某县干部组织工作情况总结材料
XX围绕建设堪重高素质干部队伍牢固树立识爱鲜明导抓深抓实干部育选环节构建干部队伍成长链搭干事创业成长梯着力提高干部知重负重担事事力全力赴服务融入XX国际口岸城市建设
聚焦继涵养干部蓄水池
需扩源坚持事择需配备综合选原制定公务员事业单位编制员招录计划通选调生接收公务员招录事业编考录等方式引进吸收优秀年轻干部先XX学XX财学等省8高校开展带编进校引活动达成意性签约159XX干部队伍注入源头活水年设置公务员岗位36拟招录38事业单位岗位91拟招聘93二质准入全面落实XX省领导干部政治素质考察办法5方面15条正考察指标8方面22条反考察指标纳入干部选拔考察容通建立政治素质考察正反面清单实施6442干部考察法考准考实干部干部准入关三事识牢固树立重线重实干重实绩重公认选导制定XX线考察识干部暂行办法重点选拔产业发展强边固防重斗争重点项目推进等工作中敢担善作优秀干部2023年半年提拔进步干部42名公务员职级晋升等级21名事业干部调公务员2名
二突出堪重优化干部练兵场
三学堂增智开设机关干部知行学堂越语学堂乡村干部富学堂万名员进校中青班专业化班等辅培训课堂推动县级干部集中学乡镇干部田间学优秀干部班学综合运专题讲授案例教学交流研讨现场教学成果检验等方式开展全覆盖学培训累计开展知行学堂6期富学堂3期干部专业力提升暨越南语技培训班1期二线练强领注重年轻干部线墩苗壮苗综合研判年轻干部专业特长力水岗位特点选派年轻干部投身项目建设招商引资乡村振兴强边固防等急难险重工作线培养锻炼帮助年轻干部补钙强基XX选派1名干部外挂发达区16名干部挂乡镇社区21名干部挂省州县部门挂职锻炼三导师制帮带学建立导师帮带机制新录公务员单位1名领导班子成员＋1名科室业务骨干（1名站长）导师2＋1模式通老带新言传身教实践指导等方式帮助年轻干部快适应胜岗位需推动年轻干部着干成骨干
三坚持严厚爱树立干部风标
加强踪理实行单位领导负责组织部门关注纪委监委协三位体包联机制结合干部考核综合研判情况建立年轻干部成长档案详细记录干部基信息培养情况成长轨迹实现册踪理干部选拔教育培训激励奖惩理监督提供
二坚持正激励出台关进步深化强建转作风抓落实专项行动激励干部担作干意见制定激励干部队伍担作12条措施明确思想激励执纪四导释放激励干部担作强烈信号旗帜鲜明敢担勇干事干部撑腰鼓劲三强化监督问效深入贯彻XX省推进领导干部实施细落细落实容错纠错机制健全完善干部日常分析研判考察考核家访谈话等制度群众反映政治思想作风廉洁等方面苗头性倾性问题结合监督执纪第种形态时提醒约谈切实筑起干部监督防火墙
紧紧围绕新时代干部教育培训新务新求建设高素质专业化干部队伍着力点精准握三维度效推动干部教育培训提质扩面增效
四造三课堂促教育培训新更心
抓政治理必修课新时代中国特色社会义思想总书记考察XX重讲话指示批示精神纳入干部教育培训体班次年分期科级领导干部村（社区）干部轮训全覆盖推动学深里走实里走心里走2023年举办学贯彻XX精神专题研讨班2期开展员教育培训27期培训基层员3809次二力提升专业课突出重点工作实技术两线围绕招商引资贸易金融心理辅导项目包装国际口岸城市建设外事礼仪等题开设口岸济跨境电商项目策划包装等力提升培训班提升基层干部专业力
三土资源特色课坚持现场教学实践感悟相结合农技生产产品加工课程搬田间头产业基工厂车间制宜开设体验式沉浸式特色课程选派20名高职称农科专技员土专家现场传验送技术引导干部走出课堂深入实践
五活三类资源促教育培训力更效
助阵资源优势托县委校培训阵通集中培训领导讲课专家辅导分级分层分类开展干部教育培训建设建实务操作室（馆）基层建暨员教育理监测点组织开展建实务情景模拟观摩教学21次选派建指导员（督查员）32加强基层组织事前指导事中监督事总结提升干部教育培训工作实效二发挥资源优势坚持高标准选择优入库结构合理专兼结合动态理资源享优质服务原采取挖潜力广外力方式积极聘请优秀领导干部农技专家专业线工作者等担兼职教师建立校教师＋政领导＋技术专家＋乡土师资库目前师资库已储备类兼职教师47三深挖红色资源优势托XX起义馆民防空洞南溪烈士陵园桥头乡放马哨等红色资源创优3号阵—放马哨—天路—老卡新店通道四连山—XX民防空洞—XX起义馆（古炮台遗址）—XX边检站站史馆—红河片区展览馆—湾联防2条爱国义教育路线加强性教育激励广员干部传承革命精神赓续红色血脉锤炼硬领
六聚焦三突出促教育培训始更终
突出成果检验建立逢学必考制度严肃考场纪律次培训结束时组织闭卷考试现场检验干部学成果通结业考试擂台武提交心体会提升培训效果二突出考核评价完善干部教育培训考核机制加强学员理学风建设学员考勤作风养成日常表现等进行评定员培训登记表考勤记录通报测试卷等入培训档案梳理汇编研讨容学体会形成研讨理成果确保培训工作良性循环三突出结果运干部教育培训作培养干部发现干部考察识干部重渠道培训考核结果干部年度考核职职务晋升挂钩促进培训机结合采取表彰奖励提拔批评教育通报整改等措施推动干部教育成果转化运
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某县干部组织工作情况总结材料
XX围绕建设堪重高素质干部队伍牢固树立识爱鲜明导抓深抓实干部育选环节构建干部队伍成长链搭干事创业成长梯着力提高干部知重负重担事事力全力赴服务融入XX国际口岸城市建设
聚焦继涵养干部蓄水池
需扩源坚持事择需配备综合选原制定公务员事业单位编制员招录计划通选调生接收公务员招录事业编考录等方式引进吸收优秀年轻干部先XX学XX财学等省8高校开展带编进校引活动达成意性签约159XX干部队伍注入源头活水年设置公务员岗位36拟招录38事业单位岗位91拟招聘93二质准入全面落实XX省领导干部政治素质考察办法5方面15条正考察指标8方面22条反考察指标纳入干部选拔考察容通建立政治素质考察正反面清单实施6442干部考察法考准考实干部干部准入关三事识牢固树立重线重实干重实绩重公认选导制定XX线考察识干部暂行办法重点选拔产业发展强边固防重斗争重点项目推进等工作中敢担善作优秀干部2023年半年提拔进步干部42名公务员职级晋升等级21名事业干部调公务员2名
二突出堪重优化干部练兵场
三学堂增智开设机关干部知行学堂越语学堂乡村干部富学堂万名员进校中青班专业化班等辅培训课堂推动县级干部集中学乡镇干部田间学优秀干部班学综合运专题讲授案例教学交流研讨现场教学成果检验等方式开展全覆盖学培训累计开展知行学堂6期富学堂3期干部专业力提升暨越南语技培训班1期二线练强领注重年轻干部线墩苗壮苗综合研判年轻干部专业特长力水岗位特点选派年轻干部投身项目建设招商引资乡村振兴强边固防等急难险重工作线培养锻炼帮助年轻干部补钙强基XX选派1名干部外挂发达区16名干部挂乡镇社区21名干部挂省州县部门挂职锻炼三导师制帮带学建立导师帮带机制新录公务员单位1名领导班子成员＋1名科室业务骨干（1名站长）导师2＋1模式通老带新言传身教实践指导等方式帮助年轻干部快适应胜岗位需推动年轻干部着干成骨干
三坚持严厚爱树立干部风标
加强踪理实行单位领导负责组织部门关注纪委监委协三位体包联机制结合干部考核综合研判情况建立年轻干部成长档案详细记录干部基信息培养情况成长轨迹实现册踪理干部选拔教育培训激励奖惩理监督提供
二坚持正激励出台关进步深化强建转作风抓落实专项行动激励干部担作干意见制定激励干部队伍担作12条措施明确思想激励执纪四导释放激励干部担作强烈信号旗帜鲜明敢担勇干事干部撑腰鼓劲三强化监督问效深入贯彻XX省推进领导干部实施细落细落实容错纠错机制健全完善干部日常分析研判考察考核家访谈话等制度群众反映政治思想作风廉洁等方面苗头性倾性问题结合监督执纪第种形态时提醒约谈切实筑起干部监督防火墙
紧紧围绕新时代干部教育培训新务新求建设高素质专业化干部队伍着力点精准握三维度效推动干部教育培训提质扩面增效
四造三课堂促教育培训新更心
抓政治理必修课新时代中国特色社会义思想总书记考察XX重讲话指示批示精神纳入干部教育培训体班次年分期科级领导干部村（社区）干部轮训全覆盖推动学深里走实里走心里走2023年举办学贯彻XX精神专题研讨班2期开展员教育培训27期培训基层员3809次二力提升专业课突出重点工作实技术两线围绕招商引资贸易金融心理辅导项目包装国际口岸城市建设外事礼仪等题开设口岸济跨境电商项目策划包装等力提升培训班提升基层干部专业力
三土资源特色课坚持现场教学实践感悟相结合农技生产产品加工课程搬田间头产业基工厂车间制宜开设体验式沉浸式特色课程选派20名高职称农科专技员土专家现场传验送技术引导干部走出课堂深入实践
五活三类资源促教育培训力更效
助阵资源优势托县委校培训阵通集中培训领导讲课专家辅导分级分层分类开展干部教育培训建设建实务操作室（馆）基层建暨员教育理监测点组织开展建实务情景模拟观摩教学21次选派建指导员（督查员）32加强基层组织事前指导事中监督事总结提升干部教育培训工作实效二发挥资源优势坚持高标准选择优入库结构合理专兼结合动态理资源享优质服务原采取挖潜力广外力方式积极聘请优秀领导干部农技专家专业线工作者等担兼职教师建立校教师＋政领导＋技术专家＋乡土师资库目前师资库已储备类兼职教师47三深挖红色资源优势托XX起义馆民防空洞南溪烈士陵园桥头乡放马哨等红色资源创优3号阵—放马哨—天路—老卡新店通道四连山—XX民防空洞—XX起义馆（古炮台遗址）—XX边检站站史馆—红河片区展览馆—湾联防2条爱国义教育路线加强性教育激励广员干部传承革命精神赓续红色血脉锤炼硬领
六聚焦三突出促教育培训始更终
突出成果检验建立逢学必考制度严肃考场纪律次培训结束时组织闭卷考试现场检验干部学成果通结业考试擂台武提交心体会提升培训效果二突出考核评价完善干部教育培训考核机制加强学员理学风建设学员考勤作风养成日常表现等进行评定员培训登记表考勤记录通报测试卷等入培训档案梳理汇编研讨容学体会形成研讨理成果确保培训工作良性循环三突出结果运干部教育培训作培养干部发现干部考察识干部重渠道培训考核结果干部年度考核职职务晋升挂钩促进培训机结合采取表彰奖励提拔批评教育通报整改等措施推动干部教育成果转化运
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