某县提高基层干部治理力验交流材料
***报告提出坚持完善中国特色社会义制度完善社会治理体系建设社会治理体推进国家治理体系治理力现代化干部作推进国家治理体系治理力现代化实践体生力军理应担作走前列然着全面严治深推进部分基层干部出现种种思想顾虑逐渐缺乏工作动力热衷太官认然官易索性官抱着出事宁干事稳稳占位子浑浑噩噩混日子等良心态中央级决策部署消极应付搞变通折扣已成方治理中顽疾亟需通加强新时期干部理教育效破解官问题加快推进基层治理体系治理力现代化年*县县情实际出发提高治理力作新时代干部队伍建设重务创新探索理想信念正引导问责倒逼关怀保障四驱动模式着力引导全县员干部新时代担新命展现新作成功探索出条符合*实际具*特色方治理新路径
坚定理想信念提升愿觉悟
坚定政治信仰思想寻根行动载体结合***创新开展五重守初心题日活动通重访入介绍重读入志愿书重温入誓
词重忆入历重问入初心深入推广员入月政治生日制度充分发挥思想教育浸润作选导作述职 考核倒逼作日常理约束作效增强员干部忠诚分忧职民造福政治担二强化理学深学细悟守初心解放思想担命载体持续深化史学教育常态化制度化托三会课题日等制度持续完善委（组）中心组学专题辅导报告等制度通领导干部带头学+统筹安排分类学+丰富形式促进学方式活学强国*先锋等台载体效拓展学广度深度推动全县员干部新时代中国特色社会义思想学深悟透融会贯通真信笃行三动民服务牢固树立全心全意民服务宗旨意识认真践行民中心发展思想扎实开展万名干部进农家活动紧盯群众急忧盼问题深入实施产业扶贫 补短动产登记遗留问题清零医疗健康保障早市夜市便民行动等七攻坚行动充实农民钱袋子揣稳百姓房子稳定市民菜篮子等民群众关心直接现实问题出发切实民服务解难题落实处效提升群众满意度获感
二强化正引导激发动力
制度化设计做干部培养选制度顶层设计采取公开选拔竞争岗公推选竞争职等方式思路干劲激情贡献优秀干部重构建综合考核评价机制考核结果作干部选拔评先奖优问责追责重通准确客观评价领导班子运行情况领导干部履职情况考准考实干部政治业务素养科学精准选提供效保障两年全县累计提拔重干线业绩突出干部256名成功营造出干事创业千帆竞发浓厚氛围二纪实化理县注重发挥县级领导干部担作表率作责制+清单制+督考制求先制定部分县领导2023年项目化理责清单等文件明确县级领导牵头联系2重点项目县委常委会季度定期听取重点项目进展情况开展星级评定公开评定结果纳入年度考核针乡镇（街道）县级部门领导班子成员研究出台履职情况工作日纪实暨正负双评价计分理办法（试行）万名干部进农家等重点工作开展情况进行全程纪实综合评判突出工作实绩干部选拔提供重参考三专业化锻造坚持挂职历练学历进修等作激励干部进步重渠道选派干部高校研修学省级部门先进区挂职锻炼级校行政学院提升素养三攻坚战乡村振兴急难险重务线实践锻炼干部配齐配强成长导师干部岗位锻炼中断提高综合素质丰富履职历增强应复杂局面力两年累计培养优秀干部
300余名
三严肃监督问责惩戒表现
建立定期赴考制度创新开展书记季考模式围绕理想信念精神状态工作作风力素质等方面容季度作关键少数县级部门组（委）书记乡镇（街道）（工）委书记定期脉切诊时祛疴疾书记季考结果纳入领导班子领导干部年度考核作衡量干部力评价干部政绩重考评位居前列优先提拔评较差档次联片区域县委常委县委组织部部长组织约谈限期整改 整改 力问题严峻适时根领导干部规定关工作求进行岗位调整截目前全县累计组织开展书记季考6次梳理整改问题192项先约谈19名县级部门组（委）书记乡镇委书记二建立庸劣汰制度全面严治求先出台县科级领导干部负面信息研判制度县科级领导干部官教育帮助惩戒办法（试行）坚持健全制度建设完善配套措施等方面慢作作乱作干部进行警醒惩戒推动干部着力优化干部结构强化干部理效推动形成庸者劣者汰惩戒机制两年先免职担作干部
4名三建立负面清单制度严格执行干部监督联席会议制度监督 监督民监督司法 监督舆监督机结合充分发挥干部监督联席会议成员单位信息员作月收集科级领导干部负面信息季度召开联席会议负面信息逐研判形成县科级领导干部负面信息台账242条信息实现干部监督信息享优势互补干部选拔提供重
四注重关怀保障守护敢热情
搭建关心关爱台坚持全面落实职务职级行乡镇边远补贴等干部遇激励保障政策先制定切实关心爱护脱贫攻坚线干部激发干事创业活力办法（试行）县关爱资金理办法等文件制度层面切实加强干部关心爱护统筹安排脱贫攻坚线干部体检休假购买身意外伤害保险等事宜年落实专项资金280余万元效解决交通办公食宿等方面实际困难广干部安心安身安业二强化回炉淬火锻造建立健全长效踪理机制前综合采取调离改非领导职务降职等方式规定履行调整程序确保干部合规合理服气实时踪干部精神状态工作表现积极鼓励整改问题提升水引导干部作种鞭策动转变作风积极改正表现优秀成效明显时搭建新干事创业台两年重新启工作失误积极进取干部
3名三构建容错纠错机制制定出台县关建立容错纠错机制激励干部改革 创新干事创业实施办法（试行）县容错纠错实施办法（试行）等文件成立容错纠错工作领导组三区分开根遵循坚持法规实事求区宽严相济等原明确六类适象围绕推进县委县政府重决策部署推进深化改革 创新体制机制优化营商环境等方面工作建立容错纠错正负面清单两年符合容错条件干部规定减责轻处理结提出组织处理意见246条
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坚定理想信念提升愿觉悟
坚定政治信仰思想寻根行动载体结合***创新开展五重守初心题日活动通重访入介绍重读入志愿书重温入誓
词重忆入历重问入初心深入推广员入月政治生日制度充分发挥思想教育浸润作选导作述职 考核倒逼作日常理约束作效增强员干部忠诚分忧职民造福政治担二强化理学深学细悟守初心解放思想担命载体持续深化史学教育常态化制度化托三会课题日等制度持续完善委（组）中心组学专题辅导报告等制度通领导干部带头学+统筹安排分类学+丰富形式促进学方式活学强国*先锋等台载体效拓展学广度深度推动全县员干部新时代中国特色社会义思想学深悟透融会贯通真信笃行三动民服务牢固树立全心全意民服务宗旨意识认真践行民中心发展思想扎实开展万名干部进农家活动紧盯群众急忧盼问题深入实施产业扶贫 补短动产登记遗留问题清零医疗健康保障早市夜市便民行动等七攻坚行动充实农民钱袋子揣稳百姓房子稳定市民菜篮子等民群众关心直接现实问题出发切实民服务解难题落实处效提升群众满意度获感
二强化正引导激发动力
制度化设计做干部培养选制度顶层设计采取公开选拔竞争岗公推选竞争职等方式思路干劲激情贡献优秀干部重构建综合考核评价机制考核结果作干部选拔评先奖优问责追责重通准确客观评价领导班子运行情况领导干部履职情况考准考实干部政治业务素养科学精准选提供效保障两年全县累计提拔重干线业绩突出干部256名成功营造出干事创业千帆竞发浓厚氛围二纪实化理县注重发挥县级领导干部担作表率作责制+清单制+督考制求先制定部分县领导2023年项目化理责清单等文件明确县级领导牵头联系2重点项目县委常委会季度定期听取重点项目进展情况开展星级评定公开评定结果纳入年度考核针乡镇（街道）县级部门领导班子成员研究出台履职情况工作日纪实暨正负双评价计分理办法（试行）万名干部进农家等重点工作开展情况进行全程纪实综合评判突出工作实绩干部选拔提供重参考三专业化锻造坚持挂职历练学历进修等作激励干部进步重渠道选派干部高校研修学省级部门先进区挂职锻炼级校行政学院提升素养三攻坚战乡村振兴急难险重务线实践锻炼干部配齐配强成长导师干部岗位锻炼中断提高综合素质丰富履职历增强应复杂局面力两年累计培养优秀干部
300余名
三严肃监督问责惩戒表现
建立定期赴考制度创新开展书记季考模式围绕理想信念精神状态工作作风力素质等方面容季度作关键少数县级部门组（委）书记乡镇（街道）（工）委书记定期脉切诊时祛疴疾书记季考结果纳入领导班子领导干部年度考核作衡量干部力评价干部政绩重考评位居前列优先提拔评较差档次联片区域县委常委县委组织部部长组织约谈限期整改 整改 力问题严峻适时根领导干部规定关工作求进行岗位调整截目前全县累计组织开展书记季考6次梳理整改问题192项先约谈19名县级部门组（委）书记乡镇委书记二建立庸劣汰制度全面严治求先出台县科级领导干部负面信息研判制度县科级领导干部官教育帮助惩戒办法（试行）坚持健全制度建设完善配套措施等方面慢作作乱作干部进行警醒惩戒推动干部着力优化干部结构强化干部理效推动形成庸者劣者汰惩戒机制两年先免职担作干部
4名三建立负面清单制度严格执行干部监督联席会议制度监督 监督民监督司法 监督舆监督机结合充分发挥干部监督联席会议成员单位信息员作月收集科级领导干部负面信息季度召开联席会议负面信息逐研判形成县科级领导干部负面信息台账242条信息实现干部监督信息享优势互补干部选拔提供重
四注重关怀保障守护敢热情
搭建关心关爱台坚持全面落实职务职级行乡镇边远补贴等干部遇激励保障政策先制定切实关心爱护脱贫攻坚线干部激发干事创业活力办法（试行）县关爱资金理办法等文件制度层面切实加强干部关心爱护统筹安排脱贫攻坚线干部体检休假购买身意外伤害保险等事宜年落实专项资金280余万元效解决交通办公食宿等方面实际困难广干部安心安身安业二强化回炉淬火锻造建立健全长效踪理机制前综合采取调离改非领导职务降职等方式规定履行调整程序确保干部合规合理服气实时踪干部精神状态工作表现积极鼓励整改问题提升水引导干部作种鞭策动转变作风积极改正表现优秀成效明显时搭建新干事创业台两年重新启工作失误积极进取干部
3名三构建容错纠错机制制定出台县关建立容错纠错机制激励干部改革 创新干事创业实施办法（试行）县容错纠错实施办法（试行）等文件成立容错纠错工作领导组三区分开根遵循坚持法规实事求区宽严相济等原明确六类适象围绕推进县委县政府重决策部署推进深化改革 创新体制机制优化营商环境等方面工作建立容错纠错正负面清单两年符合容错条件干部规定减责轻处理结提出组织处理意见246条
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