企业考勤制度

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考勤理制度
目 规范员工正常工作时间维护公司正常工作秩序特制定制度制度适公司生产部员工
二考勤容
1公司考勤实行办公室理手工考勤表机器卡制度
2求：员工工作时间坚守岗位擅离职守严禁工作时间事工作关活动员工必须遵守公司班时间迟早退旷工
3员工规定时间（离）岗工作时间未领导批准离开工作岗位者擅离职守旷工
三考勤须知
（1）10分钟迟提前10分钟班视早退
（2）迟早退20分钟旷工半日
（3）迟早退累计三次旷工半日
（4）偶发事件迟超30分钟办公室查明属实准予补办请假旷工者应责成作出书面检查处罚制度罚款
四考勤表理
1办公室进行严格考勤记录登记日考勤表补须统假期符号
2日班时间（早8：30）班时间（晚17：30）准时卡处报考勤缺勤者迟旷工办理
3办公室定时部门查岗应岗岗者旷工半日
4员工工作需部调动时考勤表应办公室办理调整
5公出差应出差前办公室办理工考勤出差结束需办公室报
6考勤表办公室汇总月月底交财务部
五惩处制度
1 忘卡未时签者次罚款10元
2迟 ：指未规定时间达工作岗位（作业点）迟10分钟次扣10元 迟20分钟扣半天基工资 迟时扣发全天工资
3早退：早退10分钟者次扣十元早退20分钟者扣半天基工资
4脱岗： 指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款20元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款20元造成重损失责行承担
6旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工天扣罚3天工资月连续旷工3天累计旷工5天作动解合处理全年累计旷工7天作开处理

六休假福利
1办公室员工月休4天生产部门月休天休假时需提前办公室申请限周六周日
2假期需填写员工请假条总理审批
3三天(含三天)事部门理批准报资部备案三天部门理批准外需报总理批准原公司准连续五天假期
4月事假超5天事假天扣发日工资
5病假公司指定医疗单位证明根实际情况总理审批
6员工周六周日休息外法定假日：元旦劳动节国庆节农历春节法律法规规定节日具体天数根市政府公司情况行通知休假期间工资津贴发
7公司签订正式劳动合员工公司法员工购买五险养老工伤生育失业医疗五种社会保险
8工资实行月薪制
标准工资基工资+岗位津贴（交通）+福利津贴+绩效工资
9奖金公司设立全勤奖优秀员工奖月全勤奖200元通绩效考核优秀员工月奖励100元
10工龄奖 公司工作满年员工公司设立工龄奖月增加200元
11婚假丧假产假病假需相关证明合格总理审批
12出门必须办公室出门证出门证直接领导签字注明事出门时间返回时间
13员工请假工请假前天安排工作填写请假条突发事件急病先行请假者应利电话方式迅速部门理行政资部请准返岗时规定补办请假手续否视旷工处
14 请假流程：
A请假员工办公室领取员工请假条
B请假员工持单部门负责审批
C总理审批
D请假员工持单办公室做考勤备案
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