流动党员存在的问题及对策建议的思考

流动员存问题策建议思考
辖区业岗位较少流动员数量呈增趋势加强流动员教育理热点问题新形势建工作容回避难点问题
流动员存问题背景
辖区属老旧区许岗职工离退休员社区员老龄化严重整体素质高社区组织活动难效开展社区员成员参意识淡薄缺乏理解支持没形成全社会重视社区建工作氛围
二理够严 辖区岗职工员离退休员 业员中学生员等存着游离分散状况理盲点
二流动员存问题
难掌握员外出前组织报告甚组织保持联系加外出员流动性存着确定素固定点居定组织难时掌握外出员
二活动难开展方面流动员远离属组织法参加原支部活动方面外出员参加方组织生活原流入组织流入员够关心造成流动员正常组织生活教育培训等难落实处
三理难落实流动员中处预备考察期预备考察期间表现难掌握培养考察难落实转正手续难办理外出预备员期时提出转正申请学生员毕业法落实工作单位组织关系挂原户籍组织长期外难理
四作难发挥相部分流动员存着两耳闻窗外事心意挣钱心态外出期间原支部工作闻问家乡建设关心够支持够家乡建设献计献策带动作弱化
三流动员理策建议
专联系理流动员关支部应确定专流动员联系流动员达外出必须时原支部联系提供联系电话号码通讯址指定联系季度少流动员联系次：包括解思想动态工作情况传达级关精神支部活动安排作出决议求通报支部工作情况征求支部工作意见建议家乡建设计策等容
二接转关系理员外出时间6月业点单位较固定业单位已建立起组织原组织应员正式组织关系转入方单位组织利外出员参加组织生活交纳费时流入外员应实质性做该做项接转工作
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