员工奖罚制度
第篇：公司员工奖罚制度
公司员工奖罚制度
促进保持公司员工工作积极性觉性贯彻企业精神营宗旨保证公司目标实现特制定制度奖惩原：奖优罚劣奖勤罚懒鼓励进鞭策落
奖励：
奖励成绩体现进取动力激励措施公司奉行功必奖原鼓励员工勤劳敬业团队奖：年年终部门理服务纪律务完成业务水部门部门间协作沟通等指标进行考核全面达标团队获佳团队奖
奖励方式：通报表彰颁发奖金
1 优秀理者奖：根公司级理员审核标准参考绩效考核成果年终评出优秀理者予奖励奖励方式：通报表彰颁发奖金
2 优秀员工奖：根岗位员工工作业绩积累
奖励方式：通报表彰颁发奖金
3举报奖：公司员工权利义务公司部严重失职贪污盗窃营私舞弊泄漏公司机密违法乱纪等行公司总理举报属核查误情况属实效举报颁发举报奖
奖励方式：保障举报权益奖公开授予总理总理授权员特颁发获奖者定数量奖金
4 特殊贡献奖：保卫公司财产身安全忠职守者开发新项目详细实施方案实施获显著效益者公司解决排社会较难题避免制止良社会影响者总理授予特殊贡献奖
奖励方式：通报表彰颁发定数量奖金
二惩罚：
惩罚出错员工教育公司奉行错必究原实行惩罚积分罚款行方式：扣1分时罚款办法（1分10元）
1 列违纪行次扣14分相应罚款：
班时间仪容仪表整装扮影响公司形象者
吐痰乱扔烟头纸屑杂物者
公司客户面前声喧哗指手画脚者
长时间接私电话者
班时间未允许事娱乐活动者
库房商品物品办公桌面文件办公品码放凌乱者
班时间穿拖鞋者
高空作业带安全带安全带没带者
空调安装没搞卫生补墙洞者
2 违反列行者次扣59分相应罚款
工作时间干私事睡觉者
非职工作利益公司工作予协助者
服领导合理指令工作分派者
客户事污言秽语讲礼貌者
事生非挑拨离间损害团队事团结者
服务态度问题导致客户投诉者
3 列行次扣1019分相应罚款
级反馈情况查属实拒签字承认者
单位进行形式赌博活动（公司组织娱乐性质集体活动外）
班时间酗酒者
私接受索取回扣礼物者
工作态度恶劣侮辱者
失泄漏公司机密者
违反规定私动公司办公设备车辆者
知情举隐瞒严重违纪行者
4 列行次扣罚20分予名处理触犯国家法律法规移送司法机关处理：
工作场架斗殴造成严重伤亡者
客户投诉未时妥善解决致矛盾激化严重果者
蓄意破坏公司财物者
触犯国家法律法规拘留劳教判刑者
意泄漏公司机密者
严重失职公司造成重济损失者
盗窃贪污行利职务便营私舞弊者
散布公司利言事损害公司形象利益行者
5 受惩罚员工根表现研究留职察处分者
6 员工列情况应赔偿公司损失
员工损坏公司物品视情节轻重赔偿损失意损坏应加倍赔偿非意损坏根具体情况适赔偿 员工丢失公司财物定例予赔偿
造成公司损失者视情节予赔偿
7 惩罚实施
员工直接总理行政部报告违纪行
部门理述失行进行监督理违纪情况做出处理决定行政部核查予处罚
总理行政部发现违纪行直接进行处罚时受处罚员工直接部门理理力处处受罚员工相罚分部门理违纪员工包庇开脱处受罚员工两倍罚分
8 违纪罚款缴纳：
员工违纪处罚部门理应督促员工处罚额规定时限缴 部
罚款必须罚单达5日缴纳逾期未交加倍处罚
拒缴纳罚款员予名处理
9 员工申诉
认公司处罚失员工接处罚通知日起三工作日准备相应申诉材料总理提起申诉总理接受申诉期间员工暂缓履行处罚
员工奖罚制度
．奖励
列突出表现员工事迹予奖励奖励分表扬嘉奖立功授予集体荣誉称号晋级物质奖励
1．改善营理提高服务质量贡献者
2．服务工作（生产）中取优异成绩者
3．严格开支爱护公物节约费显著成绩者
4．服务态度公司获荣誉者
5．发现事苗头时准确采取措施避免事发生者
6．保护国家公司财产民生命安全见义勇者
7年终奖全年总工资5（月处罚客户投诉享受）
二财务考勤制度
1班例会迟早退1分钟5分钟5元扣
2班例会迟早退5分钟10分钟10元扣
3班例会迟早退10分钟20元扣
4班例会旷工两天底薪扣
5年满勤公司予50元奖励
三 犯列失者作辞退开处分时做罚款处理触犯法律者追究法律责
（1）贪污盗窃赌博营私舞弊
（2）工作严重失职违反操作规程造成严重果
（3）恶意破坏公物会员物品
（4）道德败坏乱搞男女关系等
（5）常违反公司规定屡教改
（6）服务态度恶劣客户争吵
（7）理取闹严重影响公司社会秩序
（8）触犯国家法律受刑事处分
优秀员工评选制度
1月评选次优秀员工符全条件员工均参加：
（1）文明礼貌：言谈亲切举止方精神饱满着装规范整洁
（2）爱岗敬业：热爱职工作劳怨责心强服务热情周工作位完成务计时间报酬兢兢业业工作协作精神集体利益甚牺牲利益爱护公司财产节约意识较强
（3）遵章守纪：遵守公司项规章制度（全月请假迟早退旷工等）工作失职失误记录
（4）团结友爱：尊敬领导友爱事（面背讲利团结友言语）
(5) 良团队组织团队中员工互相学支持工作常开展寓教乐团队活动员工精神面貌良
（员工投诉）
员工工作中事领导发生纠纷公司级理员满处工作安排满均口头书面形式总理投诉必须遵守列条款：
1提供伪证
2公开私底散布满情绪
3事情调查解决前拒绝执行工作
4固执已见强词夺理服仲裁
意公司奖罚制度
东兴市勤达空调限公司2014．612
第二篇：公司员工奖罚制度
公司员工奖罚制度
保证公司项规章制度效执行调动员工劳动积极性断提高现场工作理效特制定奖罚制度：
1公司作业员应严格遵守公司规章制度觉维护公司信誉形象装卸作业时求戴口罩工作鞋等规定违者次罚款10元
2准作业范围餐闲逛追逐闹非工作需准货物机械设备闲坐躺卧违者次罚款10元
3准仓库吐痰乱扔垃圾便违者行清理外次罚款10元
4装卸作业员工作求应服仓库员安排工作中疑问协商解决发生争执突违者责方次罚款20元
5现场作业律通仓库员调派作业员行接受客户委托收受费违者次罚款50元
6坚持文明生产禁止野蛮作业作业中确保货物完损造成损失酌情赔偿处理
7仓库员收发货应认真校关单证货物严格交接关失职造成公司济损失事承担部份济损失外予警告甚开
8严禁携带火种危险品化工品进入作业场违者次罚款50元造成严重果公司开送交行政机关处理
9准意损坏偷窃公司财物违者视情节轻重处罚100500元公司开
10公司生产安全工作提出合理化建议项奖励50元
11工作积极性高作业效率创公司新记录次奖励50元
12员工服务态度客户排忧解难受客户书面表扬次奖励50元
制度专记录执行月公布次公布日起开始执行
第三篇：酒店员工奖罚制度
酒店员工奖罚制度
进步提高酒店员工素质规范工作行激励员工积极性特制订制度 奖励制度
1 员工生日时酒店统提供礼物活动统餐
2 业务技优秀迟早退请假旷工
3 工作积极团结事劳怨
4 礼貌热情周服务常客评
5 区域楼层卫生连续合格数周
6 公司利益出发酒店发展出谋划策贡献心力
6条酒店月季年度进行评评结果予奖励
二惩罚制度
（）违反规定次处罚二十元
1班迟早退三十分钟（三十分钟者旷工半天处理月累计旷工3次全勤）
2工作时间玩手机闲聊嬉戏干工作关事
3浪费公物视情节处理
4妨害工作秩序违反安全卫生工作守
5工作时间躺卧睡觉客指手画脚品头足情绪带入工作中
6操作规定标准服务违规操作
（二）违反规定次罚款五十元
1服理分配工作（次予开）
2事恶意攻击诬告伪证制造事端
3意进入厨房偷吃偷等
4工作散漫粗心意
5更衣柜存放酒店物品食品饮料
6班拒绝酒店理员授权员检查
7宾客礼貌宾客争辩
8班时擅离岗闲逛干私事情
9请假意旷工
（三）违反条款予辞退开造成济损失原价赔偿触碰刑法提交司法机关
1偷盗事财务公财物
2司事实施暴力重侮辱行动
3蓄意破坏酒店财务
4服工作安排调动指挥理取闹影响工作秩序
5工作负责损坏工具设备浪费原材料赵成济损失较
6玩忽职守违章操作指挥造成事济损失较
7包庇员工员工犯错误视见屡教改
8道德败坏乱搞男女关系客索取费物品客吵架
9连续旷工三天月累计三天
10触动刑法造成影响移交司法机关
奖罚项目均总理持进行落实
第四篇：公司员工奖罚制度
公司员工奖罚制度
第条：促进保持公司员工工作积极性觉性贯彻企业精神营宗旨保证公司目标实现特制定制度
第二条：公司奖惩制度着奖优罚劣奖勤罚懒鼓励进鞭策落原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条：适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督
第四条：员工果列表现应予奖励
1）表现者评选公司月优秀员工评选活动 月全勤遵章守纪恪职守忠勤进绩效突出者堪全体员工楷模者全体员工记名投票选出
2）月超额完成工作指标公司创造更济效益
3）公司提出合理化建设公司采纳取成效
4）甲方沟通程中公司创造续绩效客户点明表扬者
5）制作标书注重细节劳怨效率高标书整体规划公司中标标书制作现金嘉奖
6）公司做出贡献者总理认应予奖励
第五条：处罚方式——现金处罚（月工资中扣通报） 员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
a 通报批评 b 济处罚c 辞退
ab 员工列行应通报批评作处罚
1) 迟早退次罚款10元
2) 工作时间擅离工作岗位事工作关事情罚款20元
3) 事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款100元
6) 配合部门工作罚款100元
7) 部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担200责时员工奖励处罚数200例奖励处罚部门理负责
8) 处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
9)员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款100元
c员工行严重者辞退开处分处辞退开处分员工公司予济补偿公司造成损失情况酌情赔偿公司损失：
1) 意泄漏公司机密公司客户介绍客户索取回扣介绍费致公司蒙受损害
2) 滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财贪污损公肥私造成济损失
5）挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
6）品行端严重损公司信誉者
6）严重旷工事兼职
7）次严重违反公司规定屡教改
8）重失行导致严重果
制度办公室制定总理核准公布施行修正时
****限公司
2014年5月5日
第五篇：员工奖罚制度
员工奖惩理办法
（）公司符合列条件员工予奖励：
1舞弊危害公司权益事胆检举制止公司减少免受损失
2改革公司理提高服务质量技术创新等重贡献者
3外接中服务(工作)态度创造良外影响者
4服务工作中创造优异成绩者
5公司客提供佳服务工作积极热心受客表扬者
6出现事苗头时采取措施防止重事发生者
7严格控制开支节约费显著成绩者
（二）员工触犯公司制定规章制度公司失严重性造成果予相应纪律处分包括书面警告直辞退发出书面警告时公司权犯性质予扣薪扣奖金调岗降职降薪甚辞退等行政处分
1口头警告：适轻度违反公司关规定仅限初犯
2书面警告：适违反公司关规定行关部门发出员工失通知书
3警告：发出员工失通知书视作警告年累计二次员工失通知书作留职察劝退直名处理
4薪停职：员工次违反公司规定悔改表现严重失时考虑否作某种处理前予超十四天薪停职处分直做出处理决定止该员工涉刑事案件中种情形公司延长停职期审判结束止
5实时开辞退：警告该员工犯严重错误便会受实时开辞退处分实时开辞退全提前通知情况执行予补偿
（三）列失者受批评罚款等处分
1仪容整班时规定穿工作服佩戴胸卡罚款10元
2工作时间擅离岗位闲逛干私事情干扰工作罚款20
3工作时间公司电话办理私事情施工时接电话罚款20
4工作时间收（）广播录音电视罚款30
5工作时间吃东西指定区域（吸烟室）外吸烟罚款100
6班时间瞌睡工作关书报罚款20
7工作时间里办公区域高声喧哗发出必声浪罚款10
8吐痰乱丢烟头纸屑等罚款10
9工作散慢粗心意罚款100辞退
10更衣室柜办公桌文件柜存放食物饮料罚款20
11擅私调更衣柜私配钥匙擅加锁罚款10元
12拒绝公司总理授权关员检查罚款100
13违反公司关规定部门常规罚款20
14犯义闹原纠纷影响部安定团结罚款500情节严
重者直接出名
15浪费公司财物（料）源关水源电源等罚款50
16获悉事发生动举报机器发生障意外偷窃违纪行等罚款500然开
（四） 列行者视情节轻重予降职降薪记辞退处理
1常迟早退班时考勤卡
2工作时间睡觉
3蓄意破坏损坏公司财物
4偷窃公司财物
5客礼貌客吵架吵闹粗言秽语违反公场秩序扰乱公司秩序
6公司部玩扑克麻变相赌博活动
7涂改假造单证明
8服级领导正确命令
9搬弄事非诽谤影响团结影响公司声誉
10违反操作规程造成损失
（五）行者作名开处理：
1连续旷工三天全年累计7天
2半年犯两次严重失
3贪污盗窃索贿受贿行贿
4侮辱谩骂恐吓威胁
5偷窃公司财物
6参加反动组织利黑社会组织
7组织煽动罢工聚众斗欧闹事
8传播淫秽书刊录带等
9毒品赌博架
10恶意破坏公物
11未批准私外出兼职利病休谋职业
12利职权营私舞弊谋取取私利假公济私
13玩忽职守违反操作规程造成严重损失
14违反公司国家关规定造成严重果
15违法犯罪触犯刑律司法机关法惩处送劳教判刑公司作出立开处分决定
汽车修理厂员工守(汽修厂员工理制度)
培养建设支具良素质敬业精神企业团队特制定守守评价员工表现标准家应觉遵守
爱岗敬业团结进取
全体员工热爱职工作觉遵守员工行企业岗位规范树立良工作作风高度责感承担起公司赋予重
1．企业发展牢记企业宗旨目标维护企业信誉利益致力企业持续发展
2．提高业务效率企业效益重心充分发挥观动性热爱企业关心企业时时处处企业利益放第位
3．培养企业团队精神核心积极维护团队荣誉事间级间相互理解相互支持取长补短进步
二积极勤奋恪职守
全体员工保持积极动工作热情勤勤恳恳讲求实效工作认真负责
1．工作推诿延误努力完成企业达项务
2．尊重领导服分配胜质工作前提积极承担动参企业重项目重点工程
3．遇问题困难挫折灰心气馁够全面分析认真排查积极寻求相应方式策予迅速处理妥善解决
三积极学开拓创新
全体员工努力学强化训练加压断创新适应企业发展成需
1．积极参加企业组织种学培训利业余时间学文化法律方面专业知识
2．熟悉业务提高技断改进工作方法提高工作成效
3．积极转变观念关注新生事物勇开拓胆创新
四严律遵章守纪
全体员工觉遵守企业项规章制度熟悉企业理工作业务等项流程规范求认真履行劳动合责义务
1．严格遵守企业考勤制度劳动纪律
2．严格遵守企业流程规范岗位责制规定原标准程序办事违章工作办理业务
3．严格遵守职场规范保持办公场井然序干净整洁
五爱护公物廉洁奉公
全体员工认真爱护企业财产物品廉洁律觉维护企业形象建设
1．企业财物严格理章精心保认真维护擅私铺张浪费
2．日常工作业务中认真履行财务手续利职权工作便利徇私舞弊财务开支方面允许先斩奏
3．日常工作业务中客户提出额外求业务费方面允许额外超支
六诚信严守机密
全体员工诚实守信讲究策略严格保守企业商业机密免企业信誉营带良影响企业效益带严重损失
1．违背企业关规定超出职权范围擅承诺客户
2．擅外提供泄露企业部发展规划工作计划决策方案财务报表会议记录营销信息客户档案等种资料
3．擅外提供泄露员工工作记录客户信息销售数等种资料
员工奖惩理办法
（）公司符合列条件员工予奖励：
1舞弊危害公司权益事胆检举制止公司减少免受损失
2改革公司理提高服务质量技术创新等重贡献者
3外接中服务(工作)态度创造良外影响者
4服务工作中创造优异成绩者
5公司客提供佳服务工作积极热心受客表扬者
6出现事苗头时采取措施防止重事发生者
7严格控制开支节约费显著成绩者
（二）员工触犯公司制定规章制度公司失严重性造成果予相应纪律处分包括书面警告直辞退发出书面警告时公司权犯性质予扣薪扣奖金调岗降职降薪甚辞退等行政处分
1口头警告：适轻度违反公司关规定仅限初犯
2书面警告：适违反公司关规定行关部门发出员工失通知书
3警告：发出员工失通知书视作警告年累计二次员工失通知书作留职察劝退直名处理
4薪停职：员工次违反公司规定悔改表现严重失时考虑否作某种处理前予超十四天薪停职处分直做出处理决定止该员工涉刑事案件中种情形公司延长停职期审判结束止
5实时开辞退：警告该员工犯严重错误便会受实时开辞退处分实时开辞退全提前通知情况执行予补偿
（三）列失者受批评罚款等处分
1仪容整班时规定穿工作服佩戴胸卡罚款10元
2工作时间擅离岗位闲逛干私事情干扰工作罚款20
3工作时间公司电话办理私事情施工时接电话罚款20
4工作时间收（）广播录音电视罚款30
5工作时间吃东西指定区域（吸烟室）外吸烟罚款100
6班时间瞌睡工作关书报罚款20
7工作时间里办公区域高声喧哗发出必声浪罚款10
8吐痰乱丢烟头纸屑等罚款10
9工作散漫粗心意罚款100辞退
10更衣室柜办公桌文件柜存放食物饮料罚款20
11擅私调更衣柜私配钥匙擅加锁罚款10元
12拒绝公司总理授权关员检查罚款100
13违反公司关规定部门常规罚款20
14犯义闹原纠纷影响部安定团结罚款500情节严重者直接出名
15浪费公司财物（料）源关水源电源等罚款50
16获悉事发生动举报机器发生障意外偷窃违纪行等罚款500然开
（四） 列行者视情节轻重予降职降薪记辞退处理
1常迟早退班时考勤卡
2工作时间睡觉
3蓄意破坏损坏公司财物
4偷窃公司财物
5客礼貌客吵架吵闹粗言秽语违反公场秩序扰乱公司秩序
6公司部玩扑克麻变相赌博活动
7涂改假造单证明
8服级领导正确命令
9搬弄事非诽谤影响团结影响公司声誉
10违反操作规程造成损失
（五）行者作名开处理：
1连续旷工三天全年累计7天
2半年犯两次严重失
3贪污盗窃索贿受贿行贿
4侮辱谩骂恐吓威胁
5偷窃公司财物
6参加反动组织利黑社会组织
7组织煽动罢工聚众斗欧闹事
8传播淫秽书刊录带等
9毒品赌博架
10恶意破坏公物
11未批准私外出兼职利病休谋职业
12利职权营私舞弊谋取取私利假公济私
13玩忽职守违反操作规程造成严重损失
14违反公司国家关规定造成严重果
15违法犯罪触犯刑律司法机关法惩处送劳教判刑公司作出立开处分决定
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第篇：公司员工奖罚制度
公司员工奖罚制度
促进保持公司员工工作积极性觉性贯彻企业精神营宗旨保证公司目标实现特制定制度奖惩原：奖优罚劣奖勤罚懒鼓励进鞭策落
奖励：
奖励成绩体现进取动力激励措施公司奉行功必奖原鼓励员工勤劳敬业团队奖：年年终部门理服务纪律务完成业务水部门部门间协作沟通等指标进行考核全面达标团队获佳团队奖
奖励方式：通报表彰颁发奖金
1 优秀理者奖：根公司级理员审核标准参考绩效考核成果年终评出优秀理者予奖励奖励方式：通报表彰颁发奖金
2 优秀员工奖：根岗位员工工作业绩积累
奖励方式：通报表彰颁发奖金
3举报奖：公司员工权利义务公司部严重失职贪污盗窃营私舞弊泄漏公司机密违法乱纪等行公司总理举报属核查误情况属实效举报颁发举报奖
奖励方式：保障举报权益奖公开授予总理总理授权员特颁发获奖者定数量奖金
4 特殊贡献奖：保卫公司财产身安全忠职守者开发新项目详细实施方案实施获显著效益者公司解决排社会较难题避免制止良社会影响者总理授予特殊贡献奖
奖励方式：通报表彰颁发定数量奖金
二惩罚：
惩罚出错员工教育公司奉行错必究原实行惩罚积分罚款行方式：扣1分时罚款办法（1分10元）
1 列违纪行次扣14分相应罚款：
班时间仪容仪表整装扮影响公司形象者
吐痰乱扔烟头纸屑杂物者
公司客户面前声喧哗指手画脚者
长时间接私电话者
班时间未允许事娱乐活动者
库房商品物品办公桌面文件办公品码放凌乱者
班时间穿拖鞋者
高空作业带安全带安全带没带者
空调安装没搞卫生补墙洞者
2 违反列行者次扣59分相应罚款
工作时间干私事睡觉者
非职工作利益公司工作予协助者
服领导合理指令工作分派者
客户事污言秽语讲礼貌者
事生非挑拨离间损害团队事团结者
服务态度问题导致客户投诉者
3 列行次扣1019分相应罚款
级反馈情况查属实拒签字承认者
单位进行形式赌博活动（公司组织娱乐性质集体活动外）
班时间酗酒者
私接受索取回扣礼物者
工作态度恶劣侮辱者
失泄漏公司机密者
违反规定私动公司办公设备车辆者
知情举隐瞒严重违纪行者
4 列行次扣罚20分予名处理触犯国家法律法规移送司法机关处理：
工作场架斗殴造成严重伤亡者
客户投诉未时妥善解决致矛盾激化严重果者
蓄意破坏公司财物者
触犯国家法律法规拘留劳教判刑者
意泄漏公司机密者
严重失职公司造成重济损失者
盗窃贪污行利职务便营私舞弊者
散布公司利言事损害公司形象利益行者
5 受惩罚员工根表现研究留职察处分者
6 员工列情况应赔偿公司损失
员工损坏公司物品视情节轻重赔偿损失意损坏应加倍赔偿非意损坏根具体情况适赔偿 员工丢失公司财物定例予赔偿
造成公司损失者视情节予赔偿
7 惩罚实施
员工直接总理行政部报告违纪行
部门理述失行进行监督理违纪情况做出处理决定行政部核查予处罚
总理行政部发现违纪行直接进行处罚时受处罚员工直接部门理理力处处受罚员工相罚分部门理违纪员工包庇开脱处受罚员工两倍罚分
8 违纪罚款缴纳：
员工违纪处罚部门理应督促员工处罚额规定时限缴 部
罚款必须罚单达5日缴纳逾期未交加倍处罚
拒缴纳罚款员予名处理
9 员工申诉
认公司处罚失员工接处罚通知日起三工作日准备相应申诉材料总理提起申诉总理接受申诉期间员工暂缓履行处罚
员工奖罚制度
．奖励
列突出表现员工事迹予奖励奖励分表扬嘉奖立功授予集体荣誉称号晋级物质奖励
1．改善营理提高服务质量贡献者
2．服务工作（生产）中取优异成绩者
3．严格开支爱护公物节约费显著成绩者
4．服务态度公司获荣誉者
5．发现事苗头时准确采取措施避免事发生者
6．保护国家公司财产民生命安全见义勇者
7年终奖全年总工资5（月处罚客户投诉享受）
二财务考勤制度
1班例会迟早退1分钟5分钟5元扣
2班例会迟早退5分钟10分钟10元扣
3班例会迟早退10分钟20元扣
4班例会旷工两天底薪扣
5年满勤公司予50元奖励
三 犯列失者作辞退开处分时做罚款处理触犯法律者追究法律责
（1）贪污盗窃赌博营私舞弊
（2）工作严重失职违反操作规程造成严重果
（3）恶意破坏公物会员物品
（4）道德败坏乱搞男女关系等
（5）常违反公司规定屡教改
（6）服务态度恶劣客户争吵
（7）理取闹严重影响公司社会秩序
（8）触犯国家法律受刑事处分
优秀员工评选制度
1月评选次优秀员工符全条件员工均参加：
（1）文明礼貌：言谈亲切举止方精神饱满着装规范整洁
（2）爱岗敬业：热爱职工作劳怨责心强服务热情周工作位完成务计时间报酬兢兢业业工作协作精神集体利益甚牺牲利益爱护公司财产节约意识较强
（3）遵章守纪：遵守公司项规章制度（全月请假迟早退旷工等）工作失职失误记录
（4）团结友爱：尊敬领导友爱事（面背讲利团结友言语）
(5) 良团队组织团队中员工互相学支持工作常开展寓教乐团队活动员工精神面貌良
（员工投诉）
员工工作中事领导发生纠纷公司级理员满处工作安排满均口头书面形式总理投诉必须遵守列条款：
1提供伪证
2公开私底散布满情绪
3事情调查解决前拒绝执行工作
4固执已见强词夺理服仲裁
意公司奖罚制度
东兴市勤达空调限公司2014．612
第二篇：公司员工奖罚制度
公司员工奖罚制度
保证公司项规章制度效执行调动员工劳动积极性断提高现场工作理效特制定奖罚制度：
1公司作业员应严格遵守公司规章制度觉维护公司信誉形象装卸作业时求戴口罩工作鞋等规定违者次罚款10元
2准作业范围餐闲逛追逐闹非工作需准货物机械设备闲坐躺卧违者次罚款10元
3准仓库吐痰乱扔垃圾便违者行清理外次罚款10元
4装卸作业员工作求应服仓库员安排工作中疑问协商解决发生争执突违者责方次罚款20元
5现场作业律通仓库员调派作业员行接受客户委托收受费违者次罚款50元
6坚持文明生产禁止野蛮作业作业中确保货物完损造成损失酌情赔偿处理
7仓库员收发货应认真校关单证货物严格交接关失职造成公司济损失事承担部份济损失外予警告甚开
8严禁携带火种危险品化工品进入作业场违者次罚款50元造成严重果公司开送交行政机关处理
9准意损坏偷窃公司财物违者视情节轻重处罚100500元公司开
10公司生产安全工作提出合理化建议项奖励50元
11工作积极性高作业效率创公司新记录次奖励50元
12员工服务态度客户排忧解难受客户书面表扬次奖励50元
制度专记录执行月公布次公布日起开始执行
第三篇：酒店员工奖罚制度
酒店员工奖罚制度
进步提高酒店员工素质规范工作行激励员工积极性特制订制度 奖励制度
1 员工生日时酒店统提供礼物活动统餐
2 业务技优秀迟早退请假旷工
3 工作积极团结事劳怨
4 礼貌热情周服务常客评
5 区域楼层卫生连续合格数周
6 公司利益出发酒店发展出谋划策贡献心力
6条酒店月季年度进行评评结果予奖励
二惩罚制度
（）违反规定次处罚二十元
1班迟早退三十分钟（三十分钟者旷工半天处理月累计旷工3次全勤）
2工作时间玩手机闲聊嬉戏干工作关事
3浪费公物视情节处理
4妨害工作秩序违反安全卫生工作守
5工作时间躺卧睡觉客指手画脚品头足情绪带入工作中
6操作规定标准服务违规操作
（二）违反规定次罚款五十元
1服理分配工作（次予开）
2事恶意攻击诬告伪证制造事端
3意进入厨房偷吃偷等
4工作散漫粗心意
5更衣柜存放酒店物品食品饮料
6班拒绝酒店理员授权员检查
7宾客礼貌宾客争辩
8班时擅离岗闲逛干私事情
9请假意旷工
（三）违反条款予辞退开造成济损失原价赔偿触碰刑法提交司法机关
1偷盗事财务公财物
2司事实施暴力重侮辱行动
3蓄意破坏酒店财务
4服工作安排调动指挥理取闹影响工作秩序
5工作负责损坏工具设备浪费原材料赵成济损失较
6玩忽职守违章操作指挥造成事济损失较
7包庇员工员工犯错误视见屡教改
8道德败坏乱搞男女关系客索取费物品客吵架
9连续旷工三天月累计三天
10触动刑法造成影响移交司法机关
奖罚项目均总理持进行落实
第四篇：公司员工奖罚制度
公司员工奖罚制度
第条：促进保持公司员工工作积极性觉性贯彻企业精神营宗旨保证公司目标实现特制定制度
第二条：公司奖惩制度着奖优罚劣奖勤罚懒鼓励进鞭策落原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条：适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督
第四条：员工果列表现应予奖励
1）表现者评选公司月优秀员工评选活动 月全勤遵章守纪恪职守忠勤进绩效突出者堪全体员工楷模者全体员工记名投票选出
2）月超额完成工作指标公司创造更济效益
3）公司提出合理化建设公司采纳取成效
4）甲方沟通程中公司创造续绩效客户点明表扬者
5）制作标书注重细节劳怨效率高标书整体规划公司中标标书制作现金嘉奖
6）公司做出贡献者总理认应予奖励
第五条：处罚方式——现金处罚（月工资中扣通报） 员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
a 通报批评 b 济处罚c 辞退
ab 员工列行应通报批评作处罚
1) 迟早退次罚款10元
2) 工作时间擅离工作岗位事工作关事情罚款20元
3) 事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款100元
6) 配合部门工作罚款100元
7) 部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担200责时员工奖励处罚数200例奖励处罚部门理负责
8) 处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
9)员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款100元
c员工行严重者辞退开处分处辞退开处分员工公司予济补偿公司造成损失情况酌情赔偿公司损失：
1) 意泄漏公司机密公司客户介绍客户索取回扣介绍费致公司蒙受损害
2) 滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财贪污损公肥私造成济损失
5）挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
6）品行端严重损公司信誉者
6）严重旷工事兼职
7）次严重违反公司规定屡教改
8）重失行导致严重果
制度办公室制定总理核准公布施行修正时
****限公司
2014年5月5日
第五篇：员工奖罚制度
员工奖惩理办法
（）公司符合列条件员工予奖励：
1舞弊危害公司权益事胆检举制止公司减少免受损失
2改革公司理提高服务质量技术创新等重贡献者
3外接中服务(工作)态度创造良外影响者
4服务工作中创造优异成绩者
5公司客提供佳服务工作积极热心受客表扬者
6出现事苗头时采取措施防止重事发生者
7严格控制开支节约费显著成绩者
（二）员工触犯公司制定规章制度公司失严重性造成果予相应纪律处分包括书面警告直辞退发出书面警告时公司权犯性质予扣薪扣奖金调岗降职降薪甚辞退等行政处分
1口头警告：适轻度违反公司关规定仅限初犯
2书面警告：适违反公司关规定行关部门发出员工失通知书
3警告：发出员工失通知书视作警告年累计二次员工失通知书作留职察劝退直名处理
4薪停职：员工次违反公司规定悔改表现严重失时考虑否作某种处理前予超十四天薪停职处分直做出处理决定止该员工涉刑事案件中种情形公司延长停职期审判结束止
5实时开辞退：警告该员工犯严重错误便会受实时开辞退处分实时开辞退全提前通知情况执行予补偿
（三）列失者受批评罚款等处分
1仪容整班时规定穿工作服佩戴胸卡罚款10元
2工作时间擅离岗位闲逛干私事情干扰工作罚款20
3工作时间公司电话办理私事情施工时接电话罚款20
4工作时间收（）广播录音电视罚款30
5工作时间吃东西指定区域（吸烟室）外吸烟罚款100
6班时间瞌睡工作关书报罚款20
7工作时间里办公区域高声喧哗发出必声浪罚款10
8吐痰乱丢烟头纸屑等罚款10
9工作散慢粗心意罚款100辞退
10更衣室柜办公桌文件柜存放食物饮料罚款20
11擅私调更衣柜私配钥匙擅加锁罚款10元
12拒绝公司总理授权关员检查罚款100
13违反公司关规定部门常规罚款20
14犯义闹原纠纷影响部安定团结罚款500情节严
重者直接出名
15浪费公司财物（料）源关水源电源等罚款50
16获悉事发生动举报机器发生障意外偷窃违纪行等罚款500然开
（四） 列行者视情节轻重予降职降薪记辞退处理
1常迟早退班时考勤卡
2工作时间睡觉
3蓄意破坏损坏公司财物
4偷窃公司财物
5客礼貌客吵架吵闹粗言秽语违反公场秩序扰乱公司秩序
6公司部玩扑克麻变相赌博活动
7涂改假造单证明
8服级领导正确命令
9搬弄事非诽谤影响团结影响公司声誉
10违反操作规程造成损失
（五）行者作名开处理：
1连续旷工三天全年累计7天
2半年犯两次严重失
3贪污盗窃索贿受贿行贿
4侮辱谩骂恐吓威胁
5偷窃公司财物
6参加反动组织利黑社会组织
7组织煽动罢工聚众斗欧闹事
8传播淫秽书刊录带等
9毒品赌博架
10恶意破坏公物
11未批准私外出兼职利病休谋职业
12利职权营私舞弊谋取取私利假公济私
13玩忽职守违反操作规程造成严重损失
14违反公司国家关规定造成严重果
15违法犯罪触犯刑律司法机关法惩处送劳教判刑公司作出立开处分决定
汽车修理厂员工守(汽修厂员工理制度)
培养建设支具良素质敬业精神企业团队特制定守守评价员工表现标准家应觉遵守
爱岗敬业团结进取
全体员工热爱职工作觉遵守员工行企业岗位规范树立良工作作风高度责感承担起公司赋予重
1．企业发展牢记企业宗旨目标维护企业信誉利益致力企业持续发展
2．提高业务效率企业效益重心充分发挥观动性热爱企业关心企业时时处处企业利益放第位
3．培养企业团队精神核心积极维护团队荣誉事间级间相互理解相互支持取长补短进步
二积极勤奋恪职守
全体员工保持积极动工作热情勤勤恳恳讲求实效工作认真负责
1．工作推诿延误努力完成企业达项务
2．尊重领导服分配胜质工作前提积极承担动参企业重项目重点工程
3．遇问题困难挫折灰心气馁够全面分析认真排查积极寻求相应方式策予迅速处理妥善解决
三积极学开拓创新
全体员工努力学强化训练加压断创新适应企业发展成需
1．积极参加企业组织种学培训利业余时间学文化法律方面专业知识
2．熟悉业务提高技断改进工作方法提高工作成效
3．积极转变观念关注新生事物勇开拓胆创新
四严律遵章守纪
全体员工觉遵守企业项规章制度熟悉企业理工作业务等项流程规范求认真履行劳动合责义务
1．严格遵守企业考勤制度劳动纪律
2．严格遵守企业流程规范岗位责制规定原标准程序办事违章工作办理业务
3．严格遵守职场规范保持办公场井然序干净整洁
五爱护公物廉洁奉公
全体员工认真爱护企业财产物品廉洁律觉维护企业形象建设
1．企业财物严格理章精心保认真维护擅私铺张浪费
2．日常工作业务中认真履行财务手续利职权工作便利徇私舞弊财务开支方面允许先斩奏
3．日常工作业务中客户提出额外求业务费方面允许额外超支
六诚信严守机密
全体员工诚实守信讲究策略严格保守企业商业机密免企业信誉营带良影响企业效益带严重损失
1．违背企业关规定超出职权范围擅承诺客户
2．擅外提供泄露企业部发展规划工作计划决策方案财务报表会议记录营销信息客户档案等种资料
3．擅外提供泄露员工工作记录客户信息销售数等种资料
员工奖惩理办法
（）公司符合列条件员工予奖励：
1舞弊危害公司权益事胆检举制止公司减少免受损失
2改革公司理提高服务质量技术创新等重贡献者
3外接中服务(工作)态度创造良外影响者
4服务工作中创造优异成绩者
5公司客提供佳服务工作积极热心受客表扬者
6出现事苗头时采取措施防止重事发生者
7严格控制开支节约费显著成绩者
（二）员工触犯公司制定规章制度公司失严重性造成果予相应纪律处分包括书面警告直辞退发出书面警告时公司权犯性质予扣薪扣奖金调岗降职降薪甚辞退等行政处分
1口头警告：适轻度违反公司关规定仅限初犯
2书面警告：适违反公司关规定行关部门发出员工失通知书
3警告：发出员工失通知书视作警告年累计二次员工失通知书作留职察劝退直名处理
4薪停职：员工次违反公司规定悔改表现严重失时考虑否作某种处理前予超十四天薪停职处分直做出处理决定止该员工涉刑事案件中种情形公司延长停职期审判结束止
5实时开辞退：警告该员工犯严重错误便会受实时开辞退处分实时开辞退全提前通知情况执行予补偿
（三）列失者受批评罚款等处分
1仪容整班时规定穿工作服佩戴胸卡罚款10元
2工作时间擅离岗位闲逛干私事情干扰工作罚款20
3工作时间公司电话办理私事情施工时接电话罚款20
4工作时间收（）广播录音电视罚款30
5工作时间吃东西指定区域（吸烟室）外吸烟罚款100
6班时间瞌睡工作关书报罚款20
7工作时间里办公区域高声喧哗发出必声浪罚款10
8吐痰乱丢烟头纸屑等罚款10
9工作散漫粗心意罚款100辞退
10更衣室柜办公桌文件柜存放食物饮料罚款20
11擅私调更衣柜私配钥匙擅加锁罚款10元
12拒绝公司总理授权关员检查罚款100
13违反公司关规定部门常规罚款20
14犯义闹原纠纷影响部安定团结罚款500情节严重者直接出名
15浪费公司财物（料）源关水源电源等罚款50
16获悉事发生动举报机器发生障意外偷窃违纪行等罚款500然开
（四） 列行者视情节轻重予降职降薪记辞退处理
1常迟早退班时考勤卡
2工作时间睡觉
3蓄意破坏损坏公司财物
4偷窃公司财物
5客礼貌客吵架吵闹粗言秽语违反公场秩序扰乱公司秩序
6公司部玩扑克麻变相赌博活动
7涂改假造单证明
8服级领导正确命令
9搬弄事非诽谤影响团结影响公司声誉
10违反操作规程造成损失
（五）行者作名开处理：
1连续旷工三天全年累计7天
2半年犯两次严重失
3贪污盗窃索贿受贿行贿
4侮辱谩骂恐吓威胁
5偷窃公司财物
6参加反动组织利黑社会组织
7组织煽动罢工聚众斗欧闹事
8传播淫秽书刊录带等
9毒品赌博架
10恶意破坏公物
11未批准私外出兼职利病休谋职业
12利职权营私舞弊谋取取私利假公济私
13玩忽职守违反操作规程造成严重损失
14违反公司国家关规定造成严重果
15违法犯罪触犯刑律司法机关法惩处送劳教判刑公司作出立开处分决定
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