉洁状况增强执法干部法纪意识律观念谈话程中发现重问题第时间局委汇报
三严肃纪律保证成效单位执法干部思想切实项工作重视起行干扰次评估排名活动者形式配合局次工作单位局纪委视情做出相应处理
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