干四季度动员会表态发言
提纲
统思想横条心
二方联动拧成股绳
1．领导班子重视基层延伸触角奖优罚劣
2．科室动作敢担坚定落实
3．基层站学赶超注重交流提升力
三突出特色造面旗
1．悟远处创新建活动形式
2．学深处加强职工培训工作
3．践实处勇造亮点工程
正文：
市三季度目标考核堂会局迅速召开全体职工会议迅速传达学全市目标考核工作会议讲话会全局干部职工针目前处落现状进行认真讨家踊跃发言结合身工作实际畅谈理解深处分析身思想工作存足提出改进措施
会全体职工达成识：穷思变差思勤深挖落根源忘初心砥砺前行做做亮建职工培训工作基础切实学成果断转化创新工作思路提高工程理力措施领导工作领早实现跑者脸灰尘领跑者骑绝尘角色转变现四季度工作重点目标务发赶超落实措施表态：
统思想横条心
百舸争流千帆竞发全市实现目标奋发图强蓄势发局项考核指标全市处落状态理更
加饱满精神更加坚定决心更加力措施改变现状拒绝落伍塌陷争取发领跑锤炼性观念局员例半深入挖掘员观动性真正起模范带头作真正根源解决问题二锻造顽强意志全局必须确定样种观念：落暂时必须咬紧牙关紧发条怕遭受挫折攻坚克难定弯道超车居三激发学动力全局学思践悟深挖落根源学成功验落脉发献策
二方联动拧成股绳
1．领导班子重视基层延伸触角奖优罚劣
两工程长期备两基层站务较轻处安逸贪图安逸现象尤突出针现象局充分发挥视频会商系统信息网络技术作日常检查视频查岗相结合考核结果目标绩效相结合奖励先进鞭笞进营造争先创优良氛围
2．科室动作敢担坚定落实
针处劣势项目处落原科室动认领制定整改措施明确整改时限坚定移落实实实业绩局发先增添助力
3．基层站学赶超注重交流提升力
标找差距争先创流活动中局详细制定考核标准科室站分四组互学互鉴建活动创新思想文化建设真抓实干作风等方面启动考核程序切实提高工程理水
三突出特色造面旗
1．悟远处创新建活动形式
首先变单样形式单学文件领读文件改学导读重点引领发言题式研讨辩典型事迹演讲观电教片媒体演示等样性学次变灌输互动活动中安排员轮流发言互动交流员感组织生活角互动中鸣进变封闭开放邀请相关专家进行专题辅导交流工作验加强单位沟通学交流学成功验效举措提高学针性效性
2．学深处加强职工培训工作
根类型层次特点确定目标务做职工培训抓断完善培训体系时定期类专业技术员进行考核竞岗奖励等培训结合起做培训岗培训职等防止出现闲者训忙者少训优者训现象
3．践实处勇造亮点工程
鼓励支持理建立工作室胆设想重点挖掘两泵站社会效益型潜水电泵装备重点实验室示范项目加强公司合作学通学透方先进理技术造属亮点工程
山高肯攀必定登顶路长肯走必定达面挫折怨天尤面困难彷徨退缩前进路酸甜苦辣
变营养雨雪风霜化甘露利害失做路标见贤思齐甘局必脱胎换骨成真正领跑者
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提纲
统思想横条心
二方联动拧成股绳
1．领导班子重视基层延伸触角奖优罚劣
2．科室动作敢担坚定落实
3．基层站学赶超注重交流提升力
三突出特色造面旗
1．悟远处创新建活动形式
2．学深处加强职工培训工作
3．践实处勇造亮点工程
正文：
市三季度目标考核堂会局迅速召开全体职工会议迅速传达学全市目标考核工作会议讲话会全局干部职工针目前处落现状进行认真讨家踊跃发言结合身工作实际畅谈理解深处分析身思想工作存足提出改进措施
会全体职工达成识：穷思变差思勤深挖落根源忘初心砥砺前行做做亮建职工培训工作基础切实学成果断转化创新工作思路提高工程理力措施领导工作领早实现跑者脸灰尘领跑者骑绝尘角色转变现四季度工作重点目标务发赶超落实措施表态：
统思想横条心
百舸争流千帆竞发全市实现目标奋发图强蓄势发局项考核指标全市处落状态理更
加饱满精神更加坚定决心更加力措施改变现状拒绝落伍塌陷争取发领跑锤炼性观念局员例半深入挖掘员观动性真正起模范带头作真正根源解决问题二锻造顽强意志全局必须确定样种观念：落暂时必须咬紧牙关紧发条怕遭受挫折攻坚克难定弯道超车居三激发学动力全局学思践悟深挖落根源学成功验落脉发献策
二方联动拧成股绳
1．领导班子重视基层延伸触角奖优罚劣
两工程长期备两基层站务较轻处安逸贪图安逸现象尤突出针现象局充分发挥视频会商系统信息网络技术作日常检查视频查岗相结合考核结果目标绩效相结合奖励先进鞭笞进营造争先创优良氛围
2．科室动作敢担坚定落实
针处劣势项目处落原科室动认领制定整改措施明确整改时限坚定移落实实实业绩局发先增添助力
3．基层站学赶超注重交流提升力
标找差距争先创流活动中局详细制定考核标准科室站分四组互学互鉴建活动创新思想文化建设真抓实干作风等方面启动考核程序切实提高工程理水
三突出特色造面旗
1．悟远处创新建活动形式
首先变单样形式单学文件领读文件改学导读重点引领发言题式研讨辩典型事迹演讲观电教片媒体演示等样性学次变灌输互动活动中安排员轮流发言互动交流员感组织生活角互动中鸣进变封闭开放邀请相关专家进行专题辅导交流工作验加强单位沟通学交流学成功验效举措提高学针性效性
2．学深处加强职工培训工作
根类型层次特点确定目标务做职工培训抓断完善培训体系时定期类专业技术员进行考核竞岗奖励等培训结合起做培训岗培训职等防止出现闲者训忙者少训优者训现象
3．践实处勇造亮点工程
鼓励支持理建立工作室胆设想重点挖掘两泵站社会效益型潜水电泵装备重点实验室示范项目加强公司合作学通学透方先进理技术造属亮点工程
山高肯攀必定登顶路长肯走必定达面挫折怨天尤面困难彷徨退缩前进路酸甜苦辣
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