集团公司群事2022年工作总结
*年*群事部*委正确领导坚持思想指导深入学贯彻*精神认真贯彻落实集团委*建工作体系坚持围绕*中心工作抓建夯基础选干部配班子建队伍聚持续激发类队伍创新创效活力项工作取新进展*改革发展提供组织保证智力支持
*年度工作总结风廉政建设情况
（）坚持政治引领坚决做两维护着力强化理武装学宣传贯彻**届六中全会精神抓手第四卷教材学教育常态化长效化契机真学真懂真狠功夫实功夫全年协助*委开展第议题学次委理学中心组学次专题讲座*次坚持逢会必学逢会先学创新理武装头脑指导实践推动工作牢牢握政治导全面准确学领会*精神做率发挥政治引领作
二着力抓问题整改坚持问题整改工作摆突出位置协助委召开*次专题会议研究部署省委巡视整改规模迁移砍伐树木整改工作推动建立整改三清单省委巡视国企突出问题风险整改利通市国资委督导检查组检查规模迁移砍伐树木整改取阶段性成效
三着力推动领导融入公司治理贯彻落实中国产国企业基层组织工作条例（试行）修订完善*委会议事规三重决策理制度进步厘清委会董事会理层权责边界严格执行委前置程序完善双进入交叉职领导体制落实子公司建进章程切实推动领导融入公司治理
（二）坚持提升组织力重点断加强基层组织建设建建强基组织指导建材公司设计研究院清新公司邵东公司成立支部委员会实现应建建时邵东公司支部选强配齐*名专职副书记切实增强异组织建工作力量建立期换届提醒督促机制严格程序高质量完成*等支部补选委员设备公司支部委员会换届实现应换换
二推进基层组织标准化规范化建设编制务工作手册发展员手册落实支部基组织基队伍基制度基功基保障五标准化求推进建理清单化加员培养力度着力提升素质全年完成发展预备员*名转正式员*名监督检查基层建工作*余次推动基层建全面提质增效
三坚持服务生产营偏离五强五化示范组织创建引领开展员示范岗员责区创建活动积极探索实践建+工作模式收课题申报*项推动建工作生产营深度融合四践行国企担助力疫情防控建立预警+响应联动机制前方+方衔接机制年*派出*次驰援疫情防控工作特*月面抗疫三年复杂严峻疫情*派出*名六先战疫先锋队队员连续日奋战中高风险区力关心关爱抗疫员通慰问信发放慰问品做安全培训等项举措温暖抗疫员心
（三）强化干部队伍建设三项制度改革走深走实选优配强干部队伍坚持正确选导树立讲担重实绩鲜明导力选拔重践行德兼备忠诚干净担求干部推动形成者优者奖庸者劣者汰导充实调整单位领导班子员*中晋升重*轮岗交流*岗位退出*部竞聘*社会招聘*班子年龄专业结构更加合理二创新选模式激发干事创业动力市场化选聘契约化理原采取全体起立竞争落位次坐方式召开*场部公开竞聘会议*岗位*名员工参加面试*竞聘成功强化干部期条件考核评价新提拔干部开展试期考察评估考核*场中层干部劳动合续签专项评估会议*场持续优化干部队伍配置完善理员岗位配强鲶鱼效应助力赋企业改革发展三绩效考核指挥棒强化干部理提效方面创新绩效理模式全面推行属公司理层成员期制契约化理属公司领导班子签订聘协议力推行股权激励等中长期激励方式全面实施职部门绩效考核季度年度模式开展绩效考核工作加考核薪酬兑现岗位调整应力度发挥考核激励作方面实施差异化薪酬分配机制完善适合*情况工资总额分配机制收入营挂钩绩效总额挂钩形成业绩增工资增业绩降工资降激励约束常态化机制断优化业绩贡献导企业部分配制度
（四）深化体制机制改革聚集第资源加快实施强企战略统筹推进类队伍建设建章立制逐步规范事理制定薪酬理制度绩效理制度*集团直属企业负责薪酬绩效考核理办法（试行）等制度印发属企业力资源理标准规范属企业事理年度营业绩考核开展*次属子公司专项检查监督持续提升事理规范性水二加强队伍分析研判*月开展理层员梯队*考察工作*月开展属子公司领导班子副职*考察工作通科学调研全面分析立体展示*结构力特点三渠道拓宽招聘途径引助发展建立正式员工+劳务派遣+劳务外包立体化工形式针性优化工形式合理降低工成通社招+校招线+线拓宽招聘渠道全年社会招聘*校园招聘*劳务派遣*力推进引进工作助力企业发展四措举加强队伍培育持续推进生产岗位员全培养工作统筹组织源公司开展*次生产岗位全考核开展*次定岗考核*次生产技术员晋升考核充分调动生产技术岗位发展动力实施生产高潜培养（实值长计划）配备辅双导师提供专项培养岗实践挂职锻炼机会高素质专业化优秀年轻干部提供弯道超车台加速成长技术岗理型目前第批生产高潜确定*名*月正式岗学续形成常态化培养机制
（问问）坚持凝心聚力扎实做群团工作建立健全基层工会组织体系*工会已调整成理工会断加强日常工作业务指导成立*部工会指导南沙公司花城公司工会补选委员席邵东公司工会席改选等工作二开展技武活动*工会紧扣力提升题*月设技武月开展红色引擎’添动力红星工匠’展风采题技武活动组织*场子公司级技武赛*场*技武赛累计*名职工参赛赛容涵盖集控吊机水处理餐厨检修岗等岗位基础技效激发广职工学技术技创流热情实现赛促学赛促训三充分发挥广团员青年生力军突击队作开展类志愿服务活动三加强青团工作指导属团组织期换届选举通题团日活动青年学等方式常态化抓团员青年理武装工作指导南沙团总支参加广州市微团课赛开展青字品牌活动服务生产局
（六）强化风廉政建设弘扬清风正气压实两责强化政治担制定*委*年风廉政建设工作点*年度落实全面严治两责清单级监督重点务清单领导班子成员权力清单形成层面责清单确保务分解位压力传导位二深化廉洁教育加强纪律建设强化规纪学督促级组织广员干部断增强性意识规矩意识纪律意识开展警示教育通组织观警示教育片反面典型戒做警钟长鸣开展廉洁文化进企业活动契机廉洁文化理念融入企业文化企业发展中筑牢干部职工思想道德防线三开展谈心谈话牢筑思想防线制定谈心谈话制度开展新职谈话*廉洁谈话*手监督谈话*次级监督谈话*次增强员干部廉洁勤政意识筑牢廉洁律底线防线
二*年工作计划
群事部*年工作总体思路：深入贯彻思想*精神弘扬伟建精神全面落实新时代组织路线认真落实*委工作部署持续提升建工作水激励干部担作优化发展环境加强队伍身建设*高质量发展提供更强组织保障支撑
（）抓学贯彻落实功夫
坚持学懂弄通做实思想功夫宣传贯彻落实*精神功夫学重讲话功夫强化政治引领突出政治教育意识教育引导全体员干部坚决捍卫两确立坚决做两维护
（二）抓治责功夫
胸怀两局心系国者树立正确政绩观落实治全面严治责明确支部书记体责始终抓建作政绩形成级抓级层层抓落实局面认真开展组织书记抓建述职评议强化政治责压实体责进步唤醒责意识激发担精神
（三）抓强基固标准功夫
紧扣推进建标准化推动建高质量线牢牢握强化政治功提升组织力建强战斗堡垒根标准化抓手做成事标准动标表扎实推进支部标准化建设
（四）抓建融合实效功夫
坚持建工作中心工作起谋划起部署建工作生产营项目建设改革发展机融合开展企品特色建品牌创建建立季调度半年督查年考核工作机制真正组织政治优势转化企业改革发展优势
（五）抓风廉政监督功夫
坚定移保持惩治腐败高压态势扎实推进三体建设构筑思想防线线推动清廉*建设正风肃纪重点巩固拓展作风建设成效强化治根服务生产营重点紧盯重点领域关键环节动融入公司生产营理等中心工作强化权力运行制约监督
（六）抓队伍建设机制功夫
深入贯彻落实新时代组织路线坚持正确选导严格干部选拔程序严格执行提四必属企业开展政治素质营业绩开拓创新团结协作廉洁业容五领导班子创建活动进步加强核心团队建设实施*工匠培育计划加强梯队建设完善培养机制畅通职工职业发展通道持续激发创新创造活力
（七）抓企业稳定化解功夫
落实维稳工作责着力化解类矛盾纠纷坚持谁谁负责分级理口理原单位时掌握群众反映强烈热点难点问题苗头性倾性访情信息认真进行梳理分析发现问题迅速反应动作限度矛盾化解早化解化解基层建立信息预警职部门联动机制提前做矛盾纠纷集中排查疏导化解工作防止群体性事件发生公司创新发展营造谐稳定环境
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*年*群事部*委正确领导坚持思想指导深入学贯彻*精神认真贯彻落实集团委*建工作体系坚持围绕*中心工作抓建夯基础选干部配班子建队伍聚持续激发类队伍创新创效活力项工作取新进展*改革发展提供组织保证智力支持
*年度工作总结风廉政建设情况
（）坚持政治引领坚决做两维护着力强化理武装学宣传贯彻**届六中全会精神抓手第四卷教材学教育常态化长效化契机真学真懂真狠功夫实功夫全年协助*委开展第议题学次委理学中心组学次专题讲座*次坚持逢会必学逢会先学创新理武装头脑指导实践推动工作牢牢握政治导全面准确学领会*精神做率发挥政治引领作
二着力抓问题整改坚持问题整改工作摆突出位置协助委召开*次专题会议研究部署省委巡视整改规模迁移砍伐树木整改工作推动建立整改三清单省委巡视国企突出问题风险整改利通市国资委督导检查组检查规模迁移砍伐树木整改取阶段性成效
三着力推动领导融入公司治理贯彻落实中国产国企业基层组织工作条例（试行）修订完善*委会议事规三重决策理制度进步厘清委会董事会理层权责边界严格执行委前置程序完善双进入交叉职领导体制落实子公司建进章程切实推动领导融入公司治理
（二）坚持提升组织力重点断加强基层组织建设建建强基组织指导建材公司设计研究院清新公司邵东公司成立支部委员会实现应建建时邵东公司支部选强配齐*名专职副书记切实增强异组织建工作力量建立期换届提醒督促机制严格程序高质量完成*等支部补选委员设备公司支部委员会换届实现应换换
二推进基层组织标准化规范化建设编制务工作手册发展员手册落实支部基组织基队伍基制度基功基保障五标准化求推进建理清单化加员培养力度着力提升素质全年完成发展预备员*名转正式员*名监督检查基层建工作*余次推动基层建全面提质增效
三坚持服务生产营偏离五强五化示范组织创建引领开展员示范岗员责区创建活动积极探索实践建+工作模式收课题申报*项推动建工作生产营深度融合四践行国企担助力疫情防控建立预警+响应联动机制前方+方衔接机制年*派出*次驰援疫情防控工作特*月面抗疫三年复杂严峻疫情*派出*名六先战疫先锋队队员连续日奋战中高风险区力关心关爱抗疫员通慰问信发放慰问品做安全培训等项举措温暖抗疫员心
（三）强化干部队伍建设三项制度改革走深走实选优配强干部队伍坚持正确选导树立讲担重实绩鲜明导力选拔重践行德兼备忠诚干净担求干部推动形成者优者奖庸者劣者汰导充实调整单位领导班子员*中晋升重*轮岗交流*岗位退出*部竞聘*社会招聘*班子年龄专业结构更加合理二创新选模式激发干事创业动力市场化选聘契约化理原采取全体起立竞争落位次坐方式召开*场部公开竞聘会议*岗位*名员工参加面试*竞聘成功强化干部期条件考核评价新提拔干部开展试期考察评估考核*场中层干部劳动合续签专项评估会议*场持续优化干部队伍配置完善理员岗位配强鲶鱼效应助力赋企业改革发展三绩效考核指挥棒强化干部理提效方面创新绩效理模式全面推行属公司理层成员期制契约化理属公司领导班子签订聘协议力推行股权激励等中长期激励方式全面实施职部门绩效考核季度年度模式开展绩效考核工作加考核薪酬兑现岗位调整应力度发挥考核激励作方面实施差异化薪酬分配机制完善适合*情况工资总额分配机制收入营挂钩绩效总额挂钩形成业绩增工资增业绩降工资降激励约束常态化机制断优化业绩贡献导企业部分配制度
（四）深化体制机制改革聚集第资源加快实施强企战略统筹推进类队伍建设建章立制逐步规范事理制定薪酬理制度绩效理制度*集团直属企业负责薪酬绩效考核理办法（试行）等制度印发属企业力资源理标准规范属企业事理年度营业绩考核开展*次属子公司专项检查监督持续提升事理规范性水二加强队伍分析研判*月开展理层员梯队*考察工作*月开展属子公司领导班子副职*考察工作通科学调研全面分析立体展示*结构力特点三渠道拓宽招聘途径引助发展建立正式员工+劳务派遣+劳务外包立体化工形式针性优化工形式合理降低工成通社招+校招线+线拓宽招聘渠道全年社会招聘*校园招聘*劳务派遣*力推进引进工作助力企业发展四措举加强队伍培育持续推进生产岗位员全培养工作统筹组织源公司开展*次生产岗位全考核开展*次定岗考核*次生产技术员晋升考核充分调动生产技术岗位发展动力实施生产高潜培养（实值长计划）配备辅双导师提供专项培养岗实践挂职锻炼机会高素质专业化优秀年轻干部提供弯道超车台加速成长技术岗理型目前第批生产高潜确定*名*月正式岗学续形成常态化培养机制
（问问）坚持凝心聚力扎实做群团工作建立健全基层工会组织体系*工会已调整成理工会断加强日常工作业务指导成立*部工会指导南沙公司花城公司工会补选委员席邵东公司工会席改选等工作二开展技武活动*工会紧扣力提升题*月设技武月开展红色引擎’添动力红星工匠’展风采题技武活动组织*场子公司级技武赛*场*技武赛累计*名职工参赛赛容涵盖集控吊机水处理餐厨检修岗等岗位基础技效激发广职工学技术技创流热情实现赛促学赛促训三充分发挥广团员青年生力军突击队作开展类志愿服务活动三加强青团工作指导属团组织期换届选举通题团日活动青年学等方式常态化抓团员青年理武装工作指导南沙团总支参加广州市微团课赛开展青字品牌活动服务生产局
（六）强化风廉政建设弘扬清风正气压实两责强化政治担制定*委*年风廉政建设工作点*年度落实全面严治两责清单级监督重点务清单领导班子成员权力清单形成层面责清单确保务分解位压力传导位二深化廉洁教育加强纪律建设强化规纪学督促级组织广员干部断增强性意识规矩意识纪律意识开展警示教育通组织观警示教育片反面典型戒做警钟长鸣开展廉洁文化进企业活动契机廉洁文化理念融入企业文化企业发展中筑牢干部职工思想道德防线三开展谈心谈话牢筑思想防线制定谈心谈话制度开展新职谈话*廉洁谈话*手监督谈话*次级监督谈话*次增强员干部廉洁勤政意识筑牢廉洁律底线防线
二*年工作计划
群事部*年工作总体思路：深入贯彻思想*精神弘扬伟建精神全面落实新时代组织路线认真落实*委工作部署持续提升建工作水激励干部担作优化发展环境加强队伍身建设*高质量发展提供更强组织保障支撑
（）抓学贯彻落实功夫
坚持学懂弄通做实思想功夫宣传贯彻落实*精神功夫学重讲话功夫强化政治引领突出政治教育意识教育引导全体员干部坚决捍卫两确立坚决做两维护
（二）抓治责功夫
胸怀两局心系国者树立正确政绩观落实治全面严治责明确支部书记体责始终抓建作政绩形成级抓级层层抓落实局面认真开展组织书记抓建述职评议强化政治责压实体责进步唤醒责意识激发担精神
（三）抓强基固标准功夫
紧扣推进建标准化推动建高质量线牢牢握强化政治功提升组织力建强战斗堡垒根标准化抓手做成事标准动标表扎实推进支部标准化建设
（四）抓建融合实效功夫
坚持建工作中心工作起谋划起部署建工作生产营项目建设改革发展机融合开展企品特色建品牌创建建立季调度半年督查年考核工作机制真正组织政治优势转化企业改革发展优势
（五）抓风廉政监督功夫
坚定移保持惩治腐败高压态势扎实推进三体建设构筑思想防线线推动清廉*建设正风肃纪重点巩固拓展作风建设成效强化治根服务生产营重点紧盯重点领域关键环节动融入公司生产营理等中心工作强化权力运行制约监督
（六）抓队伍建设机制功夫
深入贯彻落实新时代组织路线坚持正确选导严格干部选拔程序严格执行提四必属企业开展政治素质营业绩开拓创新团结协作廉洁业容五领导班子创建活动进步加强核心团队建设实施*工匠培育计划加强梯队建设完善培养机制畅通职工职业发展通道持续激发创新创造活力
（七）抓企业稳定化解功夫
落实维稳工作责着力化解类矛盾纠纷坚持谁谁负责分级理口理原单位时掌握群众反映强烈热点难点问题苗头性倾性访情信息认真进行梳理分析发现问题迅速反应动作限度矛盾化解早化解化解基层建立信息预警职部门联动机制提前做矛盾纠纷集中排查疏导化解工作防止群体性事件发生公司创新发展营造谐稳定环境
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