全市工会工资集体协商推进会讲话
志：
刚观摩*公司工资集体协商现场谈判会见证*开发区总工会*家企业现场签订开展工资集体协商约书*开发区总工会**等*家单位分介绍集体协商工作验做法验具强代表性示范性值学鉴针天会议讲点意见供家参考
强化认识明确职责深入开展工资集体协商工作
前少包括员干部企业营者甚工会干部认国济增速放缓济行压力加种情况没必开展工资集体协商开展工资集体协商增加企业工成会破坏招商引资环境观点实际集体协商制度片面甚错误认识：
开展工资集体协商创建谐劳动关系需工资职工生活基源企业工成组成部分关系职工企业切身利益影响民生改善济社会稳定发展建立健全企业职工工资协商决正常增长机制够断解决企业利益矛盾妥善化解利益突效促进利益衡够充分调动保护职工积极性动性创造性促进劳动关系谐稳定发展济条件情况职工工资福利遇较劳资矛盾少济行时企业济营状况情况职工利益受损情况会迅速增劳资矛盾会凸显出种情况果劳资沟通畅造成矛盾积累激化终会酿成社会问题开展集体协商劳动报酬言涨降单纯理解增加劳动力成更进步讲便开展集体协商定程度增加劳动力成职工济权益改善积极性动性创造性更加充分激发进企业发展贡献更力量智慧带企业济效益增长远远劳动力成增加资料显示国企业劳动力成约占企业生产成*左右制造业建筑业企业劳动力成占更低劳动力成适提升构成企业正常生产营威胁更谈影响投资环境
集体协商工会履行基职责重手段工会济关系劳动关系矛盾产物职工愿结合工阶级群众组织职工参加组织工会目期工会够代表维护利益工会属性职工意愿决定维护职工合法权益工会组织安身立命工会法明确规定维护职工合法权益工会基职责工会通等协商集体合制度协调劳动关系维护企业职工劳动权益劳动法劳动合法规定企业职工方企业劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项签订集体合集体合工会代表职工企业签订法定职责必须等协商集体合制度法律赋予工会权利义务工会责业协调劳动关系矛盾牛鼻子 工会说抓住会起牵发动全身作级工会干部充分认清开展集体协商工作重意义断加强学提高身素质努力履行维权职责
二结合实际强化措施效破解工资集体协商难题
年市委市政府坚强领导全市工会广泛开展工资集体协商工作促进企业发展职工工资收入总体稳步提升劳动者积极性创造力效激发时存问题困难协商机制完善企业法律意识淡薄深入职工中广泛调研工会职工代表协商行政方单方面决定工资调整幅度二协商氛围浓民营企业老板开展工资集体协商认识位愿意开展协商职工敢谈工会会谈现象程度存三协商质量高部分企业集体合文格式化严重搬抄合范没符合企业实际条款容企业没求做公示公开致职工参率知晓率高问题挫伤职工积极性影响劳动关系谐影响企业济发展采取力措施扎实推进工作
方面明确协商重点力推进行业区域性工资集体协商县市区结合区实际情况先易难次推进行业性区域性工资集体协商工作组织架构健全行业合理确定劳动定额工时工价标准重点进行协商逐步建立完善劳动定额标准协商决机制刚建立集体协商制度行业规范行业工资标准起步逐步职工奖金津贴加班加点工资休息休假时工资等遇延伸建立完善行业工资正常增长机制二加分类指导力度生产营正常效益较企业工资增长幅度奖金福利等容生产营出现暂时滑效益降企业工资时足额支付岗职工生活费保障等容济结构深度调整中出现企业重整裁减员破产等企业职工安置计划职工业培训解劳动关系济补偿职工岗分流等作容进行协商
方面完善工作机制建立调查研究制度级工会实际出发积极探索总结规模制营状况企业特点规律确定协商重点制宜开展协商工作工会干部深入基层企业职工中深入困难较企业行业区充分听取职工意见全面收集准确握增资条件增资幅度劳动时间劳动强度等类信息围绕职工反映热点问题重点开展约做放矢二落实集中培训制度结合实际建立工资集体协商指导员队伍劳动保障方面专家学者律师事劳动关系工作员中选聘工资集体协商指导员限度企业开展工资集体协商提供法律咨询政策指导业务培训等服务确保工资集体协商质量实效定期组织集体协商专兼职指导员培训考察研讨交流活动断提高集体协商指导员队伍协商力三落实督促检查制度建立健全企业部履约检查制度级工会企业代表组织监督检查提请社部门督促检查等合履约检查制度督促企业年职代会报告集体合履行情况联合社部门定期企业工资集体协商工作进行联合监督检查特收双约行动书企业予重点监督督促未履行集体合企业全体职工说明理确保合容效时法落实
三加强领导营造氛围推进集体协商工作提质增效
强化领导形成合力方产业工会积极争取委政府重视支持推动政集体协商制度建设纳入济社会发展规划工资集体协商工作作健全完善政导职工维权机制重举措加推进积极争取集体合履行情况纳入执法检查政协视察重容动加强劳动行政等部门沟通协商建立协调劳动关系三方委员会充分发挥协调劳动关系三方协商求存异优势互补优势形成工作合力促进集体协商机制建设断发展完善产业工会集体协商工作纳入重议事日程加强组织领导加费投入领导负总责分领导亲抓效整合工会部资源营造全会联动齐抓促工作氛围
二强化措施提质增效方产业工会市总工会集体协商五年行动规划区系统工资集体协商建制情况进行普遍排查摸清底数结合双约行动制订针性计划分步骤分层次实施工资集体协商工作坚持完善集体协商预报履行监督履约评估机制加强基层集体协商工作指导服务积极探索充分利互联网+服务职工台采取远程教育方式加强基层工会干部协商代表培训力度断提升集体协商力素质充分发挥工资集体协商指导员工会法律顾问律师团作定期参集体协商工作政策咨询业务指导巡讲培训等工作断扩单位工资集体协商建制率年通观摩会推进会交流会等形式扎实推进集体协商工作提质增效
三强化服务营造氛围方产业工会加典型培育选树力度年树立**企业行业区域典型企业专兼职指导员全程踪指导规范集体协商程序容做抓项项指导家家达标加先进典型宣传力度助报刊电台互联网微信手机等新兴媒体宣传协商理念宣传协商典型成功验断提高集体协商工作认知度认感营造关注支持推动集体协商工作社会氛围推动工资集体协商工作良性快速发展
志推行集体协商工作改善民生局需广职工利益系工会维权职责牢记命奋发攻坚克难真抓实干力推进集体协商工作着力构建谐劳动关系加快*振兴作出新更贡献
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刚观摩*公司工资集体协商现场谈判会见证*开发区总工会*家企业现场签订开展工资集体协商约书*开发区总工会**等*家单位分介绍集体协商工作验做法验具强代表性示范性值学鉴针天会议讲点意见供家参考
强化认识明确职责深入开展工资集体协商工作
前少包括员干部企业营者甚工会干部认国济增速放缓济行压力加种情况没必开展工资集体协商开展工资集体协商增加企业工成会破坏招商引资环境观点实际集体协商制度片面甚错误认识：
开展工资集体协商创建谐劳动关系需工资职工生活基源企业工成组成部分关系职工企业切身利益影响民生改善济社会稳定发展建立健全企业职工工资协商决正常增长机制够断解决企业利益矛盾妥善化解利益突效促进利益衡够充分调动保护职工积极性动性创造性促进劳动关系谐稳定发展济条件情况职工工资福利遇较劳资矛盾少济行时企业济营状况情况职工利益受损情况会迅速增劳资矛盾会凸显出种情况果劳资沟通畅造成矛盾积累激化终会酿成社会问题开展集体协商劳动报酬言涨降单纯理解增加劳动力成更进步讲便开展集体协商定程度增加劳动力成职工济权益改善积极性动性创造性更加充分激发进企业发展贡献更力量智慧带企业济效益增长远远劳动力成增加资料显示国企业劳动力成约占企业生产成*左右制造业建筑业企业劳动力成占更低劳动力成适提升构成企业正常生产营威胁更谈影响投资环境
集体协商工会履行基职责重手段工会济关系劳动关系矛盾产物职工愿结合工阶级群众组织职工参加组织工会目期工会够代表维护利益工会属性职工意愿决定维护职工合法权益工会组织安身立命工会法明确规定维护职工合法权益工会基职责工会通等协商集体合制度协调劳动关系维护企业职工劳动权益劳动法劳动合法规定企业职工方企业劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项签订集体合集体合工会代表职工企业签订法定职责必须等协商集体合制度法律赋予工会权利义务工会责业协调劳动关系矛盾牛鼻子 工会说抓住会起牵发动全身作级工会干部充分认清开展集体协商工作重意义断加强学提高身素质努力履行维权职责
二结合实际强化措施效破解工资集体协商难题
年市委市政府坚强领导全市工会广泛开展工资集体协商工作促进企业发展职工工资收入总体稳步提升劳动者积极性创造力效激发时存问题困难协商机制完善企业法律意识淡薄深入职工中广泛调研工会职工代表协商行政方单方面决定工资调整幅度二协商氛围浓民营企业老板开展工资集体协商认识位愿意开展协商职工敢谈工会会谈现象程度存三协商质量高部分企业集体合文格式化严重搬抄合范没符合企业实际条款容企业没求做公示公开致职工参率知晓率高问题挫伤职工积极性影响劳动关系谐影响企业济发展采取力措施扎实推进工作
方面明确协商重点力推进行业区域性工资集体协商县市区结合区实际情况先易难次推进行业性区域性工资集体协商工作组织架构健全行业合理确定劳动定额工时工价标准重点进行协商逐步建立完善劳动定额标准协商决机制刚建立集体协商制度行业规范行业工资标准起步逐步职工奖金津贴加班加点工资休息休假时工资等遇延伸建立完善行业工资正常增长机制二加分类指导力度生产营正常效益较企业工资增长幅度奖金福利等容生产营出现暂时滑效益降企业工资时足额支付岗职工生活费保障等容济结构深度调整中出现企业重整裁减员破产等企业职工安置计划职工业培训解劳动关系济补偿职工岗分流等作容进行协商
方面完善工作机制建立调查研究制度级工会实际出发积极探索总结规模制营状况企业特点规律确定协商重点制宜开展协商工作工会干部深入基层企业职工中深入困难较企业行业区充分听取职工意见全面收集准确握增资条件增资幅度劳动时间劳动强度等类信息围绕职工反映热点问题重点开展约做放矢二落实集中培训制度结合实际建立工资集体协商指导员队伍劳动保障方面专家学者律师事劳动关系工作员中选聘工资集体协商指导员限度企业开展工资集体协商提供法律咨询政策指导业务培训等服务确保工资集体协商质量实效定期组织集体协商专兼职指导员培训考察研讨交流活动断提高集体协商指导员队伍协商力三落实督促检查制度建立健全企业部履约检查制度级工会企业代表组织监督检查提请社部门督促检查等合履约检查制度督促企业年职代会报告集体合履行情况联合社部门定期企业工资集体协商工作进行联合监督检查特收双约行动书企业予重点监督督促未履行集体合企业全体职工说明理确保合容效时法落实
三加强领导营造氛围推进集体协商工作提质增效
强化领导形成合力方产业工会积极争取委政府重视支持推动政集体协商制度建设纳入济社会发展规划工资集体协商工作作健全完善政导职工维权机制重举措加推进积极争取集体合履行情况纳入执法检查政协视察重容动加强劳动行政等部门沟通协商建立协调劳动关系三方委员会充分发挥协调劳动关系三方协商求存异优势互补优势形成工作合力促进集体协商机制建设断发展完善产业工会集体协商工作纳入重议事日程加强组织领导加费投入领导负总责分领导亲抓效整合工会部资源营造全会联动齐抓促工作氛围
二强化措施提质增效方产业工会市总工会集体协商五年行动规划区系统工资集体协商建制情况进行普遍排查摸清底数结合双约行动制订针性计划分步骤分层次实施工资集体协商工作坚持完善集体协商预报履行监督履约评估机制加强基层集体协商工作指导服务积极探索充分利互联网+服务职工台采取远程教育方式加强基层工会干部协商代表培训力度断提升集体协商力素质充分发挥工资集体协商指导员工会法律顾问律师团作定期参集体协商工作政策咨询业务指导巡讲培训等工作断扩单位工资集体协商建制率年通观摩会推进会交流会等形式扎实推进集体协商工作提质增效
三强化服务营造氛围方产业工会加典型培育选树力度年树立**企业行业区域典型企业专兼职指导员全程踪指导规范集体协商程序容做抓项项指导家家达标加先进典型宣传力度助报刊电台互联网微信手机等新兴媒体宣传协商理念宣传协商典型成功验断提高集体协商工作认知度认感营造关注支持推动集体协商工作社会氛围推动工资集体协商工作良性快速发展
志推行集体协商工作改善民生局需广职工利益系工会维权职责牢记命奋发攻坚克难真抓实干力推进集体协商工作着力构建谐劳动关系加快*振兴作出新更贡献
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