企业思政工作企业文化建设机融合
企业思政工作企业文化建设相互关系
（）企业文化思政工作作
第企业文化思政工作实施基础少企业理层认识思想重性肯定员工企业发展程中占着中流砥柱位样观念文化思政工作治理目标致助思政工作利开展次企业文化建设提供思政工作载体思政工作拓宽领域传统口号口头激励基础思政工作模式单调难满足企业理发展需企业文化建设思政工作提供改革方促进思政工作企业理结合更针性开展思政工作鼓励组织部门发挥凝聚力
（二）思政工作企业文化建设作
首先通思政教育工作实施够引领公司员工建立正确价值观统价值观社会价值观公司员工济发展目标公司文化发展目标紧密结合起通思政教育工作够精神层次补充公司文化建设公司员工具更思维状态精神面貌次思政教育工作助筑牢企业道德底线公司发展壮需源源断效益公司效益置道德底线顾
二企业思想政治工作企业文化建设机融合策略
（）重视思想
企业长期发展中长久队伍推动企业持续发展重基石企业必须充分发挥员工观动性促进企业改革创新稳运行工作员参改革创新时企业文化建设进行足表明员工企业文化建设中缺作基础企业坚持理理念开展理活动激发员工参日常工作动性保证员工利益企业利益国家利益结合提高员工积极性时企业理程更加科学化实现企业发展战略巩固企业理中思政工作文化整合作通途径首先通企业文化教学教育企业思政工作创新素质竞赛技赛等支持企业发展二改善公司员工生活环境满足员工美生活愿企业思政工作做铺垫企业文化建设利进行三公司思想政治文化建设必须计划性针性更满足公司发展
（二）弘扬民族精神
民族精神中华民族赖生存发展思想载体中华民族历史长河中总结文化精华企业实现思政工作文化建设机结合程中弘扬民族精神托民族精神丰富员工精神世界促员工产生信念价值认感提升员工精神层次员工感受民族精神号召时会发工作中华民族繁荣发展中
国终极目标激发情绪心理鸣助思政工作文化建设融合
（三）激励机制相结合
公司文化建设程需思政工作引导通种引导作带动公司获更完善企业文化实现优化目标优化企业行文化目标激励机制相结合尝试种引导方式持续员工进行思政教育结果纳入员工日常考核工作员工行工资福利挂钩激励员工形成企业发展目标相互协作思想提高员工行准意识合理规范员工行促进企业济活动科学实施
（四）围绕企业发展开展融合工作
围绕企业发展企业思政工作企业文化建设融合路企业发展中心展开说企业济建设目标开展工作改善员工工作生活适应企业新形势发展工作进行重新评价二者整合程度效果通公司效益反映出继做出科学改善果企业处衰落停滞发展态势推理企业思政工作企业文化建设融合存漏洞通方式解决：开展工作技赛提升员工工作力增强员工创造力提高企业核心竞争力二持续开展营销时刻掌握市场需求变化时调整公司战略帮助企业
身发展中规避市场风险
总言企业想市场风险变机遇必须改变传统工作方式适应时代发展需企业思政工作文化建设相辅相成缺实践中需认识培养重性弘扬民族精神加强员带头作二者融合贯穿日常激励机制时刻根企业发展需进行思政工作文化建设思政工作文化建设机结合定够推动员工思想统形成谐工作氛围
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企业思政工作企业文化建设相互关系
（）企业文化思政工作作
第企业文化思政工作实施基础少企业理层认识思想重性肯定员工企业发展程中占着中流砥柱位样观念文化思政工作治理目标致助思政工作利开展次企业文化建设提供思政工作载体思政工作拓宽领域传统口号口头激励基础思政工作模式单调难满足企业理发展需企业文化建设思政工作提供改革方促进思政工作企业理结合更针性开展思政工作鼓励组织部门发挥凝聚力
（二）思政工作企业文化建设作
首先通思政教育工作实施够引领公司员工建立正确价值观统价值观社会价值观公司员工济发展目标公司文化发展目标紧密结合起通思政教育工作够精神层次补充公司文化建设公司员工具更思维状态精神面貌次思政教育工作助筑牢企业道德底线公司发展壮需源源断效益公司效益置道德底线顾
二企业思想政治工作企业文化建设机融合策略
（）重视思想
企业长期发展中长久队伍推动企业持续发展重基石企业必须充分发挥员工观动性促进企业改革创新稳运行工作员参改革创新时企业文化建设进行足表明员工企业文化建设中缺作基础企业坚持理理念开展理活动激发员工参日常工作动性保证员工利益企业利益国家利益结合提高员工积极性时企业理程更加科学化实现企业发展战略巩固企业理中思政工作文化整合作通途径首先通企业文化教学教育企业思政工作创新素质竞赛技赛等支持企业发展二改善公司员工生活环境满足员工美生活愿企业思政工作做铺垫企业文化建设利进行三公司思想政治文化建设必须计划性针性更满足公司发展
（二）弘扬民族精神
民族精神中华民族赖生存发展思想载体中华民族历史长河中总结文化精华企业实现思政工作文化建设机结合程中弘扬民族精神托民族精神丰富员工精神世界促员工产生信念价值认感提升员工精神层次员工感受民族精神号召时会发工作中华民族繁荣发展中
国终极目标激发情绪心理鸣助思政工作文化建设融合
（三）激励机制相结合
公司文化建设程需思政工作引导通种引导作带动公司获更完善企业文化实现优化目标优化企业行文化目标激励机制相结合尝试种引导方式持续员工进行思政教育结果纳入员工日常考核工作员工行工资福利挂钩激励员工形成企业发展目标相互协作思想提高员工行准意识合理规范员工行促进企业济活动科学实施
（四）围绕企业发展开展融合工作
围绕企业发展企业思政工作企业文化建设融合路企业发展中心展开说企业济建设目标开展工作改善员工工作生活适应企业新形势发展工作进行重新评价二者整合程度效果通公司效益反映出继做出科学改善果企业处衰落停滞发展态势推理企业思政工作企业文化建设融合存漏洞通方式解决：开展工作技赛提升员工工作力增强员工创造力提高企业核心竞争力二持续开展营销时刻掌握市场需求变化时调整公司战略帮助企业
身发展中规避市场风险
总言企业想市场风险变机遇必须改变传统工作方式适应时代发展需企业思政工作文化建设相辅相成缺实践中需认识培养重性弘扬民族精神加强员带头作二者融合贯穿日常激励机制时刻根企业发展需进行思政工作文化建设思政工作文化建设机结合定够推动员工思想统形成谐工作氛围
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