奖罚制度(精选多篇)


    奖罚制度(精选篇)
    第篇:奖罚制度
    奖罚制度
    奖励
    1责心团结事工作特突出发现店里安全隐患动报排者(+5分)
    2服务意识工作积极服务顾客顾客表扬(+5)
    3完成职工作余动分担工作(+15)
    4控制产品杜绝原料浪费降低产品成坚持(+20)
    5积极认真工作需时动加班加点者做出表率作(+25)
    6提出合理化建议采助产品提升店面运营(+50)
    第二篇:奖罚制度
    奖罚制度
    1) 奖励制度
    符合列条件者保安部予奖励职位晋升
    a 岗位职责全年失事
    b 时发现消防治安隐患时处理公司挽回损失者
    c 公司遇重事特殊表现
    d 部门手足时动加班
    e 见义勇制服违法犯罪分子
    f 拾金昧时交
    g 项考核成绩突出
    2) 处罚制度
    行检违反纪律者 视情节轻重列规予纪律处分
    a 般失
    违反述规定员工应做出书面检讨保安部应该员工发出口头警告次半年累计三次口头警告保安部应发出书面警告次
    (1) 工作态度认真值岗位听收录机报纸喧哗吃零
    食棋扑克麻闲聊
    (2) 未办交班手续迟早退
    (3) 值时规定穿齐制服佩戴员工卡留须留指甲
    身体异味注意卫生公场行检
    (4) 规定装备器材尚未造成损失
    (5) 未意公司电话岗位会客
    (6) 班公司岗位逗留
    (7) 司礼貌客出言逊
    (8) 遇紧急事件阵退缩尚未造成严重果
    (9) 发现事违反规定时举报
    (10) 保安部理层研究认属般失行
    b 严重失
    违反列规员工保安部应该员工发出书面警告次半年累计二次书面警告公司作偿解雇处理
    (1) 半年累计三次口头警告
    (2) 迟早退半时
    (3) 服领导合理工作安排顶撞司
    (4) 撤离工作岗位
    (5) 值时吸烟架赌博饮酒
    (6) 未允许擅公司应急物品物品
    (7) 拾遗报 私收藏者
    (8) 工作疏忽造成必损失
    (9) 发现事违反失时举报者
    (10) 保安部理层研究认属严重行
    (11) 畜意疏忽损失财产根损坏物品价值扣薪
    金作补偿视情节轻重予定罚款盗窃行者扣罚十天薪金予补偿时解雇时造成窃物遗失损坏价赔偿追究法律责
    c 非常严重失
    违反述规定公司立作出偿解雇处理涉刑事造成公司严重济损失公司遵循合法途径追究关员责
    (1) 半年累计二次书面警告
    (2) 值时睡觉者
    (3) 委托代签代考勤卡者
    (4) 欺骗公司隐瞒事实出具虚假证明文件保安理委
    员会公司行政事部政审格者
    (5) 行公司声誉财产遭受严重损害者
    (6) 违反国家法律法令受治安刑事处罚者
    (7) 携带违禁品危险品进入公司范围者
    (8) 泄露公司关机密者
    (9) 散播谣言造谣惑众擅涂改张贴员工通告造成混
    乱者
    (10) 利工作职务便收受非法利益者
    (11) 发现事行时举报者
    (12) 公司领导研究决定认属非常严重失行
    3) 纪律处罚程序
    a 违反纪律员工必须收违例通知书签名实承认
    犯失拒绝承认事部作调查证实犯属实拒签认者立开予补偿
    b 员工张失通知书月工资中扣100元二张扣
    200元三张失通知书予开处理年重犯错误部门考虑取消失通知书报事部审批存入档案
    c 员工诉权利果员工工作满处直
    属部门事部投诉便妥善解决
    第三篇:奖罚制度
    奖罚制度
    1全勤 迟早退者奖50元
    2月销冠奖200元
    3销售层奖100元
    4销售十八层奖100元
    5销售顶层奖100元
    6回款日期超时间天罚20元(申请情况)开发商电话罚款30元申请情况超月罚款100元业绩提成
    7月未完成务业绩末位者罚款100元
    8未完成业绩销冠奖
    9迟早退罚款10元(30分钟超半时罚款100元月奖金)
    10天请假罚款50元
    11班玩手机罚款50元 举报罚款100元
    12前台化妆罚款50元 举报罚款100元
    13前台吃零食罚款50元举报罚款100元
    14穿工装罚款100元(未批准情况)
    15未做销控提成月奖金
    16工作期间外出办私事者半时罚款30元(请假半时罚款50超半时罚款100元超时日算旷工)
    17成交客户必须记客户成交档案登记业绩充公提成
    18辞职需提前月申请否月工资提成
    第四篇:奖罚制度
    微软户
    现代医院基行规范奖罚条例
    [键入文档副标题]
    编制:2014年
    a 患者中心提供全程优质服务
    接访者规范:穿着体推行首问负责制穿着符合规范次罚款10元认真接位访者必须面带笑容动前招呼问候热情迎送做问必答言语理节准做礼貌举动出现语言生硬态度冷漠连讥带讽见置理等现象者罚款20元缺乏工作热情造成严重良影响者加倍处罚直辞退
    二 接病亲属规范:病亲属必须面带笑容态度热情举止文明服务周遇病问声您()您想科室带您病亲属问题问话员工厌烦生硬情绪粗鲁行回答:知道事该问吧等等应做服务中心问题解决止病终满意出现病家属满意投诉查证属实者罚款30元病发生争吵架违者50元情节恶劣者予辞退
    三 推广性化医疗服务规范:患者实行元化性化服务病讲话时语言清晰易懂柔音量方听清准语言文明讲请谢谢您请慢走时限度满足病需想病想急病急病满意提高动超前服务意识杜绝动式服务缺少动性造成病四处听文明语接者处罚20元
    四 处理应急事件规范:病家属表现满意发火时说:
    请慢慢说力帮您解决类安慰性语言遇回答做错事情说起做相应解释处理者请办公室做工作避免影响扩病家属院意见时应答者卑亢礼相耐心解释做事事答复协助解决满意病家属提出意见建议时说:谢谢您欢迎监督帮助等感谢性语言受病表扬歉意时说:没关系应该做违反条者罚款20元
    b 规章制度实施规范
    五 切实遵守医院已公布实施项规章制度违反中项处罚10—30元
    六 严格执行交接班制度交接交接清严格造成良果视情节轻重责者10—50元罚款服科室领导工作安排未领导护士长科室批准擅调班接班者岗交班者离岗擅调班接班未造成空岗罚款100元造成影响视果行处理
    七 严格查制度未查查认真造成差错未造成良果影响罚款20元出现差错(病致伤带痛苦)没时纠正采取措施弥补错造成良影响者视情节果轻重50—200元
    八 坚决杜绝错误执行医嘱执行错误医嘱错误执行医嘱执行错误医嘱没病造成伤害良影响20元
    病造成痛苦病情加重造成良影响果者视情节轻重扣罚100元月全部奖金收入求做位医生专家医嘱疑问时询问弄清楚执行错误医嘱坚决拒绝执行必时科汇报
    九 严格操作规程进行护理操作病输液治疗程中做时巡视发现问题时处理青霉素类等易敏药物前详细询问敏史病情药仔细观察敏反应少观察20分钟注意迟缓反应发生嘱病治疗时离开注射室病房免发生意外询问详细观察仔细交清楚观察时间足出现敏反应扣事100元造成严重果行处理病出现急性敏现象应时报告医生积极抢救违者罚款100元导致事行严肃处理治疗盘应常备付肾素塞米松注射器1支备病皮试注射发生敏反应时抢救缺项扣20元
    十 严格执行消毒隔离制度严格菌操作违反制度者扣10元消毒隔离造成感染者视情节轻重罚款
    十 急救物品药品器械备齐确保良备状态确保药品期器械性良交接班登记定期检查记录达标者扣事10元检查记录全扣科室20元
    十二 送煎药室处方中药进行书面交接签字交接
    清罚责10元
    十三 工作时间严禁脱岗串岗脱岗串岗二次扣全月绩效工资请假请提前天请示工作时间做工作关事情专业书外杂志报纸刺绣吃零食等违反述条款员工次罚款10元迟五分钟扣10元迟早退十分钟罚款20元类推月计算单位次违反员工视情节予加倍处罚月处罚三次(包括三次)未请假旷工两时扣月全部绩效奖金旷工三天视动辞职
    十四 时刻搞医院卫生工作科室卫生辖区面墙壁门窗窗台桌椅具等
    时刻保持干净整洁卫生分领导定期检查检查中指出次罚科室员5元
    c 监督奖励
    十五医院设立意见簿定期患者家属实行问卷调查医院患者提出批评勉励意见采取保密措施鼓励患者胆提意见患者提出意见批评表扬医院会认真处理查证属实涉医护员实行奖罚患者提出建议促进帮助医院改进工作提高医疗服务质量医院患者实施50—100元等奖励
    十六医护岗位员治疗护理疑难杂症收患者送奖牌锦旗墙感谢信医院根医院贡献获利
    奖励10—100元
    十七鼓励员工医院理发展提出口头书面合理化建议员工提出建议采纳医院根贡献奖励30—300元
    十八医院员工先进事迹社会造成正面影响县级媒体报道医院奖励100—300元县级报刊医院进行正面报道奖励奖金2倍
    十九形成良学风气虚心老专家学刻苦钻研提高业务水级出版物发表文(具国际国标准刊号)员工予100—300元奖励
    二十医院实行加班补助纪律奖金效益工资年度奖金制度
    制度公布日起实施终解释权现代医院办公室
    合浦现代医院
    2014年8月21日
    第五篇:奖罚制度
    保安奖罚制度
    进步规范项目部部理提高全员综合素质更业提供高质量防护工作特制定奖罚制度:
    项项违反予开
    1脱岗聚岗睡岗班者
    2巡逻车:规定提车放车者巡逻车外出者(6:10提车18:30放车巡逻车准外出)
    3签:规定签者(天签四次次日午九点前交回)
    4区域员工岗喝酒者员工超出吃饭时间者(公司规定员工吃饭时间40分钟)追究区域分理责
    二区域发现摆摊游泳钓鱼洗衣服机动车摩托车三轮车私放行等现象次罚区域100元分理200元队员仪容仪表整者罚区域50元分理100元
    三项月未违反区域奖励分理奖500元奖300元班长奖200元
    四项奖罚制度月16号开始执行
    项措施恳请三河领导予监督实施
    邦物业白浪河项目部
    20140816
    检讨书
    尊敬公司领导:
    您作名项目副理没严格遵守规章制度班期间擅喝酒仅耽误工作更项目造成良影响深表歉意疚已清楚认识错误请领导事接受诚恳致歉
    领导深刻教育指正反省程中定犯错误根原找出找根原敷衍事事补会犯更更严重错误悔悟结原:
    1责心强工作作风深入踏实明知道午全体队员开会前提中午饮酒午工作进行造成影响错误源意识淡薄思想麻痹确切说够认真会导致件事情发生
    2疏忽意工作态度认真仔细次失误发生深刻意识点:细节决定成败天深刻反思重新整理负责工作定会克服认真仔
    细问题工作认真完成仔细检查认真负责落实实处件事重新反思工作态度操作规范问题谨位领导做出深刻检讨保证:
    1工作中认真履行岗位职责增强责感认真做职责范围领导交办工作务积极表现事领导配合行动表示觉醒加倍努力工作公司做出积极贡献
    2进步深入总结深刻反省改正错误事情加倍努力干已意识错误认识次错误严重性知道天确实太马虎意保证会类似行发生身请领导继续监督帮助改正缺点取更进步检讨:王道林
    致敬礼
    2014年8月24日
    推荐访问范文:
    保安理奖罚制度
    保安奖罚制度
    公司员工奖罚制度
    前厅理奖罚制度
    公司奖罚制度

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    2篇学校教师奖罚制度

     学校教师奖罚制度1  一、指导思想:  落实教学常规是提高教学质量的保障,也是教师本身教育教学能力提高的基础。只有牢固树立“常规”意识,才能确保质量的不断提高!为了全面履行州颁教学常规细则、...

    2年前   
    456    0

    安全制度(精选多篇)

    安全制度(精选多篇)第一篇:安全制度沭阳县怀文中学安全工作责任追究制度 为了进一步落实“校园无小事,事事见安全,安全责任大,关联你我他”的安全理念,为了进一步加强(促进)学校安全管理,落实管理...

    10年前   
    493    0

    打卡制度(精选多篇)

    打卡制度(精选多篇)第一篇:打卡制度建筑工程施工现场关键岗位打卡制度实施细则(试行)第一条、为保证公司建筑施工现场工程质量和施工现场生产安全,根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工...

    12年前   
    378    0

    安利制度(精选多篇)

    安利制度(精选多篇)第一篇:《安利》奖金制度安利奖金制度作为消费者,使用一辈子,就可以节约一辈子。产品又好,又可以省一辈子,何乐而不为呢?(其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候,才会打...

    11年前   
    469    0

    职代会制度(精选多篇)

    职代会制度(精选多篇)第一篇:职代会制度职代会暨年度工作会议制度为了依法保障职工审议企业重大决策,实行民主参与、民主监督、民主决策的权利,维护职工的具体利益,达到统一思想、凝聚人心、达成共识、...

    11年前   
    611    0

    配送奖罚制度

     配送奖罚制度 为提高仓库配送工作效率,加强配送工作的规范性和可操作性,减少工作失误概率,特制定以下奖罚制度:1、 仓管员按单配货,在...

    3年前   
    812    0

    安全奖罚制度

    安全施工奖惩规定 第 1 条   总则 第 2 条   为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和国家电网公司《电力建设安全健康与环境管理工作规...

    5年前   
    1176    0

    《员工奖罚制度》

    员工奖罚制度 第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部...

    2年前   
    674    0

    员工奖罚制度

    员工奖罚制度第一篇:公司员工奖罚制度公司员工奖罚制度为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落...

    9年前   
    424    0

    员工奖罚制度

    员工奖罚制度  员工奖罚制度(一)  一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。  二、奖励涉及对象:公司所有员工。  三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。  四、奖励...

    2年前   
    493    0

    教育制度(精选多篇)

    教育制度(精选多篇)第一篇:教育制度前言:江苏卫视播出的科学类真人秀《最强大脑》引起了多方的兴趣和关注。在各领域专家探究解密思维科学之谜时,我们也为人类思维的高深莫测倍感惊奇。这天才汇集的挑战...

    11年前   
    556    0

    车间管理制度(精选多篇)

    车间管理制度(精选多篇)第一篇:一车间车间管理制度xxx电池有限公司一、 目的:一车间车间管理制度为了规范管理一车间员工及管理人员的工作行为,维持良好的生产秩序,建立团结、高效的生产团队,树立...

    11年前   
    700    0

    种姓制度(精选多篇)

    种姓制度(精选多篇)第一篇:种姓制度印度的名称起源于印度河。中国汉代史籍译作身毒或“天竺“,直到唐代才改译为“印度。古代印度的名称起源于印度河,梵文的意思是“月亮”,它是世界上四大著名的文明古...

    11年前   
    371    0

    重大事项报告制度(精选多篇)

    重大事项报告制度(精选多篇)第一篇:重大事项报告制度重大事项报告管理制度第一条为加强公司信息管理,确保生产经营信息及时、有效,结合公司的实际情况,制定本制度。第二条公司严格重大事项报告管理制度...

    12年前   
    873    0

    网吧管理制度(精选多篇)

    网吧管理制度(精选多篇)第一篇:一网情深网吧管理制度一网情深网吧工作制度一、全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退。每天交接班时间为早八点半。迟到十分钟罚款10元,迟到十分至三十分钟罚款30元...

    12年前   
    439    0

    安全技术交底制度(精选多篇)

    安全技术交底制度(精选多篇)第一篇:安全技术交底制度安全技术交底制度一、交底组织编辑本段设计图技术交底由公司工程部负责,向项目经理、技术负责人、施工队长等有关部门及人员交底。各工序、工种由项目...

    9年前   
    620    0

    美国教育制度(精选多篇)

    美国教育制度(精选多篇)第一篇:美国的教育制度及怎样申请大学美国的教育制度及怎样申请大学美国是世界超级大国。他在经济政治文化教育各方面都走在世界前列,有很多值得我们学习借鉴的地方。我们现在所看...

    10年前   
    450    0

    工资制度(精选多篇)

    工资制度(精选多篇)第一篇:工资制度工资制度工资发放时间:每月10号准时发放,遇节假日顺延。工资计酬方式:底薪+提成+伙食补贴(150元/每月)一、美容师个人业绩提成:(顾问和店长不参予以下政...

    12年前   
    511    0

    工地管理制度(精选多篇)

    工地管理制度(精选多篇)第一篇:工地管理制度及工地生活区管理制度工 地 管 理 制 度为了贯彻执行“安全第一,预防为主”和“百年大计,质量第一”的方针,确保工人生命财产安全,推行安全、质量标准...

    8年前   
    468    0

    物资管理制度(精选多篇)

    物资管理制度(精选多篇)第一篇:财产物资管理制度财产物资管理制度一、库存物资管理1物资保管员应对所有的入库物品妥善保管,按照企业制度要求,认真做好物资的收发工作。2.对库存物资每月末清点,每季...

    11年前   
    569    0