2022事季度总结
总结工作回顾评价敬重客观事实事实日常学工作生活中现实意义具鼓舞针砭等作会写事工作总结面家带事工作总结盼家喜爱
事工作总结 篇1
20__年办公室领导兄弟科室力支持科室全体志努力政工事科全面完成年度项工作务现报告
20__年工作完成状况
()干部队伍建设
1抓干部学训练工作组织干部参类学培训年组织20名干部参市委组织部市直机关工委等单位组织培训达30批次二组织争活动市委统支配仔细组织机关干部集中开展解放思想开放崛起转变作风提高执行力争活动解放思想转变作风提高执行力加快进展等问题深化进行争透活动开展家充分熟悉应前市情提高执行力重性必性针存问题提出整改措施三鼓舞干部学专心购买计算机法律等书籍发放名干部手中号召家觉更新学问扩学问面
2抓事工作年办公室组正确领导仔细落实干部选拔工作条例资料求调整干部37名4名干部办理调进调出手续选拔程中干部选拔标准严格握走样干部选拔程序切实遵守变通严格执行民推举考察酝酿争算职等程序落实前公示制考察预报制职试制进步加强组织监督广阔干部群众监督达公开公正公正目办公室工作需会勤做司机选聘工作试期满准时4名司机签定劳动合落实遇
3规范机关理广泛征求法基础办公室机关理制度进行全面修订完善拟定24类122条政府机关工作员务必遵守学工作生活制度配套完善首问负责职责追究限时办结等相关制度手册形式发放名机关工作员手中强化名政府工作员职责进步规范机关干部言行
(二)机关建
1抓员纳新转正工作年6月2名纳新象仔细进行严格政治审查组织参赴革命老区理解革命训练入宣誓活动进展中预备员组织注入新奇血液8月3名预备员办理转正手续
2完成报刊务抓报刊务作项政治务根全市20_年度报刊发行工作会议求仔细执行订阅范围订阅数量完成民日报求等报刊务
3丰富机关文化生活丰富办公室机关文化生活增进干部职工沟通合作仔细做机关活动室日常理组织开展健康益迎新春文体活动全体机关干部职工涌跃参加努力活动取圆满胜利
4协作社区换届工作年韩家街社区第三届居委会换届选举年5月办公室作第选举组牵头单位市委市政府两院周边20单位社区居民状况进行仔细摸底统计汇总确定1269名选民资格选出居委会正式候选9名受社区选举委员会托付持召开第分会场选举会根选举法规定选举程序产生新届社区居委会成员
5组织献爱心活动512汶川震实行发倡议书缴纳特费等种形式号召家发扬方难八方支援精神专心投身抗震救灾活动中筹集善款31万元透组织民政等渠道送灾区
(三)工资福利工作
1完成正常工资调整工作年半月反复测算晋升级档次103名机关干部工资进行调整补发位
2组织机关干部体检保证机关工作健康运转组织包括政府领导机关干部离退休员聘员128名机关工作员进行身体检查
3搞慰问活动慰问住院工作员工作员住院第时间赶病房探送办公室暖关怀二做节假日慰问金发放
(四)组织参加全市性活动
1参春节文艺汇演元宵节花灯展春节期间烘托节日气氛组织政府综合口10单位参迎新春文艺汇演参演节目达20元宵节花灯评中政府综合口选送30盏花灯获等奖2二等奖3三等奖3赢领导群众充分确定
2组队参全市篮球竞赛年4月办公室选拔10名志组成市政府代表队参建设杯篮球竞赛20天艰苦训练全体队员坚韧拼搏取全市第八名成果
3专心参加礼貌城市建立活动搞机关礼貌院建立工作时市礼貌委求办公室组织相关科室编写8千字礼貌城市建立资料省检查组确定克服困难加协员工资筹措力度督促做阳春街路段路面保洁车辆整工作
4组织参健步行长寿文化旅游节活动4月组织综合口单位300参迎奥运游钟祥万环湖观花赏景健步行活动组织综合口单位150客店观钟聚祥瑞音画晚会组织机关干部参旅游节开幕式
5扎实做包段防汛工作7月旬市防汛指挥部领导加强段面镇村领导联系沟通现场蹲点排查准时发觉处理险情段面度汛保证方民生命财产安
(五)工会老干部工作
1做老干部工作老干部老学老老乐老干部征订长寿讨刊物二进行重阳节老干部茶话会全市济进展机关建设献计献策三组织开展垂钓等健康益活动四开展走访慰问落实老干部遇
2做机关工会工作重点突出规范化建设做围绕机关建设抓工会工作促务工作工会工作服务务工作
做工会会员登记工作
二汶川震发生工会位工作员发出灾区捐款倡议书广泛支持
三做困难职工救助工作透专心总工会申报9名困难职工进行救助
二20__年工作思路
20__年政工科紧紧围绕办公室中心工作谐礼貌机关建立线抓思想政治工作干部队伍建设两根务提高执行力线干部队伍建设礼貌机关建立抓手着力推动思想政治干部队伍建设风廉政建设等三方面工作
加强学学相关政策理学问业务学问行家里手
二增加服务意识热忱机关工作员服务做贴心
三提高执行力工作中熬炼思索职责勤
事工作总结 篇2
20__年1月幸进入公司独立优化部门负责事行政工作里感谢领导细心培育赐予工作支持更加仔细20__半年工作目前负责工作范围涉部门份数分析新闻源外推效果踪总结工作方面工作方案
事行政工作复杂目前部门已配备种理表员工纪律踪表组组员项目安排表奖金安排表月份诊表转正试题表员工面试入职转正离职表员聘请组实际需针性合理聘请员工配备岗位较完成组员入职离职调岗等事审批工作规范员工档案资料齐全作出补齐确定员工劳动合签定数协作事部工作事宜办公室日常纪律理定期通知宣扬消防学问做办公室理工作办公室清洁卫生安进行巡查踪勤支配员工住宿关注员工宿舍卫生安等状况排解员工间事突
优化部门诊数分析：优化诊表优化效果统计表进行踪发觉问题进行周周较月月较中找出缘进行优化工程师接齐分析问题处做周新闻源外推效果踪统计极新闻源诊较中检查台诊数较专心告知作出改整
20__年半年需加强方面：负责部门事行政工作协调方面欠缺部门工作状况员纪律检查力度提高专心公司企业文化工作氛围建设员工培训机制完善加强应传统劳动事理逐步现代化力资源理方面渡20__年半年连续完善公司制度性日常行政理事理方面加制度建设力度修订完善奖惩规定激励机制等制度
加强培训力度完善培训机制强化理制度培训便实际工作正常操作需实际状况制定培训方案培训工作起切实效果帮助部门工作加强员工沟通加强团结快速营造良办公环境加强劳动事理工作劳动事理工作实现规范化理方面加强提升理水完善事档案理单纯事务性工作现代力资源理渡
组织员工活动加强企业文化建设工作员工企业良认感属感
20__年半年事行政工作算太抱负会连续努力加强学专心协作公司理部门事行政工作努力工作水升新台阶
事工作总结 篇3
回首半年公司陪伴走生重阶段懂许领导支持关爱令明白间温情公司领导全体事表示诚心感谢帮助工作中更加心应手关心令公司进展更台阶较完成项工作务现半年工作总结：
事理方面
重新现员进行建档工作现员工档案齐全证件齐全部门员进行分组编号建档存入电脑便工作操作核查调动理办理公司新进离职调动等手续离职员离辞工病退等实行分类整理存档存入电脑中便查证时做调动提拔员等档案资料信息保月底传新进离职调动员财务实行部负责职员数周进行统计离职员新进调动员作周报表统计事部进行核便利部门事财务查找结算理增加力资源理准时做档案材料收集整理档
仔细做常规工作包括：优秀员工工资升级核定审查工作厂牌考勤卡补办进行核实查证办理等等项工作事周报表统计工作周公司全厂部门数进行汇总新进离厂调动员进行备注汇报收集信息做力资源档案开发储备提高办公效率
二行政工作方面
领导意图起草工作作方案文稿负责公司信函收发登记传阅批示做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件适时送达关部门办理公司贯彻落实级精神准时完成工作务供应力保证时档案理做井然序时公司查询服务加强文字材料草拟印工作规定时间容求完成
帮助公司领导完善制定公司制度执行贯彻公司制度员工面面解决问题员工工作章循做违纪查解支持勤工作取良效果注意勤质量提高履行岗位职责办事效率高
天公司部环境卫生消防纪律检查工作次检查均书面记录特状况进行处理检查中发觉违纪违规等种良现象准时通知部门负责进行处理公司加强理提高勤服仔细收集信息全面精确 解握方面工作开展状况分析工作存问题总结工作阅历准时公司汇报公司级全面精确 解握工作实际状况解决问题作出正确决策
公司部资产部门进行统计分类建档存电脑中保证资产安负责公司办公设施理维护修理联络包括公司办品选购发放保登记维护工作等履行稽查职仔细办理办公品出入库领严格掌握理办理库存鞋出入库交接保理
公司日常行政事办公事务等理工作帮助总监处理日常工作公司总务工作做勤保障公司办公生产会议支配记录整理睬议记需会议算发文接访客户坚持根工作求热忱接访客户仔细听取访客户反映问题提出求建议保安司机监督理保安司机报种表格日常工作报表进行审核查阅特进行处理公司种表格理完成级交办务时质完成
三半年工作方案
加勤服务监督力度公司工作实际状况勤服务行修改完善更加符合总公司工作实际需协作公司促建工作加宣扬力度工作涌现出典型事予准时报道通点带面促工作质量进步提高加力资源理力度完善劳动事档案理严格掌握公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核供应合理完成日常力资源聘请配置
严格执行公司项规章制度考勤工宿舍理等严格办公室理办公品理环境卫生理加部力开发力度弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染做员流淌率掌握劳资关系纠纷预见处理等记录保障员工合法权益维护公司形象根利益
行政部工作责始终饱满工作热忱投入工作兢兢业业履行行政事等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作责然行政部半年工作中存粗糙等足半年工作中改进订正
事工作总结 篇4
20__年9月13日加入公司力资源部3月里仔细学公司理制度组织架构等方面基础学问基完成领导支配聘请务领导指导事关心分开会工作诚恳仔细谦态度鞭策聘请工作做更加完善细致工作总结工作方案
聘请工作
1现场聘请
目前现场聘请托市场劳动力市场应聘三渠道前期事指导关心亲现场实践程中学许现场应聘员集中线岗位技术工应届生员较较杂聘请工作带肯定压力众应聘者中筛选出真正适合岗位员做宁缺毋滥日亟需学熬炼技
2网络聘请
试期聘请工作网络聘请方面筛选简历时遇疑问准时事沟通解惑削减失误方面阅读众简历程中潜移默化学相关专业学问结合岗位说明书实际岗位求针性筛选简历握面试留意事项问题维度快成长胜工作
相线岗位高学历高技办公室理员较稳定渠道网络聘请目前公司开通智联聘请前程忧__网__劳动力网站钢网中国建筑网等网站特点发布聘请信息聘请网站天会收量应聘简历需缺岗状况乐观部门沟通聘请岗位职责职资格初步筛选出较符合求简历记录求职者信息然面试甄选准时补岗满意部门需求
3校聘请
10月份时汇总项目部门应届需求表事起整理15届校聘请方案参加宣扬材料实施方案优化握校招前期预备基流程 11月份前山东__高校参加校双选会吸引批应届生前面试储备较优质简历次实践阅历感受深聘请效果体现功课做否位做聘请专员仅企业形象企业文化传播者应聘者高度负责态度聘请工作专业专注专工作努力目标
二部门常规性工作：
1日常工作：周月公司聘请状况报表项目部门员申请汇总档员需求等基础数统计工作新员工相片采集餐卡办理等事宜
2领导支配时性工作帮助事完成基础工作
三需改进提高方面：
1提高身执行力聘请工作行避开存肯定难度取成果时意识执行力欠缺工作中建立危机感做事情定时间段量前赶提高执行力工作效率
2加强系统化结构化意识学机械设备行业岗位学问提升储备简历质量完善聘请流程环节做细做精充分发挥身优势提高业务水
3增加项目部门领导员工沟通完善接工作提升服务质量 4深化学力资源相关专业学问扎实理基础武装增加分析问题解决问题力量更加专业化
四工作方案
1线岗位聘请：
结合__基部门项目组进展壮明年聘请形势会更严峻充分做年前预备工作明年线聘请工作争取时间中包括：横幅板海报等宣扬资料
2月4月初春节外出务工员找工作高峰期阶段完成部分年度聘请工作阶段特关键日通种渠道发布信息选择员组织面试乐观动聘请汇总分析周聘请数时实际状况进行准时调整更新聘请信息保持工作机动性敏捷性
2校聘请：
(1)20__年底院校批应届毕业生实找工作加院校间合作聘请事宜宣扬工作阶段完成公司岗位储备工作建立梯队公司持续进展供应力支持
(2)3月中旬6月院校间续开学乐观筹备聘请会保证学业提高业率着重关注院校网站握第手信息解决公司部门员需求
3续工作：
(1)做20__年应届毕业生司报实接工作提前支配专负责充分体现仆翁精神增加企业属感
(2)踪线员工工作状况进行员工满足度调查努力解决员工工作生活遇问题提高员工企业认感
4建立库：
库资料两方面
部员工档案资料包括该员工参种培训记录月考核结果优异者库进行登记某岗位缺岗时首先考虑库否工作职相类似选合适选赐予推举外外部求职者包括历次投递公司较优秀员简历资料(公司职位限没录)种进入库项措施缩短聘请周期聘请成更体现出公司储备系统化专业化水
入职三月完成领导交付工作喜爱聘请模块盼够饱满热忱公司做出贡献盼工作里接触更工作更饱满工作投入项微工作中紧公司进展步伐更融入家庭中公司进展做出应贡献
综力资源工作20__年结束20__年际断学加强身素养结合公司整体战略部门特色够取更进步提升
事工作总结 篇5
时间晃转瞬间进入重庆融鼎恒科实业集团限公司家庭已半月生中弥足宝贵段受留精彩美妙回忆开启新职业生涯征程段时间公司领导事赐予工作足够支持理解关心充分感受具海纳百川胸襟工作生活引导快熟识公司环境理解企业文化项理制度更快融入温馨集体成公司力资源部员部门领导完成试期支配工作务请领导批判指正
工作总结
1思想公司保持全鉴
2信息爆炸形式递增处中公司断进行着学问信息更新适应样公司必需更强学力量更新学问库适应适应公司进展说房产电力全新行业涉绝部分学问全新更加求断学解行业特征工作特性握住工作点适应工作需解决工作中问题进公司部门领导事引导逐步学公司部门岗位项制度流程严格根公司项工作制度流程开展工作坚持学岗位工作相关学问余乐观参项培训学活动猎取更丰富学问试期学期抓住时机事请教收获甚段时间学业务水理素养明显提高
3严格履行岗位职责努力做职工作岗位职责开展工作基求规范工作权力义务统明白应做事进公司部门领导事支持关心快熟识公司组织架构解公司部门职责岗位分工握岗位工作求技巧公司力资源理限制提出开展力资源理工作思路方案聘请工作方面：解目前聘请存较问题关键岗位聘请胜利率低等状况
(1)强化公拟定公司培训制度流程
(2)拟定公司年度培训方案
(3)34月份公司理
(4)丰富培训资源开展形式样
(5)结合公司前培训需针性课程选择提炼
(6)帮助完成新进员工试期培训工作务
绩效理方面：结合年绩效理阅历公司现绩效考核模式提出六点修订优化建议：公司原绩效考核方案中定性考核项专业评分考核客观强强考评时候指标进行量化削减定性考核项提高员工业绩考核目业绩指标权重建议加实行奖惩结合运员工更接受减低评分权重实行绩效面谈建立申诉机制目前公司尚未建立规范绩效考核执行方法结合修订建议正拟定考核方法制度建设方面：保证力资源工作正常开展遵循健全理制度目前公司力资源理方面制度流程尚欠缺建立公司质量理体系工作契机完成力资源理程序文件稿拟定容力资源理模块制度工作流程时正逐步开展规范部门职责岗位说明工作
4足处准备
需进步加强关键岗位聘请位渠道拓展方面存局限性劳动关系方面工作尚未重视起
二企业文化理解感悟德
长期稳定终制造价值实现业绩目标懂感恩公司员工利益全公司赐予工作成长机会位员工懂回报工作业绩公司服务感恩客户现做公司做服务颗感恩心做工作样真正切切工作开展力资源身服务职业更服务功夫服务公司部门位员工急急想想干行爱行职业道德基求全身心投入宠爱工作中份工作做岗位做事换句话说仔细工作成工作难免遇坎坷意求百折饶养成坚韧工作特性坚持懈事情做头做出结果坚韧求开展工作时做日清日结日事日毕创新公司断前进动力源泉事事创新时时创新工作优化重新做事更空谈工作中流程环节改进提出新方法解决工作高效开展中遇症结进取种精神求断加强学济进担心现状加强学努力提升方面学问技实现工作目标外公司推行质量理体系建设规范部门工作理制度流程注意员工培训工作等公司企业文化种展现
三力资源理工作思路方案
1契机作中终建立套规范化水降低成
2行业紧缺型拟采纳猎头手段改进应聘登记表做入职培训记录等完善力资源增补申报资料档案理持续关注细节工作做深做细相关部门做充分沟通帮助公司领导做力资源规划工作做聘请渠道拓展核心储备公司梯队建设聘请笔试题库建立完善面试测评工具合理引进等工作
3保质保量完成月培训工作结合前期培训工作反馈改进培训中足引进样性培训逐步提升理干部学问技加强新入职员工培训进工作月底完成4月16日公开课组织总结工作托融鼎恒科学院月培训工作建立健全培训制度体系建立健全部培训师队伍推行部培训教材编写等外鉴公司员工培训意识薄弱状况逐步引导员工建立常常培训断学意识培训成项长效机制造创新型学型企业努力
4结合绩效理修订法拟4月第完成公司现行绩效考核进行修订协作质量理体系三阶文件预备时逐步建立套符合公司实际绩效执行考核方法帮助推动年度三季度绩效理工作实施加强绩效反馈绩效面谈绩效理真正达预期目
5离开公司环节进行改进
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总结工作回顾评价敬重客观事实事实日常学工作生活中现实意义具鼓舞针砭等作会写事工作总结面家带事工作总结盼家喜爱
事工作总结 篇1
20__年办公室领导兄弟科室力支持科室全体志努力政工事科全面完成年度项工作务现报告
20__年工作完成状况
()干部队伍建设
1抓干部学训练工作组织干部参类学培训年组织20名干部参市委组织部市直机关工委等单位组织培训达30批次二组织争活动市委统支配仔细组织机关干部集中开展解放思想开放崛起转变作风提高执行力争活动解放思想转变作风提高执行力加快进展等问题深化进行争透活动开展家充分熟悉应前市情提高执行力重性必性针存问题提出整改措施三鼓舞干部学专心购买计算机法律等书籍发放名干部手中号召家觉更新学问扩学问面
2抓事工作年办公室组正确领导仔细落实干部选拔工作条例资料求调整干部37名4名干部办理调进调出手续选拔程中干部选拔标准严格握走样干部选拔程序切实遵守变通严格执行民推举考察酝酿争算职等程序落实前公示制考察预报制职试制进步加强组织监督广阔干部群众监督达公开公正公正目办公室工作需会勤做司机选聘工作试期满准时4名司机签定劳动合落实遇
3规范机关理广泛征求法基础办公室机关理制度进行全面修订完善拟定24类122条政府机关工作员务必遵守学工作生活制度配套完善首问负责职责追究限时办结等相关制度手册形式发放名机关工作员手中强化名政府工作员职责进步规范机关干部言行
(二)机关建
1抓员纳新转正工作年6月2名纳新象仔细进行严格政治审查组织参赴革命老区理解革命训练入宣誓活动进展中预备员组织注入新奇血液8月3名预备员办理转正手续
2完成报刊务抓报刊务作项政治务根全市20_年度报刊发行工作会议求仔细执行订阅范围订阅数量完成民日报求等报刊务
3丰富机关文化生活丰富办公室机关文化生活增进干部职工沟通合作仔细做机关活动室日常理组织开展健康益迎新春文体活动全体机关干部职工涌跃参加努力活动取圆满胜利
4协作社区换届工作年韩家街社区第三届居委会换届选举年5月办公室作第选举组牵头单位市委市政府两院周边20单位社区居民状况进行仔细摸底统计汇总确定1269名选民资格选出居委会正式候选9名受社区选举委员会托付持召开第分会场选举会根选举法规定选举程序产生新届社区居委会成员
5组织献爱心活动512汶川震实行发倡议书缴纳特费等种形式号召家发扬方难八方支援精神专心投身抗震救灾活动中筹集善款31万元透组织民政等渠道送灾区
(三)工资福利工作
1完成正常工资调整工作年半月反复测算晋升级档次103名机关干部工资进行调整补发位
2组织机关干部体检保证机关工作健康运转组织包括政府领导机关干部离退休员聘员128名机关工作员进行身体检查
3搞慰问活动慰问住院工作员工作员住院第时间赶病房探送办公室暖关怀二做节假日慰问金发放
(四)组织参加全市性活动
1参春节文艺汇演元宵节花灯展春节期间烘托节日气氛组织政府综合口10单位参迎新春文艺汇演参演节目达20元宵节花灯评中政府综合口选送30盏花灯获等奖2二等奖3三等奖3赢领导群众充分确定
2组队参全市篮球竞赛年4月办公室选拔10名志组成市政府代表队参建设杯篮球竞赛20天艰苦训练全体队员坚韧拼搏取全市第八名成果
3专心参加礼貌城市建立活动搞机关礼貌院建立工作时市礼貌委求办公室组织相关科室编写8千字礼貌城市建立资料省检查组确定克服困难加协员工资筹措力度督促做阳春街路段路面保洁车辆整工作
4组织参健步行长寿文化旅游节活动4月组织综合口单位300参迎奥运游钟祥万环湖观花赏景健步行活动组织综合口单位150客店观钟聚祥瑞音画晚会组织机关干部参旅游节开幕式
5扎实做包段防汛工作7月旬市防汛指挥部领导加强段面镇村领导联系沟通现场蹲点排查准时发觉处理险情段面度汛保证方民生命财产安
(五)工会老干部工作
1做老干部工作老干部老学老老乐老干部征订长寿讨刊物二进行重阳节老干部茶话会全市济进展机关建设献计献策三组织开展垂钓等健康益活动四开展走访慰问落实老干部遇
2做机关工会工作重点突出规范化建设做围绕机关建设抓工会工作促务工作工会工作服务务工作
做工会会员登记工作
二汶川震发生工会位工作员发出灾区捐款倡议书广泛支持
三做困难职工救助工作透专心总工会申报9名困难职工进行救助
二20__年工作思路
20__年政工科紧紧围绕办公室中心工作谐礼貌机关建立线抓思想政治工作干部队伍建设两根务提高执行力线干部队伍建设礼貌机关建立抓手着力推动思想政治干部队伍建设风廉政建设等三方面工作
加强学学相关政策理学问业务学问行家里手
二增加服务意识热忱机关工作员服务做贴心
三提高执行力工作中熬炼思索职责勤
事工作总结 篇2
20__年1月幸进入公司独立优化部门负责事行政工作里感谢领导细心培育赐予工作支持更加仔细20__半年工作目前负责工作范围涉部门份数分析新闻源外推效果踪总结工作方面工作方案
事行政工作复杂目前部门已配备种理表员工纪律踪表组组员项目安排表奖金安排表月份诊表转正试题表员工面试入职转正离职表员聘请组实际需针性合理聘请员工配备岗位较完成组员入职离职调岗等事审批工作规范员工档案资料齐全作出补齐确定员工劳动合签定数协作事部工作事宜办公室日常纪律理定期通知宣扬消防学问做办公室理工作办公室清洁卫生安进行巡查踪勤支配员工住宿关注员工宿舍卫生安等状况排解员工间事突
优化部门诊数分析：优化诊表优化效果统计表进行踪发觉问题进行周周较月月较中找出缘进行优化工程师接齐分析问题处做周新闻源外推效果踪统计极新闻源诊较中检查台诊数较专心告知作出改整
20__年半年需加强方面：负责部门事行政工作协调方面欠缺部门工作状况员纪律检查力度提高专心公司企业文化工作氛围建设员工培训机制完善加强应传统劳动事理逐步现代化力资源理方面渡20__年半年连续完善公司制度性日常行政理事理方面加制度建设力度修订完善奖惩规定激励机制等制度
加强培训力度完善培训机制强化理制度培训便实际工作正常操作需实际状况制定培训方案培训工作起切实效果帮助部门工作加强员工沟通加强团结快速营造良办公环境加强劳动事理工作劳动事理工作实现规范化理方面加强提升理水完善事档案理单纯事务性工作现代力资源理渡
组织员工活动加强企业文化建设工作员工企业良认感属感
20__年半年事行政工作算太抱负会连续努力加强学专心协作公司理部门事行政工作努力工作水升新台阶
事工作总结 篇3
回首半年公司陪伴走生重阶段懂许领导支持关爱令明白间温情公司领导全体事表示诚心感谢帮助工作中更加心应手关心令公司进展更台阶较完成项工作务现半年工作总结：
事理方面
重新现员进行建档工作现员工档案齐全证件齐全部门员进行分组编号建档存入电脑便工作操作核查调动理办理公司新进离职调动等手续离职员离辞工病退等实行分类整理存档存入电脑中便查证时做调动提拔员等档案资料信息保月底传新进离职调动员财务实行部负责职员数周进行统计离职员新进调动员作周报表统计事部进行核便利部门事财务查找结算理增加力资源理准时做档案材料收集整理档
仔细做常规工作包括：优秀员工工资升级核定审查工作厂牌考勤卡补办进行核实查证办理等等项工作事周报表统计工作周公司全厂部门数进行汇总新进离厂调动员进行备注汇报收集信息做力资源档案开发储备提高办公效率
二行政工作方面
领导意图起草工作作方案文稿负责公司信函收发登记传阅批示做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件适时送达关部门办理公司贯彻落实级精神准时完成工作务供应力保证时档案理做井然序时公司查询服务加强文字材料草拟印工作规定时间容求完成
帮助公司领导完善制定公司制度执行贯彻公司制度员工面面解决问题员工工作章循做违纪查解支持勤工作取良效果注意勤质量提高履行岗位职责办事效率高
天公司部环境卫生消防纪律检查工作次检查均书面记录特状况进行处理检查中发觉违纪违规等种良现象准时通知部门负责进行处理公司加强理提高勤服仔细收集信息全面精确 解握方面工作开展状况分析工作存问题总结工作阅历准时公司汇报公司级全面精确 解握工作实际状况解决问题作出正确决策
公司部资产部门进行统计分类建档存电脑中保证资产安负责公司办公设施理维护修理联络包括公司办品选购发放保登记维护工作等履行稽查职仔细办理办公品出入库领严格掌握理办理库存鞋出入库交接保理
公司日常行政事办公事务等理工作帮助总监处理日常工作公司总务工作做勤保障公司办公生产会议支配记录整理睬议记需会议算发文接访客户坚持根工作求热忱接访客户仔细听取访客户反映问题提出求建议保安司机监督理保安司机报种表格日常工作报表进行审核查阅特进行处理公司种表格理完成级交办务时质完成
三半年工作方案
加勤服务监督力度公司工作实际状况勤服务行修改完善更加符合总公司工作实际需协作公司促建工作加宣扬力度工作涌现出典型事予准时报道通点带面促工作质量进步提高加力资源理力度完善劳动事档案理严格掌握公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核供应合理完成日常力资源聘请配置
严格执行公司项规章制度考勤工宿舍理等严格办公室理办公品理环境卫生理加部力开发力度弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染做员流淌率掌握劳资关系纠纷预见处理等记录保障员工合法权益维护公司形象根利益
行政部工作责始终饱满工作热忱投入工作兢兢业业履行行政事等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作责然行政部半年工作中存粗糙等足半年工作中改进订正
事工作总结 篇4
20__年9月13日加入公司力资源部3月里仔细学公司理制度组织架构等方面基础学问基完成领导支配聘请务领导指导事关心分开会工作诚恳仔细谦态度鞭策聘请工作做更加完善细致工作总结工作方案
聘请工作
1现场聘请
目前现场聘请托市场劳动力市场应聘三渠道前期事指导关心亲现场实践程中学许现场应聘员集中线岗位技术工应届生员较较杂聘请工作带肯定压力众应聘者中筛选出真正适合岗位员做宁缺毋滥日亟需学熬炼技
2网络聘请
试期聘请工作网络聘请方面筛选简历时遇疑问准时事沟通解惑削减失误方面阅读众简历程中潜移默化学相关专业学问结合岗位说明书实际岗位求针性筛选简历握面试留意事项问题维度快成长胜工作
相线岗位高学历高技办公室理员较稳定渠道网络聘请目前公司开通智联聘请前程忧__网__劳动力网站钢网中国建筑网等网站特点发布聘请信息聘请网站天会收量应聘简历需缺岗状况乐观部门沟通聘请岗位职责职资格初步筛选出较符合求简历记录求职者信息然面试甄选准时补岗满意部门需求
3校聘请
10月份时汇总项目部门应届需求表事起整理15届校聘请方案参加宣扬材料实施方案优化握校招前期预备基流程 11月份前山东__高校参加校双选会吸引批应届生前面试储备较优质简历次实践阅历感受深聘请效果体现功课做否位做聘请专员仅企业形象企业文化传播者应聘者高度负责态度聘请工作专业专注专工作努力目标
二部门常规性工作：
1日常工作：周月公司聘请状况报表项目部门员申请汇总档员需求等基础数统计工作新员工相片采集餐卡办理等事宜
2领导支配时性工作帮助事完成基础工作
三需改进提高方面：
1提高身执行力聘请工作行避开存肯定难度取成果时意识执行力欠缺工作中建立危机感做事情定时间段量前赶提高执行力工作效率
2加强系统化结构化意识学机械设备行业岗位学问提升储备简历质量完善聘请流程环节做细做精充分发挥身优势提高业务水
3增加项目部门领导员工沟通完善接工作提升服务质量 4深化学力资源相关专业学问扎实理基础武装增加分析问题解决问题力量更加专业化
四工作方案
1线岗位聘请：
结合__基部门项目组进展壮明年聘请形势会更严峻充分做年前预备工作明年线聘请工作争取时间中包括：横幅板海报等宣扬资料
2月4月初春节外出务工员找工作高峰期阶段完成部分年度聘请工作阶段特关键日通种渠道发布信息选择员组织面试乐观动聘请汇总分析周聘请数时实际状况进行准时调整更新聘请信息保持工作机动性敏捷性
2校聘请：
(1)20__年底院校批应届毕业生实找工作加院校间合作聘请事宜宣扬工作阶段完成公司岗位储备工作建立梯队公司持续进展供应力支持
(2)3月中旬6月院校间续开学乐观筹备聘请会保证学业提高业率着重关注院校网站握第手信息解决公司部门员需求
3续工作：
(1)做20__年应届毕业生司报实接工作提前支配专负责充分体现仆翁精神增加企业属感
(2)踪线员工工作状况进行员工满足度调查努力解决员工工作生活遇问题提高员工企业认感
4建立库：
库资料两方面
部员工档案资料包括该员工参种培训记录月考核结果优异者库进行登记某岗位缺岗时首先考虑库否工作职相类似选合适选赐予推举外外部求职者包括历次投递公司较优秀员简历资料(公司职位限没录)种进入库项措施缩短聘请周期聘请成更体现出公司储备系统化专业化水
入职三月完成领导交付工作喜爱聘请模块盼够饱满热忱公司做出贡献盼工作里接触更工作更饱满工作投入项微工作中紧公司进展步伐更融入家庭中公司进展做出应贡献
综力资源工作20__年结束20__年际断学加强身素养结合公司整体战略部门特色够取更进步提升
事工作总结 篇5
时间晃转瞬间进入重庆融鼎恒科实业集团限公司家庭已半月生中弥足宝贵段受留精彩美妙回忆开启新职业生涯征程段时间公司领导事赐予工作足够支持理解关心充分感受具海纳百川胸襟工作生活引导快熟识公司环境理解企业文化项理制度更快融入温馨集体成公司力资源部员部门领导完成试期支配工作务请领导批判指正
工作总结
1思想公司保持全鉴
2信息爆炸形式递增处中公司断进行着学问信息更新适应样公司必需更强学力量更新学问库适应适应公司进展说房产电力全新行业涉绝部分学问全新更加求断学解行业特征工作特性握住工作点适应工作需解决工作中问题进公司部门领导事引导逐步学公司部门岗位项制度流程严格根公司项工作制度流程开展工作坚持学岗位工作相关学问余乐观参项培训学活动猎取更丰富学问试期学期抓住时机事请教收获甚段时间学业务水理素养明显提高
3严格履行岗位职责努力做职工作岗位职责开展工作基求规范工作权力义务统明白应做事进公司部门领导事支持关心快熟识公司组织架构解公司部门职责岗位分工握岗位工作求技巧公司力资源理限制提出开展力资源理工作思路方案聘请工作方面：解目前聘请存较问题关键岗位聘请胜利率低等状况
(1)强化公拟定公司培训制度流程
(2)拟定公司年度培训方案
(3)34月份公司理
(4)丰富培训资源开展形式样
(5)结合公司前培训需针性课程选择提炼
(6)帮助完成新进员工试期培训工作务
绩效理方面：结合年绩效理阅历公司现绩效考核模式提出六点修订优化建议：公司原绩效考核方案中定性考核项专业评分考核客观强强考评时候指标进行量化削减定性考核项提高员工业绩考核目业绩指标权重建议加实行奖惩结合运员工更接受减低评分权重实行绩效面谈建立申诉机制目前公司尚未建立规范绩效考核执行方法结合修订建议正拟定考核方法制度建设方面：保证力资源工作正常开展遵循健全理制度目前公司力资源理方面制度流程尚欠缺建立公司质量理体系工作契机完成力资源理程序文件稿拟定容力资源理模块制度工作流程时正逐步开展规范部门职责岗位说明工作
4足处准备
需进步加强关键岗位聘请位渠道拓展方面存局限性劳动关系方面工作尚未重视起
二企业文化理解感悟德
长期稳定终制造价值实现业绩目标懂感恩公司员工利益全公司赐予工作成长机会位员工懂回报工作业绩公司服务感恩客户现做公司做服务颗感恩心做工作样真正切切工作开展力资源身服务职业更服务功夫服务公司部门位员工急急想想干行爱行职业道德基求全身心投入宠爱工作中份工作做岗位做事换句话说仔细工作成工作难免遇坎坷意求百折饶养成坚韧工作特性坚持懈事情做头做出结果坚韧求开展工作时做日清日结日事日毕创新公司断前进动力源泉事事创新时时创新工作优化重新做事更空谈工作中流程环节改进提出新方法解决工作高效开展中遇症结进取种精神求断加强学济进担心现状加强学努力提升方面学问技实现工作目标外公司推行质量理体系建设规范部门工作理制度流程注意员工培训工作等公司企业文化种展现
三力资源理工作思路方案
1契机作中终建立套规范化水降低成
2行业紧缺型拟采纳猎头手段改进应聘登记表做入职培训记录等完善力资源增补申报资料档案理持续关注细节工作做深做细相关部门做充分沟通帮助公司领导做力资源规划工作做聘请渠道拓展核心储备公司梯队建设聘请笔试题库建立完善面试测评工具合理引进等工作
3保质保量完成月培训工作结合前期培训工作反馈改进培训中足引进样性培训逐步提升理干部学问技加强新入职员工培训进工作月底完成4月16日公开课组织总结工作托融鼎恒科学院月培训工作建立健全培训制度体系建立健全部培训师队伍推行部培训教材编写等外鉴公司员工培训意识薄弱状况逐步引导员工建立常常培训断学意识培训成项长效机制造创新型学型企业努力
4结合绩效理修订法拟4月第完成公司现行绩效考核进行修订协作质量理体系三阶文件预备时逐步建立套符合公司实际绩效执行考核方法帮助推动年度三季度绩效理工作实施加强绩效反馈绩效面谈绩效理真正达预期目
5离开公司环节进行改进
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