(人力资源套表)最完整全套人事行政表格


    应聘员(外部)登记表
    编号: 年 月 日
    姓名



    年龄

    文化程度
    专业

    学位

    技术职称

    第二学历
    健康

    专业特长

    应聘岗位
    1 2
    时岗

    户口

    通讯址

    邮编

    联系电话

    B P
    遇求

    工 作 历


    业绩


    社会
    联系面





    应聘员考核表

    编号:
    姓名

    部门
    岗位
    考号

    考核点

    考核形式
    考核单位
    事部





    (笔试)
    基础部分

    联系实际

    综合评价





    (操作)
    基功

    技术难度

    综合评价

    考核结果

    考核


    考卷请存档标准考卷编号便备查
    考核时间 年—月—日
    应聘面试登记表
    姓名
    性 年龄
    应聘岗位

    学历(毕业院校)

    家庭址
    形 象
    仪表
    □衣冠讲究
    □整洁般
    □便懒散
    态度
    □方
    □傲慢
    □拘谨
    语言
    □表达清晰
    □尚
    □含糊清
    健康
    □佳
    □ 般
    □差

    观 印 象
    招聘:

    学历专业

    类似历

    工作热情
    专 长

    业 绩

    遇求

    工作力


    面 试 综 合 印 象
    招聘:
    备注

    填表日期: 年—月—日
    录通知单
    录字第 号 先生女士:
    根公司需您项基情况审查考核决定录您公司员
    工请您接该通知两日公司报时视动放弃
    报时请携带期免冠片三张身份证学历证明复印件两份 致
    敬礼
    公司事部
    年 月 日
    申请培训表
    申请单位
    拟培训数 拟培训时间
    培训目意义
    培训容
    申请部门理
    培训部 总理

    填表
    年 月曰
    培训计划表
    序号: 年 月曰
    培训名称

    培训类
    理口
    操作口
    培训形式
    脱产 口
    脱产口
    培训数

    培训时间
    年 月曰起 年 月曰止 培训点

    课时安排
    授课容安排
    培训教师安排
    培训材料





    课时合计

    培训部

    总理

    申请部门理


    培训班通知单
    序号:
    单位:
    根培训申请兹安排培训活动
    请安排培训学员准时参加
    特通知
    培训部
    培训容
    课时安排
    培训师姓名
    学员应带学具资料
    培训点

































































    培训通知单回执
    序号 培训通知单已收悉届时组织学员场培训
    申请培训部门理:
    年 月曰
    培训师试讲评估单
    序号: 年 月曰
    培训师姓名
    课程容 授课时间
    学员评估记录汇总容
    专家评估意见
    否合格
    学员记录员
    专家A


    专家B




    专家C


    培训部

    专家签字:ABC

    培训记录表
    编号:
    部门: 时间: 点:
    教师:
    容:
    参加

    参加






    培训结果调查
    序号:
    学员姓名

    年龄 岗位
    较方面(感觉):
    培训师印象:
    较差方面(感觉):
    培训工作建议:
    培训收获评价

    培训师评价
    次培训工作综合评价

    年 月曰
    印登记表
    编号:
    编号
    日期

    印部门
    印申请
    文字号

    批准

    备注











































































































































































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