学校教师奖罚制度1
指导思想：
落实教学常规提高教学质量保障教师身教育教学力提高基础牢固树立常规意识确保质量断提高全面履行州颁教学常规细面积提高教学质量特制定教学常规奖罚制度
二奖罚细：
教师必须州颁新教学常规细严格求认真履行工作职责全面履行细中求
1教案求
（1）教师必须认真钻研教材基础撰写教案（教案分简案详案）两周交教研组检查次月交教导处检查次缺次罚20元教案撰写进度滞课时罚5元
（2）周撰写篇教反思（教学札记）缺篇罚5元
（4）简案求环节完整指导教学（两门课教师必须撰写科详案科简案）
2作业批改：作业次数达新常规中求批改时细致时纠错作文期少8次详批详改（眉批评语）期少4次（少次罚5元）
3听课笔记：月少2篇记载详细填写完整听课评价（少篇罚5元）
4学生辅导：做四落实（落实时间落实学生落实容落实方法）
5考试考查：
单元测试学生成绩册学校统考试科目必须学生成绩册质量分析报告缺次罚10元（成绩排名）
6学校部门求教师交种材料（分配时工作）没时完成质量差次罚20元造成严重影响予50200元`罚款
7课堂教学常规：严格执行新常规中课堂教学求严格执行作息时间推迟提前课严格课表课意调动课节发现次罚款10元
8兼职工作：
学校电教仪器电脑室图书室教学服务项兼职工作认真履行工作职责玩忽职守影响教学工作正常开展次罚50元
三奖励
1认真履行工作职责觉落实教学常规完成工作良教师月予50元奖励（教案书写认真环节齐全教学设计指导性强教学札记紧扣教学实际容生动教案迎接级常规检查受表彰教师外次予（1020）元奖励）
2优秀班奖励：
班级理中认真履行班工作职责独特理方法班风班纪良学生团结学成绩优秀积极完成学校分配项工作学校校委会评议授予授予优秀班称号予100元奖励
3优秀教师奖励：
热爱教育事业关心爱护学生教育教学研究中业绩突出（文专著）教学科排名前列认真履行工作职责服学校安排认真履行教学常规兼职项工作受校级表彰教师授予优秀教师称号奖励100元
培训学校教师奖罚制度2
加强学校部理促进全体教职员工工作积极性动性教育惩制少数消极怠工工作负责遵守劳动纪律完成工作务学校声誉造成严重影响者特制定处理规定：
关教职工出勤奖惩规定
1迟：次扣10元（含课间课迟）课教师座二班车算迟行勤员必须规定保证正常工作作息时间
2早退：提前离校课教师提前课者均记早退次扣10元
3病事假：病假天均扣10元事假天扣15元（住院治疗扣津贴超周扣岗位津贴）病事假必须事前写书面假条分领导签字交教务处登记方生效）
4旷工：教师旷工节课扣40元员旷工半天扣40元晚未扣10元
5缺课：教职工公外出未提前调整课程耽误课时作缺课处理节课扣10元记旷工
备注：
1教职工请假必须书面假条交分校长审批交教务处登记作调课方准假特殊情况法时面时请假者必须时电话通知校长教务处请假作调课处理否造成损失旷课处理
2教职工足半天病事假扣津贴必须先教务处请假期超三次政治学请假记入考勤
二教职工般违纪失职处理：
1教职员工工作扯皮工作时间位时完成工作务时交规定表册时完成布置时工作者
2教室公场合吸烟者（吸烟办公室着学生面吸烟）
3教职工穿奇妆异服进入学校者
4教师行者：①教案检查合格者②课堂教学板书板书极马虎者③教学采放羊式课堂实课学生理效果极差者④体罚学生者⑤未特许坐着课者
5保卫科员注意形象认真履行工作职责社会闲杂员予劝出粗暴访家长领导者
6勤职员较严重违纪失职者
三严重违纪失职处理：
处理金额次4080元特严重者扣月津贴视态度罚扣期末津贴
1教师旷课节扣40元职员旷工半天扣40元（半天校没事前请假）教师旷课两节职员旷工天扣80元类推
2服工作安排调动意扯皮者赞成严重果者
3教师行者：①私调课者造成良果者②时完成交期末种重表册者③教师教案课者⑤体罚学生造成严重影响果者⑥工作负责社会造成严重影响者（指家长社会单位某教师提出强烈反映）
4校园酗酒闹事者酗洒课者
5未许乱收费影响较者
6严重违纪失职影响较坏者
四处理执行机构方法：
书记副校长担考核组长处室专业部考核员天进行定期检查作检查记录月底交教务处统登记月处理情况书面通知年级部勤行员处理通知交办公室统月津贴中扣
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指导思想：
落实教学常规提高教学质量保障教师身教育教学力提高基础牢固树立常规意识确保质量断提高全面履行州颁教学常规细面积提高教学质量特制定教学常规奖罚制度
二奖罚细：
教师必须州颁新教学常规细严格求认真履行工作职责全面履行细中求
1教案求
（1）教师必须认真钻研教材基础撰写教案（教案分简案详案）两周交教研组检查次月交教导处检查次缺次罚20元教案撰写进度滞课时罚5元
（2）周撰写篇教反思（教学札记）缺篇罚5元
（4）简案求环节完整指导教学（两门课教师必须撰写科详案科简案）
2作业批改：作业次数达新常规中求批改时细致时纠错作文期少8次详批详改（眉批评语）期少4次（少次罚5元）
3听课笔记：月少2篇记载详细填写完整听课评价（少篇罚5元）
4学生辅导：做四落实（落实时间落实学生落实容落实方法）
5考试考查：
单元测试学生成绩册学校统考试科目必须学生成绩册质量分析报告缺次罚10元（成绩排名）
6学校部门求教师交种材料（分配时工作）没时完成质量差次罚20元造成严重影响予50200元`罚款
7课堂教学常规：严格执行新常规中课堂教学求严格执行作息时间推迟提前课严格课表课意调动课节发现次罚款10元
8兼职工作：
学校电教仪器电脑室图书室教学服务项兼职工作认真履行工作职责玩忽职守影响教学工作正常开展次罚50元
三奖励
1认真履行工作职责觉落实教学常规完成工作良教师月予50元奖励（教案书写认真环节齐全教学设计指导性强教学札记紧扣教学实际容生动教案迎接级常规检查受表彰教师外次予（1020）元奖励）
2优秀班奖励：
班级理中认真履行班工作职责独特理方法班风班纪良学生团结学成绩优秀积极完成学校分配项工作学校校委会评议授予授予优秀班称号予100元奖励
3优秀教师奖励：
热爱教育事业关心爱护学生教育教学研究中业绩突出（文专著）教学科排名前列认真履行工作职责服学校安排认真履行教学常规兼职项工作受校级表彰教师授予优秀教师称号奖励100元
培训学校教师奖罚制度2
加强学校部理促进全体教职员工工作积极性动性教育惩制少数消极怠工工作负责遵守劳动纪律完成工作务学校声誉造成严重影响者特制定处理规定：
关教职工出勤奖惩规定
1迟：次扣10元（含课间课迟）课教师座二班车算迟行勤员必须规定保证正常工作作息时间
2早退：提前离校课教师提前课者均记早退次扣10元
3病事假：病假天均扣10元事假天扣15元（住院治疗扣津贴超周扣岗位津贴）病事假必须事前写书面假条分领导签字交教务处登记方生效）
4旷工：教师旷工节课扣40元员旷工半天扣40元晚未扣10元
5缺课：教职工公外出未提前调整课程耽误课时作缺课处理节课扣10元记旷工
备注：
1教职工请假必须书面假条交分校长审批交教务处登记作调课方准假特殊情况法时面时请假者必须时电话通知校长教务处请假作调课处理否造成损失旷课处理
2教职工足半天病事假扣津贴必须先教务处请假期超三次政治学请假记入考勤
二教职工般违纪失职处理：
1教职员工工作扯皮工作时间位时完成工作务时交规定表册时完成布置时工作者
2教室公场合吸烟者（吸烟办公室着学生面吸烟）
3教职工穿奇妆异服进入学校者
4教师行者：①教案检查合格者②课堂教学板书板书极马虎者③教学采放羊式课堂实课学生理效果极差者④体罚学生者⑤未特许坐着课者
5保卫科员注意形象认真履行工作职责社会闲杂员予劝出粗暴访家长领导者
6勤职员较严重违纪失职者
三严重违纪失职处理：
处理金额次4080元特严重者扣月津贴视态度罚扣期末津贴
1教师旷课节扣40元职员旷工半天扣40元（半天校没事前请假）教师旷课两节职员旷工天扣80元类推
2服工作安排调动意扯皮者赞成严重果者
3教师行者：①私调课者造成良果者②时完成交期末种重表册者③教师教案课者⑤体罚学生造成严重影响果者⑥工作负责社会造成严重影响者（指家长社会单位某教师提出强烈反映）
4校园酗酒闹事者酗洒课者
5未许乱收费影响较者
6严重违纪失职影响较坏者
四处理执行机构方法：
书记副校长担考核组长处室专业部考核员天进行定期检查作检查记录月底交教务处统登记月处理情况书面通知年级部勤行员处理通知交办公室统月津贴中扣
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