20222023学年学新教师见期培训工作计划范文
市老师连续训练关文件规定马尾区师资队伍建设规划：新老师岗执教第年试期期间必需完成120学时理实践培训区老师进修学校职学校考核达合格成果方正式录关心新老师快适应角色转换成长名具高尚道德素养新课改训练观念良终身学意识合格老师校林晨柯颖老师特制定培训方案：
培训象
xx年年9月新安排校林晨柯颖老师
二培训目标
1．通培训林晨柯颖老师完成学生老师角色转换适应训练教学环境熟识老师常规工作增加工作信念
2．林晨柯颖老师进步巩固专业学问加强职业道德修养喜爱训练教学工作喜爱学生增加事业心责感
3．引导林晨柯颖老师熟识纲教材熟识班级理工作快提高训练教学技巧力量
三培训容形式
1培训容：
（1）林晨柯颖老师进行训练政策法规现代训练理训练改革进展动态老师职业道德修养班工作学校生心理健康训练听评课进行训练教学反思学争关新课改精神训练教学实际中体会等
（2）求林晨柯颖老师必需校完成级求教学实践务容包括： a听课少30节求仔细写听课记录收获体会 b林晨老师班级理进行辅导时课堂教学常规进行指导写出评析意见c课堂教学两次考核课学期支配次教研组汇报课学期支配次校级公开课林晨柯颖老师两学期教案听课记录考核课等评定成果d学年末撰写训练教学文篇
２培训形式：结合学校课题讨课前辅导课踪校培训
四培训工作组织理
2校新老师培育做学校工作重点新老师成学校持续进展师资源细心新老师选配指导老师求签订师徒合新老师指导老师指导快熟识全学年学科教材教法教学实践中渗透新课改理念
3校培训工作领导定期检查新老师项培训务（教案听课班队理集中培训公开课培训活动等）完成状况特殊指导老师指导新老师直接重环节进行重点关督促求指导老师常新老师思想关怀关心业务传．帮．带做听辅帮条龙
4校组织评估新老师课堂教学两次考核课（学期支配次教研组汇报课学期支配次校级公开课）新老师两学期教案听课记录考核课等评定成果
5新老师培训校制定培训工作学年方案总结指导老师工作结新老师培训结新老师训练教学培训成果等材料
五师徒支配
林晨老师黄锦栋老师带
柯颖老师薛熙老师带
六学校培训工作支配
1xx年年11月XX年4月份完成校培训20学时
2xx年年9月XX年5月完成教学综合实践活动60学时
3xx年年11月份XX年4月份培训处新老师进行听课活动解新老师新课改课堂教学状况
4XX年5月份6月份旬学区组织两位新老师课堂教学水进行考核
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市老师连续训练关文件规定马尾区师资队伍建设规划：新老师岗执教第年试期期间必需完成120学时理实践培训区老师进修学校职学校考核达合格成果方正式录关心新老师快适应角色转换成长名具高尚道德素养新课改训练观念良终身学意识合格老师校林晨柯颖老师特制定培训方案：
培训象
xx年年9月新安排校林晨柯颖老师
二培训目标
1．通培训林晨柯颖老师完成学生老师角色转换适应训练教学环境熟识老师常规工作增加工作信念
2．林晨柯颖老师进步巩固专业学问加强职业道德修养喜爱训练教学工作喜爱学生增加事业心责感
3．引导林晨柯颖老师熟识纲教材熟识班级理工作快提高训练教学技巧力量
三培训容形式
1培训容：
（1）林晨柯颖老师进行训练政策法规现代训练理训练改革进展动态老师职业道德修养班工作学校生心理健康训练听评课进行训练教学反思学争关新课改精神训练教学实际中体会等
（2）求林晨柯颖老师必需校完成级求教学实践务容包括： a听课少30节求仔细写听课记录收获体会 b林晨老师班级理进行辅导时课堂教学常规进行指导写出评析意见c课堂教学两次考核课学期支配次教研组汇报课学期支配次校级公开课林晨柯颖老师两学期教案听课记录考核课等评定成果d学年末撰写训练教学文篇
２培训形式：结合学校课题讨课前辅导课踪校培训
四培训工作组织理
2校新老师培育做学校工作重点新老师成学校持续进展师资源细心新老师选配指导老师求签订师徒合新老师指导老师指导快熟识全学年学科教材教法教学实践中渗透新课改理念
3校培训工作领导定期检查新老师项培训务（教案听课班队理集中培训公开课培训活动等）完成状况特殊指导老师指导新老师直接重环节进行重点关督促求指导老师常新老师思想关怀关心业务传．帮．带做听辅帮条龙
4校组织评估新老师课堂教学两次考核课（学期支配次教研组汇报课学期支配次校级公开课）新老师两学期教案听课记录考核课等评定成果
5新老师培训校制定培训工作学年方案总结指导老师工作结新老师培训结新老师训练教学培训成果等材料
五师徒支配
林晨老师黄锦栋老师带
柯颖老师薛熙老师带
六学校培训工作支配
1xx年年11月XX年4月份完成校培训20学时
2xx年年9月XX年5月完成教学综合实践活动60学时
3xx年年11月份XX年4月份培训处新老师进行听课活动解新老师新课改课堂教学状况
4XX年5月份6月份旬学区组织两位新老师课堂教学水进行考核
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