全方位提升年轻干部能力水平

全方位提升年轻干部力水
培养选拔年轻干部项事业继兴旺发达基础性战略性务仅关系干部成长更关系方长远发展群体具气蓬勃充满活力学历层次相较高等优势特点
提升匹配工作岗位力年轻干部成天坚守岗位加班加点想干事找头绪忙热锅蚂蚁见工作成效成绩遇复杂问题突发事件两眼抓瞎现象实力岗位匹配组织培养程中注重年轻干部放艰苦环境吃劲岗位放困难矛盾方注重安排验丰富前辈帮带级做级级带着级干年轻干部传帮带中积累验增长干年轻干部想办法弥补足提升端正学态度工作态度避免碌碌爱学装点门面真学急功利深学口工作繁忙愿学等现象通学前辈处理复杂局面方式方法学劳怨品质作风断干事创业中磨出真功夫练出真领
倡导正确识观念干事创业程中会直风浪静会始终马川年轻干部成长程中走弯路犯毛病应该区容错纠错树立正确评价识观念年轻干部忙会讲年轻干部干成
少事成效假作假成效假忙碌假汇报真作慢成效等情形区分开形成松绑松劲减负减责良氛围
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