国企业全省国资国企系统工作座谈会汇报发言
尊敬XX书记位领导志：
总书记指出：培养造批德兼备高素质国家民族长远发展计XX集团成立始终坚持新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻落实***精神总书记关工作新思想新断新求省委省政府省委组织部省国资委委正确领导牢固树立第资源理念力实施强企战略结果导贯穿引育留全链条断创新工作机制断创优发展环境断推进优势发展优势转化工作整体水全面提升现关工作进展情况汇报：
坚持发展体系建设迈新台阶工作根基更加稳固XX集团设立工作领导机构工作机构制定集团委领导组工作规集团委领导组办公室工作细进步规范工作机构运行规形成委统领导手负总责分领导负责抓组织事部门具体抓关部门协作抓体深入抓工作格局坚持工作纳入***目标责制进行专项述职专项考核连续
三年省国资委委工作专项考核中评优秀等次体制机制建设日臻完善牢固确立引领发展战略位编制印发XX交通控股集团限公司中长期发展规划逐步建立实施强企战略提升高质量发展动干举措核心深化高层次工作体制机制实施意见关深化引育激励工作意见支撑激励办法等9项配套制度容1+2+N工作制度体系基形成衔接具特色全面覆盖三支队伍引进培养激励制度体系三支队伍坚强力集团现岗员工39104中：营理9986专业技术13128高技7087享受***政府特殊津贴员5省委联系专家2省国资委委联系专家79青年拔尖2新兴产业领军4交通青年科技英5省学术技术带头22全国技术手3三晋技术手5
二坚持变应变创新引进渠道实现新突破断优化引新机制积极参加XX风光宣传周清北学专场招聘中国国际交流会等招引智系列活动三年高标准完成公开招聘12次高质量组织部选聘9次补充企业发展亟需专业技术101名优秀青年606名全集团现拥博士研究生学
历24硕士研究生学历1177科学历17417高学历例明显提升断探索引新模式深化拓展省校合作渠道通设立专项奖学金建立项目合作机制等方式加强济学东南学华中科技学深度整合达成联合培养35名优秀学生初步意项扩集团品牌影响力吸引流入前阵积极探索元化引进模式年通事议策方式全职引进博士20名高级技术2名通市场化选聘方式引进高层次科技职业理3名高精尖储备断充实断造引新台坚持高端科研创新台作吸引高申请建立博士科研工作站等国家级创新台4省级创新台12现27省部级台（团队）新增科研员40余科研设备价值1000余万元新投入科研费2800余万元170项课题开展研究智慧交通XX省实验室托探索建立引结合引新模式省外聚集中心设立研究中心吸引更异XX集团服务年新建西安研发中心已柔性引进长安学教授1名专业技术15名公开招聘高层次专业技术重点院校应届毕业生10名通定期组织两研发员交流互动激发活力凝聚识合作开展课题研究1项开展交通信息化系统建设7项效提升智慧高速公路发展速度晋外机构成功设立验研判启动架构制度选址已形成鉴复制推广示范路径模式XX集团异引工作全面展开奠定坚实基础
三坚持体推进强化部培育取新成效形成育系统效解决培训方式成体系碎片化问题总结历年培训验基础全面收集梳理培训需求规划建立科学系统课程设计形成岗位序列分层分类培养体系体系组织实施115名会计领军培训项目100名机电养护员培训项目全面开展培训武练兵力提升系列活动频次班次举办专业技术力提升培训技术业务水实操力综合素养均整体提升年先举办类培训283次受训员工约2万次取职（执）业资格技等级认定15436次全集团持证数达23003造两育台突出实训两特色持续推进交投集团凤凰山实训基路桥集团交通产业工培训基发展先投入专项资金1000余万元师资队伍建设硬件设施信息化建设年两台已累计组织开展***生产安全营法律事审计信访工作等专题培训54次帮助11468弥补知识弱项力短板专业盲区提高队伍专业素养专业力
拓宽三育通道积极建立企业体产学研深度融合校企合作培养长效机制三年先济学北京交通学北京工业学中北学等18高校合作取科技进步奖发明专利等创新成果10余项X学等3高校签订战略合作协议努力高水专业台培育高质量专业年定期开展岗匹配数调研构建青年成长链条遴选总部优秀干部赴属企业挂职锻炼选调线青年集团总部相关部室开展实践锻炼全方位加强队伍思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练
四坚持固强基盘活存量新提升探索实施活水计划充分利力资源系统台搭建集团部市场企业需求发布招聘信息员工匿名发布求职信息供需双方通加载坛时通讯聊天机器等工具软件进行沟通彻底通部流动需求端供端服务端推动集团部优质资源紧缺岗位科学流动优质组合切实提高效益持续推动生态工程实行工作清单化理项目化推进集团属二级企业委书记年抓12重点项目纳入专项考核工作中建立培养选拔常态化工作机制制定岗位设置理办法通综合理专业技术专业技***政工队伍间职业发展通道类脱颖出机制断完善出台改革政府贷高速公路公司组织架构指导意见持续深化政府贷路三项制度改革实施强化员工工资绩效考核结果挂钩企业效益联动核心政府贷高速公路员工薪酬改革工作断健全完善岗位技术含量责劳动强度工作环境确定薪酬标准科学机制基础确定月度考核基考核周期年度考核综合考核周期配套科学绩效薪酬体系绩效考核结果员工绩效薪酬直接挂钩兑现真正实现员工收入增减限度激发员工干事创业积极性动性
深入推进激励集团总部属成员单位根企业规模业态设立发展专项资金5000万元取重科研成果团队发放激励奖励高重复原政府贷高速公路建立学历激励机制第学历世界排名前100名国外高校研究生（含境）国普通高校全日制硕士研究生第批次录取全日制科土木工程类机电信息类文史类财务类理类专业册岗普通员工月享受1500元补贴进步留住奠定坚实基础
五坚持情心创优发展环境展现新风貌做事业留力弘扬科学家精神科技创新项目投入表彰奖励方面断提升力物力财力等核心素支持力度年全集团获国家科技进步二等奖1项省科技进步等奖13项二等奖31项三等奖28项完成混凝土结构工程锚固胶煤液化沥青2项国家标准67项标准制（修）订工作先1获全国优秀务工作者1获全国五劳动奖章4获全国劳动模范1获全省优秀产员5获XX省五劳动奖13获省国资系统优秀务工作者优秀产员获批职工姓名命名省级职工（劳模）创新工作室9进步激发干事创业担作活力
做遇留先交通科学园区专家博士等精英配备现代化公寓金泽华府专业设立公寓5名高层次配偶集团部安排业工作员工申请生活补贴租房补贴力素质提升补贴类安排专项医疗体检破科技头工资帽着力推进科研员均薪酬水高企业理员补充完善科研成果转化制度根科技成果转移转化情况利润3070奖励科研员成绩优异贡献突出科研员予更更实奖励做情感留利类新媒体台登载优秀事迹关爱慰问服务等活动情况激发爱岗敬业勇创新热情XX集团网站省媒体三晋工匠劳模杰出青年等优秀选树表彰先进事迹典型验进行宣传切实全集团形成尊崇见贤思齐良氛围
构建企业软实力核心素队伍成长性企业实现持续发展起关重作XX集团始终坚持加强工作全面领导牢固树立投入效益投入济发展先行理念继续集聚涌现目标重务牵引制度创新保障科学完善引进激励评价机制真正做感情留事业留遇留着力构建层次立体式梯队XX集团高质量发展现代化企业建设新实践提供坚强支撑智力保障
汇报完毕谢谢家
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尊敬XX书记位领导志：
总书记指出：培养造批德兼备高素质国家民族长远发展计XX集团成立始终坚持新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻落实***精神总书记关工作新思想新断新求省委省政府省委组织部省国资委委正确领导牢固树立第资源理念力实施强企战略结果导贯穿引育留全链条断创新工作机制断创优发展环境断推进优势发展优势转化工作整体水全面提升现关工作进展情况汇报：
坚持发展体系建设迈新台阶工作根基更加稳固XX集团设立工作领导机构工作机构制定集团委领导组工作规集团委领导组办公室工作细进步规范工作机构运行规形成委统领导手负总责分领导负责抓组织事部门具体抓关部门协作抓体深入抓工作格局坚持工作纳入***目标责制进行专项述职专项考核连续
三年省国资委委工作专项考核中评优秀等次体制机制建设日臻完善牢固确立引领发展战略位编制印发XX交通控股集团限公司中长期发展规划逐步建立实施强企战略提升高质量发展动干举措核心深化高层次工作体制机制实施意见关深化引育激励工作意见支撑激励办法等9项配套制度容1+2+N工作制度体系基形成衔接具特色全面覆盖三支队伍引进培养激励制度体系三支队伍坚强力集团现岗员工39104中：营理9986专业技术13128高技7087享受***政府特殊津贴员5省委联系专家2省国资委委联系专家79青年拔尖2新兴产业领军4交通青年科技英5省学术技术带头22全国技术手3三晋技术手5
二坚持变应变创新引进渠道实现新突破断优化引新机制积极参加XX风光宣传周清北学专场招聘中国国际交流会等招引智系列活动三年高标准完成公开招聘12次高质量组织部选聘9次补充企业发展亟需专业技术101名优秀青年606名全集团现拥博士研究生学
历24硕士研究生学历1177科学历17417高学历例明显提升断探索引新模式深化拓展省校合作渠道通设立专项奖学金建立项目合作机制等方式加强济学东南学华中科技学深度整合达成联合培养35名优秀学生初步意项扩集团品牌影响力吸引流入前阵积极探索元化引进模式年通事议策方式全职引进博士20名高级技术2名通市场化选聘方式引进高层次科技职业理3名高精尖储备断充实断造引新台坚持高端科研创新台作吸引高申请建立博士科研工作站等国家级创新台4省级创新台12现27省部级台（团队）新增科研员40余科研设备价值1000余万元新投入科研费2800余万元170项课题开展研究智慧交通XX省实验室托探索建立引结合引新模式省外聚集中心设立研究中心吸引更异XX集团服务年新建西安研发中心已柔性引进长安学教授1名专业技术15名公开招聘高层次专业技术重点院校应届毕业生10名通定期组织两研发员交流互动激发活力凝聚识合作开展课题研究1项开展交通信息化系统建设7项效提升智慧高速公路发展速度晋外机构成功设立验研判启动架构制度选址已形成鉴复制推广示范路径模式XX集团异引工作全面展开奠定坚实基础
三坚持体推进强化部培育取新成效形成育系统效解决培训方式成体系碎片化问题总结历年培训验基础全面收集梳理培训需求规划建立科学系统课程设计形成岗位序列分层分类培养体系体系组织实施115名会计领军培训项目100名机电养护员培训项目全面开展培训武练兵力提升系列活动频次班次举办专业技术力提升培训技术业务水实操力综合素养均整体提升年先举办类培训283次受训员工约2万次取职（执）业资格技等级认定15436次全集团持证数达23003造两育台突出实训两特色持续推进交投集团凤凰山实训基路桥集团交通产业工培训基发展先投入专项资金1000余万元师资队伍建设硬件设施信息化建设年两台已累计组织开展***生产安全营法律事审计信访工作等专题培训54次帮助11468弥补知识弱项力短板专业盲区提高队伍专业素养专业力
拓宽三育通道积极建立企业体产学研深度融合校企合作培养长效机制三年先济学北京交通学北京工业学中北学等18高校合作取科技进步奖发明专利等创新成果10余项X学等3高校签订战略合作协议努力高水专业台培育高质量专业年定期开展岗匹配数调研构建青年成长链条遴选总部优秀干部赴属企业挂职锻炼选调线青年集团总部相关部室开展实践锻炼全方位加强队伍思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练
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深入推进激励集团总部属成员单位根企业规模业态设立发展专项资金5000万元取重科研成果团队发放激励奖励高重复原政府贷高速公路建立学历激励机制第学历世界排名前100名国外高校研究生（含境）国普通高校全日制硕士研究生第批次录取全日制科土木工程类机电信息类文史类财务类理类专业册岗普通员工月享受1500元补贴进步留住奠定坚实基础
五坚持情心创优发展环境展现新风貌做事业留力弘扬科学家精神科技创新项目投入表彰奖励方面断提升力物力财力等核心素支持力度年全集团获国家科技进步二等奖1项省科技进步等奖13项二等奖31项三等奖28项完成混凝土结构工程锚固胶煤液化沥青2项国家标准67项标准制（修）订工作先1获全国优秀务工作者1获全国五劳动奖章4获全国劳动模范1获全省优秀产员5获XX省五劳动奖13获省国资系统优秀务工作者优秀产员获批职工姓名命名省级职工（劳模）创新工作室9进步激发干事创业担作活力
做遇留先交通科学园区专家博士等精英配备现代化公寓金泽华府专业设立公寓5名高层次配偶集团部安排业工作员工申请生活补贴租房补贴力素质提升补贴类安排专项医疗体检破科技头工资帽着力推进科研员均薪酬水高企业理员补充完善科研成果转化制度根科技成果转移转化情况利润3070奖励科研员成绩优异贡献突出科研员予更更实奖励做情感留利类新媒体台登载优秀事迹关爱慰问服务等活动情况激发爱岗敬业勇创新热情XX集团网站省媒体三晋工匠劳模杰出青年等优秀选树表彰先进事迹典型验进行宣传切实全集团形成尊崇见贤思齐良氛围
构建企业软实力核心素队伍成长性企业实现持续发展起关重作XX集团始终坚持加强工作全面领导牢固树立投入效益投入济发展先行理念继续集聚涌现目标重务牵引制度创新保障科学完善引进激励评价机制真正做感情留事业留遇留着力构建层次立体式梯队XX集团高质量发展现代化企业建设新实践提供坚强支撑智力保障
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