某市年轻干部组织理工作验材料
***报告提出抓继根计健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制省委出台实施年轻干部红色薪火工程意见求推动形成青蓝相继薪火相传生动局面XX市认真学贯彻***精神省委关年轻干部工作部署求聚焦省委省政府赋予两区三粮仓门户全新定位特高质量发展建设富裕试验区光荣命源源断发现培养选拔优秀年轻干部社会义现代化XX建设锻造新生力量
坚持规划先行 深研细谋先手棋
总书记指出培养选拔年轻干部事关事业薪火相传事关国家长治久安XX市坚决扛起政治责坚持发展全局干部工作全局领导班子建设全局出发注重抓方发展队伍建设规划落实次换届四方衔接年轻干部工作进行全局性谋划战略性布局整体性推进
（）突出事业导定目标
标总书记关年轻干部工作重述2019－2023年全国政领导班子建设规划纲接市委总体发展战略科学制定培养选拔年轻干部实施细合理确定素质优良数量充足结构优化等总体目标分阶段分条块分类细化具体指标贯通中长期规划
年度性计划绘年轻干部梯队建设路线图确保期远期接未持续
（二）突出实践导抓重点
坚持发展需什样干部重点培养选拔什样干部紧扣实施工业强市精明增长城乡融合三战略牢牢抓住领导班子关键逗硬执行级领导班子中年轻干部配备指标求健全完善干部跨层级跨领域序交流机制综合考虑班子缺岗位需长严格落实补缺补充原保证班子队伍正常交整体衡确保年轻干部拾级稳步成长
（三）突出问题导建机制
始终制度建设作长远策聚焦年轻干部工作定位队伍建设选产生印发实施年轻干部优培六行动服务市委总体发展战略工作方案发现培养基础实践锻炼重点选准根严求保障系统构建正县副科全链条储备全方位培养全层级理全域化机制形成全面覆盖衔接序梯次推进工作格局
二坚持远结合 广选精育搭建成长梯
总书记指出源源断选拔实践考验优秀年轻干部XX市坚持新时代干部标准建立环环相扣统筹推进工作体系开展强基提优选严等系列行动切实增强年轻干部工作政治性针性实效性时想干事干事干成事优秀年轻干部选出培育起
（）统筹扩量提质
拓宽年轻进入政机关渠道年60新招录公务员岗位引进急需紧缺专业步建立年轻干部数库市级常态储备年轻干部1000名专业干部500名政治关首关推行委（组）关推优面谈话集中荐优专项调研解问优等六步选优法分层级分类建立政治素质档案渠道侧面解掌握政治表现实现领域战线年轻干部广采优储
（二）统筹培养锻炼
实施新时代中国特色社会义思想凝心铸魂计划高标准办市县校中青班托三线建设土红色资源强化政治历练性锤炼引导年轻干部坚定拥护***坚决做***走政第步步坚持年轻干部线优秀干部线围绕富裕试验区建设分期安排挂派驻企实践分批组织参重点工作牵头重项目注重重斗争中磨砺干部促干部斗争精神斗争领养成
（三）统筹理
坚持全面辩证发展眼光年轻干部突出培养政治素质工作表现突出扎实历练特拼济搞建设中敢闯敢干破层级身份限制胆推动思想工作作风纪律相结合建立监督信息通报联动重行踪纪实等制度完善攻心式谈话定期性走访等措施常咬耳扯袖时修枝剪叶守护年轻干部成长黄金期
三坚持系统思维 严督实导扣紧责链
总书记指出做年轻干部工作全务XX市始终培养选拔优秀年轻干部作永续发展战略举通高位统筹协调持续进督导靶考核问效建立工作闭环形成制度连环促进良性循环
（）聚焦谁抓责压实
坚持书记抓抓书记市委书记带头级委（组）书记年年轻干部工作进行专题研究专题部署工作成效纳入政治巡察***目标考核容构建委统领导组织部门牵头抓总部门齐抓责体系确保年轻干部队伍建设抓干督实现年轻干部工作组织部门单独斗级部门协发力转变
（二）聚焦抓什务抓实
坚持融入日常抓常建立年轻干部指标动态监测实时预警统筹调控机制需求侧定期研判级班子结构功运行状况供侧动态分析年轻干部源渠道数量质量实行编制职数年龄专业双联双审推行年轻干部报精确算配少缺少储备少三笔账实现年轻干部工作简单粗放运行精准科学实施转变
（三）聚焦抓工作做实
坚持全市盘棋体化实施专业干部回计划时交流调整学长现职相匹配干部合适放合适岗位专业干专业事情建立季度调度半年研判年度考核工作机制通发放工作建议书约谈通知书督促提醒函两书函方式点点督导未达标难达标单位实实解决配备难统筹难问题实现年轻干部工作满足前选需重视长期战略储备转变
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***报告提出抓继根计健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制省委出台实施年轻干部红色薪火工程意见求推动形成青蓝相继薪火相传生动局面XX市认真学贯彻***精神省委关年轻干部工作部署求聚焦省委省政府赋予两区三粮仓门户全新定位特高质量发展建设富裕试验区光荣命源源断发现培养选拔优秀年轻干部社会义现代化XX建设锻造新生力量
坚持规划先行 深研细谋先手棋
总书记指出培养选拔年轻干部事关事业薪火相传事关国家长治久安XX市坚决扛起政治责坚持发展全局干部工作全局领导班子建设全局出发注重抓方发展队伍建设规划落实次换届四方衔接年轻干部工作进行全局性谋划战略性布局整体性推进
（）突出事业导定目标
标总书记关年轻干部工作重述2019－2023年全国政领导班子建设规划纲接市委总体发展战略科学制定培养选拔年轻干部实施细合理确定素质优良数量充足结构优化等总体目标分阶段分条块分类细化具体指标贯通中长期规划
年度性计划绘年轻干部梯队建设路线图确保期远期接未持续
（二）突出实践导抓重点
坚持发展需什样干部重点培养选拔什样干部紧扣实施工业强市精明增长城乡融合三战略牢牢抓住领导班子关键逗硬执行级领导班子中年轻干部配备指标求健全完善干部跨层级跨领域序交流机制综合考虑班子缺岗位需长严格落实补缺补充原保证班子队伍正常交整体衡确保年轻干部拾级稳步成长
（三）突出问题导建机制
始终制度建设作长远策聚焦年轻干部工作定位队伍建设选产生印发实施年轻干部优培六行动服务市委总体发展战略工作方案发现培养基础实践锻炼重点选准根严求保障系统构建正县副科全链条储备全方位培养全层级理全域化机制形成全面覆盖衔接序梯次推进工作格局
二坚持远结合 广选精育搭建成长梯
总书记指出源源断选拔实践考验优秀年轻干部XX市坚持新时代干部标准建立环环相扣统筹推进工作体系开展强基提优选严等系列行动切实增强年轻干部工作政治性针性实效性时想干事干事干成事优秀年轻干部选出培育起
（）统筹扩量提质
拓宽年轻进入政机关渠道年60新招录公务员岗位引进急需紧缺专业步建立年轻干部数库市级常态储备年轻干部1000名专业干部500名政治关首关推行委（组）关推优面谈话集中荐优专项调研解问优等六步选优法分层级分类建立政治素质档案渠道侧面解掌握政治表现实现领域战线年轻干部广采优储
（二）统筹培养锻炼
实施新时代中国特色社会义思想凝心铸魂计划高标准办市县校中青班托三线建设土红色资源强化政治历练性锤炼引导年轻干部坚定拥护***坚决做***走政第步步坚持年轻干部线优秀干部线围绕富裕试验区建设分期安排挂派驻企实践分批组织参重点工作牵头重项目注重重斗争中磨砺干部促干部斗争精神斗争领养成
（三）统筹理
坚持全面辩证发展眼光年轻干部突出培养政治素质工作表现突出扎实历练特拼济搞建设中敢闯敢干破层级身份限制胆推动思想工作作风纪律相结合建立监督信息通报联动重行踪纪实等制度完善攻心式谈话定期性走访等措施常咬耳扯袖时修枝剪叶守护年轻干部成长黄金期
三坚持系统思维 严督实导扣紧责链
总书记指出做年轻干部工作全务XX市始终培养选拔优秀年轻干部作永续发展战略举通高位统筹协调持续进督导靶考核问效建立工作闭环形成制度连环促进良性循环
（）聚焦谁抓责压实
坚持书记抓抓书记市委书记带头级委（组）书记年年轻干部工作进行专题研究专题部署工作成效纳入政治巡察***目标考核容构建委统领导组织部门牵头抓总部门齐抓责体系确保年轻干部队伍建设抓干督实现年轻干部工作组织部门单独斗级部门协发力转变
（二）聚焦抓什务抓实
坚持融入日常抓常建立年轻干部指标动态监测实时预警统筹调控机制需求侧定期研判级班子结构功运行状况供侧动态分析年轻干部源渠道数量质量实行编制职数年龄专业双联双审推行年轻干部报精确算配少缺少储备少三笔账实现年轻干部工作简单粗放运行精准科学实施转变
（三）聚焦抓工作做实
坚持全市盘棋体化实施专业干部回计划时交流调整学长现职相匹配干部合适放合适岗位专业干专业事情建立季度调度半年研判年度考核工作机制通发放工作建议书约谈通知书督促提醒函两书函方式点点督导未达标难达标单位实实解决配备难统筹难问题实现年轻干部工作满足前选需重视长期战略储备转变
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