奖惩制度
促进企业项营活动正常进行保障务目标利实现采集中统标准奖惩效鼓励职员特制定奖惩条例
11 目
1〕保障企业正常营秩序
2〕促进企业制度作业流程执行
3〕鼓励先进鞭策进
4〕培育优秀企业文化树立良工作作风
12 适范围
适****集团全体职员条例中适范围规定条例中规定准
13 奖惩原
违规必究原：
违反企业规章制度行予惩办
132 奖惩公开原：
奖惩应公开透明鼓励警示全体职员
岗位变动奖惩办理原：
工作需集团调动应受奖惩岗位实际时间计算
辞职辞退违规调职职员丧失未发奖受奖资格
病事假奖惩办理原：
病事假奖金计算实际出勤时间例计发
考核发放原：
职员应参加绩效考核考核成绩确定奖金未参加绩效考核新职员期考核奖金奖金实际工作日核算
原未参加绩效考核职员律期考核奖金
奖惩资金源原：
集团规定奖金源处分扣款外区实施奖惩资金源区行调配特殊情况集团调配
分配原
奖金分配职员岗位薪金〔含特岗位津贴〕基数进行分配
特岗位津贴作基数进行计算
实事求原：
奖励惩罚实事求
事回避原：
职员参加奖惩评议活动
139申诉复议原：
职员奖惩异议级领导提出书面申诉级领导根实际情况组织复议
14 奖惩程序
条例中项奖金发放程序具体实施条例中规定准
15 生效解释权规定
奖惩条例总裁办公会议审议集团总裁批准****年**月**日生效集团力资营部负责条例解释
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
促进企业项营活动正常进行保障务目标利实现采集中统标准奖惩效鼓励职员特制定奖惩条例
11 目
1〕保障企业正常营秩序
2〕促进企业制度作业流程执行
3〕鼓励先进鞭策进
4〕培育优秀企业文化树立良工作作风
12 适范围
适****集团全体职员条例中适范围规定条例中规定准
13 奖惩原
违规必究原：
违反企业规章制度行予惩办
132 奖惩公开原：
奖惩应公开透明鼓励警示全体职员
岗位变动奖惩办理原：
工作需集团调动应受奖惩岗位实际时间计算
辞职辞退违规调职职员丧失未发奖受奖资格
病事假奖惩办理原：
病事假奖金计算实际出勤时间例计发
考核发放原：
职员应参加绩效考核考核成绩确定奖金未参加绩效考核新职员期考核奖金奖金实际工作日核算
原未参加绩效考核职员律期考核奖金
奖惩资金源原：
集团规定奖金源处分扣款外区实施奖惩资金源区行调配特殊情况集团调配
分配原
奖金分配职员岗位薪金〔含特岗位津贴〕基数进行分配
特岗位津贴作基数进行计算
实事求原：
奖励惩罚实事求
事回避原：
职员参加奖惩评议活动
139申诉复议原：
职员奖惩异议级领导提出书面申诉级领导根实际情况组织复议
14 奖惩程序
条例中项奖金发放程序具体实施条例中规定准
15 生效解释权规定
奖惩条例总裁办公会议审议集团总裁批准****年**月**日生效集团力资营部负责条例解释
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
