选人用人工作交流材料

 选工作交流材料
进步提高选精准度动议研判科学性县利数台开发建立干部综合分析研判系统努力想干事干事干部选出起防止干部选拔千面
　　动态调整更新搭建干部画数库全县13乡镇（街道）70县直部门单位791名科级干部426名职级干部信息全部录入系统年度考核县直部门单位乡镇领导班子分进行中差分类单位科级干部进行强中弱排序干部弱干部特殊专业特长干部等评价信息时入库实现提知事提事知时年度考核中推荐掌握优秀科级中层干部作备选纳入系统理维护定期更新目前已储备年轻干部选200余名
　　二强化分析研判增强干部动议准确性动议酝酿环节干部特点履职历熟悉工作等作关键词进行搜索通数索引条件生成等设置系统符合某特征干部动生成推荐名单干部动议数时符合条件选进行分析科级干部考核情况职年限规定等条件初步提出期选需交流轮岗员等建议科学动议干部准确调整干部提供重参考目前已通系统动议调整干部3批分析研判300余次提拔（晋升）261未出现例信访举报
　　三实时监测预警提高干部选配针性建立干部梯队建设预警机制根全县干部队伍建设总体情况班子配备求年轻干部配备达标缺少女干部外干部等结构性选时提出配备提醒受纪政务处分干部进行违纪提醒干部教育培训达标干部进行培训提醒持续拓展细化县科级干部公务员事业员等数资源领导班子成员中层干部年轻干部女少非干部选调生高学历等群体信息进行名单式图表化理实现类干部信息数动态更新取
　　四精准筛选滤防止干部带病提拔建立六部门联审联动机制单独纪检监察政法公安法院检察院卫生健康六部门设置信息模块票否决影响干部执法执纪部门查处干部信访举报尚未查清干部等关信息时录入系统定期更新负面清单逐梳理干部日常解时考核年度考核等环节结性意见关数进行汇总分析实时研判精准绘干部动态立体画干部选拔职级晋升提供准确参考效防止带病提拔带病晋升2022年12名干部筛出动议选

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