企业廉政文化建设先进单位工作总结

 
力加强廉政文化建设严进厂原材料质量检验关
企业廉政文化建设先进单位工作总结 
力加强企业廉政文化建设适应社会义市场济必然求强化企业理促进企业持续健康发展效途径构建谐企业培育四职工队伍重容质检中心2005年底原质量部基础组建紧紧抓住廉政建设核心容企业文化建设创新工作思路强化思想教育加强制度建设力推动项质量检验工作务利完成进厂宗原材料验收工作取定成效2006年外质量异议索赔1900万元年1—3季度外质量异议索赔1200万元质检中心获集团公司授予2006年度三文明建设先进单位风廉政建设先进单位称号时获授予三文明建设先进单位称号
加强廉政文化核心企业精神建设形成职工价值观
质检中心工作职负责进厂宗原材料质量检验生产成品准发尤宗原材料质量检验务重压力年物资采购总量50亿中头原燃材料采购年宗原燃材料采购总量达700万吨废钢外种原材料质检中心检验目前供应市场规范复杂免劣充优蒙混关谋取法利益质量检验增加工作难度站公正私立场企业关职工队伍严峻考验针
实际断探索建立廉政文化核心容工作目标工作思路工作求初步形成较完整价值体系
质检中心成立明确提出树立质检新形象开创工作新局面工作目标确立原两确保三工作思路坚持数真实性根原实现产品检验率准确率两百分百做合格宗原（燃）材料流入合格半成品流入道工序合格产品流入市场户工作思路中关键坚持数真实性准确性原提出修改质量数违者弄虚作假处理质量检验出现问题发现起查处起制定相应整改措施保证种检验数真实性
贯彻落实工作思路提出忠诚敬业守纪准确争先五点具体工作求点求中忠诚第位身职工命运命运紧密相联企业兴旺发达起职工日子必须坚决反损害企业利益谋取私利行二敬业忠诚体现没强烈责心没认真负责工作态度没丝苟精神谈敬业三遵守劳动纪律工艺纪律职工起码求连点做切谈起整顿劳动纪律工艺纪律中长期未班职工报公司协议解劳动合四数真实准确质量检验工作根保证数真实性原
（燃）材料检验程中效制止工作中意性防止权谋私岗谋私行发生更服务公司生产营工作现数真实性已成职工守五争先培养支开拓创新勇进取始终保持着良精神状态职工队伍年公司举办颂歌献歌咏赛活动中质检中心职工130职工参加占职工总数13表现出强烈团队精神进取精神集体荣誉感获名次
二加强廉政文化宣传教育形成廉洁业良氛围
廉洁意识教育相生产营务说软指标质项实实工作教育象教育形式容必须实实否空空解决什问题抓思想教育程中力求贴实际贴职工贴理着重培育出职工遵守价值观念道德规范行准营理念
教育象讲重点事原（燃）材料质量检验化验员机关工作员中绝数天天进厂原（燃）材料交道稍慎容易出问题方式方法讲采取职工会报告会座谈会敏感岗位职工家属恳谈会编印质检快讯案例分析发通报等形式进行教育领导干部常深入敏感岗位解职工思想状况宣传项政策规定做职工思想工作教育容讲两年进行三项教育开展形势务教育着重讲清加强质量理促进公司生产营目标圆满实现质检中心承担责职工知道否履行工作职责否检验关直接关系公司质量效益关系企业生存发展关系职工切身利益二
忠诚爱岗敬业题教育活动作项常性活动长期坚持胡锦涛志社会义荣辱观指导进行忠诚意识教育季度开展次活动请职工现身说法交流验体会职工会形式进行宣传教育忠诚企业意识深入心职工中开展什质检样做名质检讨求职工联系工作岗位实际开展讨弄清岗位肩负责查找质量检验中问题缺陷制定整改措施收较效果三开展警示教育组织职工学廉洁业关规定学反商业贿赂关精神教育职工受市场济考验觉抵制种金钱物质诱惑认真履行工作职责通思想道德教育职工履职履责意识明显增强原材料质量检验基够反映出真实水
强化廉政意识教育质检中心委名科站室负责签订廉洁律承诺书求科站室负责单位风廉政建设负责责范围出重问题追究班子成员责求名敏感岗位职工签订工作责状更改质检数泄露商业秘密收受供方礼品礼金损害企业利益根工作业绩进行排序作职工岗位交流质检中心成立事原材料检验职工已14进行交流通廉政文化教育职工履职履责意识明显增强够较宗原材料质量检验关
三加强反腐倡廉制度建设形成严理约束机制
廉政文化建设属德治范畴解决思想意识动机问题求职工筑牢思想道德防线制度建设属法制范畴必须建立套符合单位实际切实行规章制度制度规范职工行样职工行具约束力产生廉洁业良效果
质检中心成立原项制度进行全面清理制定出台作业标准理制度济责制三位体理体系制度包括进厂原（燃）材料验收理制度进厂原（燃）材料质量复检理办法质量抽查理制度工艺纪律监督检查制度生产检验紧急预案处置方案害岗位理办法等制度进步加强原材料质量检验理制定质检员职业行理规定严格制度规范职工业行加强干部理制定科工段干部业绩考核办法廉洁律行报告制度责追究制度干部轮岗制度基形成制度制度办事机制
针供应市场复杂性断研究新办法时修改完善原材料检验规程制度着优钢增加合金量加年合金质量检验作效监察重点项目重新修订合金取制样操作规程合金分块状粉状线状合金三类制定相应取制样规程检验更代表性减少杜绝取制样素质量状况提高1—9月份进厂合金490批次中质量合格退货30批次质量异议索赔206批次28万元生产单位起外购合金质量
问题良反映
项理制度制定程中始终贯穿廉政文化精髓坚持数真实性根原明确规定质检中心出数必须具真实性公正性口更改调整检验数违者弄虚作假处理求领导干部带头执行条规定允许更改数2006年5月19日13焦煤灰份问题受检验条件限制原料检查工没查出问题进入生产环节化学分析工焦化斗槽煤分析发现灰份指标异常没担心质检中心受影响修改数实反映检验数公司部门查处公司挽回济损失41万元
四加强廉政文化运形成廉政文化强生命力
廉政文化作发挥实际应情况实践检验廉政文化融入惩防体系建设中充分发挥效监察作断加查处力度外购原材料质量检验中出现问题时查处切实维护公司济利益
加进厂原（燃）材料检查力度着公司产增集团公司统采购矿石外年采购国精矿70万吨采取分段取样堆取样装载吨位取样增加皮带取样等种手段年二季度动取样机研究新办法组织职工代表抽查实行单堆负责制超品位差班员亮黄牌红牌努力保证检验质量准确性
二充分发挥监督抽查作方面公司纪委技术部月宗原燃材料抽查次次积极配合支持检查作促进工作动力方面质检中心求职科室月进厂原燃材料监督检查少20次实际执行情况超数字年1—8月份种试样质量抽查443次质量异议复查76样次检验现场全程踪77批次监督抽查226批次化学室原天化验3000数现增加40002006年二季度方球团矿供应量明显增月达4万吨左右6月份起组织机关干部批进厂方球团矿进行全程踪检查全铁品位水分强度等项指标抽查前严较反映出球团矿真实水
三检查中发现问题严处理检查程中发现问题认真执行制度处理起讲情面手软济责制规定未完成工作务工作质量出现差错受公司考核考核额30—50考核责单位年5月份13焦煤灰份出现质量问题公司考核单位3000元直接考核责站室1500元相关4名职工调离敏感岗位次质量异议进行质量仲裁时名机关理员泄露检验结果查实位理员调整生产岗位科工段骨干出问题样严格考核年5月份3名科工段骨干信息传递处理时延误工作分受200元100元考核质检快讯进行公布严格考核制度力保证外进原材料产品质量
 
 
 
 

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