20222023学年度教师培训计划方案
老师培育培训推动课程改革促进老师专业进展效途径制定方案助项工作序开展面带关20xx20xx学年度老师培训方案方案容盼家收获
20xx20xx学年度老师培训方案方案()指导思想：
邓理三代表重思想指导立足三坚持坚持科学进展坚持坚持深化改革做三篇文章领先文章均衡文章优质文章围绕目标完成学校老师培育目标
工作重点：老师队伍优化学生素养提高 教学质量提升
培育目标：
1断更新训练观念符合创新训练素养训练求更新学问结构力量结构具综合训练力量锐意创新力量
2进步进展性特长具鲜亮训练教学性创出训练教学风格特色
3进步拓宽培训渠道抓师德抓教改抓科研途径引导青年老师拔尖促进青年老师成名时逐步构建校培训模式形成校培训体系建立校培训机制校培训逐步科学化规范化系列化
4进步加强育力度
二工作目标措施：
完善培训模式
1听专家训练改革进展面问题策进行辅导讲座求老师参相关容培训
2请进带出培训参培训老师回必需做三工作：
(1)写篇外出学感想
(2)作场外出学专题汇报
(3)堂外出学讨课
3反思式培训校培训方式研讨式教学模式引入课堂现代科学训练理指导根定题定位——独立思索——集体研讨——引导反思活动挨次组织教学开展堂听课周活动鼓舞老师解握学科中学问点教学科关二实行定期集体备课方法学科老师起讨关问题三老师学握跨学科学问提出明确求作老师业务考核项考核结果表彰嘉奖挂钩激发广阔老师断加强学动力
二构建老师培训机制
校培训项长期艰难工作项工作逐步走科学化规范化系列化必需实践中逐步探究积累阅历断调整充实容逐步建立校培训体系构建校培训机制拟做项工作
(1)期活动持活动明确分工责领导组组长相关负责负责校培训方案制定实施
(2)项培训统筹支配统协调列出培训象容时间形式早公布培训明确序进展
(3)培训员加强学断提高教学水培训前制定培训方案交教育处教科室审核容包括培训目标措施时间详细容
(4)建立考核奖惩制度调动老师乐观性实行程监控结果考核考核结果纳入老师业务考核容
三开展研讨活动搭建台
1课堂阵
课堂教学改革始终学校深化推动素养训练核心师资培育老师工作兴奋点聚集课堂教学中引导老师乐观参加课堂讨坚持课堂阵开展活动：
深化讨课堂时仔细组织评课活动课老师沟通意见确定优点指出足提高老师课堂教学水
2狠抓教科课题讨
折扣完成教科常规工作详细求：
求老师月坚持写篇训练事学期写两篇教学文学校连续开展教科研先进评活动老师训练科研成果实行奖罚政策扎扎实实做课题讨工作
连续省市级课题讨工作切实加强课题讨力度统领学校整教学改革方
乐观申报新课题讨课题讨校中蔚然成风 全体老师围绕学校课题身求结合教学实际课题讨真正提高课堂教学效果结合起努力做科研型老师
四健全项制度供应条件
1建立师德监督机制督促老师爱岗敬业
通组织学公民道德建设实施纲新义务训练法完善师德师风建设长效机制提高老师政治思想素养师德修养严格执行中学校老师职业道德规范引导老师弘扬学师行世范高尚师德培育老师学术魅力格魅力坚决制止偿家教加强老师师德训练教学工作考核评老师真正做敬生爱岗教书育师表
外通开展师德师风问卷调查等活动鼓舞家长学生老师师德进行评价激励老师加压严格律提高老师师德修养
连续组织青年老师开展爱岗敬业演讲赛激励老师事训练事业中树立良师德修养师德优秀老师赐予表彰嘉奖增加荣誉感
2完善项考核制度激励老师断进取
学校进步制定完善班工作考核制度老师教学工作基求考评方法老师常规工作求加强老师考核评工作老师教学讨教改阅历制造性教学等列入考评重项目全面检测老师训练教学工作激励老师断提高实施素养训练质量效益
20xx20xx学年度老师培训方案方案(二)指导思想
国家训练方针级关师训工作文件政策精神指导建设支师德修养高业务素养精良教学技全面教学基功硬具肯定教科研力量适应新课程改革需求老师队伍目标评课师训工作重点老师持续进展努力开创校老师培训工作新格局造支适应现代化训练求创新型学型讨型高素养新型老师队伍
二工作目标
1加强师德建设加强行风建设培育支爱岗敬业乐奉献老师队伍
2努力造学科带头骨干老师教坛新星教学手等优秀老师群体
3建设老师家长学生体化新课标学堂深化进行课改试验讨
三工作点
1理清工作思路避开工作盲目性仔细组织老师学国家省市县老师连续训练关文件深刻领悟精神明确工作务求
2实施新课程教材契机深化学新课标更新老师教学理念动学探究学作课堂教学模式突破口提倡合作探究学方式体现教学民鼓舞元化教学方式建立敬重关爱民新型师生关系提倡教学创新挖掘推广创新训练典型
3求老师做终身学模范努力提高学历水握现代训练技术应学问指导老师处理学历力量努力间关系讨型终身学进展师资素养作努力方
4连续实施老师培训方案加强培训性层次性营造适合老师成长学氛围发挥老师动性制造性努力提高老师现代信息技术手段应心理辅导力量
5全面解位老师教学状况新入编老师加强踪听课评课沟通断提高位老师课堂教学水
四工作措施
1加强校培训理
师资培训工作放学校工作重位项工作突破口切实提高老师整体素养培训水
2课堂教学阵新课程师资培训重点评课作学期校培训核心工作抓组织全体老师完成培训务完成校培训记录册相关容
3部挖潜择校训校老师校乐观开展师徒结活动明确师徒双方职责启校外实践阅历丰富理水较高骨干老师作校培训师资力气发挥辐射示范作担校培训务开展讲座传授评课阅历通示范课展现评课技切实全体老师中受益4老师学培训供应力保障老师身需参性化培训
5抓学众受益式培训中心学校选派骨干老师教坛新星外出学培训考察回校撰写学汇报材料利校培训时间全员老师进行培训传达学精神培训采纳作专题讲座阅历沟通汇报课等种形式产生学受益效应
6围绕新课程改革乐观开展六业务练兵活动利校培训沟通新课改教学实践中胜利做法益尝试相互切磋取长补短开展老师读书活动制定老师读书方案推举书目写篇教学反思笔记课改精神学心开展专题研讨读书活动支配新课改专题报告训练(学)坛等活动
7级规定培训容时结合校老师实际选择培训容培训方式连续开展信息技术培训新课程培训学科科研培训等
8断总结师训工作阅历培训中积累材料仔细整理分类形成规范师训工作档案校求做档案理工作
五详细工作支配
10月份
1组织第三轮连续训练第三专题连续训练培训报名暑假集中培训做预备
2做第三轮连续训练第二专题培训颁证预备工作位合格老师颁发证书第二专题培训进行全面研讨总结
3做第三轮连续训练第三专题教材记录册发放工作
4组织动员老师社会员报名参般话培训测试
4支配暑假老师培训工作
1112月份
进步落实第三轮连续训练第三专题培训工作检查校校培训状况
检查校培训记录册状况
20xx20xx学年度老师培训方案方案(三)指导思想
邓理三代表重思想指导坚固树立落实科学进展观仔细落实市训练局XX年工作点xx省老师训练改革进展方案进步解放思想提升理念创新机制强化理结合区训练局详细求实际办实事求实效扎扎实实开展新轮老师全员培训乐观推动老师训练技术力量培训英语语言力量培训扎实搞班培训骨干老师培训加快推动名师队伍建设努力实现优质训练资源互联享推动区干部队伍职业化进展老师队伍专业化成长进程实现办民满足训练总体目标做出乐观贡献
务概括三方面：目标两条线三侧重点
目标：促进xx训练教学长足进展目标
两条线：干训师训两条线
三侧重点：
()加强沟通合作开拓培训新思路
乐观参xx省老师训练学会活动努力争取承接区域外培训务挖掘潜发挥省级示范性县级老师培训机构作扩外影响沟通拓宽眼界视角
(二)课题引领提高老师训练水准
乐观担国家训练部xx规划课题(效推动区域老师专业化进展)市级课题(活动中心体参加提高校长培训实效性)建立学体校培训线丰富涵加强引领理通系列课题讨实践活动促进区域沟通合作效推动区域老师专业化整体进展
(三)连续发挥远程训练优势创办培训特色
充分利目前区开拓空中英远程训练训练部基础训练课程教材进展中心关新课程学科远程训练两资源结合校实际开展校培训讨创办校培训特色实现校培训制度化系列化专题化
()学实践相结合促进区域进展
贯彻落实训练部全国训练系统干部培训xx规划求乐观推动训练系统学体学型班子学型校长建设引导领导干部树立终身学观念努力形成勤奋学勇创新求真务实风气XX年全区训练系统开展争创学体学型班子学型校长活动学区班子校长充分调研基础确定XX年相应研修专题专题确定必修书目选修书目实行集体学学相结合方式围绕中心议题相互沟通提高达学实践相结合促进区域训练提高进展
(二)强化实战培训提高新老师岗位适应力量
1新老师培训突出实战性特点分专题新老师进行职前集中理培训基础设置新老老师分执教容课堂教学新老师带教老师听课点评参加维互动面新老师理教学中疑难缺憾反复讨咀嚼连续设置课堂次反复性训练强化新老师课听课现场评课力量提高提高理层次培育教科研意识教科研力量求位新老师联系实际确定研修专题专题选读书目两月培训中心阅训练书籍培训方案求进行读书写出读书笔记读书心反思
2做试期培训考核验收工作
新老师试期培训考核验收工作事科老师培训中心教研室老师职学校联合进行培训中心组织实施考核状况组织负责部门分填入试期培训综合考查表报事科审核考核合格者成果作新老师转正定级折算成学分记入连续训练证书
3总结XX年新老师培训基础做新编济南市新老师读区训练教学实际结合讨进步提高XX年新老师培训针性实效性规范性
(三)势进展丰富引领校培训
连续贯彻落实xx省中学校老师校培训实施方案效推动方案中第三阶段关联系训练教学实际开展训练教学讨进程讨出台组织实施xx区训练局中学校校培训评估标准引领中学校仔细总结前期工作基础充分利目前区开拓空中英远程训练训练部基础训练课程教材进展中心关新课程学科远程训练两丰富资源开展校培训组织落实列详细事宜：
1分批分期远程会员学校督促检查远程训练落实状况召开参训老师座谈会解会员点远程训练落实状况
2组织中学校骨干老师异培训充分利外部优质资源拓宽视野激活思维提升培训质量充分发挥骨干老师带头辐射作组织座谈沟通汇报活动
3组织海专家春季暑期两次济南面授带教活动强化专家参训老师互动沟通
4组织视频学问复考试反馈等工作目：考促学抓落实调研反馈远程培训更加切合区实际
5组织落实全区英语老师tkt英语学外教济英语学科带头面授活动(培训容：教学素授课技专业学问)发挥英语学科带头作落实全区英语老师tkt英语远程学带动全区英语老师专业提升业务进展
6做训练部基础训练课程教材进展中心关新课程学科远程训练春季暑期寒假三次培训组织理研修课程包括学校学校数学语文英语综合实践活动课程等8学科学科研修课程学科分6学专题专题学时间12学时研修方式采纳网集中研修分散学相结合4+2模式通远程研修进步加深中学校老师新课程理解关心广阔老师解决教学中问题改进教学实践( 励志天 lizhi123net )
7深化开展新轮老师全员培训第三阶段培训：训练科学讨阶段中学校前段学反思实践创新基础联系老师队伍实际开展训练教学科研方法培训学科研基方法增加训练科研意识结合前训练教学特殊前新课程实施程中实际问题确定讨课题深化训练教学讨提高广阔老师训练科研力量水组织参年底全市统组织考核考核包括理考试实践考核两部分理考试训练科研方法基学问实践考核老师结合担参加讨课题提交少3000字体现现代训练思想训练教学特色科研文阶段性讨成果
总XX年训练局培训中心供应资源加组织引领基础强化校培训理督导评估检查力度通检查评估更学校跻身老师校培训省级示范学校行列推动全区中学校老师校培训工作深化扎实开展
(四)组织落实班岗位培训促进班队伍建设
训练部关进步加强中学校班工作意见全国中学校班培训方案求总结区首届青年骨干班培训班阅历结合区实际组织落实班岗位培训促进班队伍建设培训容：班工作基规范学生心理健康训练指导班级活动设计组织班级理未成年思想道德训练相关训练法规等培训时间少30学时担班老师均需接受专题培训未参班培训老师年实行种方式进行补修早实现持证岗
全员培训基础市区训练局选拔优秀班进行重点培训努力造支区市省甚全国肯定影响力骨干队伍
(五)注意统筹规划壮名师备队伍建设
市名师工程引领校培训远程训练培训形式加强区名师建设工程项工作作调整优化老师队伍结构加强训练梯队化建设根环节
1组织市名师选参高级研修挂职培训学XX年市实施名师建设工程第二年开展培育培训实质性阶段针老师专业进展程中遇实际问题年开头间续组织名师选闻名高校训练发达区参高级研修挂职学培训通研修学提高理素养提升训练理念激发成长动机消退职业倦怠反思教学实践重新定位专业角色创新训练思路突破专业进展高原期促进原基础新提升进展
2济南名师网市名师电视专栏名师工作室建设契机推动区市名师选成长
3实行激励政策关怀鼓舞名师培育选校年赐予选1015天学术假期相集中精力时间总结反思教学工作梳理积累训练案例资料撰写推广价值阅历体会
4加强梯队培育壮xx名师队伍
提高xx老师队伍整体素养壮名师备队伍位老师学方赶目标形成老师队伍塔式结构实现老师队伍分层递进梯队攀升区年启动xx老师梯队培育工程(方案祥)评产生区骨干老师选学科带头选xx名师选xx名师中输送市名师选培育周期3年3年考核正式命名时享相应遇选供应相应成长台学年选考核次通考核形成选动态理3年努力形成xx梯队壮xx名师队伍
(六)探究农村培训效模式促进训练均衡进展
农村老师教学状况进行调研分析基础加强农村老师培训讨充分发挥老师培训中心业务统筹服务支持职探究农村培训效模式促进训练均衡进展建设社会义新农村服务城乡结合资源享利济南市名师选优质资源发挥辐射带动作结合区农村老师实际组织农村复合型骨干老师培训提高农村老师训练教学水适应断增长农村区优质训练需求
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老师培育培训推动课程改革促进老师专业进展效途径制定方案助项工作序开展面带关20xx20xx学年度老师培训方案方案容盼家收获
20xx20xx学年度老师培训方案方案()指导思想：
邓理三代表重思想指导立足三坚持坚持科学进展坚持坚持深化改革做三篇文章领先文章均衡文章优质文章围绕目标完成学校老师培育目标
工作重点：老师队伍优化学生素养提高 教学质量提升
培育目标：
1断更新训练观念符合创新训练素养训练求更新学问结构力量结构具综合训练力量锐意创新力量
2进步进展性特长具鲜亮训练教学性创出训练教学风格特色
3进步拓宽培训渠道抓师德抓教改抓科研途径引导青年老师拔尖促进青年老师成名时逐步构建校培训模式形成校培训体系建立校培训机制校培训逐步科学化规范化系列化
4进步加强育力度
二工作目标措施：
完善培训模式
1听专家训练改革进展面问题策进行辅导讲座求老师参相关容培训
2请进带出培训参培训老师回必需做三工作：
(1)写篇外出学感想
(2)作场外出学专题汇报
(3)堂外出学讨课
3反思式培训校培训方式研讨式教学模式引入课堂现代科学训练理指导根定题定位——独立思索——集体研讨——引导反思活动挨次组织教学开展堂听课周活动鼓舞老师解握学科中学问点教学科关二实行定期集体备课方法学科老师起讨关问题三老师学握跨学科学问提出明确求作老师业务考核项考核结果表彰嘉奖挂钩激发广阔老师断加强学动力
二构建老师培训机制
校培训项长期艰难工作项工作逐步走科学化规范化系列化必需实践中逐步探究积累阅历断调整充实容逐步建立校培训体系构建校培训机制拟做项工作
(1)期活动持活动明确分工责领导组组长相关负责负责校培训方案制定实施
(2)项培训统筹支配统协调列出培训象容时间形式早公布培训明确序进展
(3)培训员加强学断提高教学水培训前制定培训方案交教育处教科室审核容包括培训目标措施时间详细容
(4)建立考核奖惩制度调动老师乐观性实行程监控结果考核考核结果纳入老师业务考核容
三开展研讨活动搭建台
1课堂阵
课堂教学改革始终学校深化推动素养训练核心师资培育老师工作兴奋点聚集课堂教学中引导老师乐观参加课堂讨坚持课堂阵开展活动：
深化讨课堂时仔细组织评课活动课老师沟通意见确定优点指出足提高老师课堂教学水
2狠抓教科课题讨
折扣完成教科常规工作详细求：
求老师月坚持写篇训练事学期写两篇教学文学校连续开展教科研先进评活动老师训练科研成果实行奖罚政策扎扎实实做课题讨工作
连续省市级课题讨工作切实加强课题讨力度统领学校整教学改革方
乐观申报新课题讨课题讨校中蔚然成风 全体老师围绕学校课题身求结合教学实际课题讨真正提高课堂教学效果结合起努力做科研型老师
四健全项制度供应条件
1建立师德监督机制督促老师爱岗敬业
通组织学公民道德建设实施纲新义务训练法完善师德师风建设长效机制提高老师政治思想素养师德修养严格执行中学校老师职业道德规范引导老师弘扬学师行世范高尚师德培育老师学术魅力格魅力坚决制止偿家教加强老师师德训练教学工作考核评老师真正做敬生爱岗教书育师表
外通开展师德师风问卷调查等活动鼓舞家长学生老师师德进行评价激励老师加压严格律提高老师师德修养
连续组织青年老师开展爱岗敬业演讲赛激励老师事训练事业中树立良师德修养师德优秀老师赐予表彰嘉奖增加荣誉感
2完善项考核制度激励老师断进取
学校进步制定完善班工作考核制度老师教学工作基求考评方法老师常规工作求加强老师考核评工作老师教学讨教改阅历制造性教学等列入考评重项目全面检测老师训练教学工作激励老师断提高实施素养训练质量效益
20xx20xx学年度老师培训方案方案(二)指导思想
国家训练方针级关师训工作文件政策精神指导建设支师德修养高业务素养精良教学技全面教学基功硬具肯定教科研力量适应新课程改革需求老师队伍目标评课师训工作重点老师持续进展努力开创校老师培训工作新格局造支适应现代化训练求创新型学型讨型高素养新型老师队伍
二工作目标
1加强师德建设加强行风建设培育支爱岗敬业乐奉献老师队伍
2努力造学科带头骨干老师教坛新星教学手等优秀老师群体
3建设老师家长学生体化新课标学堂深化进行课改试验讨
三工作点
1理清工作思路避开工作盲目性仔细组织老师学国家省市县老师连续训练关文件深刻领悟精神明确工作务求
2实施新课程教材契机深化学新课标更新老师教学理念动学探究学作课堂教学模式突破口提倡合作探究学方式体现教学民鼓舞元化教学方式建立敬重关爱民新型师生关系提倡教学创新挖掘推广创新训练典型
3求老师做终身学模范努力提高学历水握现代训练技术应学问指导老师处理学历力量努力间关系讨型终身学进展师资素养作努力方
4连续实施老师培训方案加强培训性层次性营造适合老师成长学氛围发挥老师动性制造性努力提高老师现代信息技术手段应心理辅导力量
5全面解位老师教学状况新入编老师加强踪听课评课沟通断提高位老师课堂教学水
四工作措施
1加强校培训理
师资培训工作放学校工作重位项工作突破口切实提高老师整体素养培训水
2课堂教学阵新课程师资培训重点评课作学期校培训核心工作抓组织全体老师完成培训务完成校培训记录册相关容
3部挖潜择校训校老师校乐观开展师徒结活动明确师徒双方职责启校外实践阅历丰富理水较高骨干老师作校培训师资力气发挥辐射示范作担校培训务开展讲座传授评课阅历通示范课展现评课技切实全体老师中受益4老师学培训供应力保障老师身需参性化培训
5抓学众受益式培训中心学校选派骨干老师教坛新星外出学培训考察回校撰写学汇报材料利校培训时间全员老师进行培训传达学精神培训采纳作专题讲座阅历沟通汇报课等种形式产生学受益效应
6围绕新课程改革乐观开展六业务练兵活动利校培训沟通新课改教学实践中胜利做法益尝试相互切磋取长补短开展老师读书活动制定老师读书方案推举书目写篇教学反思笔记课改精神学心开展专题研讨读书活动支配新课改专题报告训练(学)坛等活动
7级规定培训容时结合校老师实际选择培训容培训方式连续开展信息技术培训新课程培训学科科研培训等
8断总结师训工作阅历培训中积累材料仔细整理分类形成规范师训工作档案校求做档案理工作
五详细工作支配
10月份
1组织第三轮连续训练第三专题连续训练培训报名暑假集中培训做预备
2做第三轮连续训练第二专题培训颁证预备工作位合格老师颁发证书第二专题培训进行全面研讨总结
3做第三轮连续训练第三专题教材记录册发放工作
4组织动员老师社会员报名参般话培训测试
4支配暑假老师培训工作
1112月份
进步落实第三轮连续训练第三专题培训工作检查校校培训状况
检查校培训记录册状况
20xx20xx学年度老师培训方案方案(三)指导思想
邓理三代表重思想指导坚固树立落实科学进展观仔细落实市训练局XX年工作点xx省老师训练改革进展方案进步解放思想提升理念创新机制强化理结合区训练局详细求实际办实事求实效扎扎实实开展新轮老师全员培训乐观推动老师训练技术力量培训英语语言力量培训扎实搞班培训骨干老师培训加快推动名师队伍建设努力实现优质训练资源互联享推动区干部队伍职业化进展老师队伍专业化成长进程实现办民满足训练总体目标做出乐观贡献
务概括三方面：目标两条线三侧重点
目标：促进xx训练教学长足进展目标
两条线：干训师训两条线
三侧重点：
()加强沟通合作开拓培训新思路
乐观参xx省老师训练学会活动努力争取承接区域外培训务挖掘潜发挥省级示范性县级老师培训机构作扩外影响沟通拓宽眼界视角
(二)课题引领提高老师训练水准
乐观担国家训练部xx规划课题(效推动区域老师专业化进展)市级课题(活动中心体参加提高校长培训实效性)建立学体校培训线丰富涵加强引领理通系列课题讨实践活动促进区域沟通合作效推动区域老师专业化整体进展
(三)连续发挥远程训练优势创办培训特色
充分利目前区开拓空中英远程训练训练部基础训练课程教材进展中心关新课程学科远程训练两资源结合校实际开展校培训讨创办校培训特色实现校培训制度化系列化专题化
()学实践相结合促进区域进展
贯彻落实训练部全国训练系统干部培训xx规划求乐观推动训练系统学体学型班子学型校长建设引导领导干部树立终身学观念努力形成勤奋学勇创新求真务实风气XX年全区训练系统开展争创学体学型班子学型校长活动学区班子校长充分调研基础确定XX年相应研修专题专题确定必修书目选修书目实行集体学学相结合方式围绕中心议题相互沟通提高达学实践相结合促进区域训练提高进展
(二)强化实战培训提高新老师岗位适应力量
1新老师培训突出实战性特点分专题新老师进行职前集中理培训基础设置新老老师分执教容课堂教学新老师带教老师听课点评参加维互动面新老师理教学中疑难缺憾反复讨咀嚼连续设置课堂次反复性训练强化新老师课听课现场评课力量提高提高理层次培育教科研意识教科研力量求位新老师联系实际确定研修专题专题选读书目两月培训中心阅训练书籍培训方案求进行读书写出读书笔记读书心反思
2做试期培训考核验收工作
新老师试期培训考核验收工作事科老师培训中心教研室老师职学校联合进行培训中心组织实施考核状况组织负责部门分填入试期培训综合考查表报事科审核考核合格者成果作新老师转正定级折算成学分记入连续训练证书
3总结XX年新老师培训基础做新编济南市新老师读区训练教学实际结合讨进步提高XX年新老师培训针性实效性规范性
(三)势进展丰富引领校培训
连续贯彻落实xx省中学校老师校培训实施方案效推动方案中第三阶段关联系训练教学实际开展训练教学讨进程讨出台组织实施xx区训练局中学校校培训评估标准引领中学校仔细总结前期工作基础充分利目前区开拓空中英远程训练训练部基础训练课程教材进展中心关新课程学科远程训练两丰富资源开展校培训组织落实列详细事宜：
1分批分期远程会员学校督促检查远程训练落实状况召开参训老师座谈会解会员点远程训练落实状况
2组织中学校骨干老师异培训充分利外部优质资源拓宽视野激活思维提升培训质量充分发挥骨干老师带头辐射作组织座谈沟通汇报活动
3组织海专家春季暑期两次济南面授带教活动强化专家参训老师互动沟通
4组织视频学问复考试反馈等工作目：考促学抓落实调研反馈远程培训更加切合区实际
5组织落实全区英语老师tkt英语学外教济英语学科带头面授活动(培训容：教学素授课技专业学问)发挥英语学科带头作落实全区英语老师tkt英语远程学带动全区英语老师专业提升业务进展
6做训练部基础训练课程教材进展中心关新课程学科远程训练春季暑期寒假三次培训组织理研修课程包括学校学校数学语文英语综合实践活动课程等8学科学科研修课程学科分6学专题专题学时间12学时研修方式采纳网集中研修分散学相结合4+2模式通远程研修进步加深中学校老师新课程理解关心广阔老师解决教学中问题改进教学实践( 励志天 lizhi123net )
7深化开展新轮老师全员培训第三阶段培训：训练科学讨阶段中学校前段学反思实践创新基础联系老师队伍实际开展训练教学科研方法培训学科研基方法增加训练科研意识结合前训练教学特殊前新课程实施程中实际问题确定讨课题深化训练教学讨提高广阔老师训练科研力量水组织参年底全市统组织考核考核包括理考试实践考核两部分理考试训练科研方法基学问实践考核老师结合担参加讨课题提交少3000字体现现代训练思想训练教学特色科研文阶段性讨成果
总XX年训练局培训中心供应资源加组织引领基础强化校培训理督导评估检查力度通检查评估更学校跻身老师校培训省级示范学校行列推动全区中学校老师校培训工作深化扎实开展
(四)组织落实班岗位培训促进班队伍建设
训练部关进步加强中学校班工作意见全国中学校班培训方案求总结区首届青年骨干班培训班阅历结合区实际组织落实班岗位培训促进班队伍建设培训容：班工作基规范学生心理健康训练指导班级活动设计组织班级理未成年思想道德训练相关训练法规等培训时间少30学时担班老师均需接受专题培训未参班培训老师年实行种方式进行补修早实现持证岗
全员培训基础市区训练局选拔优秀班进行重点培训努力造支区市省甚全国肯定影响力骨干队伍
(五)注意统筹规划壮名师备队伍建设
市名师工程引领校培训远程训练培训形式加强区名师建设工程项工作作调整优化老师队伍结构加强训练梯队化建设根环节
1组织市名师选参高级研修挂职培训学XX年市实施名师建设工程第二年开展培育培训实质性阶段针老师专业进展程中遇实际问题年开头间续组织名师选闻名高校训练发达区参高级研修挂职学培训通研修学提高理素养提升训练理念激发成长动机消退职业倦怠反思教学实践重新定位专业角色创新训练思路突破专业进展高原期促进原基础新提升进展
2济南名师网市名师电视专栏名师工作室建设契机推动区市名师选成长
3实行激励政策关怀鼓舞名师培育选校年赐予选1015天学术假期相集中精力时间总结反思教学工作梳理积累训练案例资料撰写推广价值阅历体会
4加强梯队培育壮xx名师队伍
提高xx老师队伍整体素养壮名师备队伍位老师学方赶目标形成老师队伍塔式结构实现老师队伍分层递进梯队攀升区年启动xx老师梯队培育工程(方案祥)评产生区骨干老师选学科带头选xx名师选xx名师中输送市名师选培育周期3年3年考核正式命名时享相应遇选供应相应成长台学年选考核次通考核形成选动态理3年努力形成xx梯队壮xx名师队伍
(六)探究农村培训效模式促进训练均衡进展
农村老师教学状况进行调研分析基础加强农村老师培训讨充分发挥老师培训中心业务统筹服务支持职探究农村培训效模式促进训练均衡进展建设社会义新农村服务城乡结合资源享利济南市名师选优质资源发挥辐射带动作结合区农村老师实际组织农村复合型骨干老师培训提高农村老师训练教学水适应断增长农村区优质训练需求
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