酒店绩效考评表

酒店绩效考评表
工程
分值
量化标准
分
德
20分
3分
老实守信实事求欺瞒

3分
遵纪守法遵守酒店项规章制度组织纪律性强

3分
爱岗敬业履行岗位职责较强效劳意识

2分
思想正派办事公正

3分
部门事团结协作关系融洽配合意识强

3分
工作务实常深入线指导工作解决问题

3分
关心属热心员工解决问题


20分
2分
认真学业务理知识积极参加酒店组织学培训活动熟悉酒店项业务职业务关项政策规定

3分
胜职工作较强分析力适应力独立时妥善处理工作中出现问题

4分
工作思路清晰工作扎实细致领导部属时够率先垂范

4分
较强工作方案性善调动属积极性属力性合理分配工作

3分
开拓创新意识强岗位创造性工作完成工作务

4分
酒店客户够坚持关注期值需求

勤
20分
4分
遵守酒店考勤制度请销假制度

4分
工作积极动认真负责乐接受工作务

4分
艰苦工作突击性工作计失具吃苦精神

4分
积极参加种集体活动觉清扫整理办公区域卫生

4分
较强事业心工作责感

绩
40分
40× (xn)
部门考核标准见附表分40*(xn)x完成指标项n指标项例：总办业绩考核标准20项考核期完成15项业绩分
40×〔1520〕30分

总分



考评说明：
1次仅考虑素允许某素出考评影响素评判
2考虑整考评时期业绩防止集中期事件孤立事件
3考评工程进行集中考评请勿单位进行考评
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