离职状况说明_离职申请书10篇 离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的理由可以很好的帮你解除与现在雇主的关系，何乐而不为呢。下面是为大家带来的离职状况说明_离职申请书，仅供参考。 离职状况说明_离职申请书篇1 敬重的公司领导： 首先，特别感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这六年来的工作状况，觉得来此工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。 在工作的六年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。由于一些个人缘由的影响，无法连续在为公司服务，实在是深感歉意。盼望能得到公司领导的准许! 此致 敬礼 离职人： 年 月 日 离职状况说明_离职申请书篇2 敬重的领导： 本人从____年__月__日起在__公司下的__部工作. 由于____等缘由于__月__号向公司提出辞职。现提交离职状况说明书，请IBM软件产品实训基地就业部指导老师赐予证明。 此致 敬礼 离职人： 年 月 日 离职状况说明_离职申请书篇3 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以照实道来的。 也可以这样解释，可以填写如下缘由: 1.单位有工作人员是领导的亲戚或伴侣,而自己则是应聘进去的,许多好的机会总轮不到自己; 2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成果都会被人任为是得到了领导的照看,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的力量; 3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的; 4、个人创业失败，不想再创业了;只能连续求职工作了。 5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给供应一个进展的空间，想寻求突破。 6、由于和男伴侣(或女伴侣)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。 7、依据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜爱拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜爱挑战，所以想转变下就离职了;u假如工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的; 8、或者谈抱负：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你始终以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的学问。 比较避讳的离职缘由 1、由于收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想假如有更高收入的地方你会毫不迟疑的离职，对你做出负面推断。 2、由于安排不公正而离职。绩效工资、浮动奖金等是许多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜爱打探别人隐私的嫌疑。 3、由于人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素养，拿人际关系复杂做缘由HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没方法很好的融入群体。 4、由于上司的为人问题而离职。人又许多种，当然，上司也有许多种，一味的叙述上司的毛病，会在肯定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。 毕竟如何回答，HR才会比较满足? 1、正面回答。直接回答缘由而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面缘由，还会以此推断你的性格和风格做出不利于你的推断。 2、缘由要真实。你的回答可以不是真实的全部，但肯定要真实，由于只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合规律的才能经得起背景调查。 3、缘由不要过多。由于面试时间的限制，过多的缘由的排列可能会暴露各缘由间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。 4、缘由主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职缘由的解释，“主要是由于职业进展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的缘由让HR感觉你思路清楚，规律性强。 5、盼望与绝望的刚好结合。绝望时由于前公司不能满意你的需求而新公司刚好可以弥补你的绝望。这样既叙述了真实的离职缘由，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较盼望有这样的表述。当然，做到这点肯定是要在面试前有所预备，对面试的公司进行了解。 6、要三个匹配相结合。第一是与职业进展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身进展的平台，但假如是表达了自己才高八斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。其次是与职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规章，行业衰退，想提前换个新领域等。 7、思维乐观，把握心情。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。肯定要掌握好自己的心情，假如有冲突可以讲，但同时肯定要说一些换位思索的话，这样HR会认为你看问题较为客观。 8、特殊不太光荣的离职缘由怎么讲?讲出事实是肯定要的，但是可以不是全部的事实。假如面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避开日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，.道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种状况下坦诚或许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。 离职状况说明_离职申请书篇4 敬重的领导： 您好! 首先很愧疚耽搁您的时间来看我的这份离职申请。我从毕业之后就进入了这家公司，至今也已经有__年了，在这里工作的这几年里，我也学习和成长不少，现在的我也不像当时刚进入公司时的没有任何工作阅历的毕业生了。我在公司学会了许多，不管是为人处世方面还是工作技能方面。也很感谢公司对我的指导和关心。 可是天下没有不散之筵席，经过我一再的思索和考虑，我最终还是打算辞掉手中的这份工作，我提交了这份离职申请，这是我深思熟虑的结果，可能领导会觉得对我绝望了，我也知道此时自己提出离职是不太合适，但是我也信任对于我的这个工作岗位，公司也是有更适合我的同事来顶替我的位置的，我也只能感到愧疚。 目前我对于我现在的工作岗位，我已经感觉不到工作的.了。做一份工作假如没有一点.的话，那对于工作的完成质量甚至是完成度都是大打折扣，我似乎已经没有了刚来公司时对待工作和学习的.了，近段时间我也知道自己的工作态度也开头走下披路，再这样下去，是在耽搁公司的工作进度，是在拖累公司和其他的同事，也是在铺张自己的时间。假如这样我还始终不转变或者赖着不走的话，是对自己、同事和公司的一种不负责任。所以，我提出离职。 我很感谢公司始终以来对我的关心和指导，也很感谢公司的同事对我的关怀和关心。其实我很喜爱这家公司的，在这里工作很舒适和宽松，公司的氛围就像是一家人一样，每个人都努力上进的做好自己的工作，遇到难题了就不约而同的聚在一起争论和解决问题。完成了公司的一个大的项目，全体同事都会很快乐很兴奋。现在的我成为这样完全是我自己的问题，我不能再给工作带来好的进展，我只能离开了，我真的感到和愧疚。 在公司这些年学到的东西将会成为我人生的珍贵财宝，虽然我离开了，我也不会遗忘这里的一切的，无论之后我在哪里，做什么工作，我都很庆幸自己曾经是公司的一员。我的这份离职申请，盼望领导能够批准，我不胜感谢。 最终祝您和公司的全体同事身体健康，工作快乐，也祝公司能够蓬勃进展，欣欣向荣。 此致 敬礼! 申请人：__ 20__年__月__日 离职状况说明_离职申请书篇5 敬重的领导： 您好! 鉴于我个人缘由不能再在本公司奉献我自己的力气等多方面缘由的考虑，很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。 我于20__年__月到我公司工作，在工作期间各位领导都赐予了大力支持与培育，尤其是您，是您给了我一个又一个很好的学习机会。您始终对我的栽培与信任，很遗憾令您绝望了!要离开公司的这一刻，我诚心向您说声感谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示真诚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。 但是我想了很久，得出的结果却还是打算辞职，真的是很愧疚，不能够在公司里面好好的回报领导你之前对我的好，但是我知道，既然已经做出了打算，现在说这些也是没有什么用处的。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司业务的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司领导赐予批准。 在离开之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做好。 祝__有限公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌;祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里! 申请人：__ 20__年__月__日 离职状况说明_离职申请书篇6 敬重的院领导： 您好!我很愧疚自己在这个时候向学校提出辞职。自去年初到__职业学院以来，我始终受到了学院各位领导的关怀和关心，对此我是感恩不尽的。在__职业学院工作学习的一年多里，学校公平的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够开心的工作，快乐的学习。学院领导始终重视青年老师的培育和成长，工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的进展赐予了良好的学习和熬炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己学问和实践阅历。 在__职业学院这个布满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任特别关怀我们的成长和进展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的暖和，在此我对于学院长期的关怀和照看表示诚心的感谢!我也很清晰这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚开头，往后学院的评估工作任务特别繁重，许多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我盼望自己有个新的开头，新的挑战。对于学校，我盼望你们可以找到一个更有责任心的老师。 对于同学，我盼望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽搁，我严肃向学校提出辞职。我将工作到20__年10月13日。全部的工作我将会顺当完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了，我肯定会站好自己最终一班岗，做好属于自己的全部教学工作， 并且今后假如有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和同学们更负责，我严肃向学校提出辞职，望学校赐予批准。感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关怀和支持，祝福我们的__职业学院将来蒸蒸日上，桃李满天下，为.培育出更多有用的人才。 祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 申请人：__ 20__年__月__日 离职状况说明_离职申请书篇7 敬重的领导： 您好! 我是厨部荷台员工__。我是20__年__月入职的，特别感谢领导曾在工作中赐予过的教导和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和有用的工作技能! 也很感谢在工作上关心过我的同事们!他们也曾带给我快乐和欢乐!这里的许多人许多事也给我留下了些许的美妙! 但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!由于我有了比在此处更好的进展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职! 由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特别状况特别处理，能在本月__号之前批准我的离职! 再次深表感谢! 离职状况说明_离职申请书篇8 敬重的领导： 您好! 首先，特别感谢您这几个月来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这些天来的工作状况，觉得来__工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这__个月来校领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。在学校工作的这段时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢学校赐予了我这样的工作和熬炼机会。 但同时，我发觉自己从事培训学校老师的爱好也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算，也原谅我实行这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了许多同学，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力气。 我只有诚心祝福学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺当! 最终也盼望您能够同意我的辞职申请，感谢! 申请人：__ 20__年__月__日 离职状况说明_离职申请书篇9 敬重的领导： 我进__已经有几个月了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我打算辞去我目前在公司所担当的职位。 次知道缘由：各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关心下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的力量基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作方案，特殊是有关09年人力规划、聘请培训方案都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的IT企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败! 望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续(本人在20__年x月x日离职)。在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 敬请领导同意并批复! 此致 敬礼! __ 20__年__月__日 离职状况说明_离职申请书篇10 敬重的__： 您好! 在公司已经工作了一年了。利用公司赐予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些学问和实践阅历。 辞职的缘由是，我家在__，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因惦念儿子而不能用心工作和休息，常常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们打算向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。 祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的产品。 此致 敬礼! 申请人 20__年__月__日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
