派出长思想政治工作研讨会发言材料范文
根分局委关召开队伍理思想政治工作研讨会通知精神全面解掌握单位民警思想状况准队伍思想脉搏找准前队伍思想方面存问题提高思想政治工作效性针性民警队伍思想状况进行分析现关情况报告妥处请批评指正：
南区派出民警积极思想表现
目前南区派出民警政治思想稳定工作热情凝聚力较强政治意识纪律意识局意识争先创优意识较民警思想状况呈现良发展趋势
二前民警思想存问题
（）民警思想认识提高表现民警职业认识存偏差思想波动着公安机关警示教育深入社会媒体透明度增强民警认现警察难头紧箍咒太职业风险太加社会矛盾增加济收入衡群众正确理解警察职业埋怨警察较民警存着干事出问题概率越高受处分丢饭碗性越消极思想工作中放开手脚认事少事想愿求功求工作作风拖拉
（二）厌战情绪突出表现：现警力警务保障民警综合素质工作求定差距级公安机关提出工作求标准越越高加专项活动接民警工作中感疲应付执法程中然民警做严格公治安问题交织社会问题解决群众理解满意案事件处
理中群众轻死缠烂磨谩骂民警重访告状揪着工作言语中失误控告民警作乱作容易造成良影响挫伤民警积极性时工作中民警消极态度消极语言定程度挫伤工作志积极性影响队伍进取精神造成工作负面影响
（三）民警心理压力程度影响民警思想情绪工作积极性前民警心理压力方面：工作带压力应付级事务性工作较类数材料台账报表报级检查督导特工作务重民警生活辖区企业相封闭环境导致案件信息源相滞案件线索源少破案线索少民警处紧张疲惫状态二社会压力新刑事诉讼法实施现工作方法工作环境发生极变化执法规范化建设突飞猛进发展民警时适应影响工作积极性发挥三老百姓民警期值高民警带程度思想压力目前民群众公安工作提出求期高公安机关部纪律求严处理手段硬工作稍慎犯错志认公安工作辛苦收入定差距心理产生衡感影响工作积极性
（四）存思想政治工作位现象表现：派出领导岗双责没充分发挥存着重业务轻政工手硬手软现象思想政治工作位现象民警纪律意识够强作风较散漫接受批评批评掉脸子领导疏批评影响队伍健康发展二民警思想动态调查分析透思想教育工作没时进教育表面现象未深入民心形式单调方法陈旧谈心活动开展位知道级汇报民警谈心解决问题时级部门调查研究没提
求实际存差距影响民警工作热情三教育培训认识位学动然级幅度开展种形式教育培训工作达应效果
三工作措施
（）加强领导做表率干部队伍灵魂队伍坏取决干部表率火车跑快全车头带率先垂范做起领导干部份理应做选择
（二）构建谐部环境努力减轻民警心理压力单思想工作解决民警思想问题应该切切实实解决民警工作学生活困难关心民警遇困难扎实做生病民警困难民警家庭慰问二领导做民警贴心民警领导困难愿意领导反映想法愿意组织沟通三辅心理健康教育积极引导帮助民警消心理压力提高心理健康水
（三）抓惯养成日常理民警思想状况实行动态理思想工作常化实效化相结合抓民警思想工作生活情况掌握时发现解掌握民警队伍中存问题时采取措施预防制止种问题发生努力民警思想问题消萌芽状态二实行民警思想定期调查分析民生活会制度民警提供述说苦衷机会台便解掌握民警想法握民警思想脉搏中发现苗头性倾性问题时调整完善三坚持交心谈心活动充分发挥警干谈心活动传统思想政治工作方法优势时化解民警思想疙瘩时解决民警思想问题力解决民警工作家庭生活中难题做进民警转化工作
（四）抓考核监督健全落实诫勉谈话制度针民警存问题定期进行诫勉谈话帮助分析原促进思想转化积极推进绩效考评核心考核激励机制建设考核结果评先评优晋职晋级济利益相挂钩解决干干坏样等问题充分激发队伍动力
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根分局委关召开队伍理思想政治工作研讨会通知精神全面解掌握单位民警思想状况准队伍思想脉搏找准前队伍思想方面存问题提高思想政治工作效性针性民警队伍思想状况进行分析现关情况报告妥处请批评指正：
南区派出民警积极思想表现
目前南区派出民警政治思想稳定工作热情凝聚力较强政治意识纪律意识局意识争先创优意识较民警思想状况呈现良发展趋势
二前民警思想存问题
（）民警思想认识提高表现民警职业认识存偏差思想波动着公安机关警示教育深入社会媒体透明度增强民警认现警察难头紧箍咒太职业风险太加社会矛盾增加济收入衡群众正确理解警察职业埋怨警察较民警存着干事出问题概率越高受处分丢饭碗性越消极思想工作中放开手脚认事少事想愿求功求工作作风拖拉
（二）厌战情绪突出表现：现警力警务保障民警综合素质工作求定差距级公安机关提出工作求标准越越高加专项活动接民警工作中感疲应付执法程中然民警做严格公治安问题交织社会问题解决群众理解满意案事件处
理中群众轻死缠烂磨谩骂民警重访告状揪着工作言语中失误控告民警作乱作容易造成良影响挫伤民警积极性时工作中民警消极态度消极语言定程度挫伤工作志积极性影响队伍进取精神造成工作负面影响
（三）民警心理压力程度影响民警思想情绪工作积极性前民警心理压力方面：工作带压力应付级事务性工作较类数材料台账报表报级检查督导特工作务重民警生活辖区企业相封闭环境导致案件信息源相滞案件线索源少破案线索少民警处紧张疲惫状态二社会压力新刑事诉讼法实施现工作方法工作环境发生极变化执法规范化建设突飞猛进发展民警时适应影响工作积极性发挥三老百姓民警期值高民警带程度思想压力目前民群众公安工作提出求期高公安机关部纪律求严处理手段硬工作稍慎犯错志认公安工作辛苦收入定差距心理产生衡感影响工作积极性
（四）存思想政治工作位现象表现：派出领导岗双责没充分发挥存着重业务轻政工手硬手软现象思想政治工作位现象民警纪律意识够强作风较散漫接受批评批评掉脸子领导疏批评影响队伍健康发展二民警思想动态调查分析透思想教育工作没时进教育表面现象未深入民心形式单调方法陈旧谈心活动开展位知道级汇报民警谈心解决问题时级部门调查研究没提
求实际存差距影响民警工作热情三教育培训认识位学动然级幅度开展种形式教育培训工作达应效果
三工作措施
（）加强领导做表率干部队伍灵魂队伍坏取决干部表率火车跑快全车头带率先垂范做起领导干部份理应做选择
（二）构建谐部环境努力减轻民警心理压力单思想工作解决民警思想问题应该切切实实解决民警工作学生活困难关心民警遇困难扎实做生病民警困难民警家庭慰问二领导做民警贴心民警领导困难愿意领导反映想法愿意组织沟通三辅心理健康教育积极引导帮助民警消心理压力提高心理健康水
（三）抓惯养成日常理民警思想状况实行动态理思想工作常化实效化相结合抓民警思想工作生活情况掌握时发现解掌握民警队伍中存问题时采取措施预防制止种问题发生努力民警思想问题消萌芽状态二实行民警思想定期调查分析民生活会制度民警提供述说苦衷机会台便解掌握民警想法握民警思想脉搏中发现苗头性倾性问题时调整完善三坚持交心谈心活动充分发挥警干谈心活动传统思想政治工作方法优势时化解民警思想疙瘩时解决民警思想问题力解决民警工作家庭生活中难题做进民警转化工作
（四）抓考核监督健全落实诫勉谈话制度针民警存问题定期进行诫勉谈话帮助分析原促进思想转化积极推进绩效考评核心考核激励机制建设考核结果评先评优晋职晋级济利益相挂钩解决干干坏样等问题充分激发队伍动力
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